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连云港拓海人力资源有限公司人脉圈
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员工在脉脉
更新:2025-01-31
姜先生
连云港拓海人力资源有限公司 · 市场经理
影响力52 访客364
江苏连云港
个人简介:好好做人 努力做事
个人简介
好好做人 努力做事
职业标签
工作经历
市场经理
连云港拓海人力资源有限公司
2013.01 - 至今(12年)
招聘配置
猎头对接
劳务派遣
工作经历
职业标签
市场经理
连云港拓海人力资源有限公司
2013.01 - 至今(12年)
招聘配置
猎头对接
劳务派遣
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任女士
连云港拓海人力资源有限公司 · 公司职员
影响力6 访客14
江苏连云港
个人简介:人力资源服务人力资源(HR)/人事,任职连云港拓海人力资源有限公司公司职员职位,常驻江苏;近期有14位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任连云港拓海人力资源有限公司公司公司职员职位。
个人简介
人力资源服务人力资源(HR)/人事,任职连云港拓海人力资源有限公司公司职员职位,常驻江苏;近期有14位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任连云港拓海人力资源有限公司公司公司职员职位。
职业标签
工作经历
公司职员
连云港拓海人力资源有限公司
工作经历
职业标签
公司职员
连云港拓海人力资源有限公司
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李女士
连云港拓海人力资源有限公司 · 人力资源
影响力6 访客7
江苏连云港
个人简介:学生关注其他领域,任职连云港拓海人力资源有限公司人力资源职位,常驻江苏;近期有7位访问者,在脉脉形成影响力6
个人简介
学生关注其他领域,任职连云港拓海人力资源有限公司人力资源职位,常驻江苏;近期有7位访问者,在脉脉形成影响力6
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工作经历
工作经历
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--- 还发现以下人脉信息 ---
赵先生
航天科工仿真技术有限责任公司 · 人力资源总监
影响力142 访客825
北京海淀区
个人简介:2019—2022年重庆市经信委中小企业专家委员会专家、万州区中小企业创业导师。有6年政府和企业咨询背景,10年以上人力资源管理、人力体系建设实操经验,有6年综合管理工作经验。
个人简介
2019—2022年重庆市经信委中小企业专家委员会专家、万州区中小企业创业导师。有6年政府和企业咨询背景,10年以上人力资源管理、人力体系建设实操经验,有6年综合管理工作经验。
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工作经历
人力资源总监
航天科工仿真技术有限责任公司
2022.08 - 至今(2年5个月)
人力资源管理师一级
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
薪酬福利管理
总经理
重庆斌略管理咨询有限公司
2019.07 - 2022.07(3年)
人力资源管理咨询
常务副总经理
重庆传晟信息技术有限公司
2017.05 - 2019.06(2年1个月)
常务副总经理
重庆溜溜爱家网络科技有限公司
2014.10 - 2017.05(2年7个月)
管理咨询总监
北京金典正丰创业投资有限公司
2009.11 - 2014.08(4年9个月)
人力行政总监
胜兴国际集团有限公司
2006.06 - 2009.09(3年3个月)
人力资源管理师一级
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
人力资源总监HRD
北京华铁广通电信技术有限公司
2004.04 - 2007.05(3年1个月)
人力资源管理师一级
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
高级项目经理
北京南洋林德企业顾问有限公司
2001.05 - 2004.03(2年10个月)
科技评估师&战略政策研究员
北京科环科学技术发展中心
1997.10 - 2001.04(3年6个月)
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工作经历
职业标签
人力资源总监
航天科工仿真技术有限责任公司
2022.08 - 至今(2年5个月)
人力资源管理师一级
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
薪酬福利管理
总经理
重庆斌略管理咨询有限公司
2019.07 - 2022.07(3年)
人力资源管理咨询
常务副总经理
重庆传晟信息技术有限公司
2017.05 - 2019.06(2年1个月)
常务副总经理
重庆溜溜爱家网络科技有限公司
2014.10 - 2017.05(2年7个月)
管理咨询总监
北京金典正丰创业投资有限公司
2009.11 - 2014.08(4年9个月)
人力行政总监
胜兴国际集团有限公司
2006.06 - 2009.09(3年3个月)
人力资源管理师一级
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
人力资源总监HRD
北京华铁广通电信技术有限公司
2004.04 - 2007.05(3年1个月)
人力资源管理师一级
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
高级项目经理
北京南洋林德企业顾问有限公司
2001.05 - 2004.03(2年10个月)
科技评估师&战略政策研究员
北京科环科学技术发展中心
1997.10 - 2001.04(3年6个月)
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徐同学
光大环保(连云港)废弃物处理有限公司 · 人力资源经理
影响力7
江苏连云港
个人简介:环境治理业人力资源(HR)/人事,任职光大环保(连云港)废弃物处理有限公司人力资源经理职位,常驻江苏;近期有0位访问者,在脉脉形成影响力7;在至今,任光大环保(连云港)废弃物处理有限公司公司人力资源经理职位。
个人简介
环境治理业人力资源(HR)/人事,任职光大环保(连云港)废弃物处理有限公司人力资源经理职位,常驻江苏;近期有0位访问者,在脉脉形成影响力7;在至今,任光大环保(连云港)废弃物处理有限公司公司人力资源经理职位。
职业标签
工作经历
人力资源经理
光大环保(连云港)废弃物处理有限公司
人力资源管理师二级
员工关系
招聘配置
组织发展
薪酬福利
工作经历
职业标签
人力资源经理
光大环保(连云港)废弃物处理有限公司
人力资源管理师二级
员工关系
招聘配置
组织发展
薪酬福利
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张先生
江苏誉谋企业管理咨询有限公司 · 企业管理咨询师
影响力70 访客201
江苏连云港
个人简介:陕西科技大学
个人简介
陕西科技大学
职业标签
工作经历
企业管理咨询师
江苏誉谋企业管理咨询有限公司
2019.07 - 至今(5年6个月)
人力资源
制造业
薪酬福利管理
HR经理
内蒙古美力坚科技化工有限公司
2018.08 - 2018.11(3个月)
HR经理
连云港埃森化学有限公司
2015.05 - 2018.08(3年3个月)
HR经理
连云港中化化学品有限公司
2008.11 - 2015.04(6年5个月)
筹建处科员
连云港中化化学品有限公司
2006.04 - 2008.11(2年7个月)
人力资源主管
江苏太阳雨太阳能有限公司
2004.08 - 2005.12(1年4个月)
人事专员
江苏远东集团有限公司
2001.07 - 2004.07(3年)
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工作经历
职业标签
企业管理咨询师
江苏誉谋企业管理咨询有限公司
2019.07 - 至今(5年6个月)
人力资源
制造业
薪酬福利管理
HR经理
内蒙古美力坚科技化工有限公司
2018.08 - 2018.11(3个月)
HR经理
连云港埃森化学有限公司
2015.05 - 2018.08(3年3个月)
HR经理
连云港中化化学品有限公司
2008.11 - 2015.04(6年5个月)
筹建处科员
连云港中化化学品有限公司
2006.04 - 2008.11(2年7个月)
人力资源主管
江苏太阳雨太阳能有限公司
2004.08 - 2005.12(1年4个月)
人事专员
江苏远东集团有限公司
2001.07 - 2004.07(3年)
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蔡先生
安恒信息 · 苏北团队负责人、汉风安恒总经理
影响力74 访客412
江苏南京
个人简介:信息安全CEO/创始人/企业高管,任职安恒信息苏北团队负责人、汉风安恒总经理职位,常驻江苏;近期有412位访问者,在脉脉形成影响力74;在2021-8至今,任安恒信息公司苏北团队负责人、汉风安恒总经理职位;在2017-3至2021-8,任亚信科技(成都)有限公司公司苏北区域销售总监职位;在2014-7至2017-3,任南京瑞甲科技有限公司公司销售经理职位;在2013-6至2014-6,任中国平安财产保险股份有限公司江苏分公司公司技术员职位。
个人简介
信息安全CEO/创始人/企业高管,任职安恒信息苏北团队负责人、汉风安恒总经理职位,常驻江苏;近期有412位访问者,在脉脉形成影响力74;在2021-8至今,任安恒信息公司苏北团队负责人、汉风安恒总经理职位;在2017-3至2021-8,任亚信科技(成都)有限公司公司苏北区域销售总监职位;在2014-7至2017-3,任南京瑞甲科技有限公司公司销售经理职位;在2013-6至2014-6,任中国平安财产保险股份有限公司江苏分公司公司技术员职位。
职业标签
工作经历
苏北团队负责人、汉风安恒总经理
安恒信息
2021.08 - 至今(3年5个月)
团队建设
绩效管理
销售管理
苏北区域销售总监
亚信科技(成都)有限公司
2017.03 - 2021.08(4年5个月)
产品销售
销售经理
南京瑞甲科技有限公司
2014.07 - 2017.03(2年8个月)
技术员
中国平安财产保险股份有限公司江苏分公司
2013.06 - 2014.06(1年)
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工作经历
职业标签
苏北团队负责人、汉风安恒总经理
安恒信息
2021.08 - 至今(3年5个月)
团队建设
绩效管理
销售管理
苏北区域销售总监
亚信科技(成都)有限公司
2017.03 - 2021.08(4年5个月)
产品销售
销售经理
南京瑞甲科技有限公司
2014.07 - 2017.03(2年8个月)
技术员
中国平安财产保险股份有限公司江苏分公司
2013.06 - 2014.06(1年)
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S女士
曼威信息咨询(连云港)有限公司 · 资深猎头顾问
影响力811 访客6093
江苏连云港
个人简介:曼威猎头顾问
个人简介
曼威猎头顾问
职业标签
工作经历
资深猎头顾问
曼威信息咨询(连云港)有限公司
2022.03 - 至今(2年10个月)
互联网行业猎头
制造业猎头
招聘咨询
医药行业猎头
人力资源咨询
猎头顾问
南京千汇人力资源有限公司
2018.11 - 2022.01(3年2个月)
制造业猎头
猎头顾问
南京千汇企业管理有限公司
2018.11 - 2022.01(3年2个月)
制造业猎头
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工作经历
职业标签
资深猎头顾问
曼威信息咨询(连云港)有限公司
2022.03 - 至今(2年10个月)
互联网行业猎头
制造业猎头
招聘咨询
医药行业猎头
人力资源咨询
猎头顾问
南京千汇人力资源有限公司
2018.11 - 2022.01(3年2个月)
制造业猎头
猎头顾问
南京千汇企业管理有限公司
2018.11 - 2022.01(3年2个月)
制造业猎头
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开女士
深圳市丰巢科技有限公司 · 行政人事
影响力101 访客764
江苏苏州
个人简介:你好,我是通利大理石瓷砖吴江专卖店,很高兴认识您,如有合作机会,我们具体详谈~
个人简介
你好,我是通利大理石瓷砖吴江专卖店,很高兴认识您,如有合作机会,我们具体详谈~
职业标签
工作经历
行政人事
深圳市丰巢科技有限公司
2018.03 - 至今(6年10个月)
数据处理
办公环境管理
文印管理
收发信件快递
保密管理
活动管理
考勤管理
公文写作
行政人事主管
深圳中集电商物流科技有限公司上海分公司
2016.01 - 2018.03(2年2个月)
行政人事主管
深圳红旭企业管理咨询有限公司
2014.04 - 2015.12(1年8个月)
综合部主管
连云港腾越电子科技有限公司
2010.07 - 2014.04(3年9个月)
行政人事主管
上海海锐电器有限公司
2007.06 - 2010.07(3年1个月)
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工作经历
职业标签
行政人事
深圳市丰巢科技有限公司
2018.03 - 至今(6年10个月)
数据处理
办公环境管理
文印管理
收发信件快递
保密管理
活动管理
考勤管理
公文写作
行政人事主管
深圳中集电商物流科技有限公司上海分公司
2016.01 - 2018.03(2年2个月)
行政人事主管
深圳红旭企业管理咨询有限公司
2014.04 - 2015.12(1年8个月)
综合部主管
连云港腾越电子科技有限公司
2010.07 - 2014.04(3年9个月)
行政人事主管
上海海锐电器有限公司
2007.06 - 2010.07(3年1个月)
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何女士
某人力资源公司 · 人力资源经理
影响力58 访客413
江苏南京
个人简介:人力资源服务人力资源(HR)/人事,任职某人力资源公司人力资源经理职位,常驻江苏;近期有413位访问者,在脉脉形成影响力58;在2018-7至今,任某人力资源公司公司人力资源经理职位;在2015-4至2018-6,任上海拉夏贝尔服饰有限公司公司大区人资经理职位;在2009-7至2015-2,任 天津安驾商务咨询服务有限公司北京分公司公司人事经理职位;在2004-2至2009-6,任 瞳孔(北京)品牌策划有限公司公司人事助理职位。
个人简介
人力资源服务人力资源(HR)/人事,任职某人力资源公司人力资源经理职位,常驻江苏;近期有413位访问者,在脉脉形成影响力58;在2018-7至今,任某人力资源公司公司人力资源经理职位;在2015-4至2018-6,任上海拉夏贝尔服饰有限公司公司大区人资经理职位;在2009-7至2015-2,任 天津安驾商务咨询服务有限公司北京分公司公司人事经理职位;在2004-2至2009-6,任 瞳孔(北京)品牌策划有限公司公司人事助理职位。
职业标签
招聘与配置
人力资源规划
员工关系
绩效管理
薪资福利管理
行政后勤
员工管理
工作经历
人力资源经理
某人力资源公司
2018.07 - 至今(6年6个月)
大区人资经理
上海拉夏贝尔服饰有限公司
2015.04 - 2018.06(3年2个月)
人事经理
天津安驾商务咨询服务有限公司北京分公司
2009.07 - 2015.02(5年7个月)
人事助理
瞳孔(北京)品牌策划有限公司
2004.02 - 2009.06(5年4个月)
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工作经历
职业标签
人力资源经理
某人力资源公司
2018.07 - 至今(6年6个月)
大区人资经理
上海拉夏贝尔服饰有限公司
2015.04 - 2018.06(3年2个月)
人事经理
天津安驾商务咨询服务有限公司北京分公司
2009.07 - 2015.02(5年7个月)
人事助理
瞳孔(北京)品牌策划有限公司
2004.02 - 2009.06(5年4个月)
招聘与配置
人力资源规划
员工关系
绩效管理
薪资福利管理
行政后勤
员工管理
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