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国家发展和改革委员会人脉圈
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员工在脉脉
更新:2024-12-26
李先生
国家发展和改革委员会 · 投资司副处长
影响力70 访客3406
北京西城区
个人简介:金融业CEO/创始人/企业高管,任职国家发展和改革委员会投资司副处长职位,常驻北京;近期有3406位访问者,在脉脉形成影响力70;在2007-1至今,任国家发展和改革委员会公司投资司副处长职位;在2005-7至2007-1,任水利部公司建设与管理司职位。
个人简介
金融业CEO/创始人/企业高管,任职国家发展和改革委员会投资司副处长职位,常驻北京;近期有3406位访问者,在脉脉形成影响力70;在2007-1至今,任国家发展和改革委员会公司投资司副处长职位;在2005-7至2007-1,任水利部公司建设与管理司职位。
职业标签
工作经历
投资司副处长
国家发展和改革委员会
2007.01 - 至今(17年11个月)
建设与管理司
水利部
2005.07 - 2007.01(1年6个月)
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工作经历
职业标签
投资司副处长
国家发展和改革委员会
2007.01 - 至今(17年11个月)
建设与管理司
水利部
2005.07 - 2007.01(1年6个月)
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卓先生
国家发展和改革委员会 · 雇员
影响力30 访客183
北京
个人简介:各部委及下属单位公务员,任职国家发展和改革委员会雇员职位,常驻北京;近期有183位访问者,在脉脉形成影响力30;在2017-8至今,任国家发展和改革委员会公司雇员职位;在2016-12至2017-6,任安邦保险集团公司宣传经理职位。
个人简介
各部委及下属单位公务员,任职国家发展和改革委员会雇员职位,常驻北京;近期有183位访问者,在脉脉形成影响力30;在2017-8至今,任国家发展和改革委员会公司雇员职位;在2016-12至2017-6,任安邦保险集团公司宣传经理职位。
职业标签
协调沟通能力
公关/媒介
演讲能力
内容编辑
谈判能力
工作经历
雇员
国家发展和改革委员会
2017.08 - 至今(7年4个月)
宣传经理
安邦保险集团
2016.12 - 2017.06(6个月)
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工作经历
职业标签
雇员
国家发展和改革委员会
2017.08 - 至今(7年4个月)
宣传经理
安邦保险集团
2016.12 - 2017.06(6个月)
协调沟通能力
公关/媒介
演讲能力
内容编辑
谈判能力
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肖先生
国家发展和改革委员会 · 主任科员
影响力111 访客1054
北京西城区
个人简介:中央/各级政府机关单位领导/干部,任职国家发展和改革委员会主任科员职位,常驻北京;近期有1054位访问者,在脉脉形成影响力111;在2020-6至今,任国家发展和改革委员会公司主任科员职位;在2014-6至2015-7,任水木清华校友基金公司投资经理职位。
个人简介
中央/各级政府机关单位领导/干部,任职国家发展和改革委员会主任科员职位,常驻北京;近期有1054位访问者,在脉脉形成影响力111;在2020-6至今,任国家发展和改革委员会公司主任科员职位;在2014-6至2015-7,任水木清华校友基金公司投资经理职位。
职业标签
工作经历
主任科员
国家发展和改革委员会
2020.06 - 至今(4年6个月)
抗压能力
沟通协调能力
领导干部
投资经理
水木清华校友基金
2014.06 - 2015.07(1年1个月)
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工作经历
职业标签
主任科员
国家发展和改革委员会
2020.06 - 至今(4年6个月)
抗压能力
沟通协调能力
领导干部
投资经理
水木清华校友基金
2014.06 - 2015.07(1年1个月)
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魏先生
国家发展和改革委员会 · 借调
影响力94 访客1368
湖北武汉
个人简介:大学/公办高校辅导员,任职国家发展和改革委员会借调职位,常驻湖北;近期有1368位访问者,在脉脉形成影响力94;在2018-9至今,任国家发展和改革委员会公司借调职位;在2018-7至今,任武汉理工大学公司辅导员职位;在2014-7至2016-7,任武汉理工大学公司辅导员职位。
个人简介
大学/公办高校辅导员,任职国家发展和改革委员会借调职位,常驻湖北;近期有1368位访问者,在脉脉形成影响力94;在2018-9至今,任国家发展和改革委员会公司借调职位;在2018-7至今,任武汉理工大学公司辅导员职位;在2014-7至2016-7,任武汉理工大学公司辅导员职位。
职业标签
工作经历
借调
国家发展和改革委员会
2018.09 - 至今(6年3个月)
辅导员
武汉理工大学
2018.07 - 至今(6年5个月)
辅导员
武汉理工大学
2014.07 - 2016.07(2年)
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工作经历
职业标签
借调
国家发展和改革委员会
2018.09 - 至今(6年3个月)
辅导员
武汉理工大学
2018.07 - 至今(6年5个月)
辅导员
武汉理工大学
2014.07 - 2016.07(2年)
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周同学
国家发展和改革委员会 · 专职司机
影响力9 访客98
北京
个人简介:IT互联网其他,任职国家发展和改革委员会专职司机职位,常驻北京;近期有98位访问者,在脉脉形成影响力9;在2014-1至今,任国家发展和改革委员会公司专职司机职位。
个人简介
IT互联网其他,任职国家发展和改革委员会专职司机职位,常驻北京;近期有98位访问者,在脉脉形成影响力9;在2014-1至今,任国家发展和改革委员会公司专职司机职位。
职业标签
工作经历
专职司机
国家发展和改革委员会
2014.01 - 至今(10年11个月)
工作经历
职业标签
专职司机
国家发展和改革委员会
2014.01 - 至今(10年11个月)
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鲁先生
国家发展和改革委员会 · 法规
影响力10 访客12
北京
个人简介:中央/各级政府公务员,任职国家发展和改革委员会法规职位,常驻北京;近期有12位访问者,在脉脉形成影响力10;在至今,任国家发展和改革委员会公司法规职位。
个人简介
中央/各级政府公务员,任职国家发展和改革委员会法规职位,常驻北京;近期有12位访问者,在脉脉形成影响力10;在至今,任国家发展和改革委员会公司法规职位。
职业标签
工作经历
法规
国家发展和改革委员会
工作经历
职业标签
法规
国家发展和改革委员会
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--- 还发现以下人脉信息 ---
亚先生
上海纳恩汽车技术股份有限公司 · 副董事长助理
影响力89 访客143
吉林四平
个人简介:汽车零配件行业CEO/创始人/企业高管,任职上海纳恩汽车技术股份有限公司副董事长助理职位,常驻吉林;近期有143位访问者,在脉脉形成影响力89;在2024-4至今,任上海纳恩汽车技术股份有限公司公司副董事长助理职位;在2023-5至2024-5,任山东玲珑轮胎公司公司副总裁助理职位;在2020-7至2023-4,任南京象帮商业管理有限公司公司总经理助理/秘书职位;在2019-5至2019-12,任国家发展和改革委员会国际合作中心公司实习研究员职位;在2014-7至2017-10,任北京京瀚禹电子工程技术有限公司公司区域市场经理职位。
个人简介
汽车零配件行业CEO/创始人/企业高管,任职上海纳恩汽车技术股份有限公司副董事长助理职位,常驻吉林;近期有143位访问者,在脉脉形成影响力89;在2024-4至今,任上海纳恩汽车技术股份有限公司公司副董事长助理职位;在2023-5至2024-5,任山东玲珑轮胎公司公司副总裁助理职位;在2020-7至2023-4,任南京象帮商业管理有限公司公司总经理助理/秘书职位;在2019-5至2019-12,任国家发展和改革委员会国际合作中心公司实习研究员职位;在2014-7至2017-10,任北京京瀚禹电子工程技术有限公司公司区域市场经理职位。
职业标签
工作经历
副董事长助理
上海纳恩汽车技术股份有限公司
2024.04 - 至今(8个月)
会议管理
公文写作
办公环境管理
外联管理
客户管理
差旅管理
市场营销管理
数据处理
文件管理
活动管理
行政管理
副总裁助理
山东玲珑轮胎公司
2023.05 - 2024.05(1年)
会议管理
公文写作
外联管理
客户管理
差旅管理
市场营销管理
文件管理
活动管理
行政管理
高管秘书
总经理助理/秘书
南京象帮商业管理有限公司
2020.07 - 2023.04(2年9个月)
会议管理
合规管理
培训师
执行力
文件管理
沟通协调能力
适应能力
实习研究员
国家发展和改革委员会国际合作中心
2019.05 - 2019.12(7个月)
会务专员/助理
政策咨询
区域市场经理
北京京瀚禹电子工程技术有限公司
2014.07 - 2017.10(3年3个月)
市场开发
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工作经历
职业标签
副董事长助理
上海纳恩汽车技术股份有限公司
2024.04 - 至今(8个月)
会议管理
公文写作
办公环境管理
外联管理
客户管理
差旅管理
市场营销管理
数据处理
文件管理
活动管理
行政管理
副总裁助理
山东玲珑轮胎公司
2023.05 - 2024.05(1年)
会议管理
公文写作
外联管理
客户管理
差旅管理
市场营销管理
文件管理
活动管理
行政管理
高管秘书
总经理助理/秘书
南京象帮商业管理有限公司
2020.07 - 2023.04(2年9个月)
会议管理
合规管理
培训师
执行力
文件管理
沟通协调能力
适应能力
实习研究员
国家发展和改革委员会国际合作中心
2019.05 - 2019.12(7个月)
会务专员/助理
政策咨询
区域市场经理
北京京瀚禹电子工程技术有限公司
2014.07 - 2017.10(3年3个月)
市场开发
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任先生
百度 · 资深研发工程师
影响力58 访客170
北京
个人简介:大数据/人工智能研发,任职百度资深研发工程师职位,常驻北京;近期有170位访问者,在脉脉形成影响力58;在2019-4至今,任百度公司资深研发工程师职位;在2013-4至2019-4,任中华人民共和国国家发展和改革委员会公司主任级科员职位。
个人简介
大数据/人工智能研发,任职百度资深研发工程师职位,常驻北京;近期有170位访问者,在脉脉形成影响力58;在2019-4至今,任百度公司资深研发工程师职位;在2013-4至2019-4,任中华人民共和国国家发展和改革委员会公司主任级科员职位。
职业标签
工作经历
资深研发工程师
百度
2019.04 - 至今(5年8个月)
Pandas
主任级科员
中华人民共和国国家发展和改革委员会
2013.04 - 2019.04(6年)
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工作经历
职业标签
资深研发工程师
百度
2019.04 - 至今(5年8个月)
Pandas
主任级科员
中华人民共和国国家发展和改革委员会
2013.04 - 2019.04(6年)
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陈先生
国家发展改革委投资所《中国投资》杂志社 · 副社长
影响力429 访客1.2w
北京西城区
个人简介:政协委员、“五四青年”奖章获得者、省部级“自强模范”获得者
个人简介
政协委员、“五四青年”奖章获得者、省部级“自强模范”获得者
职业标签
工作经历
副社长
国家发展改革委投资所《中国投资》杂志社
2022.09 - 至今(2年3个月)
注册城乡规划师
经济师
储备中层干部
国家发展和改革委员会宏观经济管理编辑部
2021.02 - 2022.09(1年7个月)
秘书长
工匠精神国际文化发展中心
2017.07 - 2021.02(3年7个月)
副团长、秘书长
千手观音剧组、工匠精神国际文化发展中心
2009.12 - 2017.10(7年10个月)
各部委及下属厅、局
执行力
政府/机构/组织
沟通协调能力
谈判能力
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工作经历
职业标签
副社长
国家发展改革委投资所《中国投资》杂志社
2022.09 - 至今(2年3个月)
注册城乡规划师
经济师
储备中层干部
国家发展和改革委员会宏观经济管理编辑部
2021.02 - 2022.09(1年7个月)
秘书长
工匠精神国际文化发展中心
2017.07 - 2021.02(3年7个月)
副团长、秘书长
千手观音剧组、工匠精神国际文化发展中心
2009.12 - 2017.10(7年10个月)
各部委及下属厅、局
执行力
政府/机构/组织
沟通协调能力
谈判能力
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薛先生
某车联网头部企业 · 技术负责人
影响力164 访客1546
北京
个人简介:多年从事企业级应用的架构设计、技术部门管理工作。精通java技术,丰富的云原生产品设计经验,对微服务技术及领域模型设计、敏捷开发模式具有丰富实践经验,主导设计并带领团队完成支付平台、车联网业务中台。
个人简介
多年从事企业级应用的架构设计、技术部门管理工作。精通java技术,丰富的云原生产品设计经验,对微服务技术及领域模型设计、敏捷开发模式具有丰富实践经验,主导设计并带领团队完成支付平台、车联网业务中台。
职业标签
Java
后端开发
项目管理
创新精神
word使用
领导力
适应能力
演讲能力
自制力
部门管理
团队精神
ppt制作
英语
时间管理
执行力
协调沟通能力
信息项目管理
IT研发
战略管理
互联网项目管理
架构
项目集成管理
决策能力
责任心
自驱动
抗压能力
团队建设
工作经历
技术负责人
某车联网头部企业
2019.01 - 至今(5年11个月)
产品技术负责人
海航集团-云商智慧物流
2017.02 - 2018.12(1年10个月)
技术总监
新生支付
2015.07 - 2017.02(1年7个月)
技术决策
技术管理
研发团队管理
系统架构
运维管理
技术部经理
国付宝
2011.07 - 2015.07(4年)
技术总监/经理
深圳市三山科技股份有限公司
2007.07 - 2011.07(4年)
Java高级工程师
IBM
2006.05 - 2007.05(1年)
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工作经历
职业标签
技术负责人
某车联网头部企业
2019.01 - 至今(5年11个月)
产品技术负责人
海航集团-云商智慧物流
2017.02 - 2018.12(1年10个月)
技术总监
新生支付
2015.07 - 2017.02(1年7个月)
技术决策
技术管理
研发团队管理
系统架构
运维管理
技术部经理
国付宝
2011.07 - 2015.07(4年)
技术总监/经理
深圳市三山科技股份有限公司
2007.07 - 2011.07(4年)
Java高级工程师
IBM
2006.05 - 2007.05(1年)
Java
后端开发
项目管理
创新精神
word使用
领导力
适应能力
演讲能力
自制力
部门管理
团队精神
ppt制作
英语
时间管理
执行力
协调沟通能力
信息项目管理
IT研发
战略管理
互联网项目管理
架构
项目集成管理
决策能力
责任心
自驱动
抗压能力
团队建设
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