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韩国培材大学人脉圈
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员工在脉脉
更新:2024-11-14
共有9名员工在此公司工作过,他们的职位有、旅游管理、学前教育、经济、电子商务、工程师等,他们擅长管理。。
王同学
韩国培材大学 ·
影响力2 访客1
个人简介:学生其他,任职韩国培材大学职位,常驻;近期有1位访问者,在脉脉形成影响力2
个人简介
学生其他,任职韩国培材大学职位,常驻;近期有1位访问者,在脉脉形成影响力2
职业标签
工作经历
浙江立镖机器人有限公司
工作经历
职业标签
浙江立镖机器人有限公司
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任先生
韩国培材大学 · 旅游管理
影响力21 访客10
山西晋中
个人简介:学生其他,任职韩国培材大学旅游管理职位,常驻山西;近期有10位访问者,在脉脉形成影响力21
个人简介
学生其他,任职韩国培材大学旅游管理职位,常驻山西;近期有10位访问者,在脉脉形成影响力21
职业标签
工作经历
工作经历
职业标签
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吕同学
韩国培材大学 · 学前教育
影响力28 访客1
江苏南京
个人简介:学生其他,任职韩国培材大学学前教育职位,常驻江苏;近期有1位访问者,在脉脉形成影响力28;在2022-12至今,任韩国langdy公司公司中文教师(兼职)职位。
个人简介
学生其他,任职韩国培材大学学前教育职位,常驻江苏;近期有1位访问者,在脉脉形成影响力28;在2022-12至今,任韩国langdy公司公司中文教师(兼职)职位。
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工作经历
中文教师(兼职)
韩国langdy公司
2022.12 - 至今(1年11个月)
一对一授课
外教
线上授课
工作经历
职业标签
中文教师(兼职)
韩国langdy公司
2022.12 - 至今(1年11个月)
一对一授课
外教
线上授课
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卢女士
韩国培材大学 · 经济
影响力12 访客6
浙江杭州
个人简介:学生关注IT/互联网,任职韩国培材大学经济职位,常驻浙江;近期有6位访问者,在脉脉形成影响力12
个人简介
学生关注IT/互联网,任职韩国培材大学经济职位,常驻浙江;近期有6位访问者,在脉脉形成影响力12
职业标签
工作经历
工作经历
职业标签
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高先生
韩国培材大学 · 电子商务
影响力8 访客4
北京海淀区
个人简介:学生其他,任职韩国培材大学电子商务职位,常驻北京;近期有4位访问者,在脉脉形成影响力8
个人简介
学生其他,任职韩国培材大学电子商务职位,常驻北京;近期有4位访问者,在脉脉形成影响力8
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工作经历
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崔女士
韩国培材大学 · 贸易
影响力6 访客2
山东青岛
个人简介:学生其他,任职韩国培材大学贸易职位,常驻山东;近期有2位访问者,在脉脉形成影响力6
个人简介
学生其他,任职韩国培材大学贸易职位,常驻山东;近期有2位访问者,在脉脉形成影响力6
职业标签
工作经历
工作经历
职业标签
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李女士
韩国培材大学 · 旅游管理
影响力6 访客6
山东青岛
个人简介:学生关注服务业,任职韩国培材大学旅游管理职位,常驻山东;近期有6位访问者,在脉脉形成影响力6
个人简介
学生关注服务业,任职韩国培材大学旅游管理职位,常驻山东;近期有6位访问者,在脉脉形成影响力6
职业标签
工作经历
工作经历
职业标签
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孙先生
韩国培材大学 · 经济学
影响力6 访客3
海外韩国
个人简介:学生其他,任职韩国培材大学经济学职位,常驻海外;近期有3位访问者,在脉脉形成影响力6
个人简介
学生其他,任职韩国培材大学经济学职位,常驻海外;近期有3位访问者,在脉脉形成影响力6
职业标签
工作经历
工作经历
职业标签
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谢先生
韩国培材大学 · 新闻传播学
影响力6 访客8
北京
个人简介:其他其他,任职韩国培材大学新闻传播学职位,常驻北京;近期有8位访问者,在脉脉形成影响力6
个人简介
其他其他,任职韩国培材大学新闻传播学职位,常驻北京;近期有8位访问者,在脉脉形成影响力6
职业标签
工作经历
工作经历
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--- 还发现以下人脉信息 ---
赵先生
心医国际数字医疗系统(大连)有限公司 · 人力资源总监&HRBP经理
影响力169 访客3248
辽宁大连
个人简介:互联网医疗人力资源(HR)/人事,任职心医国际数字医疗系统(大连)有限公司人力资源总监&HRBP经理职位,常驻辽宁;近期有3248位访问者,在脉脉形成影响力169;在2012-1至今,任心医国际数字医疗系统(大连)有限公司公司人力资源总监&HRBP经理职位;在2011-2至2011-6,任东软集团(大连)有限公司公司人力资源主管职位;在2008-11至2011-1,任珍奥集团股份有限公司大连公司公司招聘主管/人力资源主管职位;在2004-7至2007-4,任大连实德集团公司历任成都行政服务公司经理兼人力资源经理、足球基地人力资源经理兼办公室主任职位。
个人简介
互联网医疗人力资源(HR)/人事,任职心医国际数字医疗系统(大连)有限公司人力资源总监&HRBP经理职位,常驻辽宁;近期有3248位访问者,在脉脉形成影响力169;在2012-1至今,任心医国际数字医疗系统(大连)有限公司公司人力资源总监&HRBP经理职位;在2011-2至2011-6,任东软集团(大连)有限公司公司人力资源主管职位;在2008-11至2011-1,任珍奥集团股份有限公司大连公司公司招聘主管/人力资源主管职位;在2004-7至2007-4,任大连实德集团公司历任成都行政服务公司经理兼人力资源经理、足球基地人力资源经理兼办公室主任职位。
职业标签
工作经历
人力资源总监&HRBP经理
心医国际数字医疗系统(大连)有限公司
2012.01 - 至今(12年10个月)
人力资源
人力资源规划
员工关系
培训
培训开发
执行力
技术团队HRBP
抗压能力
招聘配置
沟通协调能力
组织发展
组织管理
绩效管理
自驱动
薪酬福利
薪酬福利管理
谈判能力
责任心
销售团队HRBP
人力资源主管
东软集团(大连)有限公司
2011.02 - 2011.06(4个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
组织发展
绩效管理
薪酬福利
招聘主管/人力资源主管
珍奥集团股份有限公司大连公司
2008.11 - 2011.01(2年2个月)
历任成都行政服务公司经理兼人力资源经理、足球基地人力资源经理兼办公室主任
大连实德集团
2004.07 - 2007.04(2年9个月)
KPI考核
业务流程管理
员工关系
团队建设
培训开发
招聘配置
激励管理
绩效管理
薪酬福利
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工作经历
职业标签
人力资源总监&HRBP经理
心医国际数字医疗系统(大连)有限公司
2012.01 - 至今(12年10个月)
人力资源
人力资源规划
员工关系
培训
培训开发
执行力
技术团队HRBP
抗压能力
招聘配置
沟通协调能力
组织发展
组织管理
绩效管理
自驱动
薪酬福利
薪酬福利管理
谈判能力
责任心
销售团队HRBP
人力资源主管
东软集团(大连)有限公司
2011.02 - 2011.06(4个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
组织发展
绩效管理
薪酬福利
招聘主管/人力资源主管
珍奥集团股份有限公司大连公司
2008.11 - 2011.01(2年2个月)
历任成都行政服务公司经理兼人力资源经理、足球基地人力资源经理兼办公室主任
大连实德集团
2004.07 - 2007.04(2年9个月)
KPI考核
业务流程管理
员工关系
团队建设
培训开发
招聘配置
激励管理
绩效管理
薪酬福利
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