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西门子(中国)有限公司太原分公司人脉圈
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员工在脉脉
更新:2025-01-30
贾女士
西门子(中国)有限公司太原分公司 · 行政秘书
影响力38 访客67
浙江杭州
个人简介:社交能力强,思维敏捷,擅长与人 交流,有良好沟通能力,注重团队 合作,有组织活动的丰富经验,可 以胜任活动的策划以及执行。
个人简介
社交能力强,思维敏捷,擅长与人 交流,有良好沟通能力,注重团队 合作,有组织活动的丰富经验,可 以胜任活动的策划以及执行。
职业标签
工作经历
国际销售
上海英科实业有限公司
2022.07 - 2023.01(6个月)
面销
会销
网销
行政秘书
西门子(中国)有限公司太原分公司
2021.12 - 2022.06(6个月)
公文写作
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工作经历
职业标签
国际销售
上海英科实业有限公司
2022.07 - 2023.01(6个月)
面销
会销
网销
行政秘书
西门子(中国)有限公司太原分公司
2021.12 - 2022.06(6个月)
公文写作
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--- 还发现以下人脉信息 ---
韩先生
腾讯科技(北京)有限公司 · 商务拓展经理
影响力385 访客937
北京
个人简介:啥也不懂
个人简介
啥也不懂
职业标签
工作经历
商务拓展经理
腾讯科技(北京)有限公司
2017.07 - 至今(7年6个月)
合作关系维护
团队精神
执行力
抗压能力
沟通协调能力
谈判能力
责任心
资源合作
客户经理
中国移动通信有限公司政企客户分公司
2013.01 - 2017.06(4年5个月)
总监
中国邮电器材公司
2008.01 - 2013.01(5年)
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工作经历
职业标签
商务拓展经理
腾讯科技(北京)有限公司
2017.07 - 至今(7年6个月)
合作关系维护
团队精神
执行力
抗压能力
沟通协调能力
谈判能力
责任心
资源合作
客户经理
中国移动通信有限公司政企客户分公司
2013.01 - 2017.06(4年5个月)
总监
中国邮电器材公司
2008.01 - 2013.01(5年)
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J女士
字节跳动 · 产品专家
影响力950 访客9534
上海其它
个人简介:不必定义
个人简介
不必定义
职业标签
工作经历
产品专家
字节跳动
2023.10 - 至今(1年3个月)
项目管理
后台产品
电商产品
用户研究
生活服务产品
B端产品
产品经理
拼多多
2021.10 - 2023.10(2年)
B端产品
产品经理
北京字节跳动科技有限公司
2020.05 - 2021.10(1年5个月)
B端产品
交互设计
产品规划
原型设计
后台产品
电商产品
项目管理
产品经理
途牛旅游网
2017.07 - 2020.05(2年10个月)
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工作经历
职业标签
产品专家
字节跳动
2023.10 - 至今(1年3个月)
项目管理
后台产品
电商产品
用户研究
生活服务产品
B端产品
产品经理
拼多多
2021.10 - 2023.10(2年)
B端产品
产品经理
北京字节跳动科技有限公司
2020.05 - 2021.10(1年5个月)
B端产品
交互设计
产品规划
原型设计
后台产品
电商产品
项目管理
产品经理
途牛旅游网
2017.07 - 2020.05(2年10个月)
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冯先生
上海泰璞企业管理咨询有限公司 · 职业顾问
影响力2581 访客6.5w
上海闵行区
个人简介:熟悉智能硬件,化石能源,新能源等行业。擅长研发岗位。
个人简介
熟悉智能硬件,化石能源,新能源等行业。擅长研发岗位。
职业标签
工作经历
职业顾问
上海泰璞企业管理咨询有限公司
2018.10 - 至今(6年3个月)
大客户销售
区域销售经理
通用电气(中国)有限公司
2016.09 - 2018.10(2年1个月)
主任工程师
西门子(中国)有限公司
2011.03 - 2016.09(5年6个月)
技术决策
工程师
武汉核动力运行研究所
2010.05 - 2011.03(10个月)
Word
核电行业
英语
应用工程师
爱美克环保工业(武汉)有限公司
2006.06 - 2010.05(3年11个月)
钢结构设计师
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工作经历
职业标签
职业顾问
上海泰璞企业管理咨询有限公司
2018.10 - 至今(6年3个月)
大客户销售
区域销售经理
通用电气(中国)有限公司
2016.09 - 2018.10(2年1个月)
主任工程师
西门子(中国)有限公司
2011.03 - 2016.09(5年6个月)
技术决策
工程师
武汉核动力运行研究所
2010.05 - 2011.03(10个月)
Word
核电行业
英语
应用工程师
爱美克环保工业(武汉)有限公司
2006.06 - 2010.05(3年11个月)
钢结构设计师
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F先生
CSDN · 开发者人才生态GM
影响力3535 访客7w
北京朝阳区
个人简介:开发者人才生态 QQ/Wechat:68730560
个人简介
开发者人才生态 QQ/Wechat:68730560
职业标签
战略管理
猎头服务
部门管理
招聘与配置
事业部经营
人员招聘
创新精神
人力资源管理
决策能力
协调沟通能力
领导力
互联网运营
政府关系(GR)
对外形象建立
工作经历
开发者人才生态GM
CSDN
2020.08 - 至今(4年5个月)
业务流程管理
AI
人才发展
Director&CEO Assistant
Careerfocus
2017.08 - 2020.08(3年)
CEO Assistant
深圳八爪网络科技有限公司
2011.09 - 2017.08(5年11个月)
Senior Manager
中企动力科技股份有限公司
2007.07 - 2011.07(4年)
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工作经历
职业标签
开发者人才生态GM
CSDN
2020.08 - 至今(4年5个月)
业务流程管理
AI
人才发展
Director&CEO Assistant
Careerfocus
2017.08 - 2020.08(3年)
CEO Assistant
深圳八爪网络科技有限公司
2011.09 - 2017.08(5年11个月)
Senior Manager
中企动力科技股份有限公司
2007.07 - 2011.07(4年)
战略管理
猎头服务
部门管理
招聘与配置
事业部经营
人员招聘
创新精神
人力资源管理
决策能力
协调沟通能力
领导力
互联网运营
政府关系(GR)
对外形象建立
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张先生
嘉康利日用品有限公司 · 人力资源部负责人
影响力564 访客1482
北京
个人简介:美妆个护行业人力资源(HR)/人事,任职嘉康利日用品有限公司人力资源部负责人职位,常驻北京;近期有1482位访问者,在脉脉形成影响力564;在2024-3至今,任嘉康利日用品有限公司公司人力资源部负责人职位;在2021-9至2024-2,任吉宝(中国)公司人力资源总监HRD职位;在2019-5至2021-6,任万达商业管理有限公司天津分公司公司总经办副总经理职位;在2019-5至2021-5,任万达商业管理有限公司公司人力行政副总经理职位;在2013-7至2019-5,任安利(中国)日用品有限公司公司人力资源经理职位。
个人简介
美妆个护行业人力资源(HR)/人事,任职嘉康利日用品有限公司人力资源部负责人职位,常驻北京;近期有1482位访问者,在脉脉形成影响力564;在2024-3至今,任嘉康利日用品有限公司公司人力资源部负责人职位;在2021-9至2024-2,任吉宝(中国)公司人力资源总监HRD职位;在2019-5至2021-6,任万达商业管理有限公司天津分公司公司总经办副总经理职位;在2019-5至2021-5,任万达商业管理有限公司公司人力行政副总经理职位;在2013-7至2019-5,任安利(中国)日用品有限公司公司人力资源经理职位。
职业标签
工作经历
人力资源部负责人
嘉康利日用品有限公司
2024.03 - 至今(10个月)
绩效管理
COE
培训开发
招聘配置
人力资源规划
组织发展
薪酬福利
员工关系
人力资源总监HRD
吉宝(中国)
2021.09 - 2024.02(2年5个月)
人力资源规划
员工关系
招聘配置
组织发展
绩效管理
总经办副总经理
万达商业管理有限公司天津分公司
2019.05 - 2021.06(2年1个月)
人力行政副总经理
万达商业管理有限公司
2019.05 - 2021.05(2年)
业务流程管理
人力资源
商业地产
团队建设
团队精神
执行力
抗压能力
沟通协调能力
目标管理
绩效管理
计划管理
适应能力
人力资源经理
安利(中国)日用品有限公司
2013.07 - 2019.05(5年10个月)
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工作经历
职业标签
人力资源部负责人
嘉康利日用品有限公司
2024.03 - 至今(10个月)
绩效管理
COE
培训开发
招聘配置
人力资源规划
组织发展
薪酬福利
员工关系
人力资源总监HRD
吉宝(中国)
2021.09 - 2024.02(2年5个月)
人力资源规划
员工关系
招聘配置
组织发展
绩效管理
总经办副总经理
万达商业管理有限公司天津分公司
2019.05 - 2021.06(2年1个月)
人力行政副总经理
万达商业管理有限公司
2019.05 - 2021.05(2年)
业务流程管理
人力资源
商业地产
团队建设
团队精神
执行力
抗压能力
沟通协调能力
目标管理
绩效管理
计划管理
适应能力
人力资源经理
安利(中国)日用品有限公司
2013.07 - 2019.05(5年10个月)
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李先生
杭州蝶客软件有限公司 · 销售部总监
影响力1168 访客5267
浙江杭州
个人简介:IT互联网销售,任职杭州蝶客软件有限公司销售部总监职位,常驻浙江;近期有5267位访问者,在脉脉形成影响力1168;在2019-3至今,任杭州蝶客软件有限公司公司销售部总监职位;在2013-1至2019-3,任杭州蝶舞软件有限公司公司创始合伙人职位;在2005-1至2013-1,任金蝶软件(中国)有限公司杭州分公司公司高级客户经理,部门经理职位。
个人简介
IT互联网销售,任职杭州蝶客软件有限公司销售部总监职位,常驻浙江;近期有5267位访问者,在脉脉形成影响力1168;在2019-3至今,任杭州蝶客软件有限公司公司销售部总监职位;在2013-1至2019-3,任杭州蝶舞软件有限公司公司创始合伙人职位;在2005-1至2013-1,任金蝶软件(中国)有限公司杭州分公司公司高级客户经理,部门经理职位。
职业标签
音乐
预算
乒乓球
历史
文艺
ERP
大客户销售
工作经历
销售部总监
杭州蝶客软件有限公司
2019.03 - 至今(5年10个月)
团队管理
销售管理
软件销售
客户管理
战略管理
金蝶
创始合伙人
杭州蝶舞软件有限公司
2013.01 - 2019.03(6年2个月)
高级客户经理,部门经理
金蝶软件(中国)有限公司杭州分公司
2005.01 - 2013.01(8年)
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工作经历
职业标签
销售部总监
杭州蝶客软件有限公司
2019.03 - 至今(5年10个月)
团队管理
销售管理
软件销售
客户管理
战略管理
金蝶
创始合伙人
杭州蝶舞软件有限公司
2013.01 - 2019.03(6年2个月)
高级客户经理,部门经理
金蝶软件(中国)有限公司杭州分公司
2005.01 - 2013.01(8年)
音乐
预算
乒乓球
历史
文艺
ERP
大客户销售
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康女士
蔚来 · Lead HRBP
影响力993 访客1.3w
上海闵行区
个人简介:互联网造车人力资源(HR)/人事,任职蔚来Lead HRBP职位,常驻上海;近期有12882位访问者,在脉脉形成影响力993;在2022-6至今,任蔚来公司Lead HRBP职位;在2021-7至2022-6,任阿里巴巴公司组织发展OD职位;在2020-8至2021-7,任联想集团公司HRBP职位;在2018-1至2020-8,任西门子(中国)有限公司公司HRBP职位;在2016-1至2018-1,任上海迪士尼乐园公司HR Specialist职位;在2015-1至2016-1,任WALT DISNEY公司Learning & development coordinator职位。
个人简介
互联网造车人力资源(HR)/人事,任职蔚来Lead HRBP职位,常驻上海;近期有12882位访问者,在脉脉形成影响力993;在2022-6至今,任蔚来公司Lead HRBP职位;在2021-7至2022-6,任阿里巴巴公司组织发展OD职位;在2020-8至2021-7,任联想集团公司HRBP职位;在2018-1至2020-8,任西门子(中国)有限公司公司HRBP职位;在2016-1至2018-1,任上海迪士尼乐园公司HR Specialist职位;在2015-1至2016-1,任WALT DISNEY公司Learning & development coordinator职位。
职业标签
工作经历
Lead HRBP
蔚来
2022.06 - 至今(2年7个月)
OKR管理
业务流程管理
团队建设
激励管理
绩效管理
英语
组织发展OD
阿里巴巴
2021.07 - 2022.06(11个月)
人力资源规划
人才发展
人才测评
组织变革
组织设计
组织诊断
职级体系建设
胜任力模型建设
领导力建设
HRBP
联想集团
2020.08 - 2021.07(11个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
技术团队HRBP
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
销售团队HRBP
HRBP
西门子(中国)有限公司
2018.01 - 2020.08(2年7个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
技术团队HRBP
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
销售团队HRBP
HR Specialist
上海迪士尼乐园
2016.01 - 2018.01(2年)
Excel
OA系统
PowerPoint
Word
团队建设
激励管理
英语
Learning & development coordinator
WALT DISNEY
2015.01 - 2016.01(1年)
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工作经历
职业标签
Lead HRBP
蔚来
2022.06 - 至今(2年7个月)
OKR管理
业务流程管理
团队建设
激励管理
绩效管理
英语
组织发展OD
阿里巴巴
2021.07 - 2022.06(11个月)
人力资源规划
人才发展
人才测评
组织变革
组织设计
组织诊断
职级体系建设
胜任力模型建设
领导力建设
HRBP
联想集团
2020.08 - 2021.07(11个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
技术团队HRBP
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
销售团队HRBP
HRBP
西门子(中国)有限公司
2018.01 - 2020.08(2年7个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
技术团队HRBP
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
销售团队HRBP
HR Specialist
上海迪士尼乐园
2016.01 - 2018.01(2年)
Excel
OA系统
PowerPoint
Word
团队建设
激励管理
英语
Learning & development coordinator
WALT DISNEY
2015.01 - 2016.01(1年)
暂无内容
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陈女士
米可世界 · COE负责人
影响力1207 访客7241
北京朝阳区
个人简介:稳扎稳打,踏实认真,经得起折腾的行动派
个人简介
稳扎稳打,踏实认真,经得起折腾的行动派
职业标签
数据分析
培训
员工关系
人员招聘
薪资福利管理
绩效管理
工作经历
COE负责人
米可世界
2022.05 - 至今(2年8个月)
COE
人力资源规划
员工关系
组织发展
绩效管理
薪酬福利
薪酬绩效总监
雪球
2021.05 - 2022.05(1年)
360度考核
KPI
OKR
人力成本分析
绩效总监
薪酬总监
薪酬绩效总监
FunPlus
2019.09 - 2020.11(1年2个月)
薪酬福利高级经理(COE)
奇虎360
2014.10 - 2019.05(4年7个月)
薪酬福利高级主管
维斯塔斯风力技术(中国)有限公司北京分公司
2011.01 - 2014.01(3年)
大客户组业务主管
北京外企人力资源服务有限公司
2006.01 - 2010.01(4年)
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工作经历
职业标签
COE负责人
米可世界
2022.05 - 至今(2年8个月)
COE
人力资源规划
员工关系
组织发展
绩效管理
薪酬福利
薪酬绩效总监
雪球
2021.05 - 2022.05(1年)
360度考核
KPI
OKR
人力成本分析
绩效总监
薪酬总监
薪酬绩效总监
FunPlus
2019.09 - 2020.11(1年2个月)
薪酬福利高级经理(COE)
奇虎360
2014.10 - 2019.05(4年7个月)
薪酬福利高级主管
维斯塔斯风力技术(中国)有限公司北京分公司
2011.01 - 2014.01(3年)
大客户组业务主管
北京外企人力资源服务有限公司
2006.01 - 2010.01(4年)
数据分析
培训
员工关系
人员招聘
薪资福利管理
绩效管理
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徐先生
江苏斜杠网络科技有限公司 · 创始人
影响力2626 访客43w
浙江杭州
个人简介:想轻创业或者斜杠副业➕V 26051,曾创办淮海经济区领先的人才网站,在美团期间打造了铁军中的冠军团队,做支付一年多时间团队流水100亿,几年前成立斜杠网络筛选副业,找对副业比工作重要100倍
个人简介
想轻创业或者斜杠副业➕V 26051,曾创办淮海经济区领先的人才网站,在美团期间打造了铁军中的冠军团队,做支付一年多时间团队流水100亿,几年前成立斜杠网络筛选副业,找对副业比工作重要100倍
职业标签
决策能力
创业
销售管理
销售
工作经历
创始人
江苏斜杠网络科技有限公司
2018.07 - 至今(6年6个月)
公司管理
市场营销管理
CMO首席营销官
艾多美(中国)有限公司
2018.06 - 至今(6年7个月)
市场营销管理
运营总监
达令家
2018.02 - 2022.05(4年3个月)
城市经理/分公司负责人
美团
2011.01 - 2016.03(5年2个月)
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工作经历
职业标签
创始人
江苏斜杠网络科技有限公司
2018.07 - 至今(6年6个月)
公司管理
市场营销管理
CMO首席营销官
艾多美(中国)有限公司
2018.06 - 至今(6年7个月)
市场营销管理
运营总监
达令家
2018.02 - 2022.05(4年3个月)
城市经理/分公司负责人
美团
2011.01 - 2016.03(5年2个月)
决策能力
创业
销售管理
销售
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