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星华科技有限公司人脉圈

8 员工在脉脉
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吕先生

星华科技有限公司 · 公司职员

影响力16 访客80广东惠州
个人简介:出到广东小白一枚,望多指教
个人简介
出到广东小白一枚,望多指教
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公司职员

星华科技有限公司

2017.03 - 至今(7年6个月)
工作经历
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公司职员

星华科技有限公司

2017.03 - 至今(7年6个月)
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岳先生

星华科技有限公司 · 业务员

影响力6 访客67广东深圳
个人简介:生活服务业销售,任职星华科技有限公司业务员职位,常驻广东;近期有67位访问者,在脉脉形成影响力6;在2015-10至今,任星华科技有限公司公司业务员职位。
个人简介
生活服务业销售,任职星华科技有限公司业务员职位,常驻广东;近期有67位访问者,在脉脉形成影响力6;在2015-10至今,任星华科技有限公司公司业务员职位。
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工作经历
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业务员

星华科技有限公司

2015.10 - 至今(8年11个月)
工作经历
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业务员

星华科技有限公司

2015.10 - 至今(8年11个月)
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李先生

星华科技有限公司 · 领班

影响力6 访客4贵州贵阳
个人简介:激光红外行业司机/驾驶员,任职星华科技有限公司领班职位,常驻贵州;近期有4位访问者,在脉脉形成影响力6;在2011-8至2017-10,任星华科技有限公司公司领班职位。
个人简介
激光红外行业司机/驾驶员,任职星华科技有限公司领班职位,常驻贵州;近期有4位访问者,在脉脉形成影响力6;在2011-8至2017-10,任星华科技有限公司公司领班职位。
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领班

星华科技有限公司

2011.08 - 2017.10(6年2个月)
沟通协调能力执行力团队精神抗压能力谈判能力
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领班

星华科技有限公司

2011.08 - 2017.10(6年2个月)
沟通协调能力执行力团队精神抗压能力谈判能力
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贾先生

惠州星华科技有限公司 · 农民

影响力12 访客45河南商丘
个人简介:通信电子设备制造业客服/售后支持,任职惠州星华科技有限公司农民职位,常驻河南;近期有45位访问者,在脉脉形成影响力12;在2018-9至今,任惠州星华科技有限公司公司农民职位;在2012-1至2018-9,任星华科技公司一线员工职位。
个人简介
通信电子设备制造业客服/售后支持,任职惠州星华科技有限公司农民职位,常驻河南;近期有45位访问者,在脉脉形成影响力12;在2018-9至今,任惠州星华科技有限公司公司农民职位;在2012-1至2018-9,任星华科技公司一线员工职位。
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农民

惠州星华科技有限公司

2018.09 - 至今(6年)
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一线员工

星华科技

2012.01 - 2018.09(6年8个月)
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农民

惠州星华科技有限公司

2018.09 - 至今(6年)
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一线员工

星华科技

2012.01 - 2018.09(6年8个月)
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石女士

星华科技有限公司 · 文员

影响力6 访客37广东惠州
个人简介:家具家居行业技工/操作工,任职星华科技有限公司文员职位,常驻广东;近期有37位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任星华科技有限公司公司文员职位。
个人简介
家具家居行业技工/操作工,任职星华科技有限公司文员职位,常驻广东;近期有37位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任星华科技有限公司公司文员职位。
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文员

星华科技有限公司

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文员

星华科技有限公司

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黄先生

星华科技有限公司 · 打单员

影响力6 访客8广东惠州
个人简介:批发业仓储/物流,任职星华科技有限公司打单员职位,常驻广东;近期有8位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任星华科技有限公司公司打单员职位。
个人简介
批发业仓储/物流,任职星华科技有限公司打单员职位,常驻广东;近期有8位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任星华科技有限公司公司打单员职位。
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打单员

星华科技有限公司

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打单员

星华科技有限公司

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唐先生

星华科技有限公司 · 一线员工

影响力6 访客18贵州铜仁
个人简介:没有
个人简介
没有
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星华科技有限公司

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一线员工

星华科技有限公司

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钧先生

星华科技有限公司 · 司机

影响力6 访客9广东惠州
个人简介:公路货运行业司机/物流配送/运输,任职星华科技有限公司司机职位,常驻广东;近期有9位访问者,在脉脉形成影响力6;在2017-2至2019-10,任星华科技有限公司公司司机职位。
个人简介
公路货运行业司机/物流配送/运输,任职星华科技有限公司司机职位,常驻广东;近期有9位访问者,在脉脉形成影响力6;在2017-2至2019-10,任星华科技有限公司公司司机职位。
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司机

星华科技有限公司

2017.02 - 2019.10(2年8个月)
B2驾照团队精神开车平稳无事故老司机责任心货物运输货运资格证适应能力驾驶技术好
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司机

星华科技有限公司

2017.02 - 2019.10(2年8个月)
B2驾照团队精神开车平稳无事故老司机责任心货物运输货运资格证适应能力驾驶技术好
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--- 还发现以下人脉信息 ---
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邓先生

广东骏亚电子科技有限公司 · 市场部经理

影响力317 访客3828广东惠州
个人简介:电子半导体行业销售,任职广东骏亚电子科技有限公司市场部经理职位,常驻广东;近期有3828位访问者,在脉脉形成影响力317;在2021-10至今,任广东骏亚电子科技有限公司公司市场部经理职位;在2020-3至今,任龙南骏亚精密电路有限公司公司市场部主管职位;在2012-8至今,任广东骏亚电子科技股份有限公司公司市场工程师职位;在2011-6至2012-7,任星华科技有限公司公司计划工程师职位;在2006-4至2011-3,任智恩电子(大亚湾)有限公司公司生管员职位。
个人简介
电子半导体行业销售,任职广东骏亚电子科技有限公司市场部经理职位,常驻广东;近期有3828位访问者,在脉脉形成影响力317;在2021-10至今,任广东骏亚电子科技有限公司公司市场部经理职位;在2020-3至今,任龙南骏亚精密电路有限公司公司市场部主管职位;在2012-8至今,任广东骏亚电子科技股份有限公司公司市场工程师职位;在2011-6至2012-7,任星华科技有限公司公司计划工程师职位;在2006-4至2011-3,任智恩电子(大亚湾)有限公司公司生管员职位。
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市场部经理

广东骏亚电子科技有限公司

2021.10 - 至今(2年11个月)
市场开发团队精神责任心项目销售大客户销售产品销售沟通协调能力
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市场部主管

龙南骏亚精密电路有限公司

2020.03 - 至今(4年6个月)
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市场工程师

广东骏亚电子科技股份有限公司

2012.08 - 至今(12年1个月)
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计划工程师

星华科技有限公司

2011.06 - 2012.07(1年1个月)
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生管员

智恩电子(大亚湾)有限公司

2006.04 - 2011.03(4年11个月)
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工作经历
职业标签
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市场部经理

广东骏亚电子科技有限公司

2021.10 - 至今(2年11个月)
市场开发团队精神责任心项目销售大客户销售产品销售沟通协调能力
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市场部主管

龙南骏亚精密电路有限公司

2020.03 - 至今(4年6个月)
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市场工程师

广东骏亚电子科技股份有限公司

2012.08 - 至今(12年1个月)
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计划工程师

星华科技有限公司

2011.06 - 2012.07(1年1个月)
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生管员

智恩电子(大亚湾)有限公司

2006.04 - 2011.03(4年11个月)
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陈先生

⭐星华科技(惠州)有限公司 · 人力资源总监HRD

影响力77 访客344广东深圳
个人简介:精密制造业人力资源(HR)/人事,任职⭐星华科技(惠州)有限公司人力资源总监HRD职位,常驻广东;近期有344位访问者,在脉脉形成影响力77;在2022-5至今,任⭐星华科技(惠州)有限公司公司人力资源总监HRD职位;在2021-6至2022-5,任深圳瑞丰光电子有限公司公司人力资源总监HRD职位;在2017-9至2021-6,任盛波光电科技有限公司公司人力资源经理职位。
个人简介
精密制造业人力资源(HR)/人事,任职⭐星华科技(惠州)有限公司人力资源总监HRD职位,常驻广东;近期有344位访问者,在脉脉形成影响力77;在2022-5至今,任⭐星华科技(惠州)有限公司公司人力资源总监HRD职位;在2021-6至2022-5,任深圳瑞丰光电子有限公司公司人力资源总监HRD职位;在2017-9至2021-6,任盛波光电科技有限公司公司人力资源经理职位。
职业标签
工作经历
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人力资源总监HRD

⭐星华科技(惠州)有限公司

2022.05 - 至今(2年4个月)
人力资源管理师二级人力资源规划员工关系培训开发招聘配置组织发展绩效管理薪酬福利
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人力资源总监HRD

深圳瑞丰光电子有限公司

2021.06 - 2022.05(11个月)
人力资源管理师二级人力资源规划人才发展企业文化员工关系培训开发招聘配置组织发展绩效管理薪酬福利
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人力资源经理

盛波光电科技有限公司

2017.09 - 2021.06(3年9个月)
人力资源管理师二级培训开发薪酬福利员工关系绩效管理组织发展招聘配置人力资源规划
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工作经历
职业标签
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人力资源总监HRD

⭐星华科技(惠州)有限公司

2022.05 - 至今(2年4个月)
人力资源管理师二级人力资源规划员工关系培训开发招聘配置组织发展绩效管理薪酬福利
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人力资源总监HRD

深圳瑞丰光电子有限公司

2021.06 - 2022.05(11个月)
人力资源管理师二级人力资源规划人才发展企业文化员工关系培训开发招聘配置组织发展绩效管理薪酬福利
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人力资源经理

盛波光电科技有限公司

2017.09 - 2021.06(3年9个月)
人力资源管理师二级培训开发薪酬福利员工关系绩效管理组织发展招聘配置人力资源规划
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