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福建汇顺职业健康评价有限公司人脉圈
100~500人
5
员工在脉脉
更新:2025-02-23
赖先生
福建汇顺职业健康评价有限公司 · 安全工程师
影响力6 访客81
福建泉州
个人简介:评估服务评估师,任职福建汇顺职业健康评价有限公司安全工程师职位,常驻福建;近期有81位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任福建汇顺职业健康评价有限公司公司安全工程师职位。
个人简介
评估服务评估师,任职福建汇顺职业健康评价有限公司安全工程师职位,常驻福建;近期有81位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任福建汇顺职业健康评价有限公司公司安全工程师职位。
职业标签
工作经历
安全工程师
福建汇顺职业健康评价有限公司
工作经历
职业标签
安全工程师
福建汇顺职业健康评价有限公司
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李先生
福建汇顺职业健康评价有限公司 · 采样员
影响力13 访客20
福建泉州
个人简介:环境治理业成分/环境检测,任职福建汇顺职业健康评价有限公司采样员职位,常驻福建;近期有20位访问者,在脉脉形成影响力13;在2019-9至今,任福建汇顺职业健康评价有限公司公司采样员职位。
个人简介
环境治理业成分/环境检测,任职福建汇顺职业健康评价有限公司采样员职位,常驻福建;近期有20位访问者,在脉脉形成影响力13;在2019-9至今,任福建汇顺职业健康评价有限公司公司采样员职位。
职业标签
工作经历
采样员
福建汇顺职业健康评价有限公司
2019.09 - 至今(5年5个月)
工作经历
职业标签
采样员
福建汇顺职业健康评价有限公司
2019.09 - 至今(5年5个月)
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吴先生
福建汇顺职业健康评价有限公司 · 安全技术员
影响力13 访客32
福建泉州
个人简介:检测认证行业检测员/检测工程师,任职福建汇顺职业健康评价有限公司安全技术员职位,常驻福建;近期有32位访问者,在脉脉形成影响力13;在2015-4至今,任福建汇顺职业健康评价有限公司公司安全技术员职位。
个人简介
检测认证行业检测员/检测工程师,任职福建汇顺职业健康评价有限公司安全技术员职位,常驻福建;近期有32位访问者,在脉脉形成影响力13;在2015-4至今,任福建汇顺职业健康评价有限公司公司安全技术员职位。
职业标签
工作经历
安全技术员
福建汇顺职业健康评价有限公司
2015.04 - 至今(9年10个月)
工作经历
职业标签
安全技术员
福建汇顺职业健康评价有限公司
2015.04 - 至今(9年10个月)
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林先生
福建汇顺职业健康评价有限公司 · 环境事业部项目负责人
影响力6 访客27
福建泉州
个人简介:环境治理业成分/环境检测,任职福建汇顺职业健康评价有限公司环境事业部项目负责人职位,常驻福建;近期有27位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任福建汇顺职业健康评价有限公司公司环境事业部项目负责人职位。
个人简介
环境治理业成分/环境检测,任职福建汇顺职业健康评价有限公司环境事业部项目负责人职位,常驻福建;近期有27位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任福建汇顺职业健康评价有限公司公司环境事业部项目负责人职位。
职业标签
工作经历
环境事业部项目负责人
福建汇顺职业健康评价有限公司
工作经历
职业标签
环境事业部项目负责人
福建汇顺职业健康评价有限公司
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毛先生
福建汇顺职业健康评价有限公司 · 技术部副总经理
影响力6 访客78
福建泉州
个人简介:房产建筑业项目管理,任职福建汇顺职业健康评价有限公司技术部副总经理职位,常驻福建;近期有78位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任福建汇顺职业健康评价有限公司公司技术部副总经理职位。
个人简介
房产建筑业项目管理,任职福建汇顺职业健康评价有限公司技术部副总经理职位,常驻福建;近期有78位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任福建汇顺职业健康评价有限公司公司技术部副总经理职位。
职业标签
工作经历
技术部副总经理
福建汇顺职业健康评价有限公司
工作经历
职业标签
技术部副总经理
福建汇顺职业健康评价有限公司
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--- 还发现以下人脉信息 ---
魏先生
北京盒子智行科技有限公司 · 副总裁
影响力1197 访客2.2w
北京顺义区
个人简介:互联网出行CEO/创始人/企业高管,任职北京盒子智行科技有限公司副总裁职位,常驻北京;近期有21633位访问者,在脉脉形成影响力1197;在2024-3至今,任北京盒子智行科技有限公司公司副总裁职位;在2021-11至2024-3,任曹操出行 公司企业服务事业部总经理职位;在2020-10至2021-11,任T3出行公司运营管理部总经理职位;在2019-11至2020-10,任人民出行公司运营副总裁职位;在2019-3至2019-11,任阿里巴巴公司北京区域经理职位;在2018-6至2019-3,任OYO公司东北区总经理职位;在2017-5至2018-6,任摩拜单车公司摩拜单车辽宁区总经理职位;在2017-4至2017-5,任滴滴公司优步事业部城市群负责人职位;在2016-6至2017-4,任Uber公司城市经理/分公司负责人职位;在2015-12至2016-6,任北京购酷电子商务有限公司公司联合创始人兼产品经理职位;在2008-5至2015-12,任TERADATA公司ETL Consultant职位;在2005-7至2008-5,任Accenture公司Senior Software Engineer职位。
个人简介
互联网出行CEO/创始人/企业高管,任职北京盒子智行科技有限公司副总裁职位,常驻北京;近期有21633位访问者,在脉脉形成影响力1197;在2024-3至今,任北京盒子智行科技有限公司公司副总裁职位;在2021-11至2024-3,任曹操出行 公司企业服务事业部总经理职位;在2020-10至2021-11,任T3出行公司运营管理部总经理职位;在2019-11至2020-10,任人民出行公司运营副总裁职位;在2019-3至2019-11,任阿里巴巴公司北京区域经理职位;在2018-6至2019-3,任OYO公司东北区总经理职位;在2017-5至2018-6,任摩拜单车公司摩拜单车辽宁区总经理职位;在2017-4至2017-5,任滴滴公司优步事业部城市群负责人职位;在2016-6至2017-4,任Uber公司城市经理/分公司负责人职位;在2015-12至2016-6,任北京购酷电子商务有限公司公司联合创始人兼产品经理职位;在2008-5至2015-12,任TERADATA公司ETL Consultant职位;在2005-7至2008-5,任Accenture公司Senior Software Engineer职位。
职业标签
互联网产品
APP运营
数据分析
执行力
演讲能力
领导力
互联网运营
谈判能力
部门管理
协调沟通能力
责任心
自驱动
抗压能力
政府关系(GR)
对外形象建立
工作经历
副总裁
北京盒子智行科技有限公司
2024.03 - 至今(11个月)
公司管理
战略管理
政府关系管理
日语
英语
运营管理
销售管理
企业服务事业部总经理
曹操出行
2021.11 - 2024.03(2年4个月)
KPI考核
团队建设
目标管理
运营管理部总经理
T3出行
2020.10 - 2021.11(1年1个月)
运营副总裁
人民出行
2019.11 - 2020.10(11个月)
北京区域经理
阿里巴巴
2019.03 - 2019.11(8个月)
东北区总经理
OYO
2018.06 - 2019.03(9个月)
团队管理
摩拜单车辽宁区总经理
摩拜单车
2017.05 - 2018.06(1年1个月)
优步事业部城市群负责人
滴滴
2017.04 - 2017.05(1个月)
城市经理/分公司负责人
Uber
2016.06 - 2017.04(10个月)
联合创始人兼产品经理
北京购酷电子商务有限公司
2015.12 - 2016.06(6个月)
ETL Consultant
TERADATA
2008.05 - 2015.12(7年7个月)
Senior Software Engineer
Accenture
2005.07 - 2008.05(2年10个月)
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工作经历
职业标签
副总裁
北京盒子智行科技有限公司
2024.03 - 至今(11个月)
公司管理
战略管理
政府关系管理
日语
英语
运营管理
销售管理
企业服务事业部总经理
曹操出行
2021.11 - 2024.03(2年4个月)
KPI考核
团队建设
目标管理
运营管理部总经理
T3出行
2020.10 - 2021.11(1年1个月)
运营副总裁
人民出行
2019.11 - 2020.10(11个月)
北京区域经理
阿里巴巴
2019.03 - 2019.11(8个月)
东北区总经理
OYO
2018.06 - 2019.03(9个月)
团队管理
摩拜单车辽宁区总经理
摩拜单车
2017.05 - 2018.06(1年1个月)
优步事业部城市群负责人
滴滴
2017.04 - 2017.05(1个月)
城市经理/分公司负责人
Uber
2016.06 - 2017.04(10个月)
联合创始人兼产品经理
北京购酷电子商务有限公司
2015.12 - 2016.06(6个月)
ETL Consultant
TERADATA
2008.05 - 2015.12(7年7个月)
Senior Software Engineer
Accenture
2005.07 - 2008.05(2年10个月)
互联网产品
APP运营
数据分析
执行力
演讲能力
领导力
互联网运营
谈判能力
部门管理
协调沟通能力
责任心
自驱动
抗压能力
政府关系(GR)
对外形象建立
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黄女士
SIA国际艺术教育 · 人力总监
影响力291 访客905
北京海淀区
个人简介:新东方教育科技集团·北京师范大学
个人简介
新东方教育科技集团·北京师范大学
职业标签
工作经历
人力总监
SIA国际艺术教育
2024.05 - 至今(9个月)
人力资源规划
组织发展
COE
绩效管理
招聘配置
人力资源总监
新东方教育科技集团
2014.04 - 2022.07(8年3个月)
人力资源
人力资源规划
教育培训行业
组织发展
人力资源经理
盛科建业投资集团有限公司
2011.03 - 2014.04(3年1个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
绩效管理
人力资源经理
锡华实业投资集团有限公司
2006.04 - 2011.03(4年11个月)
员工关系
培训开发
招聘配置
薪酬福利
人事主管
中国专家网-福建紫华药业&北京紫华康泰
2002.08 - 2006.04(3年8个月)
员工关系
招聘配置
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工作经历
职业标签
人力总监
SIA国际艺术教育
2024.05 - 至今(9个月)
人力资源规划
组织发展
COE
绩效管理
招聘配置
人力资源总监
新东方教育科技集团
2014.04 - 2022.07(8年3个月)
人力资源
人力资源规划
教育培训行业
组织发展
人力资源经理
盛科建业投资集团有限公司
2011.03 - 2014.04(3年1个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
绩效管理
人力资源经理
锡华实业投资集团有限公司
2006.04 - 2011.03(4年11个月)
员工关系
培训开发
招聘配置
薪酬福利
人事主管
中国专家网-福建紫华药业&北京紫华康泰
2002.08 - 2006.04(3年8个月)
员工关系
招聘配置
暂无内容
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王先生
天音通信有限公司北京分公司 · 高级招聘经理
影响力472 访客3754
北京东城区
个人简介:本人10年招聘及猎头工作经验;4年以上大型集团公司人资管理工作经验,累积了丰富的招聘专业技巧与大量渠道及人才储备;具有较强的沟通能力、学习能力、协调能力、 实际动手能力、组织领导能力以及团队协作精神;
个人简介
本人10年招聘及猎头工作经验;4年以上大型集团公司人资管理工作经验,累积了丰富的招聘专业技巧与大量渠道及人才储备;具有较强的沟通能力、学习能力、协调能力、 实际动手能力、组织领导能力以及团队协作精神;
职业标签
招聘与配置
人员招聘
工作经历
高级招聘经理
天音通信有限公司北京分公司
2024.09 - 至今(5个月)
社会招聘
运营岗招聘
职能岗招聘
招聘经理
招聘总监
北京钜华东鼎贸易发展有限公司
2022.02 - 2024.05(2年3个月)
人力资源管理师一级
招聘总监
招聘经理
歌德盈香
2021.05 - 2022.02(9个月)
招聘总负责人
华致酒行连锁管理股份有限公司
2017.07 - 2021.05(3年10个月)
人力资源规划
招聘配置
沟通协调能力
组织管理
集团招聘培训经理
万家互娱集团
2016.03 - 2017.06(1年3个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
集团人力资源经理
北京东方财星国际资本管理有限公司
2012.03 - 2016.03(4年)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
猎头经理
北京人梯国际管理咨询有限公司
2008.03 - 2012.02(3年11个月)
互联网行业猎头
制造业猎头
零售业猎头
人事专员/人事经理
广东森隆生物技术有限公司
2006.04 - 2008.02(1年10个月)
员工关系
招聘配置
绩效管理
薪酬福利
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工作经历
职业标签
高级招聘经理
天音通信有限公司北京分公司
2024.09 - 至今(5个月)
社会招聘
运营岗招聘
职能岗招聘
招聘经理
招聘总监
北京钜华东鼎贸易发展有限公司
2022.02 - 2024.05(2年3个月)
人力资源管理师一级
招聘总监
招聘经理
歌德盈香
2021.05 - 2022.02(9个月)
招聘总负责人
华致酒行连锁管理股份有限公司
2017.07 - 2021.05(3年10个月)
人力资源规划
招聘配置
沟通协调能力
组织管理
集团招聘培训经理
万家互娱集团
2016.03 - 2017.06(1年3个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
集团人力资源经理
北京东方财星国际资本管理有限公司
2012.03 - 2016.03(4年)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
猎头经理
北京人梯国际管理咨询有限公司
2008.03 - 2012.02(3年11个月)
互联网行业猎头
制造业猎头
零售业猎头
人事专员/人事经理
广东森隆生物技术有限公司
2006.04 - 2008.02(1年10个月)
员工关系
招聘配置
绩效管理
薪酬福利
招聘与配置
人员招聘
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A先生
金赛药业 · 儿科新业务—营养事业部HRBP高级经理
影响力221 访客425
上海徐汇区
个人简介:10年以上集团化组织/创新业务组织发展和薪酬绩效激励等体系化建设人力资源专家,近期聚焦于组织变革,新业务组织搭建和内部激励机制建设等。
个人简介
10年以上集团化组织/创新业务组织发展和薪酬绩效激励等体系化建设人力资源专家,近期聚焦于组织变革,新业务组织搭建和内部激励机制建设等。
职业标签
工作经历
儿科新业务—营养事业部HRBP高级经理
金赛药业
2024.02 - 至今(1年)
人力资源管理师一级
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
销售团队HRBP
营销总部战略绩效负责人/COE专家(M2)
金赛药业
2021.09 - 2024.02(2年5个月)
人力资源管理师一级
组织发展
绩效管理
薪酬福利
绩效与组织发展高级经理
泰康健投
2019.08 - 2021.08(2年)
人力资源管理师一级
管理咨询总监
上海东旦软件/绩效管理研究中心
2013.03 - 2019.07(6年4个月)
PMP项目管理认证
人力资源咨询
人力资源管理师一级
管理咨询师证书
运营管理咨询
董事长办公室管培生
雅迪科技集团有限公司
2012.06 - 2013.03(9个月)
人资方向
运营方向
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工作经历
职业标签
儿科新业务—营养事业部HRBP高级经理
金赛药业
2024.02 - 至今(1年)
人力资源管理师一级
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
销售团队HRBP
营销总部战略绩效负责人/COE专家(M2)
金赛药业
2021.09 - 2024.02(2年5个月)
人力资源管理师一级
组织发展
绩效管理
薪酬福利
绩效与组织发展高级经理
泰康健投
2019.08 - 2021.08(2年)
人力资源管理师一级
管理咨询总监
上海东旦软件/绩效管理研究中心
2013.03 - 2019.07(6年4个月)
PMP项目管理认证
人力资源咨询
人力资源管理师一级
管理咨询师证书
运营管理咨询
董事长办公室管培生
雅迪科技集团有限公司
2012.06 - 2013.03(9个月)
人资方向
运营方向
暂无内容
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陈女士
深圳市海柔创新科技有限公司 · HRD
影响力442 访客9375
广东深圳
个人简介:懂业务:能从经营的角度看业务,能深入到业务里面出人力资源解决方案;懂人性:人际敏感度高,顺着人性做事;伴随公司出海,跨地域管理;经历从几十人到百人到千人组织变革,人力变革;雷利风行,高结果导向,学习力
个人简介
懂业务:能从经营的角度看业务,能深入到业务里面出人力资源解决方案;懂人性:人际敏感度高,顺着人性做事;伴随公司出海,跨地域管理;经历从几十人到百人到千人组织变革,人力变革;雷利风行,高结果导向,学习力
职业标签
员工关系
薪资福利管理
绩效管理
人员招聘
工作经历
HRD
深圳市海柔创新科技有限公司
2019.02 - 至今(6年)
人力资源总监HRD
小源科技
2017.12 - 2019.01(1年1个月)
人力资源经理HRM
深圳市力天保利科技有限公司
2014.03 - 2017.10(3年7个月)
行政人事主管
深圳市环球投资移民有限公司
2012.02 - 2014.02(2年)
人事助理
SANYO三洋
2007.07 - 2011.12(4年5个月)
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工作经历
职业标签
HRD
深圳市海柔创新科技有限公司
2019.02 - 至今(6年)
人力资源总监HRD
小源科技
2017.12 - 2019.01(1年1个月)
人力资源经理HRM
深圳市力天保利科技有限公司
2014.03 - 2017.10(3年7个月)
行政人事主管
深圳市环球投资移民有限公司
2012.02 - 2014.02(2年)
人事助理
SANYO三洋
2007.07 - 2011.12(4年5个月)
员工关系
薪资福利管理
绩效管理
人员招聘
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