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杭州冠潮网络科技有限公司人脉圈
50人以内
6
员工在脉脉
更新:2024-12-26
彭先生
杭州冠潮网络科技有限公司 · 运营专员
影响力9 访客14
浙江杭州
个人简介:IT互联网运营,任职杭州冠潮网络科技有限公司运营专员职位,常驻浙江;近期有14位访问者,在脉脉形成影响力9;在2016-1至今,任杭州冠潮网络科技有限公司公司运营专员职位。
个人简介
IT互联网运营,任职杭州冠潮网络科技有限公司运营专员职位,常驻浙江;近期有14位访问者,在脉脉形成影响力9;在2016-1至今,任杭州冠潮网络科技有限公司公司运营专员职位。
职业标签
工作经历
运营专员
杭州冠潮网络科技有限公司
2016.01 - 至今(8年11个月)
工作经历
职业标签
运营专员
杭州冠潮网络科技有限公司
2016.01 - 至今(8年11个月)
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张先生
杭州冠潮网络科技有限公司 · 项目经理
影响力24 访客25
浙江杭州
个人简介:IT互联网行政/后勤/文员,任职杭州冠潮网络科技有限公司项目经理职位,常驻浙江;近期有25位访问者,在脉脉形成影响力24;在2015-10至今,任杭州冠潮网络科技有限公司公司项目经理职位;在2015-1至今,任冠潮网络科技有限公司公司项目经理职位。
个人简介
IT互联网行政/后勤/文员,任职杭州冠潮网络科技有限公司项目经理职位,常驻浙江;近期有25位访问者,在脉脉形成影响力24;在2015-10至今,任杭州冠潮网络科技有限公司公司项目经理职位;在2015-1至今,任冠潮网络科技有限公司公司项目经理职位。
职业标签
工作经历
项目经理
杭州冠潮网络科技有限公司
2015.10 - 至今(9年2个月)
项目经理
冠潮网络科技有限公司
2015.01 - 至今(9年11个月)
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工作经历
职业标签
项目经理
杭州冠潮网络科技有限公司
2015.10 - 至今(9年2个月)
项目经理
冠潮网络科技有限公司
2015.01 - 至今(9年11个月)
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黎女士
杭州冠潮网络科技有限公司 · 出纳兼行政后勤主管
影响力7 访客115
浙江杭州
个人简介:IT互联网行政/后勤/文员,任职杭州冠潮网络科技有限公司出纳兼行政后勤主管职位,常驻浙江;近期有115位访问者,在脉脉形成影响力7;在2007-7至2014-5,任杭州碧林企业管理有限公司公司出纳兼行政后勤主管职位;在至今,任杭州冠潮网络科技有限公司公司出纳兼行政后勤主管职位。
个人简介
IT互联网行政/后勤/文员,任职杭州冠潮网络科技有限公司出纳兼行政后勤主管职位,常驻浙江;近期有115位访问者,在脉脉形成影响力7;在2007-7至2014-5,任杭州碧林企业管理有限公司公司出纳兼行政后勤主管职位;在至今,任杭州冠潮网络科技有限公司公司出纳兼行政后勤主管职位。
职业标签
行政预算管理
后勤物资管理
福利管理
公司印章证照管理
规章制度管理
突发事件管理
接待
后勤保障服务
行政后勤
文件档案管理
工作经历
出纳兼行政后勤主管
杭州碧林企业管理有限公司
2007.07 - 2014.05(6年10个月)
出纳兼行政后勤主管
杭州冠潮网络科技有限公司
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工作经历
职业标签
出纳兼行政后勤主管
杭州碧林企业管理有限公司
2007.07 - 2014.05(6年10个月)
出纳兼行政后勤主管
杭州冠潮网络科技有限公司
行政预算管理
后勤物资管理
福利管理
公司印章证照管理
规章制度管理
突发事件管理
接待
后勤保障服务
行政后勤
文件档案管理
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白女士
杭州冠潮网络科技有限公司 · 人事经理
影响力39 访客281
浙江杭州
个人简介:杭州冠潮网络科技有限公司·浙江师范大学行知学院
个人简介
杭州冠潮网络科技有限公司·浙江师范大学行知学院
职业标签
风险管理
商务合作
财务
培训
工作经历
人事经理
杭州冠潮网络科技有限公司
2018.04 - 至今(6年8个月)
人事行政专员
上海云信留客信息科技有限公司杭州分公司
2015.11 - 2017.08(1年9个月)
人事行政专员
佛山星期六鞋业股份有限公司驻杭州办事处
2014.09 - 2015.03(6个月)
电话销售
杭州英普教育信息咨询有限公司
2013.08 - 2014.08(1年)
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工作经历
职业标签
人事经理
杭州冠潮网络科技有限公司
2018.04 - 至今(6年8个月)
人事行政专员
上海云信留客信息科技有限公司杭州分公司
2015.11 - 2017.08(1年9个月)
人事行政专员
佛山星期六鞋业股份有限公司驻杭州办事处
2014.09 - 2015.03(6个月)
电话销售
杭州英普教育信息咨询有限公司
2013.08 - 2014.08(1年)
风险管理
商务合作
财务
培训
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王女士
杭州冠潮网络科技有限公司 · hr
影响力9 访客20
湖北武汉
个人简介:IT互联网人力资源(HR)/人事,任职杭州冠潮网络科技有限公司hr职位,常驻湖北;近期有20位访问者,在脉脉形成影响力9;在2016-1至今,任杭州冠潮网络科技有限公司公司hr职位。
个人简介
IT互联网人力资源(HR)/人事,任职杭州冠潮网络科技有限公司hr职位,常驻湖北;近期有20位访问者,在脉脉形成影响力9;在2016-1至今,任杭州冠潮网络科技有限公司公司hr职位。
职业标签
工作经历
hr
杭州冠潮网络科技有限公司
2016.01 - 至今(8年11个月)
工作经历
职业标签
hr
杭州冠潮网络科技有限公司
2016.01 - 至今(8年11个月)
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李先生
杭州冠潮网络科技有限公司 · UED
影响力12 访客59
浙江杭州
个人简介:IT互联网设计,任职杭州冠潮网络科技有限公司UED职位,常驻浙江;近期有59位访问者,在脉脉形成影响力12;在至今,任杭州冠潮网络科技有限公司公司UED职位。
个人简介
IT互联网设计,任职杭州冠潮网络科技有限公司UED职位,常驻浙江;近期有59位访问者,在脉脉形成影响力12;在至今,任杭州冠潮网络科技有限公司公司UED职位。
职业标签
工作经历
UED
杭州冠潮网络科技有限公司
工作经历
职业标签
UED
杭州冠潮网络科技有限公司
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--- 还发现以下人脉信息 ---
项先生
浙江开心果网络科技有限公司 · 运营经理
影响力80 访客241
浙江杭州
个人简介:IT互联网运营,任职浙江开心果网络科技有限公司运营经理职位,常驻浙江;近期有241位访问者,在脉脉形成影响力80;在2018-9至2021-10,任浙江开心果网络科技有限公司公司运营经理职位;在2018-5至2018-8,任杭州知彼科技有限公司公司高级运营经理职位;在2017-7至2018-5,任杭州熊韵网络科技有限公司公司运营经理职位;在2010-6至2017-7,任杭州冠潮网络科技有限公司公司运营经理职位。
个人简介
IT互联网运营,任职浙江开心果网络科技有限公司运营经理职位,常驻浙江;近期有241位访问者,在脉脉形成影响力80;在2018-9至2021-10,任浙江开心果网络科技有限公司公司运营经理职位;在2018-5至2018-8,任杭州知彼科技有限公司公司高级运营经理职位;在2017-7至2018-5,任杭州熊韵网络科技有限公司公司运营经理职位;在2010-6至2017-7,任杭州冠潮网络科技有限公司公司运营经理职位。
职业标签
工作经历
运营经理
浙江开心果网络科技有限公司
2018.09 - 2021.10(3年1个月)
高级运营经理
杭州知彼科技有限公司
2018.05 - 2018.08(3个月)
运营经理
杭州熊韵网络科技有限公司
2017.07 - 2018.05(10个月)
运营经理
杭州冠潮网络科技有限公司
2010.06 - 2017.07(7年1个月)
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工作经历
职业标签
运营经理
浙江开心果网络科技有限公司
2018.09 - 2021.10(3年1个月)
高级运营经理
杭州知彼科技有限公司
2018.05 - 2018.08(3个月)
运营经理
杭州熊韵网络科技有限公司
2017.07 - 2018.05(10个月)
运营经理
杭州冠潮网络科技有限公司
2010.06 - 2017.07(7年1个月)
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胡先生
浙江广厦建设职业技术学院 · 计算机应用技术
影响力7 访客54
浙江金华
个人简介:我能做的我都要做,我想学的我都要学,工作不分岗位只要有兴趣我都得会
个人简介
我能做的我都要做,我想学的我都要学,工作不分岗位只要有兴趣我都得会
职业标签
工作经历
淘宝美工
杭州蓝歌科技有限公司
2018.10 - 至今(6年2个月)
客服主管
杭州冠潮网络科技有限公司
2018.07 - 2018.10(3个月)
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工作经历
职业标签
淘宝美工
杭州蓝歌科技有限公司
2018.10 - 至今(6年2个月)
客服主管
杭州冠潮网络科技有限公司
2018.07 - 2018.10(3个月)
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杨先生
飞世(北京)信息咨询服务有限公司 · 创始合伙人 / CEO
影响力1518 访客1.9w
北京海淀区
个人简介:中国商业企业管理协会人力资源管理分会副秘书长 北中长清企业家联盟理事
个人简介
中国商业企业管理协会人力资源管理分会副秘书长 北中长清企业家联盟理事
职业标签
音乐
管理培训
集团公司经营
时间管理
创新精神
领导力
组织管理
招聘与配置
演讲能力
人力资源规划
人员招聘
战略管理
羽毛球
决策能力
协调沟通能力
对外形象建立
自驱动
团队建设
绩效管理
工作经历
创始合伙人 / CEO
飞世(北京)信息咨询服务有限公司
2023.01 - 至今(1年11个月)
业务流程管理
目标管理
联合创始人,股东
北医济世堂(北京)健康咨询有限公司
2020.05 - 2023.08(3年3个月)
业务流程管理
目标管理
人力资源顾问
北京尚睿通教育科技股份有限公司
2021.10 - 2022.12(1年2个月)
人力资源规划
团队精神
组织管理
人力资源总监HRD
北京修齐治平科技有限公司
2016.07 - 2020.03(3年8个月)
人力资源总监
和创(北京)科技股份有限公司
2015.09 - 2016.07(10个月)
招聘配置
人力行政总监
北京村村乐科技有限公司
2015.03 - 2015.09(6个月)
China HR Head
时间廊
2013.02 - 2014.05(1年3个月)
OA系统
业务流程管理
人力资源
人力资源规划
团队管理
培训
思维导图
沟通协调能力
激励管理
组织管理
绩效管理
集团人力行政中心高级经理
迈盛悦合体育用品有限公司
2010.10 - 2012.07(1年9个月)
人力资源总监
家有购物有限公司
2010.02 - 2010.10(8个月)
员工关系
招聘配置
绩效管理
人力资源部经理
慧聪网(上市公司)
2005.07 - 2010.02(4年7个月)
人力资源规划
员工关系
招聘配置
绩效管理
人力规划与培训主管
中国免税品(集团)有限责任公司
2002.12 - 2005.07(2年7个月)
CRM系统
Excel
OA系统
PowerPoint
Word
人力资源
人力资源规划
员工关系
员工培训
员工管理
培训
思维导图
招聘配置
猎头对接
管理培训
绩效管理
雇主品牌服务
人力资源部经理
北京红惠生物制药股份有限公司
1999.07 - 2002.10(3年3个月)
人力资源规划
员工关系
招聘配置
绩效管理
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工作经历
职业标签
创始合伙人 / CEO
飞世(北京)信息咨询服务有限公司
2023.01 - 至今(1年11个月)
业务流程管理
目标管理
联合创始人,股东
北医济世堂(北京)健康咨询有限公司
2020.05 - 2023.08(3年3个月)
业务流程管理
目标管理
人力资源顾问
北京尚睿通教育科技股份有限公司
2021.10 - 2022.12(1年2个月)
人力资源规划
团队精神
组织管理
人力资源总监HRD
北京修齐治平科技有限公司
2016.07 - 2020.03(3年8个月)
人力资源总监
和创(北京)科技股份有限公司
2015.09 - 2016.07(10个月)
招聘配置
人力行政总监
北京村村乐科技有限公司
2015.03 - 2015.09(6个月)
China HR Head
时间廊
2013.02 - 2014.05(1年3个月)
OA系统
业务流程管理
人力资源
人力资源规划
团队管理
培训
思维导图
沟通协调能力
激励管理
组织管理
绩效管理
集团人力行政中心高级经理
迈盛悦合体育用品有限公司
2010.10 - 2012.07(1年9个月)
人力资源总监
家有购物有限公司
2010.02 - 2010.10(8个月)
员工关系
招聘配置
绩效管理
人力资源部经理
慧聪网(上市公司)
2005.07 - 2010.02(4年7个月)
人力资源规划
员工关系
招聘配置
绩效管理
人力规划与培训主管
中国免税品(集团)有限责任公司
2002.12 - 2005.07(2年7个月)
CRM系统
Excel
OA系统
PowerPoint
Word
人力资源
人力资源规划
员工关系
员工培训
员工管理
培训
思维导图
招聘配置
猎头对接
管理培训
绩效管理
雇主品牌服务
人力资源部经理
北京红惠生物制药股份有限公司
1999.07 - 2002.10(3年3个月)
人力资源规划
员工关系
招聘配置
绩效管理
音乐
管理培训
集团公司经营
时间管理
创新精神
领导力
组织管理
招聘与配置
演讲能力
人力资源规划
人员招聘
战略管理
羽毛球
决策能力
协调沟通能力
对外形象建立
自驱动
团队建设
绩效管理
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张先生
嘉康利日用品有限公司 · 人力资源部负责人
影响力507 访客1469
北京
个人简介:美妆个护行业人力资源(HR)/人事,任职嘉康利日用品有限公司人力资源部负责人职位,常驻北京;近期有1469位访问者,在脉脉形成影响力507;在2024-3至今,任嘉康利日用品有限公司公司人力资源部负责人职位;在2021-9至2024-2,任吉宝(中国)公司人力资源总监HRD职位;在2019-5至2021-6,任万达商业管理有限公司天津分公司公司总经办副总经理职位;在2019-5至2021-5,任万达商业管理有限公司公司人力行政副总经理职位;在2013-7至2019-5,任安利(中国)日用品有限公司公司人力资源经理职位。
个人简介
美妆个护行业人力资源(HR)/人事,任职嘉康利日用品有限公司人力资源部负责人职位,常驻北京;近期有1469位访问者,在脉脉形成影响力507;在2024-3至今,任嘉康利日用品有限公司公司人力资源部负责人职位;在2021-9至2024-2,任吉宝(中国)公司人力资源总监HRD职位;在2019-5至2021-6,任万达商业管理有限公司天津分公司公司总经办副总经理职位;在2019-5至2021-5,任万达商业管理有限公司公司人力行政副总经理职位;在2013-7至2019-5,任安利(中国)日用品有限公司公司人力资源经理职位。
职业标签
工作经历
人力资源部负责人
嘉康利日用品有限公司
2024.03 - 至今(9个月)
绩效管理
COE
培训开发
招聘配置
人力资源规划
组织发展
薪酬福利
员工关系
人力资源总监HRD
吉宝(中国)
2021.09 - 2024.02(2年5个月)
人力资源规划
员工关系
招聘配置
组织发展
绩效管理
总经办副总经理
万达商业管理有限公司天津分公司
2019.05 - 2021.06(2年1个月)
人力行政副总经理
万达商业管理有限公司
2019.05 - 2021.05(2年)
业务流程管理
人力资源
商业地产
团队建设
团队精神
执行力
抗压能力
沟通协调能力
目标管理
绩效管理
计划管理
适应能力
人力资源经理
安利(中国)日用品有限公司
2013.07 - 2019.05(5年10个月)
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工作经历
职业标签
人力资源部负责人
嘉康利日用品有限公司
2024.03 - 至今(9个月)
绩效管理
COE
培训开发
招聘配置
人力资源规划
组织发展
薪酬福利
员工关系
人力资源总监HRD
吉宝(中国)
2021.09 - 2024.02(2年5个月)
人力资源规划
员工关系
招聘配置
组织发展
绩效管理
总经办副总经理
万达商业管理有限公司天津分公司
2019.05 - 2021.06(2年1个月)
人力行政副总经理
万达商业管理有限公司
2019.05 - 2021.05(2年)
业务流程管理
人力资源
商业地产
团队建设
团队精神
执行力
抗压能力
沟通协调能力
目标管理
绩效管理
计划管理
适应能力
人力资源经理
安利(中国)日用品有限公司
2013.07 - 2019.05(5年10个月)
暂无内容
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