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上海微久信息技术有限公司人脉圈

100~500人
7 员工在脉脉
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蒋先生

上海微久信息技术有限公司 · 创始人

影响力16 访客60上海闵行区
个人简介:IT互联网CEO/创始人/企业高管,任职上海微久信息技术有限公司创始人职位,常驻上海;近期有60位访问者,在脉脉形成影响力16;在2014-4至今,任上海微久信息技术有限公司公司创始人职位。
个人简介
IT互联网CEO/创始人/企业高管,任职上海微久信息技术有限公司创始人职位,常驻上海;近期有60位访问者,在脉脉形成影响力16;在2014-4至今,任上海微久信息技术有限公司公司创始人职位。
职业标签
市场品牌战略管理互联网运维
工作经历
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创始人

上海微久信息技术有限公司

2014.04 - 至今(10年8个月)
工作经历
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创始人

上海微久信息技术有限公司

2014.04 - 至今(10年8个月)
市场品牌战略管理互联网运维
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马先生

上海微久信息技术有限公司 · 人事行政总监

影响力23 访客101上海
个人简介:IT互联网人力资源(HR)/人事,任职上海微久信息技术有限公司人事行政总监职位,常驻上海;近期有101位访问者,在脉脉形成影响力23;在1988-1至今,任上海微久信息技术有限公司公司人事行政总监职位。
个人简介
IT互联网人力资源(HR)/人事,任职上海微久信息技术有限公司人事行政总监职位,常驻上海;近期有101位访问者,在脉脉形成影响力23;在1988-1至今,任上海微久信息技术有限公司公司人事行政总监职位。
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工作经历
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人事行政总监

上海微久信息技术有限公司

1988.01 - 至今(36年11个月)
工作经历
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人事行政总监

上海微久信息技术有限公司

1988.01 - 至今(36年11个月)
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冯先生

上海微久石化有限公司 · 销售总监

影响力47 访客64上海松江区
个人简介:北元片碱,聚氯乙烯PVC树脂销售商
个人简介
北元片碱,聚氯乙烯PVC树脂销售商
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销售总监

上海微久石化有限公司

2020.01 - 至今(4年11个月)
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运营经理

贵州石博城商业管理有限公司

2018.01 - 2020.10(2年9个月)
企业家创业者执行力政府关系(GR)沟通协调能力部门管理集团公司经营项目人力资源管理
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销售总监

上海微久石化有限公司

2020.01 - 至今(4年11个月)
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运营经理

贵州石博城商业管理有限公司

2018.01 - 2020.10(2年9个月)
企业家创业者执行力政府关系(GR)沟通协调能力部门管理集团公司经营项目人力资源管理
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林先生

上海微久信息技术有限公司 · 执行董事兼总经理

影响力29 访客81上海闵行区
个人简介:领导: l 你能让你的队员憎恨你所憎恨的,期待你所期待的,喜欢你所喜欢的,那你就完成了领导他人最重要的步骤。 l 从不安排谁,我只是提供机会,结局则是他们自己选择的。   团队: l 一个人能够得到多少,不只是取决于在团队中出了多少力,而是首先取决于TA对这个团队的意义与价值。能力不同,价值体现就不同。 l 所谓的公平,只有在体现实力这一维度上,才会有公平。   努力: 为什么很多事情对别人来说简单,对你却很复杂呢? 答:“因为这些看似简单的事情,曾经很努力的去做过!” 你必须很努力,才能—做到看起来毫不费力!   准则: 要想获得别人的赞叹和认同,嘴上说得漂亮,永远比不上事情做的漂亮。   纪律: 军无铁律,便永无战力!   态度: 忍得住孤独,耐得住寂寞   挺得住痛苦,顶得住压力    挡得住诱惑,经得起折腾   受得起打击,丢得起面子  担得起责任,提得起精神   效率: 一流的执行力 + 三流的方案等于一流的结果。 三流的执行力 + 一流的方案等于三流的结果。 提高执行效率,成功改变结果!
个人简介
领导: l 你能让你的队员憎恨你所憎恨的,期待你所期待的,喜欢你所喜欢的,那你就完成了领导他人最重要的步骤。 l 从不安排谁,我只是提供机会,结局则是他们自己选择的。   团队: l 一个人能够得到多少,不只是取决于在团队中出了多少力,而是首先取决于TA对这个团队的意义与价值。能力不同,价值体现就不同。 l 所谓的公平,只有在体现实力这一维度上,才会有公平。   努力: 为什么很多事情对别人来说简单,对你却很复杂呢? 答:“因为这些看似简单的事情,曾经很努力的去做过!” 你必须很努力,才能—做到看起来毫不费力!   准则: 要想获得别人的赞叹和认同,嘴上说得漂亮,永远比不上事情做的漂亮。   纪律: 军无铁律,便永无战力!   态度: 忍得住孤独,耐得住寂寞   挺得住痛苦,顶得住压力    挡得住诱惑,经得起折腾   受得起打击,丢得起面子  担得起责任,提得起精神   效率: 一流的执行力 + 三流的方案等于一流的结果。 三流的执行力 + 一流的方案等于三流的结果。 提高执行效率,成功改变结果!
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执行董事兼总经理

上海微久信息技术有限公司

2016.04 - 至今(8年8个月)
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企业法人

秦皇岛青亦春网络科技有限公司

2016.03 - 2017.05(1年2个月)
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执行董事兼总经理

上海微久信息技术有限公司

2016.04 - 至今(8年8个月)
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企业法人

秦皇岛青亦春网络科技有限公司

2016.03 - 2017.05(1年2个月)
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陈先生

上海微久信息技术有限公司 · 销售总监

影响力16 访客150江苏无锡
个人简介:IT互联网项目管理,任职上海微久信息技术有限公司销售总监职位,常驻江苏;近期有150位访问者,在脉脉形成影响力16;在2015-1至今,任上海微久信息技术有限公司公司销售总监职位。
个人简介
IT互联网项目管理,任职上海微久信息技术有限公司销售总监职位,常驻江苏;近期有150位访问者,在脉脉形成影响力16;在2015-1至今,任上海微久信息技术有限公司公司销售总监职位。
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销售总监

上海微久信息技术有限公司

2015.01 - 至今(9年11个月)
沟通协调能力项目整合管理工程项目管理项目沟通管理执行力互联网项目管理责任心信息项目管理项目质量管理
工作经历
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销售总监

上海微久信息技术有限公司

2015.01 - 至今(9年11个月)
沟通协调能力项目整合管理工程项目管理项目沟通管理执行力互联网项目管理责任心信息项目管理项目质量管理
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林先生

上海微久信息技术有限公司 · 执行董事兼总经理

影响力16 访客166上海
个人简介:领导: l 你能让你的队员憎恨你所憎恨的,期待你所期待的,喜欢你所喜欢的,那你就完成了领导他人最重要的步骤。 l 从不安排谁,我只是提供机会,结局则是他们自己选择的。   团队: l 一个人能够得到多少,不只是取决于在团队中出了多少力,而是首先取决于TA对这个团队的意义与价值。能力不同,价值体现就不同。 l 所谓的公平,只有在体现实力这一维度上,才会有公平。   努力: 为什么很多事情对别人来说简单,对你却很复杂呢? 答:“因为这些看似简单的事情,曾经很努力的去做过!” 你必须很努力,才能—做到看起来毫不费力!   准则: 要想获得别人的赞叹和认同,嘴上说得漂亮,永远比不上事情做的漂亮。   纪律: 军无铁律,便永无战力!   态度: 忍得住孤独,耐得住寂寞   挺得住痛苦,顶得住压力    挡得住诱惑,经得起折腾   受得起打击,丢得起面子  担得起责任,提得起精神   效率: 一流的执行力 + 三流的方案等于一流的结果。 三流的执行力 + 一流的方案等于三流的结果。 提高执行效率,成功改变结果!
个人简介
领导: l 你能让你的队员憎恨你所憎恨的,期待你所期待的,喜欢你所喜欢的,那你就完成了领导他人最重要的步骤。 l 从不安排谁,我只是提供机会,结局则是他们自己选择的。   团队: l 一个人能够得到多少,不只是取决于在团队中出了多少力,而是首先取决于TA对这个团队的意义与价值。能力不同,价值体现就不同。 l 所谓的公平,只有在体现实力这一维度上,才会有公平。   努力: 为什么很多事情对别人来说简单,对你却很复杂呢? 答:“因为这些看似简单的事情,曾经很努力的去做过!” 你必须很努力,才能—做到看起来毫不费力!   准则: 要想获得别人的赞叹和认同,嘴上说得漂亮,永远比不上事情做的漂亮。   纪律: 军无铁律,便永无战力!   态度: 忍得住孤独,耐得住寂寞   挺得住痛苦,顶得住压力    挡得住诱惑,经得起折腾   受得起打击,丢得起面子  担得起责任,提得起精神   效率: 一流的执行力 + 三流的方案等于一流的结果。 三流的执行力 + 一流的方案等于三流的结果。 提高执行效率,成功改变结果!
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执行董事兼总经理

上海微久信息技术有限公司

2016.04 - 至今(8年8个月)
工作经历
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执行董事兼总经理

上海微久信息技术有限公司

2016.04 - 至今(8年8个月)
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冯先生

上海微久石化有限公司 · 客户经理

影响力6 访客12上海松江区
个人简介:化工原料制造业CEO/创始人/企业高管,任职上海微久石化有限公司客户经理职位,常驻上海;近期有12位访问者,在脉脉形成影响力6;在2021-2至今,任上海微久石化有限公司公司客户经理职位。
个人简介
化工原料制造业CEO/创始人/企业高管,任职上海微久石化有限公司客户经理职位,常驻上海;近期有12位访问者,在脉脉形成影响力6;在2021-2至今,任上海微久石化有限公司公司客户经理职位。
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工作经历
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客户经理

上海微久石化有限公司

2021.02 - 至今(3年10个月)
运营管理销售管理执行力领导力创业者沟通协调能力团队精神责任心抗压能力战略规划
工作经历
职业标签
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客户经理

上海微久石化有限公司

2021.02 - 至今(3年10个月)
运营管理销售管理执行力领导力创业者沟通协调能力团队精神责任心抗压能力战略规划
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潘女士

新潮传媒集团 · KA销售岗

影响力117 访客1044上海
个人简介:美少女???
个人简介
美少女???
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广告广告销售
工作经历
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KA销售岗

新潮传媒集团

2022.07 - 至今(2年5个月)
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高级销售经理

南方银谷(花生地铁wifi )

2017.08 - 2022.06(4年10个月)
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电商经理

上海罗曼婚礼服务有限公司

2015.12 - 2017.08(1年8个月)
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运营经理

上海微久信息技术有限公司

2015.05 - 2015.11(6个月)
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运营经理

上海宝派电子商务有限公司

2013.01 - 2015.05(2年4个月)
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总经理助理 执行经理

义乌市淘达网络科技有限公司

2012.02 - 2012.12(10个月)
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策划部经理

义乌市夜行人网络科技有限公司

2009.12 - 2011.12(2年)
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工作经历
职业标签
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KA销售岗

新潮传媒集团

2022.07 - 至今(2年5个月)
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高级销售经理

南方银谷(花生地铁wifi )

2017.08 - 2022.06(4年10个月)
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电商经理

上海罗曼婚礼服务有限公司

2015.12 - 2017.08(1年8个月)
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运营经理

上海微久信息技术有限公司

2015.05 - 2015.11(6个月)
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运营经理

上海宝派电子商务有限公司

2013.01 - 2015.05(2年4个月)
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总经理助理 执行经理

义乌市淘达网络科技有限公司

2012.02 - 2012.12(10个月)
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策划部经理

义乌市夜行人网络科技有限公司

2009.12 - 2011.12(2年)
广告广告销售
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G女士

美团 · 高级招聘经理

影响力1400 访客1.8w北京朝阳区
个人简介:凡事靠用心 A510939647
个人简介
凡事靠用心 A510939647
职业标签
工作经历
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高级招聘经理

美团

2021.08 - 至今(3年4个月)
运营岗招聘
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MKT &Operation Team Manager

科锐国际

2021.01 - 2021.07(6个月)
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MKT Team Manager

科锐国际

2020.01 - 2020.12(11个月)
IT互联网人力资源招聘配置
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Consultant

北京科锐国际人力资源股份有限公司

2015.07 - 2019.12(4年5个月)
互联网猎头团队精神执行力沟通协调能力
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工作经历
职业标签
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高级招聘经理

美团

2021.08 - 至今(3年4个月)
运营岗招聘
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MKT &Operation Team Manager

科锐国际

2021.01 - 2021.07(6个月)
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MKT Team Manager

科锐国际

2020.01 - 2020.12(11个月)
IT互联网人力资源招聘配置
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Consultant

北京科锐国际人力资源股份有限公司

2015.07 - 2019.12(4年5个月)
互联网猎头团队精神执行力沟通协调能力
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黄先生

脉脉 · 大区总经理

影响力1371 访客1.9w北京海淀区
个人简介:一个在做减法的胖子
个人简介
一个在做减法的胖子
职业标签
直销产品销售雇主品牌服务销售渠道管理人员招聘领导力销售部门管理事业部经营销售流程管理电话销售大客户销售销售漏斗管理销售策略制定销售目标管理招聘与配置活动运营 解决方案销售战略管理猎头服务销售行为管控/分析新媒体运营互联网运营团队建设
工作经历
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大区总经理

脉脉

2018.04 - 2023.07(5年3个月)
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华南区总经理

拉勾网

2015.01 - 2018.03(3年2个月)
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华南区总经理

圣特尔·E店宝(电商ERP第一品牌)

2012.05 - 2015.10(3年5个月)
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销售总监

百度人才

2011.01 - 2012.04(1年3个月)
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销售经理

中华英才网

2005.07 - 2011.03(5年8个月)
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工作经历
职业标签
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大区总经理

脉脉

2018.04 - 2023.07(5年3个月)
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华南区总经理

拉勾网

2015.01 - 2018.03(3年2个月)
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华南区总经理

圣特尔·E店宝(电商ERP第一品牌)

2012.05 - 2015.10(3年5个月)
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销售总监

百度人才

2011.01 - 2012.04(1年3个月)
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销售经理

中华英才网

2005.07 - 2011.03(5年8个月)
直销产品销售雇主品牌服务销售渠道管理人员招聘领导力销售部门管理事业部经营销售流程管理电话销售大客户销售销售漏斗管理销售策略制定销售目标管理招聘与配置活动运营 解决方案销售战略管理猎头服务销售行为管控/分析新媒体运营互联网运营团队建设
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