中通快递

根据公司战略及省区业务规划，制定人力资源规划与配置策略； 负责省区人员招聘，拓展渠道，人效提升； 制定培训计划，组织各类培训，跟踪效果并优化； 推行绩效管理，协助制定目标与标准，收集分析数据； 建立维护良好员工关系，处理纠纷与投诉，组织员工活动； 制定薪酬福利方案，核算发放薪酬，开展市场调研； 管理下属中心人事团队，提升团队能力，加强部门协作 物流行业人事负责人优先考虑

岗位职责： 1.税务系统建设：协助公司税务系统信息化建设，包含内部税务管理系统及乐企网点用票平台综合建设，负责税务端发票信息化建设过程中的项目需求梳理、解决方案设想与落地推进； 2.网点涉税问题处理：（1）监控全网发票开具情况，把控开票时效；（2）统计长期未取得进项清单，分析原因并推动进项取得率提升；（3）涉税异常发票跟进及管理；（4）网点日常税务问题答疑及对账。 3.新政策及新业务培训：相关政策影响、应对、方案出具，培训推广； 4.网点发票异常协助处理； 5.协助上级完成其他交办的工作。 任职要求： 1.财会专业，本科及以上学历，5年以上税务工作经验，其中不少于3年大中型企业财务工作经验； 2.熟悉物流行业，熟悉财务领域相关系统软件发展，对系统建设和财务体系建设具备一定敏感度； 3.思路清晰，责任心强，善于解决问题，有良好的跨多部门沟通、统筹、推动能力； 4.熟练使用和维护办公软件及相关的财务软件

工作职责 1、运用风控思维，协助业务团队建立标准与规则，优化公司制度体系与审批流程； 2、兼顾流程效率与风控效果，优化并重构公司流程，推动系统优化升级，落实流程责任到岗； 3、在与业务部门的日常对接与沟通中，推动风控重构理念与合规文化的进一步提升; 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，具备内控审计、内控咨询等工作经验 2、具有较好的思辨能力及团队合作精神；善于思考并归纳总结、学习能力强；愿意分享，有良好的沟通技巧；慎重守秘，负有责任心，勇于挑战，能够在压力下工作。