南京星期七酒店管理连锁有限公司人脉圈

个人简介：南京海伦堡商业管理有限公司

个人简介：经过二十几年在企业中的工作磨练，己成长为一名合格的职业经理人，通过学习和总结己形成了一套主动而严谨、强势而亲切的，特有的管理风格，尤为擅长采购数据的统计、分析，对于采购数据有独特见解。

个人简介：对销售和管理有自己的见解，熟悉快销品行业/便利店渠道的业务运作流程，有一定的创业精神，不惧挑战，勇于接受挑战。

个人简介：电子商务运营，任职南京太川信息技术有限公司APP运营职位，常驻江苏；近期有33位访问者，在脉脉形成影响力26；在2022-5至2022-11，任迪卡侬(上海)体育用品有限公司公司新零售主管职位；在2021-9至2022-4，任南京星期七酒店管理连锁有限公司公司餐饮领班职位；在2019-9至2021-1，任南京淳洋航运公司轮机工程师职位；在2018-3至2018-12，任南京太川信息技术有限公司公司APP运营职位。

个人简介：管理厨房是一门学问，我善于懂得运用技巧使厨房的出品品质及效率稳健提升。

个人简介：中欧国际同学会中国分会常务理事 ，中欧国际企业精英人物，2017泰国一带一路经贸峰会品牌之星保险行业新锐人物。上海如家酒店学院《高级职业经理人培训证书》、中国经济型酒店网《酒店总经理培训证书》。

个人简介：资深HR，扎实的连锁业运营管理经验；具战略人力资源思维和全局观，熟悉国家相关的政策、法律法规，对人力资源管理各个职能模块有独到的认识。为人正直、谦和、具创新力，能够领导人力资源部门和团队，运用先进的管理思想和方法，提升企业人力资源管理职能的效率。注重公司企业文化建设和对外关系的处理；优秀的对内协调、对外沟通能力及出色的文笔功底。 工作能力及典型案例： 1、健全企业人力管理系统，制定合理的工作流程，建立精简高效的营运架构体系； 2、带领精简的HR团队，管理企业人力资源工作的持续推近，员工培训、晋升、绩效评估体系的完善，激励员工的潜力和积极性，建立企业诚信团结、追求跃进、具备狼性的攻坚团队。 最佳案例： 1、分别于2009年、2010年及2011年，在全国用工荒凸显的今天，最大限度地满足企业用工需求，为公司招聘到最需要的人才，多次出色完成被同伴认为“不可能完成的”招聘任务。 2、良好的抗压能力：能顶住压力，在最紧张的时间内达成任务。 3、危机处理及公关能力 ，由于曾在上海市人力资源与社会保障局工作，能够熟练掌握政策并灵活运用，规避劳动法风险和用工风险化解劳动争议，妥善处理劳资纠纷和人力资源危机事件。

个人简介：专注品牌营销12载，在甲、乙方公司均有长期工作经验（上市公司、4A广告、全球知名创意热店）。各类文案皆可，文笔风格多样，网感好，创意佳，具有很强的新闻、热点敏感性，擅“借势”宣传。

个人简介：医药行业销售/医药代表，任职南京恒玖信医药连锁有限公司客服职位，常驻江苏；近期有25位访问者，在脉脉形成影响力12；在2021-5至今，任南京恒玖信医药连锁有限公司公司客服职位；在2021-4至2021-5，任南京丰善企业管理有限公司公司招商专员职位；在2020-9至2021-3，任南京群创电子科技有限公司公司生产技术员职位；在2020-6至2020-8，任南京吉宝科技有限公司公司生产操作工职位；在2020-3至2020-6，任浙江温州基达科技有限公司公司生产技术员职位；在2019-9至2019-12，任上海慕客酒店管理有限公司公司高级西餐厅服务员职位。

个人简介：我是一名热爱篮球和足球运动的个体老板，平时也喜欢看大电影，现在想往体育和影视经纪人方向发展。