作业帮

【岗位职责】： 1. 负责对服务风险、客诉以及争议类问题的数据收集，整理、分析，对风险内容做出有效的研判定义及拆解，对问题进行处理和判罚，给出处理结论； 2. 负责质检规则的迭代与优化，结合数据分析和业务变化趋势，推动规则落地，保障各类规则的合理性、合规性、业务发展的适配性； 3. 对规则及内容解读进行内外部的培训及宣贯，评估规则效果； 4. 负责跨部门沟通协作，能够发现业务环节的痛点并不断提升效率，推动业务优化； 【任职资格】： 1. 本科及以上学历，具备3年以上教育行业质检/质控相关经验； 2. 具备数据敏感度高，能从数据中洞察问题，能快速感知行业变化对于规则的影响，并能及时有效的应对； 3. 具备较强的沟通、协调能力，良好的个人品质和职业道德，责任感强，思路清晰有条理，良好的团队合作精神； 4. 较强的学习能力，善于归纳总结，较强的文字表达能力与数据分析能力。

职位描述： 1、负责数学师资建设，师资资源招聘、统筹及师资管理工作； 2、规范数学教学管理体系，建立并完善教学评估及质量保证体系，组织实施课程教学管理，确保教学工作正常进行； 3、负责组织实施监督教学活动，实施教学人员管理、培训、指导、考核； 4、负责数学教学流程标准化管理、教学实施评估； 5、对现有教学方法改革、教学工具改进、教学形式优化等工作。 任职要求： 1、教育类、师范类或数学类相关专业，有小学奥数教学经验，全日制本科及以上学历；两年以上教学、教研管理相关工作经验，具有互联网教育经验者优先考虑； 2、熟悉教育行业动态及发展趋势，能够独立解决教学中所出现实际的问题； 3、具有良好的沟通能力，善于组织教师培训，教师团队管理等，有良好的团队管理能力。； 4、能接受外派或出差。 公司优势：大型教育公司、七险一金、带薪年假、福利待遇佳、团队气氛好、超nice的领导、发展空间大

【工作职责】 1.参与小学数学课程的设计和开发，包括框架搭建（知识点、模块、学习方法）以及梳理该课程内在逻辑顺序，制定课程大纲，完善课程体系 2.深入研究考纲特点及要求，迭代课程设计和逻辑 3.深入了解用户及学情，优化课程内容及产出，保证课程质量 4.横向配合主讲、运营，开展教研培训，完善内容产出和质量评估标准 5.关注行业及竞品动态，关注用户反馈数据，指导教研优化 【任职要求】 1. 本科以上学历，硕士优先 2. 5年以上3-6年级数学教研经验，了解线上教研流程及节奏，有授课经验优先 3. 熟悉小学数学3-6年级的知识体系，对校内考点把握准确，愿意深入钻研及打磨，跨部门沟通协调性良好，善于领导、激发讨论并形成结论 4. 关注小学生群体的感受和体验，保有童真和热情。 【薪资待遇及作息】 1.底薪+绩效（固浮比8:2）13薪（具体根据面试表现及过往薪资情况定薪定级） 2.七险一金满额交纳 3.工作时间：早10晚7，周末双休 4.包三餐，滴滴打车福利，节日礼品，带薪年假，免费下午茶，团建活动

岗位职责： 1、梳理公司各项流程，深入理解公司业务，完善内部控制体系，协助业务优化流程，提升业务运行效率 2、日常维护和优化公司审批授权体系，检查公司审批流程规则设计和落地执行情况，评估风险并持续优化 3、进行流程评价和流程分析，提升审批质量和审批时效 4、对接职能和业务部门制度的审阅 任职要求： 1、本科及以上学历 2、6年以上内控工作经验，具有成熟的内控管理思维。 3、责任心强、学习能力强，具有良好的沟通能力和团队协作能力，正能量 4、具有SOX内控体系建设项目经验优先

岗位职责： 1、负责中台业务及部分新业务的质量保障效率提升； 2、负责建设业务适配的质量保障体系，借鉴业界最佳实践适配业务特性，包括流程、技术、工具等； 3、负责质量专项技术在业务内的引入、实施与优化，参与或主导公司级横向质量专项建设； 4、负责团队建设与管理，团队目标制定与达成，包括但不限于技术指导、团队建设、人才发展等。 任职要求： 1、计算机相关本科及以上学历，8年以上互联网测试开发经验； 2、深入掌握测试体系、测试流程和测试技术，能通过测试技术提升效率； 3、能深入业务，从整个项目出发，对产品研发测试的流程和效率提出改善方案并落； 4、具备团队管理能力以及人才培养经验，良好的沟通协作能力，owner意识。

【岗位职责】 1、负责企微、社群及公众号的流量运营与增长，根据用户需求和时间节点，策划社群及用户增长活动； 2、根据用户属性，在社群内设计促活和转化动作，懂公众号的玩法，擅长将微信生态下个类别进行串联； 3、根据运营数据反馈，优化运营方案以及话术调整，提高流量利用效率； 4、定期复盘完成情况，不断优化运营动作，为社群的拉新、活跃、转化、产出负责； 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，有3年以上的教育行业社群流量运营经验； 2、对用户的需求有洞察能力，可以输出流程化标准化的SOP及方法论； 3、有较好的文字功底，语言表达能力，善于制造话题和策划活动，引导用户参与互动； 4、具备目标导向和主动推送能力，有较好的组织协调和沟通能力； 5、自我不设限，思维活跃善于思考，熟悉行业各类新媒体玩法。

岗位职责 1.负责小学语文五六年级学段主讲批磨课； 2.一对一做主讲授课反馈，能给出帮助提升的落地建议； 3.给主讲做ip打造，续报指导。 岗位要求 1.有直播大班课经验，并取得过突出的续报业绩。 2.有沟通技巧，积极热心，和主讲的沟通协同通畅。 3.专业功底扎实，了解小学语文的考情学情。 4.有进取心，有把一件事做成的决心。

岗位希望师训老师们不脱离一线，因此需要双岗上课，但对上课班次数量没有强制要求，最少上一节课即可（安排在周五晚）； 岗位职责： 1、根据教研内容，形成教学内容，组织一线团队备课磨课，对教学质量负责。 2、参与业务线教学内容的常规迭代，结合用户需求不断打磨课程质量。 3、设计正价主讲团队的岗前和岗后训流程及实施相应内容，给正价主讲团队输送合格的人员。 4、参与正价团队管理工作，为团队的教学效果和续报数据负责。 任职条件： 1、本科学历，热爱教育行业，有至少3年以上授课经验； 2、有1年以上教师教学培训经验； 3、对营销转化类课程及转化全流程有一定的认识，能协助一线团队进行产品营销工作； 4、应变能力强,适应项目的变化并有处理紧急需求能力； 5、形象气质好，沟通能力强，心态开放，善于协作。

【工作内容】 1、按教研计划，进行系统班课直播授课，不断提升教学水平和课程品质； 2、和运营配合，迭代公开课、短训班，参与招生任务； 3、不断提升专业水平和授课技巧，参与集体备课等活动。 【任职要求】 1、985、211毕业，热爱教育行业，能够真正从用户角度出发； 2、3年及以上教学经验，课程品质好，内容独特，具有较高的课程研发能力和教学能力； 3、自驱力强，追求极致，具有想做第一的信念和投入； 4、逻辑思维强，有气场，具有穿透屏幕的影响力。

工作职责： 1. 基于学科教学教研经验，参与公司教学资源建设工作，包括调研、需求分析、方案设计和落地实现等环节； 2. 根据业务需求和教研教学规律，设计高质量的学科资源标准和案例，协同内外部团队产出相应的学科资源，并跟进产品落地； 3. 及时跟进本学科的课标、教材、教法和教学理念的更新，持续关注行业优秀产品的学习资源设计，产出相应的分析报告，从学科专业角度为业务赋能； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，3年以上教育行业经验； 2. 有教学资源制作、设计的经验，了解行业内优质教学资源的制作标准与方法，熟练使用制作课件、教案相关的软件工具； 3. 有较强的创新能力，能结合新技术持续迭代学习资源建设方法；有兼职教研团队的对接管理经验，能高效的与内外教研、资源团队交流沟通，提升资源制作的质量和效率； 4. 有较强的责任心，对自己产出的内容资源有较高的要求；有一定的抗压能力；

内审方向 工作内容 1、进行风险评估、制定审计计划 2、通过执行各项审计程序，深入了解业务，识别风险、提出审计意见，编写审计报告 3、基于审计发现和被审计部门达成整改落实方案，提出切实可行的管理意见 4、熟悉IT审计内容和工作 任职要求： 1、本科及以上学历，优先会计/审计相关专业 2、个人能力：较强的学习能力和沟通能力 3、有IT审计经验优先

岗位职责： 1、合理制定及分解团队任务目标，制定运营策略并有效监管，保证服务到位，落实用户第一； 2、充分发挥数据思维，实时监控业务数据，及时发现并解决问题，确保团队续费指标达成； 3、积极组织团队培训、分享、互动、团建等活动，塑造热情、专业有凝聚力的团队文化； 4、关注行业发展的变化，为校区发展提供有效建议。 任职要求： 1、全日制统招本科以上学历； 2、4年以上教育行业招生、运营、营销、服务管理经验，管理规模50人以上； 3、业务通透，有数据管理意识，优秀的个人影响力，善于塑造团队文化。

职位描述： 1.通过客户研究，竞品分析等方式，设计有竞争力的拉新课程产品，并与学科产品，主讲，市场，销售伙伴高效沟通，统筹课程的售卖推广节奏，并对课程售卖效果负责和跟踪 2.快速熟悉并掌握讲师课程体系设计思路，协助主讲明确课程定位，包装课程亮点，配合课程设计，打磨课程，提高到课率和转化率等目标 3.搭建数据监控体系，盯紧课程落地效果，与主讲，销售侧强沟通 4.参与制定营销节奏，转化策略，打磨转化 SOP，输出转化物料 岗位要求： 1.本科及以上学历，3 年以上工作经验，1 年及以上在线教育行业经验 2.跨部门沟通，项目推动统筹能力强；逻辑思维，数据能力强 3.有在线教育学科运营或产品推广转化经验优先 4.理解 K12 用户需求，具备产品打磨能力，产品推广能力

岗位职责： 1、【课程规划】根据前后端需求规划设计短期课程体系：包括需求收集，课程定位、内容策划，转化设计；对接教研教学部门产出课程，优化教学效果，为拉新转化负责； 2、【课程运营】根据不同渠道（高价、低价、0元等）制定短期课运营方案：包括服务&转化动作设计，全链路物料&内容设计，主讲资源分配等，并根据数据迭代运营策略； 3、【用户研究】运营核心种子用户群，及时&有效的捕捉用户现状和需求，明确目标用户人群，提炼用户画像，使课程内容升级并引流用户需求。 4、【团队管理】进行用户研究，竞品分析，优化产品体系；带领团队持续进行创新，提升内外部客户满意度。 任职要求： 1、985、211本科及以上学历，3年以上互联网在线教育行业经验； 2、熟悉K9课程体系，对招生增长有实战经验及成功案例； 3、对教育行业有观察与思考，优秀的市场洞察能力与敏锐度； 4、有带团队经验，可统筹多部门的项目协调工作。

岗位职责： 1、根据教研内容，形成教学内容，组织一线团队备课磨课，对教学质量负责； 2、参与业务线教学内容的常规迭代，结合用户需求不断打磨课程质量； 3、设计正价主讲团队的岗前和岗后训流程及实施相应内容，给正价主讲团队输送合格的人员； 4、参与正价团队管理工作，为团队的教学效果和续报数据负责。 任职条件： 1、热爱教育行业，有至少3年以上授课经验； 2、有至少2年以上教师教学培训经验； 3、对营销转化类课程及转化全流程有一定的认识，能协助一线团队进行产品营销工作； 4、应变能力强,适应项目的变化并有处理紧急需求能力； 5、形象气质好，沟通能力强，心态开放，善于协作。