云南清榕文化传播有限公司人脉圈

个人简介：文化传媒业人力资源(HR)/人事，任职云南清榕文化传播有限公司人事主管职位，常驻云南；近期有115位访问者，在脉脉形成影响力32；在2017-10至今，任云南清榕文化传播有限公司公司人事主管职位。

个人简介：金融信息服务风投/股权投资，任职云南清榕文化传播有限公司融资规划师职位，常驻云南；近期有105位访问者，在脉脉形成影响力22；在2017-5至今，任云南清榕文化传播有限公司公司融资规划师职位。

个人简介：生活服务业销售，任职云南清榕文化传播有限公司市场营销总监职位，常驻云南；近期有88位访问者，在脉脉形成影响力16；在2017-6至今，任云南清榕文化传播有限公司公司市场营销总监职位。

个人简介：不是招聘难了、工资低了、员工吃不了苦了，老板不先成为更优秀的领导者，员工怎么相信你。

个人简介：融资有道，规划先行

个人简介：踏实，肯干，认真负责！

个人简介：国际国内注册融资规划师

个人简介：企业融资难融资贵，找我！ 每个企业天生有六大融资通道。我们可以帮助企业打造备用现金流，建立低成本低风险可融资渠道，以便企业今后资金上有需求也可以持续发展，提前规避了资金上出现的问题。 企业产品包装设计，找我！ 企业的产品（项目）包装设计，可以知道自己的产品分级，比如引流产品、常规产品、流行产品、金融产品，以及产品如何运用当前比较流行的外包装，都可以增加产品的价值，产品上就可以通过如何包装、设计成分流、分层、分级，打造产品价值、理念被认同的好处，达到卖的是一种价值观、一种理念，脱离单一卖产品的好处。 企业团队管理战略，找我！ 所谓股权的作用:简单来说:“对内激励，对外融资”。如何使用股权整合利益相关者。 企业要以创新发展的思维视角，建立人力资源管理为核心的管理机制，增强人力资源管理的组织领导和人员配置，扎实推进人力资源管理工作；同时着力搭建战略性人力资源管理机制，为实现企业可持续发展提供内生动力。从实际出发，针对企业发展所需，强化人力资源配置及使用的合理性，确保人力资源使用效率的最大化。企业要立足市场，紧扣发展所需，做好人力资源盘点及预测等工作，最大程度的保障企业发展所需，让人力资源“物尽其用”，能够发挥其价值效能。为企业职工创设良好的发展空间，与企业建立“命运共同体”，更好地激发企业职工的价值创造，实现互利共赢的良好发展格局。

个人简介：文化传媒业行政/后勤/文员，任职云南清榕文化传播有限公司行政总监职位，常驻云南；近期有94位访问者，在脉脉形成影响力37；在2017-3至今，任云南清榕文化传播有限公司公司行政总监职位。

个人简介：文化传媒业销售，任职云南清榕文化传播有限公司销售经理职位，常驻云南；近期有46位访问者，在脉脉形成影响力18；在2017-1至今，任云南清榕文化传播有限公司公司销售经理职位。