金牌厨柜

岗位职责: 1、根据公司的业务发展规划及业务状况，跟进所负责区域人员的招聘、培养工作，保障充足的人才支撑； 2、协助业务部门完成区域内人力资源规划，负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在各业务部门的推行落实； 3、负责完成区域内政工体系的搭建，负责企业文化方案的实施，营造和谐的组织氛围； 4、负责协助营销条线推动厨衣木品类协同管理，配合大区总完成部分运营工作； 5、协助完成公司的其他工作，促进年度战略目标的达成。 任职要求: 1、3年以上人力资源工作经验 2、熟悉人力资源日常管理工作流程，精通招聘模块工作，有大公司销售团队HRBP管理工作经验优先； 3、熟悉办公软件，对数据敏感，具备业务理解能力，能响应快速变化和业务需求，执行力强，能够提出针对性的人力资源解决方案； 5、沟通主动性强，具备较强的责任感和事业心，有良好的组织协调能力，逻辑分析能力、抗压能力。