秋水伊人

岗位职责： 一．销售管理 1.标杆店的打造，标准：结合公司的战略目标和行业最佳实践，制定明确的标杆店标准，包括店铺形象，商品陈列，员工能力服务质量，销售业绩等方面的具体指标,根据评估结果，制定个性化的标杆店打造方案； 2.零售体系搭建导入大单杆：推进支持门店落地：商品管理.经营管理.客资管理.人员管理，等专业能力的提升实现店铺业绩增量，店铺运营管理达到公司制定的最高标准； 3、人才培养：识人，育人.人才培养计划，定期给店长，员工进行全面评估，制定培养计划，给组织打人才厚度，输送人才； 4、新店开业支持：协助直营或特许及客户制定开业营销方案，资源的整合：商品规划，人员支持及店铺人员组建，新员工培训赋能，货品，陈列，客资培训等让新团队快速熟悉店铺工作流程。 二．培训 1.一年四季订货会:规划与筹备，根据公司的订货指标制定订货会的培训目标，主题和内容，协助客户更好的看准货订好货； 2.全国开季培训：根据每个省和区域提交上来的培训需求，基于零售目标精心设计培训课程，确保培训内容，新颖，实用，符合学员的需求和水平，通过培训给业绩带来增量； 3、常规培训：根据货品上货节奏，组织每月线上货品波段培训，每月不低于2次线上培训。 岗位要求： 1.大专及以上学历，三年以上同类品牌工作经验或终端工作经验，两年以上单店业绩爆破或零售支持经验；有丰富的行业渠道销售经验和资源； 2.熟悉女装零售终端行业，具备店铺管理能力和零售搭建能力，组建团队与培训能力，打造高产店500万及以上店铺运营能力； 3.具备较强的协调沟通能力，拥有较强的审美及创新意识，敢于挑战业绩，有较强的抗压能力； 4.有较强的团队建设能力，善于对市场进行规划与开拓。 招聘品牌：秋水伊人