云南长晟实业集团人脉圈

个人简介：商业地产CEO/创始人/企业高管，任职云南长晟实业集团总裁职位，常驻云南；近期有211位访问者，在脉脉形成影响力11；在1993-1至今，任云南长晟实业集团公司总裁职位。

个人简介：房地产集团运营，任职云南长晟实业集团常务副总裁职位，常驻云南；近期有716位访问者，在脉脉形成影响力65；在2017-3至今，任云南长晟实业集团公司副总裁职位；在2017-1至今，任云南长晟实业集团公司常务副总裁职位。

个人简介：房产建筑业项目管理，任职云南长晟实业集团施甸大酒店客房经理职位，常驻云南；近期有28位访问者，在脉脉形成影响力18；在2019-4至今，任云南长晟实业集团公司施甸大酒店客房经理职位。

个人简介：房地产集团工程造价/预算，任职云南长晟实业集团安装造价职位，常驻云南；近期有69位访问者，在脉脉形成影响力47；在2019-5至2021-2，任云南长晟实业集团公司安装造价职位；在2018-12至2018-12，任云南浩宇房地产开发集团公司安转造价职位。

个人简介：云南长晟实业集团有限公司·吉林大学

个人简介：三年计划运营管理，商业地产集团化管理，从战略角度出发，管控地产项目的各个板块，已使发挥最大优势，完成年度经营目标。 1.10年人力资源管理实务经验，其中4年以上大中型企业人力资源管理经验，3年以上集团综合运营管理经验，有企业总体战略规划经验。并有协助CEO处理公司总体运营的实操经验。 2.专注于战略、组织、企业文化以及人力资源体系建设。其中，在人力资源专业领域中，人力资源规划、薪酬考核、绩效考核、培训体系建设、人才培养等方面实战经验丰富。 3.对企业人力资源管理有很强的把握能力，能够配合公司总体战略目标，制定相应的人力资源管理策略，建设并领导团队，有步骤有计划地执行人力资源的管理。 4.能够根据企业需求情况，独立设计、讲授涉及人力资源管理方面课程并组织培训。 5掌握各种人才获取渠道，并拥有广泛的行业人才储备与良好的合作关系。 6.能够诊断并为公司专业化设计组织结构，薪酬结构，绩效考核体系，福利体系，培训体系等。 7.能熟练操作人事行政各模块的运用，多次成功组织大型文康活动。 8.熟悉教育行业、零售行业、房地产等领域。 9.熟悉劳动法规，能妥善处理劳动纠纷。 10.持有人力资源二级资格证

个人简介：房产建筑业房产中介/经纪人，任职云南长晟实业集团销售部主管职位，常驻云南；近期有148位访问者，在脉脉形成影响力23；在2017-11至今，任云南长晟实业集团公司销售部主管职位。

个人简介：房产建筑业项目管理，任职云南长晟实业集团行政人事主管职位，常驻云南；近期有250位访问者，在脉脉形成影响力16；在2018-3至今，任云南长晟实业集团公司行政人事主管职位；在2016-1至2018-5，任云南中业普惠经济信息咨询有限公司公司行政人事助理职位；在至今，任云南长晟实业集团公司行政人事主管职位。

个人简介：金融业销售，任职云南长晟实业集团投资顾问职位，常驻湖南；近期有193位访问者，在脉脉形成影响力14；在2017-12至今，任云南长晟实业集团公司投资顾问职位。

个人简介：房地产中介房地产销售，任职云南长晟实业集团销售经理职位，常驻云南；近期有19位访问者，在脉脉形成影响力11；在2013-9至今，任云南长晟实业集团公司销售经理职位。