广州麦斯朗程男士化妆品有限公司人脉圈

个人简介：眼因多流泪水而越宜精明，心因饱经风霜而越宜温厚。

个人简介：IT互联网人力资源(HR)/人事，任职乐宸科技人力资源经理职位，常驻广东；近期有302位访问者，在脉脉形成影响力53；在2015-1至2016-5，任乐宸科技公司人力资源经理职位；在2012-1至2015-1，任广州麦斯朗程男士化妆品有限公司公司人力资源兼行政主管职位；在2011-1至2012-1，任Groupon China公司华南区HR职位；在2009-1至2011-1，任环球互易资讯集团公司招聘职位；在2007-1至2009-1，任上海润杰企业管理咨询服务有限公司公司招聘顾问职位；在2005-1至2007-1，任Bondwest Consultant公司办公室主任职位。

个人简介：梁历，来自江西偏僻小山村的，从小最大的愿望就是：一定要努力赚钱，过自由的富裕生活！所以比任何人都努力！ 这么多年！满满收获！感恩生活！ 感恩遇到的人！让我成长！ 让我变得越来越优秀！ ⛽️⛽️⛽️

个人简介：家具行业人力资源(HR)/人事，任职索菲亚家居招聘总监职位，常驻广东；近期有2216位访问者，在脉脉形成影响力134；在2020-11至今，任索菲亚家居公司招聘总监职位；在2014-8至2019-8，任广州华粤行仪器有限公司公司集团招聘经理职位；在2010-7至2014-5，任广州麦斯朗程男士化妆品有限公司公司HRM职位；在2008-3至2010-6，任清华同方股份有限公司公司HRBP主管职位。

个人简介：化妆品行业项目管理，任职广东真丽斯化妆品有限公司安优美品牌总监职位，常驻广东；近期有399位访问者，在脉脉形成影响力94；在2018-3至2024-1，任广东真丽斯化妆品有限公司公司安优美品牌总监职位；在2014-3至2016-1，任广东名臣有限公司公司营销总监助理职位；在2010-3至2013-11，任广州美驰化妆品有限公司公司策划总监职位；在2009-9至2010-3，任上海优贝施化妆品有限公司公司售后部经理职位；在2007-5至2009-9，任广州欣禾化妆品有限公司公司市场总监职位；在2005-3至2007-3，任法国家美乐（远东）有限公司公司市场经理职位；在2001-4至2004-3，任武汉恒世商贸有限公司公司终端经理职位；在2001-4至2004-3，任广州黛维丝商贸有限公司公司市场经理职位；在1998-8至2001-4，任深圳丽斯达日化有限公司公司终端主管职位；在1995-10至1997-8，任宜昌三株公司公司终端经理职位；在1992-7至1995-10，任宜昌鑫城建材工业总公司公司总经理秘书职位；在至今，任广东真丽斯化妆品有限公司公司安优美品牌总监职位。

个人简介：以脉会友

个人简介：美容美发行业项目管理，任职广州雅衡文化发展有限公司产品总监职位，常驻广东；近期有2423位访问者，在脉脉形成影响力119；在2018-11至今，任广州雅衡文化发展有限公司公司产品总监职位；在2014-9至2018-10，任广州市美媛光电医疗科技有限公司公司产品经理职位；在2011-3至2014-9，任广州市雅蓓宝化妆品公司公司产品经理职位；在2010-3至2011-3，任 西安金百合生物科技有限公司公司产品经理职位；在2006-2至2008-9，任雅兰国际化妆品有限公司公司产品经理职位；在2004-6至2006-1，任广州市柏兰企业公司产品经理职位；在2000-6至2004-6，任美容院公司店长/技术总监/美容导师职位。

个人简介：医疗医药行业销售/医药代表，任职奥咨达医疗器械服务集团董事总经理助理/大客户经理职位，常驻广东；近期有231位访问者，在脉脉形成影响力27；在2014-11至今，任奥咨达医疗器械服务集团公司董事总经理助理/大客户经理职位；在2012-7至2014-5，任广州麦斯朗程男士化妆品有限公司公司董事总经理业务助理（兼总经办负责人）职位。

个人简介：化妆品行业人力资源(HR)/人事，任职广州市克莱氏化妆品有限公司人力资源总监职位，常驻广东；近期有182位访问者，在脉脉形成影响力7；在2010-12至2017-12，任广州市克莱氏化妆品有限公司公司人力资源总监职位；在2007-3至2010-8，任广州麦斯朗程男士化妆品有限公司公司行政经理职位。

个人简介：1. 从事产品开发及市场推广工作，对产品开发和促销策划都有相关的经验，由于任职万宁，竞争对手是屈臣氏，所以熟知这个渠道以及各大快消品牌的促销模式，促销计划离不开“快”，以最快的速度接收相关销售数据，并结合分析，提出合理的方案并以最快的速度落实到店铺/区域； 2. 就职期间接触各类推广物料，对其运用具有相关经验，熟知不同载体不同受众的信息传递（包括线上、线下）； 由于自知并非市场推广类专业出身，而且从事市场推广相关工作时间不长，所以在工作方面会做到得加专注投入和付出，懂得利用高强度的工作来不断磨练自己，并在工作的过程能做到虚心向同事和上司请教学习，工作态度和能力都获得上司的一致认可；工作认真负责，积极进取，对项目有较好分析、沟通、协调能力；有较强的责任心和团队精神；坚信任何事情都是从不知到知，从知到熟悉，乐于接受新事物并勇于迎接新挑战。