吉胜科技有限公司人脉圈

个人简介：IT互联网商务拓展(BD)/渠道，任职吉胜科技凡商业务经理职位，常驻四川；近期有47位访问者，在脉脉形成影响力26；在2013-11至今，任吉胜科技公司凡商业务经理职位。

个人简介：大数据/人工智能数据分析，任职成都市吉胜科技有限公司数据工程师职位，常驻四川；近期有21位访问者，在脉脉形成影响力8；在2014-10至今，任成都市吉胜科技有限公司公司数据工程师职位；在2010-1至2014-7，任亚马逊中国公司业务分析师职位。

个人简介：IT互联网研发，任职北京旷视科技有限公司ISP Tuning工程师职位，常驻四川；近期有1949位访问者，在脉脉形成影响力386；在2017-3至今，任北京旷视科技有限公司公司ISP Tuning工程师职位；在2015-5至2017-3，任上海与德通讯技术有限公司公司Camera Tuning Engineer职位；在2013-7至2015-5，任北京思比科微电子技术股份有限公司公司FAE现场应用工程师职位。

个人简介：信息安全其他，任职安全狗研发工程师职位，常驻四川；近期有195位访问者，在脉脉形成影响力106；在2017-3至今，任安全狗公司研发工程师职位；在2016-3至2017-2，任成都景和千城科技有限公司公司C++开发工程师职位；在2015-3至2016-3，任成都吉胜科技股份有限公司公司研发工程师职位；在2013-9至2015-3，任深圳市博瑞得科技有限公司公司C＋＋开发工程师职位；在2009-10至2012-3，任四川龙信信息技术有限公司公司研发工程师职位。

个人简介：具有6年软件测试经验，曾负责测试产品包括基于网吧计费系统WEB端、嵌入式软件产品（传输设备、路由器、交换机）以及接入网网管软件/OSS综合网管软件。 长期在测试项目中担任PTM(测试项目经理)/TSE（高级测试工程师）职责。擅长根据项目需求计划软件测试项目，制定相应的测试策略，设计测试用例、进行缺陷分析以及度量测试数据。 具有自动化能力，熟悉RobotFramework自动化测试框架，以及基于RF和Python编写WEB UI和接口自动化用例。 能熟练使用SQL语句进行数据库查询和增删改操作以及阅读存储过程。 掌握性能测试通用模型及流程，能提取出性能测试需求，设计性能测试方案，并熟练使用Loadrunner进行性能测试，能独立编写性能测试脚本，部署性能测试场景，执行性能测试、分析测试结果。 熟悉数据通信2层协议MAC、STP、MSTP、二层交换机数据转发机制等，熟悉3层路由通信原理，如静态路由、RIP、OSPF、BGP等。熟悉TCP/IP协议，TCP及UDP传输机制及特点。 本人有很强的学习能力，主动学习积极性高，不断的提升自我能力来不断改进工作质量和效率。 沟通能力和独立工作能力以及文档编写能力比较强，思路清晰，逻辑性好，严谨耐心，责任心强，具备良好的团队合作精神。

个人简介：大数据/人工智能其他，任职四川碳秘信息科技有限公司总经理职位，常驻四川；近期有887位访问者，在脉脉形成影响力138；在2022-4至今，任四川碳秘信息科技有限公司公司总经理职位；在2020-10至2022-4，任紫金诚征信有限公司公司项目总监职位；在2019-6至2020-10，任成都数创物联科技有限公司公司拓展中心中心经理职位；在2016-6至2019-6，任成都华栖云科技有限公司公司业务总监职位；在2013-1至2016-6，任成都索贝云计算有限公司公司综合管理部经理，市场部副经理职位；在2011-5至2013-1，任成都索贝数码科技股份有限公司公司视频云计算项目经理职位；在2008-9至2011-5，任成都吉胜科技有限公司公司运维主管职位；在2005-7至2008-9，任盛大网络公司技术工程师职位。

个人简介：运维行业工作10年，具有丰富的运维经验，抗压能力强，能主动学习新知识，新技术，并运用到项目中

个人简介：IT互联网CEO/创始人/企业高管，任职成都深呼吸自然科技有限公司总经理职位，常驻四川；近期有489位访问者，在脉脉形成影响力60；在2018-4至今，任成都深呼吸自然科技有限公司公司总经理职位；在2016-3至2017-12，任成都信安盟科技有限公司公司总经理职位；在2014-7至2016-3，任深圳红立信金融科技有限公司公司总经理职位；在2013-5至2014-6，任北京聚宝网络公司副总裁职位；在2008-6至2012-7，任成都吉胜科技公司渠道总监职位；在2006-7至2008-5，任泰国国际航空公司总经理助理职位。

个人简介：通信电子行业销售，任职深圳市锦吉胜科技有限公司销售经理/总监职位，常驻广东；近期有12位访问者，在脉脉形成影响力11；在2016-9至今，任深圳市锦吉胜科技有限公司公司销售经理/总监职位。

个人简介：工作细心，有独立思考解决问题的能力；敢于面对困难与挑战，有组织领导能力及团队合作精神；较好的沟通抗压能力，适应性强；学习能力强，能够快速胜任不同的工作；敢于尝试新鲜事物，并能有效运用到实际工作当中。