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浙江莱阅病理诊断科技有限公司人脉圈
1
员工在脉脉
更新:2025-02-23
陶同学
浙江莱阅病理诊断科技有限公司 · 质量管理员
影响力11 访客2
浙江宁波
个人简介:医疗器械制造业质检/质量管理,任职浙江莱阅病理诊断科技有限公司质量管理员职位,常驻浙江;近期有2位访问者,在脉脉形成影响力11;在至今,任浙江莱阅病理诊断科技有限公司公司质量管理员职位。
个人简介
医疗器械制造业质检/质量管理,任职浙江莱阅病理诊断科技有限公司质量管理员职位,常驻浙江;近期有2位访问者,在脉脉形成影响力11;在至今,任浙江莱阅病理诊断科技有限公司公司质量管理员职位。
职业标签
工作经历
质量管理员
浙江莱阅病理诊断科技有限公司
工作经历
职业标签
质量管理员
浙江莱阅病理诊断科技有限公司
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--- 还发现以下人脉信息 ---
杨先生
遥望科技 · 高级招聘专员
影响力630 访客2597
浙江杭州
个人简介:大数据/人工智能人力资源(HR)/人事,任职遥望科技高级招聘专员职位,常驻浙江;近期有2597位访问者,在脉脉形成影响力630;在2024-3至今,任遥望科技公司高级招聘专员职位;在2022-8至2024-2,任浙江蒲惠智造科技有限公司公司HRBP职位;在2019-7至2022-8,任万宝盛华人力资源(中国)有限公司公司猎头顾问职位。
个人简介
大数据/人工智能人力资源(HR)/人事,任职遥望科技高级招聘专员职位,常驻浙江;近期有2597位访问者,在脉脉形成影响力630;在2024-3至今,任遥望科技公司高级招聘专员职位;在2022-8至2024-2,任浙江蒲惠智造科技有限公司公司HRBP职位;在2019-7至2022-8,任万宝盛华人力资源(中国)有限公司公司猎头顾问职位。
职业标签
工作经历
高级招聘专员
遥望科技
2024.03 - 至今(11个月)
社会招聘
HRBP
浙江蒲惠智造科技有限公司
2022.08 - 2024.02(1年6个月)
人力资源管理师三级
人力资源规划
招聘配置
绩效管理
销售团队HRBP
猎头顾问
万宝盛华人力资源(中国)有限公司
2019.07 - 2022.08(3年1个月)
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工作经历
职业标签
高级招聘专员
遥望科技
2024.03 - 至今(11个月)
社会招聘
HRBP
浙江蒲惠智造科技有限公司
2022.08 - 2024.02(1年6个月)
人力资源管理师三级
人力资源规划
招聘配置
绩效管理
销售团队HRBP
猎头顾问
万宝盛华人力资源(中国)有限公司
2019.07 - 2022.08(3年1个月)
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王先生
商汤科技 · 数据总监
影响力607 访客1.2w
北京海淀区
个人简介:人工智能
个人简介
人工智能
职业标签
工作经历
数据总监
商汤科技
2024.01 - 至今(1年1个月)
数据中台
数据智能&智驾大模型负责人
集度
2023.04 - 2024.01(9个月)
感知架构师&感知大模型负责人
毫末智行
2021.11 - 2023.04(1年5个月)
OKR管理
团队建设
激励管理
目标管理
英语
感知总监
新石器慧通(北京)科技有限公司
2020.03 - 2021.11(1年8个月)
OKR管理
团队建设
深度学习算法
目标管理
技术总监
Singularity.AI
2019.05 - 2020.03(10个月)
技术决策
技术管理
研发团队管理
系统架构
技术总监
神州数码医疗科技股份有限公司
2018.08 - 2019.05(9个月)
技术决策
研发团队管理
技术主管
欧蒙医学诊断(中国)有限公司
2014.02 - 2018.08(4年6个月)
高级算法工程师
新博医疗技术有限公司
2010.02 - 2014.02(4年)
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工作经历
职业标签
数据总监
商汤科技
2024.01 - 至今(1年1个月)
数据中台
数据智能&智驾大模型负责人
集度
2023.04 - 2024.01(9个月)
感知架构师&感知大模型负责人
毫末智行
2021.11 - 2023.04(1年5个月)
OKR管理
团队建设
激励管理
目标管理
英语
感知总监
新石器慧通(北京)科技有限公司
2020.03 - 2021.11(1年8个月)
OKR管理
团队建设
深度学习算法
目标管理
技术总监
Singularity.AI
2019.05 - 2020.03(10个月)
技术决策
技术管理
研发团队管理
系统架构
技术总监
神州数码医疗科技股份有限公司
2018.08 - 2019.05(9个月)
技术决策
研发团队管理
技术主管
欧蒙医学诊断(中国)有限公司
2014.02 - 2018.08(4年6个月)
高级算法工程师
新博医疗技术有限公司
2010.02 - 2014.02(4年)
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王先生
江西医至初医学病理诊断管理有限公司 · 省区销售经理
影响力303 访客200
甘肃兰州
个人简介:广州华银医学检验中心有限公司
个人简介
广州华银医学检验中心有限公司
职业标签
直销
产品销售
销售渠道管理
word使用
销售
演讲能力
渠道分销
售前服务
销售流程管理
谈判能力
ppt制作
销售合同与回款管理
销售漏斗管理
销售策略制定
时间管理
销售目标管理
excel使用
协调沟通能力
大客户销售
售后支持
互联网运维
销售行为管控/分析
销售线索管理
市场/进销存分析
工作经历
省区销售经理
江西医至初医学病理诊断管理有限公司
2024.04 - 至今(10个月)
西北大区经理
广州华银健康医疗集团
2019.06 - 2024.03(4年9个月)
团队精神
执行力
抗压能力
沟通协调能力
自驱动
计划管理
谈判能力
适应能力
区域经理
宁夏金域医学检验所(有限公司)
2016.12 - 2019.05(2年5个月)
技术主管
成都元和华盛科技有限公司
2012.05 - 2016.10(4年5个月)
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工作经历
职业标签
省区销售经理
江西医至初医学病理诊断管理有限公司
2024.04 - 至今(10个月)
西北大区经理
广州华银健康医疗集团
2019.06 - 2024.03(4年9个月)
团队精神
执行力
抗压能力
沟通协调能力
自驱动
计划管理
谈判能力
适应能力
区域经理
宁夏金域医学检验所(有限公司)
2016.12 - 2019.05(2年5个月)
技术主管
成都元和华盛科技有限公司
2012.05 - 2016.10(4年5个月)
直销
产品销售
销售渠道管理
word使用
销售
演讲能力
渠道分销
售前服务
销售流程管理
谈判能力
ppt制作
销售合同与回款管理
销售漏斗管理
销售策略制定
时间管理
销售目标管理
excel使用
协调沟通能力
大客户销售
售后支持
互联网运维
销售行为管控/分析
销售线索管理
市场/进销存分析
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倪先生
光汇集团 · 常务副总裁
影响力765 访客4461
浙江杭州
个人简介:天下风云出我辈
个人简介
天下风云出我辈
职业标签
工作经历
常务副总裁
光汇集团
2024.12 - 至今(2个月)
人力资源管理
战略管理
CTO
浙江来回科技有限公司
2021.12 - 2024.03(2年3个月)
创业者
战略规划
执行力
研发团队管理
运营管理
领导力
CTO
杭州摩米文化创意有限公司
2020.12 - 2021.12(1年)
技术决策
技术管理
研发团队管理
系统架构
技术总监/CTO
杭州亿教亿学网络科技有限公司
2016.01 - 2020.12(4年11个月)
技术经理
WebEye网眼
2013.12 - 2015.12(2年)
Java研发工程师
甲骨文
2009.09 - 2013.09(4年)
自动化测试开发工程师
中兴通讯
2006.12 - 2009.09(2年9个月)
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工作经历
职业标签
常务副总裁
光汇集团
2024.12 - 至今(2个月)
人力资源管理
战略管理
CTO
浙江来回科技有限公司
2021.12 - 2024.03(2年3个月)
创业者
战略规划
执行力
研发团队管理
运营管理
领导力
CTO
杭州摩米文化创意有限公司
2020.12 - 2021.12(1年)
技术决策
技术管理
研发团队管理
系统架构
技术总监/CTO
杭州亿教亿学网络科技有限公司
2016.01 - 2020.12(4年11个月)
技术经理
WebEye网眼
2013.12 - 2015.12(2年)
Java研发工程师
甲骨文
2009.09 - 2013.09(4年)
自动化测试开发工程师
中兴通讯
2006.12 - 2009.09(2年9个月)
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J先生
商汤科技 · COE负责人
影响力319 访客1654
广东深圳
个人简介:大数据/人工智能人力资源(HR)/人事,任职商汤科技COE负责人职位,常驻广东;近期有1654位访问者,在脉脉形成影响力319;在2021-2至今,任商汤科技公司COE负责人职位;在2019-3至2021-2,任盒子科技有限公司公司COE负责人职位;在2017-3至2019-3,任正略钧策管理咨询公司资深项目经理职位;在2012-4至2017-3,任中国·深远顾问集团公司部门副总监兼项目副总监职位;在2009-5至2012-5,任万兴科技公司培训主管职位。
个人简介
大数据/人工智能人力资源(HR)/人事,任职商汤科技COE负责人职位,常驻广东;近期有1654位访问者,在脉脉形成影响力319;在2021-2至今,任商汤科技公司COE负责人职位;在2019-3至2021-2,任盒子科技有限公司公司COE负责人职位;在2017-3至2019-3,任正略钧策管理咨询公司资深项目经理职位;在2012-4至2017-3,任中国·深远顾问集团公司部门副总监兼项目副总监职位;在2009-5至2012-5,任万兴科技公司培训主管职位。
职业标签
工作经历
COE负责人
商汤科技
2021.02 - 至今(4年)
人力资源管理师一级
人力资源规划
组织发展
绩效管理
COE负责人
盒子科技有限公司
2019.03 - 2021.02(1年11个月)
COE
人力资源管理师一级
人力资源规划
组织发展
绩效管理
职级体系建设
薪酬福利
资深项目经理
正略钧策管理咨询
2017.03 - 2019.03(2年)
人力资源咨询
战略咨询
部门副总监兼项目副总监
中国·深远顾问集团
2012.04 - 2017.03(4年11个月)
人力资源咨询
企业管理咨询
战略咨询
管理咨询师
培训主管
万兴科技
2009.05 - 2012.05(3年)
中层培训
人力资源管理师三级
企业文化培训
培训供应商管理
培训讲师管理
培训运营
户外拓展培训
新员工培训
课程开发
通用能力培训
领导力培训
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工作经历
职业标签
COE负责人
商汤科技
2021.02 - 至今(4年)
人力资源管理师一级
人力资源规划
组织发展
绩效管理
COE负责人
盒子科技有限公司
2019.03 - 2021.02(1年11个月)
COE
人力资源管理师一级
人力资源规划
组织发展
绩效管理
职级体系建设
薪酬福利
资深项目经理
正略钧策管理咨询
2017.03 - 2019.03(2年)
人力资源咨询
战略咨询
部门副总监兼项目副总监
中国·深远顾问集团
2012.04 - 2017.03(4年11个月)
人力资源咨询
企业管理咨询
战略咨询
管理咨询师
培训主管
万兴科技
2009.05 - 2012.05(3年)
中层培训
人力资源管理师三级
企业文化培训
培训供应商管理
培训讲师管理
培训运营
户外拓展培训
新员工培训
课程开发
通用能力培训
领导力培训
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裴先生
杭州唯精医疗机器人有限公司 · HRD
影响力272 访客3611
浙江杭州
个人简介:医疗器械行业人力资源(HR)/人事,任职杭州唯精医疗机器人有限公司HRD职位,常驻浙江;近期有3611位访问者,在脉脉形成影响力272;在2022-7至今,任杭州唯精医疗机器人有限公司公司HRD职位;在2020-4至2022-7,任杭州蓝芯科技有限公司公司人事总监职位;在2018-9至2020-4,任迪安诊断技术集团股份有限公司公司HRBP经理职位;在2018-3至2018-9,任杭州瑞璋科技有限公司-合伙创业公司公司创始合伙人职位;在2017-4至2018-3,任杭州英涉时装有限公司公司人力资源经理职位;在2012-3至2017-4,任顺丰速运(集团)有限公司公司HRSSC负责人职位。
个人简介
医疗器械行业人力资源(HR)/人事,任职杭州唯精医疗机器人有限公司HRD职位,常驻浙江;近期有3611位访问者,在脉脉形成影响力272;在2022-7至今,任杭州唯精医疗机器人有限公司公司HRD职位;在2020-4至2022-7,任杭州蓝芯科技有限公司公司人事总监职位;在2018-9至2020-4,任迪安诊断技术集团股份有限公司公司HRBP经理职位;在2018-3至2018-9,任杭州瑞璋科技有限公司-合伙创业公司公司创始合伙人职位;在2017-4至2018-3,任杭州英涉时装有限公司公司人力资源经理职位;在2012-3至2017-4,任顺丰速运(集团)有限公司公司HRSSC负责人职位。
职业标签
工作经历
HRD
杭州唯精医疗机器人有限公司
2022.07 - 至今(2年7个月)
人力资源规划
组织发展
组织诊断
人事总监
杭州蓝芯科技有限公司
2020.04 - 2022.07(2年3个月)
HRBP经理
迪安诊断技术集团股份有限公司
2018.09 - 2020.04(1年7个月)
创始合伙人
杭州瑞璋科技有限公司-合伙创业公司
2018.03 - 2018.09(6个月)
人力资源经理
杭州英涉时装有限公司
2017.04 - 2018.03(11个月)
HRSSC负责人
顺丰速运(集团)有限公司
2012.03 - 2017.04(5年1个月)
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工作经历
职业标签
HRD
杭州唯精医疗机器人有限公司
2022.07 - 至今(2年7个月)
人力资源规划
组织发展
组织诊断
人事总监
杭州蓝芯科技有限公司
2020.04 - 2022.07(2年3个月)
HRBP经理
迪安诊断技术集团股份有限公司
2018.09 - 2020.04(1年7个月)
创始合伙人
杭州瑞璋科技有限公司-合伙创业公司
2018.03 - 2018.09(6个月)
人力资源经理
杭州英涉时装有限公司
2017.04 - 2018.03(11个月)
HRSSC负责人
顺丰速运(集团)有限公司
2012.03 - 2017.04(5年1个月)
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杨先生
理想汽车 · 培训经理
影响力392 访客1718
北京朝阳区
个人简介:牛创新能源汽车
个人简介
牛创新能源汽车
职业标签
工作经历
培训经理
理想汽车
2023.01 - 至今(2年1个月)
通用能力培训
业务培训/运营经理
火星石科技有限公司
2022.04 - 2023.12(1年8个月)
Excel
OA系统
PowerPoint
Word
团队建设
思维导图
目标管理
英语
高级业务培训专家
车好多
2019.03 - 2022.03(3年)
培训总监
北京爱义行汽车服务有限责任公司
2016.07 - 2019.03(2年8个月)
运营总监
快乐安行北京汽车维修有限公司
2015.07 - 2016.07(1年)
大学教师
北大资源学院
2010.08 - 2015.06(4年10个月)
机修实习
北京森华佳运汽车贸易公司
2009.01 - 2010.01(1年)
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工作经历
职业标签
培训经理
理想汽车
2023.01 - 至今(2年1个月)
通用能力培训
业务培训/运营经理
火星石科技有限公司
2022.04 - 2023.12(1年8个月)
Excel
OA系统
PowerPoint
Word
团队建设
思维导图
目标管理
英语
高级业务培训专家
车好多
2019.03 - 2022.03(3年)
培训总监
北京爱义行汽车服务有限责任公司
2016.07 - 2019.03(2年8个月)
运营总监
快乐安行北京汽车维修有限公司
2015.07 - 2016.07(1年)
大学教师
北大资源学院
2010.08 - 2015.06(4年10个月)
机修实习
北京森华佳运汽车贸易公司
2009.01 - 2010.01(1年)
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一女士
阿里影业 · HRG
影响力303 访客2830
浙江杭州
个人简介:休闲娱乐行业人力资源(HR)/人事,任职阿里影业HRG职位,常驻浙江;近期有2830位访问者,在脉脉形成影响力303;在2020-7至今,任阿里影业公司HRG职位;在2018-5至2020-7,任浙江菜鸟供应链管理有限公司公司阿里政委职位;在2016-7至2018-5,任北京谈成科技有限公司公司人力资源总监HRD职位;在2012-7至2016-5,任新英体育传媒集团公司人力资源部总经理职位。
个人简介
休闲娱乐行业人力资源(HR)/人事,任职阿里影业HRG职位,常驻浙江;近期有2830位访问者,在脉脉形成影响力303;在2020-7至今,任阿里影业公司HRG职位;在2018-5至2020-7,任浙江菜鸟供应链管理有限公司公司阿里政委职位;在2016-7至2018-5,任北京谈成科技有限公司公司人力资源总监HRD职位;在2012-7至2016-5,任新英体育传媒集团公司人力资源部总经理职位。
职业标签
集团公司经营
律师/法务/合规
财务
战略管理
行政后勤
员工关系
薪资福利管理
绩效管理
决策能力
商务合作
领导力
创业
团队建设
人员招聘
工作经历
HRG
阿里影业
2020.07 - 至今(4年7个月)
员工关系
人力资源规划
招聘配置
阿里政委
浙江菜鸟供应链管理有限公司
2018.05 - 2020.07(2年2个月)
人力资源总监HRD
北京谈成科技有限公司
2016.07 - 2018.05(1年10个月)
人力资源部总经理
新英体育传媒集团
2012.07 - 2016.05(3年10个月)
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工作经历
职业标签
HRG
阿里影业
2020.07 - 至今(4年7个月)
员工关系
人力资源规划
招聘配置
阿里政委
浙江菜鸟供应链管理有限公司
2018.05 - 2020.07(2年2个月)
人力资源总监HRD
北京谈成科技有限公司
2016.07 - 2018.05(1年10个月)
人力资源部总经理
新英体育传媒集团
2012.07 - 2016.05(3年10个月)
集团公司经营
律师/法务/合规
财务
战略管理
行政后勤
员工关系
薪资福利管理
绩效管理
决策能力
商务合作
领导力
创业
团队建设
人员招聘
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刘先生
海康威视 · HR
影响力300 访客2273
浙江杭州
个人简介:大数据/人工智能人力资源(HR)/人事,任职海康威视HR职位,常驻浙江;近期有2273位访问者,在脉脉形成影响力300;在2024-4至今,任海康威视公司HR职位;在2022-6至2024-1,任Web3游戏赛道创业公司管理合伙人职位;在2020-12至2022-6,任网易游戏公司HRBP职位;在2019-12至2020-10,任北京字节跳动科技有限公司公司HRBP职位;在2016-11至2019-12,任浙江吉利控股集团有限公司公司HR经理职位。
个人简介
大数据/人工智能人力资源(HR)/人事,任职海康威视HR职位,常驻浙江;近期有2273位访问者,在脉脉形成影响力300;在2024-4至今,任海康威视公司HR职位;在2022-6至2024-1,任Web3游戏赛道创业公司管理合伙人职位;在2020-12至2022-6,任网易游戏公司HRBP职位;在2019-12至2020-10,任北京字节跳动科技有限公司公司HRBP职位;在2016-11至2019-12,任浙江吉利控股集团有限公司公司HR经理职位。
职业标签
工作经历
HR
海康威视
2024.04 - 至今(10个月)
销售团队HRBP
管理合伙人
Web3游戏赛道创业
2022.06 - 2024.01(1年7个月)
人力资源规划
天使投资
技术团队HRBP
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
销售团队HRBP
HRBP
网易游戏
2020.12 - 2022.06(1年6个月)
人力资源规划
技术团队HRBP
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
HRBP
北京字节跳动科技有限公司
2019.12 - 2020.10(10个月)
人力资源规划
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
HR经理
浙江吉利控股集团有限公司
2016.11 - 2019.12(3年1个月)
招聘配置
绩效管理
展开更多
工作经历
职业标签
HR
海康威视
2024.04 - 至今(10个月)
销售团队HRBP
管理合伙人
Web3游戏赛道创业
2022.06 - 2024.01(1年7个月)
人力资源规划
天使投资
技术团队HRBP
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
销售团队HRBP
HRBP
网易游戏
2020.12 - 2022.06(1年6个月)
人力资源规划
技术团队HRBP
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
HRBP
北京字节跳动科技有限公司
2019.12 - 2020.10(10个月)
人力资源规划
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
HR经理
浙江吉利控股集团有限公司
2016.11 - 2019.12(3年1个月)
招聘配置
绩效管理
暂无内容
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