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陆家嘴领导力学院(香港)有限公司人脉圈
1
员工在脉脉
更新:2024-09-23
杨女士
陆家嘴领导力学院(香港)有限公司 · 联合创始人
影响力45 访客814
上海浦东新区
个人简介:持戒、精进。阿斯汤加瑜伽习练者。大智藏于若愚。
个人简介
持戒、精进。阿斯汤加瑜伽习练者。大智藏于若愚。
职业标签
互联网产品
战略管理
时间管理
创业
市场品牌
谈判能力
决策能力
领导力
对外形象建立
工作经历
联合创始人
陆家嘴领导力学院(香港)有限公司
2008.01 - 至今(16年8个月)
工作经历
职业标签
联合创始人
陆家嘴领导力学院(香港)有限公司
2008.01 - 至今(16年8个月)
互联网产品
战略管理
时间管理
创业
市场品牌
谈判能力
决策能力
领导力
对外形象建立
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--- 还发现以下人脉信息 ---
赵先生
北京快手科技有限公司 · 组织发展专家
影响力720 访客4874
北京海淀区
个人简介:IT互联网人力资源(HR)/人事,任职北京快手科技有限公司组织发展专家职位,常驻北京;近期有4874位访问者,在脉脉形成影响力720;在2020-3至今,任北京快手科技有限公司公司组织发展专家职位;在2019-9至2020-2,任贝壳找房(北京)科技有限公司公司组织发展高级经理职位;在2017-9至2019-8,任长城华冠汽车科技股份有限公司公司组织发展与绩效高级经理职位;在2016-2至2017-8,任途牛旅游网公司组织发展与绩效经理职位;在2013-10至2016-1,任中国智能交通系统(控股)有限公司公司组织发展经理职位;在2010-12至2013-9,任北汽福田汽车股份有限公司公司人力资源部职位;在2006-7至2008-9,任北京庆洋汽车服务有限公司公司人力资源部职位。
个人简介
IT互联网人力资源(HR)/人事,任职北京快手科技有限公司组织发展专家职位,常驻北京;近期有4874位访问者,在脉脉形成影响力720;在2020-3至今,任北京快手科技有限公司公司组织发展专家职位;在2019-9至2020-2,任贝壳找房(北京)科技有限公司公司组织发展高级经理职位;在2017-9至2019-8,任长城华冠汽车科技股份有限公司公司组织发展与绩效高级经理职位;在2016-2至2017-8,任途牛旅游网公司组织发展与绩效经理职位;在2013-10至2016-1,任中国智能交通系统(控股)有限公司公司组织发展经理职位;在2010-12至2013-9,任北汽福田汽车股份有限公司公司人力资源部职位;在2006-7至2008-9,任北京庆洋汽车服务有限公司公司人力资源部职位。
职业标签
音乐
组织管理
人力资源规划
员工关系
绩效管理
文艺
人员招聘
工作经历
组织发展专家
北京快手科技有限公司
2020.03 - 至今(4年6个月)
组织诊断
胜任力模型建设
领导力建设
组织变革
职级体系建设
组织设计
组织发展高级经理
贝壳找房(北京)科技有限公司
2019.09 - 2020.02(5个月)
组织发展与绩效高级经理
长城华冠汽车科技股份有限公司
2017.09 - 2019.08(1年11个月)
组织发展与绩效经理
途牛旅游网
2016.02 - 2017.08(1年6个月)
组织发展经理
中国智能交通系统(控股)有限公司
2013.10 - 2016.01(2年3个月)
人力资源部
北汽福田汽车股份有限公司
2010.12 - 2013.09(2年9个月)
人力资源部
北京庆洋汽车服务有限公司
2006.07 - 2008.09(2年2个月)
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工作经历
职业标签
组织发展专家
北京快手科技有限公司
2020.03 - 至今(4年6个月)
组织诊断
胜任力模型建设
领导力建设
组织变革
职级体系建设
组织设计
组织发展高级经理
贝壳找房(北京)科技有限公司
2019.09 - 2020.02(5个月)
组织发展与绩效高级经理
长城华冠汽车科技股份有限公司
2017.09 - 2019.08(1年11个月)
组织发展与绩效经理
途牛旅游网
2016.02 - 2017.08(1年6个月)
组织发展经理
中国智能交通系统(控股)有限公司
2013.10 - 2016.01(2年3个月)
人力资源部
北汽福田汽车股份有限公司
2010.12 - 2013.09(2年9个月)
人力资源部
北京庆洋汽车服务有限公司
2006.07 - 2008.09(2年2个月)
音乐
组织管理
人力资源规划
员工关系
绩效管理
文艺
人员招聘
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梁先生
小米汽车有限公司 · 延展服务总监
影响力603 访客1.2w
北京顺义区
个人简介:985 IMBA、500强管理经验 15年业务管理、5年团队管理、生意额5亿元/年 8年一线消费品、7年一线车企 国际企业管理大赛获奖 履历:小米汽车总监、理想汽车高级经理、宝马中国产品经理、宝洁中国
个人简介
985 IMBA、500强管理经验 15年业务管理、5年团队管理、生意额5亿元/年 8年一线消费品、7年一线车企 国际企业管理大赛获奖 履历:小米汽车总监、理想汽车高级经理、宝马中国产品经理、宝洁中国
职业标签
工作经历
延展服务总监
小米汽车有限公司
2023.05 - 至今(1年4个月)
车辆运营管理
产品管理
汽车改装
高级经理
理想汽车
2021.09 - 2023.05(1年8个月)
硬件产品
Product Manager
宝马(中国)汽车贸易有限公司
2018.01 - 2021.09(3年8个月)
City Manager
宝洁(中国)营销有限公司
2014.06 - 2018.01(3年7个月)
Sales Manager
韩美药品
2012.09 - 2014.03(1年6个月)
KA Supervisor
伊利集团
2009.12 - 2012.08(2年8个月)
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工作经历
职业标签
延展服务总监
小米汽车有限公司
2023.05 - 至今(1年4个月)
车辆运营管理
产品管理
汽车改装
高级经理
理想汽车
2021.09 - 2023.05(1年8个月)
硬件产品
Product Manager
宝马(中国)汽车贸易有限公司
2018.01 - 2021.09(3年8个月)
City Manager
宝洁(中国)营销有限公司
2014.06 - 2018.01(3年7个月)
Sales Manager
韩美药品
2012.09 - 2014.03(1年6个月)
KA Supervisor
伊利集团
2009.12 - 2012.08(2年8个月)
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Y女士
帆软软件-国际事业部 · HRBP
影响力1136 访客2w
江苏苏州
个人简介:企业级软件人力资源(HR)/人事,任职帆软软件-国际事业部HRBP职位,常驻江苏;近期有19738位访问者,在脉脉形成影响力1136;在2022-11至今,任帆软软件-国际事业部公司HRBP职位;在2021-8至2022-11,任微软公司Talent Acquisition职位;在2020-6至2021-8,任优力胜邦质量检测(上海)有限公司公司HR Generalist职位。
个人简介
企业级软件人力资源(HR)/人事,任职帆软软件-国际事业部HRBP职位,常驻江苏;近期有19738位访问者,在脉脉形成影响力1136;在2022-11至今,任帆软软件-国际事业部公司HRBP职位;在2021-8至2022-11,任微软公司Talent Acquisition职位;在2020-6至2021-8,任优力胜邦质量检测(上海)有限公司公司HR Generalist职位。
职业标签
工作经历
HRBP
帆软软件-国际事业部
2022.11 - 至今(1年10个月)
人力资源规划
招聘配置
组织发展
绩效管理
销售团队HRBP
Talent Acquisition
微软
2021.08 - 2022.11(1年3个月)
人力资源规划
团队精神
执行力
招聘配置
沟通协调能力
责任心
HR Generalist
优力胜邦质量检测(上海)有限公司
2020.06 - 2021.08(1年2个月)
Excel
OKR管理
SSC
人力资源规划
员工关系
培训开发
思维导图
激励管理
目标管理
英语
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工作经历
职业标签
HRBP
帆软软件-国际事业部
2022.11 - 至今(1年10个月)
人力资源规划
招聘配置
组织发展
绩效管理
销售团队HRBP
Talent Acquisition
微软
2021.08 - 2022.11(1年3个月)
人力资源规划
团队精神
执行力
招聘配置
沟通协调能力
责任心
HR Generalist
优力胜邦质量检测(上海)有限公司
2020.06 - 2021.08(1年2个月)
Excel
OKR管理
SSC
人力资源规划
员工关系
培训开发
思维导图
激励管理
目标管理
英语
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孙女士
Shopee · 培训负责人
影响力686 访客3430
广东深圳
个人简介:电子商务人力资源(HR)/人事,任职Shopee培训负责人职位,常驻广东;近期有3430位访问者,在脉脉形成影响力686;在2022-1至今,任Shopee公司培训负责人职位;在2021-5至2021-12,任字节跳动公司人才发展中心卓越团队负责人职位;在2020-3至2021-4,任顺丰速运公司顺丰大学领导力中心负责人职位;在2017-11至2020-2,任美的集团公司美的大学高级培训经理职位;在2013-10至2017-11,任毕马威企业咨询(中国)有限公司公司培训经理职位;在2006-7至2013-10,任德勤管理咨询(上海)有限公司深圳分公司公司学习与发展顾问职位。
个人简介
电子商务人力资源(HR)/人事,任职Shopee培训负责人职位,常驻广东;近期有3430位访问者,在脉脉形成影响力686;在2022-1至今,任Shopee公司培训负责人职位;在2021-5至2021-12,任字节跳动公司人才发展中心卓越团队负责人职位;在2020-3至2021-4,任顺丰速运公司顺丰大学领导力中心负责人职位;在2017-11至2020-2,任美的集团公司美的大学高级培训经理职位;在2013-10至2017-11,任毕马威企业咨询(中国)有限公司公司培训经理职位;在2006-7至2013-10,任德勤管理咨询(上海)有限公司深圳分公司公司学习与发展顾问职位。
职业标签
工作经历
培训负责人
Shopee
2022.01 - 至今(2年8个月)
中层培训
基层培训
新员工培训
高管培训
人才发展中心卓越团队负责人
字节跳动
2021.05 - 2021.12(7个月)
顺丰大学领导力中心负责人
顺丰速运
2020.03 - 2021.04(1年1个月)
团队建设
美的大学高级培训经理
美的集团
2017.11 - 2020.02(2年3个月)
课程开发
培训经理
毕马威企业咨询(中国)有限公司
2013.10 - 2017.11(4年1个月)
中层培训
基层培训
新员工培训
高管培训
学习与发展顾问
德勤管理咨询(上海)有限公司深圳分公司
2006.07 - 2013.10(7年3个月)
培训经理
培训运营
新员工培训
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工作经历
职业标签
培训负责人
Shopee
2022.01 - 至今(2年8个月)
中层培训
基层培训
新员工培训
高管培训
人才发展中心卓越团队负责人
字节跳动
2021.05 - 2021.12(7个月)
顺丰大学领导力中心负责人
顺丰速运
2020.03 - 2021.04(1年1个月)
团队建设
美的大学高级培训经理
美的集团
2017.11 - 2020.02(2年3个月)
课程开发
培训经理
毕马威企业咨询(中国)有限公司
2013.10 - 2017.11(4年1个月)
中层培训
基层培训
新员工培训
高管培训
学习与发展顾问
德勤管理咨询(上海)有限公司深圳分公司
2006.07 - 2013.10(7年3个月)
培训经理
培训运营
新员工培训
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B先生
货拉拉 · 人力资源副总监
影响力614 访客3728
广东深圳
个人简介:互联网出行人力资源(HR)/人事,任职货拉拉人力资源副总监职位,常驻广东;近期有3728位访问者,在脉脉形成影响力614;在2020-2至今,任货拉拉公司人力资源副总监职位;在2015-12至2019-11,任小牛资本管理集团有限公司公司人力资源高级总监职位;在2011-12至2015-12,任腾讯科技(深圳)有限公司公司人才发展职位;在2008-3至2011-12,任百度(中国)有限公司公司培训经理职位;在2007-6至2008-3,任深圳市创辉租售房地产顾问有限公司公司区域HRBP职位。
个人简介
互联网出行人力资源(HR)/人事,任职货拉拉人力资源副总监职位,常驻广东;近期有3728位访问者,在脉脉形成影响力614;在2020-2至今,任货拉拉公司人力资源副总监职位;在2015-12至2019-11,任小牛资本管理集团有限公司公司人力资源高级总监职位;在2011-12至2015-12,任腾讯科技(深圳)有限公司公司人才发展职位;在2008-3至2011-12,任百度(中国)有限公司公司培训经理职位;在2007-6至2008-3,任深圳市创辉租售房地产顾问有限公司公司区域HRBP职位。
职业标签
工作经历
人力资源副总监
货拉拉
2020.02 - 至今(4年7个月)
人才发展
培训开发
招聘配置
人力资源高级总监
小牛资本管理集团有限公司
2015.12 - 2019.11(3年11个月)
COE
人力资源
人力资源规划
员工关系
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
人才发展
腾讯科技(深圳)有限公司
2011.12 - 2015.12(4年)
人力资源
人才发展
管理培训
培训经理
百度(中国)有限公司
2008.03 - 2011.12(3年9个月)
中层培训
培训供应商管理
培训经理
培训讲师管理
培训运营
基层培训
新员工培训
通用能力培训
销售技能培训
领导力培训
区域HRBP
深圳市创辉租售房地产顾问有限公司
2007.06 - 2008.03(9个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
销售团队HRBP
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工作经历
职业标签
人力资源副总监
货拉拉
2020.02 - 至今(4年7个月)
人才发展
培训开发
招聘配置
人力资源高级总监
小牛资本管理集团有限公司
2015.12 - 2019.11(3年11个月)
COE
人力资源
人力资源规划
员工关系
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
人才发展
腾讯科技(深圳)有限公司
2011.12 - 2015.12(4年)
人力资源
人才发展
管理培训
培训经理
百度(中国)有限公司
2008.03 - 2011.12(3年9个月)
中层培训
培训供应商管理
培训经理
培训讲师管理
培训运营
基层培训
新员工培训
通用能力培训
销售技能培训
领导力培训
区域HRBP
深圳市创辉租售房地产顾问有限公司
2007.06 - 2008.03(9个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
销售团队HRBP
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张先生
三六零数字安全科技集团有限公司 · 技术负责人
影响力258 访客3408
湖北武汉
个人简介:专注信息安全、系统集成、IT咨询近20年。先后就职于360、科大讯飞、上海三零卫士。拥有丰富的系统集成、信息安全工作经验和技术团队管理经验。擅长IT咨询,企业数字化转型规划设计。
个人简介
专注信息安全、系统集成、IT咨询近20年。先后就职于360、科大讯飞、上海三零卫士。拥有丰富的系统集成、信息安全工作经验和技术团队管理经验。擅长IT咨询,企业数字化转型规划设计。
职业标签
工作经历
技术负责人
三六零数字安全科技集团有限公司
2021.04 - 至今(3年5个月)
技术经理/总监
科大讯飞股份有限公司
2018.03 - 2021.03(3年)
技术决策
技术管理
测试管理
系统架构
技术总监/CTO
上海三零卫士信息安全有限公司
2014.08 - 2018.03(3年7个月)
技术总监
深圳市脉山龙信息技术股份有限公司
2009.06 - 2014.08(5年2个月)
技术部经理
中国信息安全技术有限公司
2005.05 - 2009.03(3年10个月)
技术支持工程师
湖北省竟升信息系统工程有限责任公司
2002.02 - 2005.04(3年2个月)
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工作经历
职业标签
技术负责人
三六零数字安全科技集团有限公司
2021.04 - 至今(3年5个月)
技术经理/总监
科大讯飞股份有限公司
2018.03 - 2021.03(3年)
技术决策
技术管理
测试管理
系统架构
技术总监/CTO
上海三零卫士信息安全有限公司
2014.08 - 2018.03(3年7个月)
技术总监
深圳市脉山龙信息技术股份有限公司
2009.06 - 2014.08(5年2个月)
技术部经理
中国信息安全技术有限公司
2005.05 - 2009.03(3年10个月)
技术支持工程师
湖北省竟升信息系统工程有限责任公司
2002.02 - 2005.04(3年2个月)
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洪先生
胜创智能科技(广东)有限公司 · 执行副总经理
影响力458 访客3966
广东广州
个人简介:20年企业经营管理经验,具备现代化企业管理能力,优秀的全局统筹应变及决策能力。善于公司内外部沟通,为企业创造良好发展环境。良好的职业道德,善于自我驱动并乐于分享,为人亲和,解决问题能力强。
个人简介
20年企业经营管理经验,具备现代化企业管理能力,优秀的全局统筹应变及决策能力。善于公司内外部沟通,为企业创造良好发展环境。良好的职业道德,善于自我驱动并乐于分享,为人亲和,解决问题能力强。
职业标签
工作经历
执行副总经理
胜创智能科技(广东)有限公司
2022.12 - 至今(1年9个月)
人力资源管理
公司管理
市场营销管理
并购重组
英语
行政管理
财务管理
执行副总经理
广州胜创电子设备有限公司
2021.10 - 2022.11(1年1个月)
人力资源管理
公司管理
市场营销管理
投融资管理
英语
行政管理
财务管理
人力行政总监
广州泽荣旅行用品有限公司
2014.04 - 2021.03(6年11个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
综合管理部经理
禾昌兴业电子(深圳)有限公司
2010.02 - 2014.03(4年1个月)
综合管理部副经理
谷崧精密工业股份有限公司
2007.12 - 2009.12(2年)
经营管理部副理
宝成集团
2004.04 - 2007.11(3年7个月)
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工作经历
职业标签
执行副总经理
胜创智能科技(广东)有限公司
2022.12 - 至今(1年9个月)
人力资源管理
公司管理
市场营销管理
并购重组
英语
行政管理
财务管理
执行副总经理
广州胜创电子设备有限公司
2021.10 - 2022.11(1年1个月)
人力资源管理
公司管理
市场营销管理
投融资管理
英语
行政管理
财务管理
人力行政总监
广州泽荣旅行用品有限公司
2014.04 - 2021.03(6年11个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
综合管理部经理
禾昌兴业电子(深圳)有限公司
2010.02 - 2014.03(4年1个月)
综合管理部副经理
谷崧精密工业股份有限公司
2007.12 - 2009.12(2年)
经营管理部副理
宝成集团
2004.04 - 2007.11(3年7个月)
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王女士
美团 · 高级培训专家
影响力330 访客2871
上海长宁区
个人简介:拥有9年培训及管理经验,兼具业务及组织人才发展视角。能够深入理解业务,根据业务战略和组织诊断,搭建培训体系,制定年度培训规划,设计人才培养项目。授课及心烦引导经验丰富,沟通能力强,擅于跨部门沟通协作。
个人简介
拥有9年培训及管理经验,兼具业务及组织人才发展视角。能够深入理解业务,根据业务战略和组织诊断,搭建培训体系,制定年度培训规划,设计人才培养项目。授课及心烦引导经验丰富,沟通能力强,擅于跨部门沟通协作。
职业标签
工作经历
人才发展经理
上海理想汽车科技有限公司
2023.10 - 2024.04(6个月)
COE
中层培训
人才发展
培训供应商管理
培训经理
培训讲师管理
培训运营
新员工培训
课程开发
通用能力培训
高级培训专家
美团
2022.02 - 2023.10(1年8个月)
中层培训
企业文化培训
培训供应商管理
培训经理
培训运营
基层培训
新员工培训
课程开发
通用能力培训
销售技能培训
领导力培训
培训推广经理
vivo
2020.05 - 2022.01(1年8个月)
培训经理
华为终端有限公司
2018.11 - 2020.04(1年5个月)
零售培训高级主管
滔搏投资(上海)有限公司
2018.04 - 2018.11(7个月)
执行力
时间管理
沟通协调能力
自驱动
计划管理
店长
无印良品(上海)商业有限公司
2015.07 - 2018.03(2年8个月)
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工作经历
职业标签
人才发展经理
上海理想汽车科技有限公司
2023.10 - 2024.04(6个月)
COE
中层培训
人才发展
培训供应商管理
培训经理
培训讲师管理
培训运营
新员工培训
课程开发
通用能力培训
高级培训专家
美团
2022.02 - 2023.10(1年8个月)
中层培训
企业文化培训
培训供应商管理
培训经理
培训运营
基层培训
新员工培训
课程开发
通用能力培训
销售技能培训
领导力培训
培训推广经理
vivo
2020.05 - 2022.01(1年8个月)
培训经理
华为终端有限公司
2018.11 - 2020.04(1年5个月)
零售培训高级主管
滔搏投资(上海)有限公司
2018.04 - 2018.11(7个月)
执行力
时间管理
沟通协调能力
自驱动
计划管理
店长
无印良品(上海)商业有限公司
2015.07 - 2018.03(2年8个月)
暂无内容
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陈先生
鼎信建投集团(中国)控股有限公司 · CEO
影响力300 访客4686
上海浦东新区
个人简介:陈仕居,海西学子总会创始人、中国山水画创作院广东分院荣誉副院长、香港宝嘉堂易道书画院院长 ,香港宝嘉堂画院荣誉院长、中国两岸将军书画院副秘书长、天使投资人,曾任职财政系统、数家金融机构地产公司CEO。
个人简介
陈仕居,海西学子总会创始人、中国山水画创作院广东分院荣誉副院长、香港宝嘉堂易道书画院院长 ,香港宝嘉堂画院荣誉院长、中国两岸将军书画院副秘书长、天使投资人,曾任职财政系统、数家金融机构地产公司CEO。
职业标签
工作经历
CEO/院长/荣誉院长
鼎信建投(香港)国际家族办公室/香港宝嘉堂易道书画院/香港宝嘉堂画院
2022.02 - 至今(2年7个月)
人力资源管理
公司管理
定向增发
市场营销管理
并购重组
投融资管理
英语
行政管理
财务管理
CEO
鼎信建投集团(中国)控股有限公司
2017.06 - 至今(7年3个月)
公司管理
基金从业资格证
市场营销管理
并购重组
投融资管理
英语
行政管理
企业顾问
上海和平企业(集团)有限公司
2016.05 - 2017.05(1年)
企业文化咨询
投融资咨询
法律咨询
总裁
青海宝嘉房地产开发有限公司
2014.07 - 2016.04(1年9个月)
公司管理
市场营销管理
投融资管理
总裁
江苏天祥置业有限公司
2008.03 - 2014.03(6年)
公司管理
市场营销管理
投融资管理
高管
华融国际信托有限责任公司
2003.09 - 2007.09(4年)
决策能力
战略规划
执行力
沟通协调能力
运营管理
领导力
副处长
财政部
1999.07 - 2003.07(4年)
决策能力
战略规划
执行力
沟通协调能力
责任心
领导力
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工作经历
职业标签
CEO/院长/荣誉院长
鼎信建投(香港)国际家族办公室/香港宝嘉堂易道书画院/香港宝嘉堂画院
2022.02 - 至今(2年7个月)
人力资源管理
公司管理
定向增发
市场营销管理
并购重组
投融资管理
英语
行政管理
财务管理
CEO
鼎信建投集团(中国)控股有限公司
2017.06 - 至今(7年3个月)
公司管理
基金从业资格证
市场营销管理
并购重组
投融资管理
英语
行政管理
企业顾问
上海和平企业(集团)有限公司
2016.05 - 2017.05(1年)
企业文化咨询
投融资咨询
法律咨询
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执行力
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副处长
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1999.07 - 2003.07(4年)
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