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昆山海纳人力资源开发有限公司人脉圈
500~1000人
8
员工在脉脉
更新:2025-02-05
崔先生
昆山海纳人力资源开发有限公司 · 运营经理
影响力14 访客188
江苏苏州
个人简介:教育培训行业成教/职校教师,任职昆山海纳人力资源开发有限公司运营经理职位,常驻江苏;近期有188位访问者,在脉脉形成影响力14;在2010-8至今,任昆山海纳人力资源开发有限公司公司运营经理职位。
个人简介
教育培训行业成教/职校教师,任职昆山海纳人力资源开发有限公司运营经理职位,常驻江苏;近期有188位访问者,在脉脉形成影响力14;在2010-8至今,任昆山海纳人力资源开发有限公司公司运营经理职位。
职业标签
劳务派遣
猎头服务
组织管理
招聘与配置
人员招聘
员工关系
绩效管理
协调沟通能力
IT研发
员工管理
谈判能力
工作经历
运营经理
昆山海纳人力资源开发有限公司
2010.08 - 至今(14年6个月)
工作经历
职业标签
运营经理
昆山海纳人力资源开发有限公司
2010.08 - 至今(14年6个月)
劳务派遣
猎头服务
组织管理
招聘与配置
人员招聘
员工关系
绩效管理
协调沟通能力
IT研发
员工管理
谈判能力
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王先生
昆山海纳人力资源开发有限公司 · 市场部经理
影响力11 访客44
江苏苏州
个人简介:人力资源服务人力资源(HR)/人事,任职昆山海纳人力资源开发有限公司市场部经理职位,常驻江苏;近期有44位访问者,在脉脉形成影响力11;在2004-1至今,任昆山海纳人力资源开发有限公司公司市场部经理职位。
个人简介
人力资源服务人力资源(HR)/人事,任职昆山海纳人力资源开发有限公司市场部经理职位,常驻江苏;近期有44位访问者,在脉脉形成影响力11;在2004-1至今,任昆山海纳人力资源开发有限公司公司市场部经理职位。
职业标签
工作经历
市场部经理
昆山海纳人力资源开发有限公司
2004.01 - 至今(21年1个月)
工作经历
职业标签
市场部经理
昆山海纳人力资源开发有限公司
2004.01 - 至今(21年1个月)
暂无内容
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刘同学
昆山海纳人力资源开发有限公司 · 财务
影响力11 访客52
江苏苏州
个人简介:企业管理咨询销售,任职昆山海纳人力资源开发有限公司财务职位,常驻江苏;近期有52位访问者,在脉脉形成影响力11;在2017-1至今,任昆山海纳人力资源开发有限公司公司财务职位。
个人简介
企业管理咨询销售,任职昆山海纳人力资源开发有限公司财务职位,常驻江苏;近期有52位访问者,在脉脉形成影响力11;在2017-1至今,任昆山海纳人力资源开发有限公司公司财务职位。
职业标签
工作经历
财务
昆山海纳人力资源开发有限公司
2017.01 - 至今(8年1个月)
工作经历
职业标签
财务
昆山海纳人力资源开发有限公司
2017.01 - 至今(8年1个月)
暂无内容
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文先生
昆山海纳人力资源开发有限公司 · 业务经理
影响力72 访客348
江苏苏州
个人简介:胸怀大志,腹有良策!
个人简介
胸怀大志,腹有良策!
职业标签
工作经历
业务经理
昆山海纳人力资源开发有限公司
2017.10 - 2022.01(4年3个月)
销售
深圳市泛海三江电子股份有限公司
2014.11 - 2017.06(2年7个月)
前期任业务员,后期任总监,带团队
汇聚集团南京分公司
2012.09 - 2014.07(1年10个月)
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工作经历
职业标签
业务经理
昆山海纳人力资源开发有限公司
2017.10 - 2022.01(4年3个月)
销售
深圳市泛海三江电子股份有限公司
2014.11 - 2017.06(2年7个月)
前期任业务员,后期任总监,带团队
汇聚集团南京分公司
2012.09 - 2014.07(1年10个月)
暂无内容
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严同学
昆山海纳人力资源开发有限公司 · 市场经理
影响力11 访客81
江苏苏州
个人简介:人力资源服务人力资源(HR)/人事,任职昆山海纳人力资源开发有限公司市场经理职位,常驻江苏;近期有81位访问者,在脉脉形成影响力11;在2008-2至今,任昆山海纳人力资源开发有限公司公司市场经理职位。
个人简介
人力资源服务人力资源(HR)/人事,任职昆山海纳人力资源开发有限公司市场经理职位,常驻江苏;近期有81位访问者,在脉脉形成影响力11;在2008-2至今,任昆山海纳人力资源开发有限公司公司市场经理职位。
职业标签
工作经历
市场经理
昆山海纳人力资源开发有限公司
2008.02 - 至今(17年)
工作经历
职业标签
市场经理
昆山海纳人力资源开发有限公司
2008.02 - 至今(17年)
暂无内容
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海先生
昆山海纳人力资源开发有限公司 · 副总经理
影响力7 访客49
江苏苏州
个人简介:人力资源服务人力资源(HR)/人事,任职昆山海纳人力资源开发有限公司副总经理职位,常驻江苏;近期有49位访问者,在脉脉形成影响力7;在至今,任昆山海纳人力资源开发有限公司公司副总经理职位。
个人简介
人力资源服务人力资源(HR)/人事,任职昆山海纳人力资源开发有限公司副总经理职位,常驻江苏;近期有49位访问者,在脉脉形成影响力7;在至今,任昆山海纳人力资源开发有限公司公司副总经理职位。
职业标签
工作经历
副总经理
昆山海纳人力资源开发有限公司
工作经历
职业标签
副总经理
昆山海纳人力资源开发有限公司
暂无内容
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乾先生
昆山海纳人力资源开发有限公司 · 人力资源部负责人
影响力6 访客11
江苏苏州
个人简介:人力资源服务人力资源(HR)/人事,任职昆山海纳人力资源开发有限公司人力资源部负责人职位,常驻江苏;近期有11位访问者,在脉脉形成影响力6;在2016-6至今,任昆山海纳人力资源开发有限公司公司人力资源部负责人职位。
个人简介
人力资源服务人力资源(HR)/人事,任职昆山海纳人力资源开发有限公司人力资源部负责人职位,常驻江苏;近期有11位访问者,在脉脉形成影响力6;在2016-6至今,任昆山海纳人力资源开发有限公司公司人力资源部负责人职位。
职业标签
工作经历
人力资源部负责人
昆山海纳人力资源开发有限公司
2016.06 - 至今(8年8个月)
沟通协调能力
劳务派遣
组织管理
薪酬福利管理
人力资源规划
员工关系
团队精神
招聘配置
执行力
员工管理
工作经历
职业标签
人力资源部负责人
昆山海纳人力资源开发有限公司
2016.06 - 至今(8年8个月)
沟通协调能力
劳务派遣
组织管理
薪酬福利管理
人力资源规划
员工关系
团队精神
招聘配置
执行力
员工管理
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糖女士
昆山海纳人力资源开发有限公司 · 业务经理
影响力6 访客9
江苏苏州
个人简介:人力资源服务咨询师/咨询顾问,任职昆山海纳人力资源开发有限公司业务经理职位,常驻江苏;近期有9位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任昆山海纳人力资源开发有限公司公司业务经理职位。
个人简介
人力资源服务咨询师/咨询顾问,任职昆山海纳人力资源开发有限公司业务经理职位,常驻江苏;近期有9位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任昆山海纳人力资源开发有限公司公司业务经理职位。
职业标签
工作经历
业务经理
昆山海纳人力资源开发有限公司
工作经历
职业标签
业务经理
昆山海纳人力资源开发有限公司
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--- 还发现以下人脉信息 ---
方先生
海纳包装 · 总经理
影响力675 访客4751
JiangsuSuzhou
个人简介:2007年至今一直专注于珍珠棉包装,“精细化包装零震感!”是我们的使命!
个人简介
2007年至今一直专注于珍珠棉包装,“精细化包装零震感!”是我们的使命!
职业标签
工作经历
总经理
海纳包装
2017.04 - 至今(7年10个月)
副总经理
昆山海纳包装材料有限公司
2007.07 - 2017.04(9年9个月)
销售工程师
玖龙纸业
2006.03 - 2006.12(9个月)
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工作经历
职业标签
总经理
海纳包装
2017.04 - 至今(7年10个月)
副总经理
昆山海纳包装材料有限公司
2007.07 - 2017.04(9年9个月)
销售工程师
玖龙纸业
2006.03 - 2006.12(9个月)
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李先生
诚伯信息有限公司 · 人才发展总监
影响力164 访客1643
广东深圳
个人简介:天道酬勤,成事在人
个人简介
天道酬勤,成事在人
职业标签
劳务派遣
组织管理
市场分析
雇主品牌服务
人员招聘
挖掘合作需求
薪资福利管理
演讲能力
开拓新项目
员工关系
行政后勤
RPO
客户关系管理
思维导图
时间管理
招聘与配置
绩效管理
维系合作关系
协调沟通能力
商务合作
员工管理
客户服务
人力资源规划
工作经历
人才发展总监
诚伯信息有限公司
2020.05 - 至今(4年9个月)
人力资源管理师一级
人力资源规划
招聘总监
招聘配置
校园招聘
社会招聘
组织发展
职能岗招聘
薪酬福利
运营岗招聘
销售岗招聘
高级人资经理
广东鸿联九五信息产业有限公司
2010.05 - 2019.09(9年4个月)
人力资源管理师一级
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
商务运营经理
TCL集团
2006.06 - 2010.05(3年11个月)
数据分析
数据运营
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工作经历
职业标签
人才发展总监
诚伯信息有限公司
2020.05 - 至今(4年9个月)
人力资源管理师一级
人力资源规划
招聘总监
招聘配置
校园招聘
社会招聘
组织发展
职能岗招聘
薪酬福利
运营岗招聘
销售岗招聘
高级人资经理
广东鸿联九五信息产业有限公司
2010.05 - 2019.09(9年4个月)
人力资源管理师一级
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
商务运营经理
TCL集团
2006.06 - 2010.05(3年11个月)
数据分析
数据运营
劳务派遣
组织管理
市场分析
雇主品牌服务
人员招聘
挖掘合作需求
薪资福利管理
演讲能力
开拓新项目
员工关系
行政后勤
RPO
客户关系管理
思维导图
时间管理
招聘与配置
绩效管理
维系合作关系
协调沟通能力
商务合作
员工管理
客户服务
人力资源规划
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