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节点集团人脉圈
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员工在脉脉
更新:2025-10-10
舒先生
厦门节点科技集团 · Java软件工程师
影响力54 访客279
福建厦门
个人简介:IT互联网研发,任职厦门节点科技集团Java软件工程师职位,常驻福建;近期有279位访问者,在脉脉形成影响力54;在2015-5至今,任厦门节点科技集团公司Java软件工程师职位;在2013-2至2015-5,任南威软件股份有限公司公司JAVA开发工程师职位。
个人简介
IT互联网研发,任职厦门节点科技集团Java软件工程师职位,常驻福建;近期有279位访问者,在脉脉形成影响力54;在2015-5至今,任厦门节点科技集团公司Java软件工程师职位;在2013-2至2015-5,任南威软件股份有限公司公司JAVA开发工程师职位。
职业标签
IT研发
Java
工作经历
Java软件工程师
厦门节点科技集团
2015.05 - 至今(10年5个月)
Dubbo
Linux
Spring
后端开发
微服务架构
JAVA开发工程师
南威软件股份有限公司
2013.02 - 2015.05(2年3个月)
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工作经历
职业标签
Java软件工程师
厦门节点科技集团
2015.05 - 至今(10年5个月)
Dubbo
Linux
Spring
后端开发
微服务架构
JAVA开发工程师
南威软件股份有限公司
2013.02 - 2015.05(2年3个月)
IT研发
Java
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徐先生
厦门节点科技集团 · 技术副总裁
影响力29 访客298
福建厦门
个人简介:轮胎产业互联信息化(IT我最牛)。
个人简介
轮胎产业互联信息化(IT我最牛)。
职业标签
供应链管理
互联网产品
IT研发
人机交互
工作经历
技术副总裁
厦门节点科技集团
2018.01 - 2020.07(2年6个月)
总裁助理
厦门节点科技集团
2012.10 - 2017.12(5年2个月)
研发部门经理
厦门兆仪数字科技有限公司
2010.09 - 2012.12(2年3个月)
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工作经历
职业标签
技术副总裁
厦门节点科技集团
2018.01 - 2020.07(2年6个月)
总裁助理
厦门节点科技集团
2012.10 - 2017.12(5年2个月)
研发部门经理
厦门兆仪数字科技有限公司
2010.09 - 2012.12(2年3个月)
供应链管理
互联网产品
IT研发
人机交互
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艾先生
节点集团 · 高级研发工程师
影响力6 访客3
北京
个人简介:工业自动化研发/机械设计,任职节点集团高级研发工程师职位,常驻北京;近期有3位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任节点集团公司高级研发工程师职位。
个人简介
工业自动化研发/机械设计,任职节点集团高级研发工程师职位,常驻北京;近期有3位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任节点集团公司高级研发工程师职位。
职业标签
工作经历
高级研发工程师
节点集团
工作经历
职业标签
高级研发工程师
节点集团
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N先生
厦门节点科技集团 · HR
影响力6 访客31
广东深圳
个人简介:企业级软件人力资源(HR)/人事,任职厦门节点科技集团HR职位,常驻广东;近期有31位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任厦门节点科技集团公司HR职位。
个人简介
企业级软件人力资源(HR)/人事,任职厦门节点科技集团HR职位,常驻广东;近期有31位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任厦门节点科技集团公司HR职位。
职业标签
工作经历
HR
厦门节点科技集团
工作经历
职业标签
HR
厦门节点科技集团
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程同学
节点集团 · 销售
影响力6 访客2
安徽滁州
个人简介:企业级软件销售,任职节点集团销售职位,常驻安徽;近期有2位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任节点集团公司销售职位。
个人简介
企业级软件销售,任职节点集团销售职位,常驻安徽;近期有2位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任节点集团公司销售职位。
职业标签
工作经历
销售
节点集团
工作经历
职业标签
销售
节点集团
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--- 还发现以下人脉信息 ---
张先生
嘉康利日用品有限公司 · 人力资源部负责人
影响力835 访客1562
北京
个人简介:美妆个护行业人力资源(HR)/人事,任职嘉康利日用品有限公司人力资源部负责人职位,常驻北京;近期有1562位访问者,在脉脉形成影响力835;在2024-3至今,任嘉康利日用品有限公司公司人力资源部负责人职位;在2021-9至2024-2,任吉宝(中国)公司人力资源总监HRD职位;在2019-5至2021-6,任万达商业管理有限公司天津分公司公司总经办副总经理职位;在2019-5至2021-5,任万达商业管理有限公司公司人力行政副总经理职位;在2013-7至2019-5,任安利(中国)日用品有限公司公司人力资源经理职位。
个人简介
美妆个护行业人力资源(HR)/人事,任职嘉康利日用品有限公司人力资源部负责人职位,常驻北京;近期有1562位访问者,在脉脉形成影响力835;在2024-3至今,任嘉康利日用品有限公司公司人力资源部负责人职位;在2021-9至2024-2,任吉宝(中国)公司人力资源总监HRD职位;在2019-5至2021-6,任万达商业管理有限公司天津分公司公司总经办副总经理职位;在2019-5至2021-5,任万达商业管理有限公司公司人力行政副总经理职位;在2013-7至2019-5,任安利(中国)日用品有限公司公司人力资源经理职位。
职业标签
工作经历
人力资源部负责人
嘉康利日用品有限公司
2024.03 - 至今(1年7个月)
绩效管理
COE
培训开发
招聘配置
人力资源规划
组织发展
薪酬福利
员工关系
人力资源总监HRD
吉宝(中国)
2021.09 - 2024.02(2年5个月)
人力资源规划
员工关系
招聘配置
组织发展
绩效管理
总经办副总经理
万达商业管理有限公司天津分公司
2019.05 - 2021.06(2年1个月)
人力行政副总经理
万达商业管理有限公司
2019.05 - 2021.05(2年)
业务流程管理
人力资源
商业地产
团队建设
团队精神
执行力
抗压能力
沟通协调能力
目标管理
绩效管理
计划管理
适应能力
人力资源经理
安利(中国)日用品有限公司
2013.07 - 2019.05(5年10个月)
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工作经历
职业标签
人力资源部负责人
嘉康利日用品有限公司
2024.03 - 至今(1年7个月)
绩效管理
COE
培训开发
招聘配置
人力资源规划
组织发展
薪酬福利
员工关系
人力资源总监HRD
吉宝(中国)
2021.09 - 2024.02(2年5个月)
人力资源规划
员工关系
招聘配置
组织发展
绩效管理
总经办副总经理
万达商业管理有限公司天津分公司
2019.05 - 2021.06(2年1个月)
人力行政副总经理
万达商业管理有限公司
2019.05 - 2021.05(2年)
业务流程管理
人力资源
商业地产
团队建设
团队精神
执行力
抗压能力
沟通协调能力
目标管理
绩效管理
计划管理
适应能力
人力资源经理
安利(中国)日用品有限公司
2013.07 - 2019.05(5年10个月)
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丁先生
金果未来(北京)数字科技有限公司 · 产品运营总监
影响力1280 访客3536
北京东城区
个人简介:17年产品与用户运营管理、流程管理、销售运营管理履历,拥有丰富的银行金融、财富管理、信贷支付、互联网服务等行业经验,跨BU跨部门层级沟通协调能力强,善于统筹连接内外部资源
个人简介
17年产品与用户运营管理、流程管理、销售运营管理履历,拥有丰富的银行金融、财富管理、信贷支付、互联网服务等行业经验,跨BU跨部门层级沟通协调能力强,善于统筹连接内外部资源
职业标签
财富管理
营销策划
演讲能力
绩效管理
文艺
工作经历
产品运营总监
金果未来(北京)数字科技有限公司
2021.08 - 至今(4年2个月)
C端产品运营
RFM模型
团队管理
战略管理
数据分析
数据运营
海外产品运营
生命周期管理
用户激励体系
用户留存
用户行为分析
转化变现
产品与用户运营专家
滴滴出行
2020.11 - 2021.06(7个月)
业务副总监
京东数字科技控股有限公司
2019.08 - 2020.11(1年3个月)
高级运营经理
宜信
2015.03 - 2019.08(4年5个月)
C端运营
数据分析
数据运营
活动策略
活动运营
生命周期管理
用户留存
线下运营
运营战略规划
运营部门管理
销售策略
业务运营负责人、项目负责人、支行长
中国邮政集团有限公司 中国邮政储蓄银行
2001.08 - 2015.03(13年7个月)
CRM系统
KPI考核
OA系统
OKR管理
业务流程管理
团队建设
团队精神
执行力
抗压能力
沟通协调能力
演讲能力
激励管理
目标管理
绩效管理
自驱动
英语
责任心
适应能力
金融业
项目人力资源管理
项目时间管理
项目沟通管理
项目管理
项目质量管理
项目风险管理
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工作经历
职业标签
产品运营总监
金果未来(北京)数字科技有限公司
2021.08 - 至今(4年2个月)
C端产品运营
RFM模型
团队管理
战略管理
数据分析
数据运营
海外产品运营
生命周期管理
用户激励体系
用户留存
用户行为分析
转化变现
产品与用户运营专家
滴滴出行
2020.11 - 2021.06(7个月)
业务副总监
京东数字科技控股有限公司
2019.08 - 2020.11(1年3个月)
高级运营经理
宜信
2015.03 - 2019.08(4年5个月)
C端运营
数据分析
数据运营
活动策略
活动运营
生命周期管理
用户留存
线下运营
运营战略规划
运营部门管理
销售策略
业务运营负责人、项目负责人、支行长
中国邮政集团有限公司 中国邮政储蓄银行
2001.08 - 2015.03(13年7个月)
CRM系统
KPI考核
OA系统
OKR管理
业务流程管理
团队建设
团队精神
执行力
抗压能力
沟通协调能力
演讲能力
激励管理
目标管理
绩效管理
自驱动
英语
责任心
适应能力
金融业
项目人力资源管理
项目时间管理
项目沟通管理
项目管理
项目质量管理
项目风险管理
财富管理
营销策划
演讲能力
绩效管理
文艺
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聂女士
字节跳动 · 电商营销(4-1)
影响力1290 访客7186
上海杨浦区
个人简介:不接受付费咨询 勿扰 谢谢
个人简介
不接受付费咨询 勿扰 谢谢
职业标签
工作经历
电商营销(4-1)
字节跳动
2021.11 - 至今(3年11个月)
Excel
OA系统
OKR管理
PhotoShop
PowerPoint
Word
业务流程管理
团队建设
市场营销
思维导图
目标管理
粤语
绩效管理
英语
高级品牌营销专家(P8)
阿里巴巴
2019.05 - 2021.09(2年4个月)
业务流程管理
团队建设
市场营销
目标管理
粤语
绩效管理
英语
资深整合营销总监
康泰纳仕Condé Nast
2006.09 - 2019.04(12年7个月)
Excel
KPI考核
OA系统
OKR管理
PhotoShop
PowerPoint
Word
业务流程管理
事件营销
公关(PR)
品牌
商业策划
团队建设
团队精神
市场活动
市场活动执行
市场营销
思维导图
执行力
抗压能力
时间管理
沟通协调能力
演讲能力
电子商务
目标管理
社会化媒体营销
粤语
自驱动
英语
营销
营销策划
营销策略
营销管理
计划管理
谈判能力
责任心
适应能力
创意副总监
北京阳光加信广告有限公司
2005.03 - 2006.06(1年3个月)
创意总监
麦拓广告
2004.01 - 2005.02(1年1个月)
资深文案
北京电通广告有限公司广州分公司
2001.07 - 2002.06(11个月)
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工作经历
职业标签
电商营销(4-1)
字节跳动
2021.11 - 至今(3年11个月)
Excel
OA系统
OKR管理
PhotoShop
PowerPoint
Word
业务流程管理
团队建设
市场营销
思维导图
目标管理
粤语
绩效管理
英语
高级品牌营销专家(P8)
阿里巴巴
2019.05 - 2021.09(2年4个月)
业务流程管理
团队建设
市场营销
目标管理
粤语
绩效管理
英语
资深整合营销总监
康泰纳仕Condé Nast
2006.09 - 2019.04(12年7个月)
Excel
KPI考核
OA系统
OKR管理
PhotoShop
PowerPoint
Word
业务流程管理
事件营销
公关(PR)
品牌
商业策划
团队建设
团队精神
市场活动
市场活动执行
市场营销
思维导图
执行力
抗压能力
时间管理
沟通协调能力
演讲能力
电子商务
目标管理
社会化媒体营销
粤语
自驱动
英语
营销
营销策划
营销策略
营销管理
计划管理
谈判能力
责任心
适应能力
创意副总监
北京阳光加信广告有限公司
2005.03 - 2006.06(1年3个月)
创意总监
麦拓广告
2004.01 - 2005.02(1年1个月)
资深文案
北京电通广告有限公司广州分公司
2001.07 - 2002.06(11个月)
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谭先生
北京快手科技有限公司 · 增长激励中心负责人
影响力1905 访客7095
北京海淀区
个人简介:当阁下望着深渊的时刻,深渊也望着阁下。
个人简介
当阁下望着深渊的时刻,深渊也望着阁下。
职业标签
工作经历
增长激励中心负责人
北京快手科技有限公司
2020.03 - 至今(5年7个月)
用户运营专家
阿里巴巴集团
2019.03 - 2020.02(11个月)
用户增长
京东金融
2015.12 - 2019.01(3年1个月)
国际酒店产品经理
艺龙网
2015.03 - 2015.12(9个月)
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工作经历
职业标签
增长激励中心负责人
北京快手科技有限公司
2020.03 - 至今(5年7个月)
用户运营专家
阿里巴巴集团
2019.03 - 2020.02(11个月)
用户增长
京东金融
2015.12 - 2019.01(3年1个月)
国际酒店产品经理
艺龙网
2015.03 - 2015.12(9个月)
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C女士
Momenta · HRBP总监
影响力3236 访客4.8w
北京海淀区
个人简介:一枚互联网AI圈子的HR🍎 WeChat:26501609
个人简介
一枚互联网AI圈子的HR🍎 WeChat:26501609
职业标签
工作经历
HRBP总监
Momenta
2021.07 - 至今(4年3个月)
技术团队HRBP
招聘配置
组织发展
HRBP经理
滴滴出行
2018.07 - 2021.07(3年)
人力资源规划
组织发展
绩效管理
薪酬福利
HR
联想集团
2009.06 - 2015.07(6年1个月)
人力资源规划
招聘配置
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工作经历
职业标签
HRBP总监
Momenta
2021.07 - 至今(4年3个月)
技术团队HRBP
招聘配置
组织发展
HRBP经理
滴滴出行
2018.07 - 2021.07(3年)
人力资源规划
组织发展
绩效管理
薪酬福利
HR
联想集团
2009.06 - 2015.07(6年1个月)
人力资源规划
招聘配置
暂无内容
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