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需要具备医疗大健康或者互联网行业经验，不要对内的助理，是业务方向的商务总助！ 岗位职责： 1，协助董事长开展各项商务活动，包含资本洽谈、项目洽谈、客户关系建设等工作； 2，协助董事长与各省市政府相关职能部门保持密切沟通，寻求合作，并有获取业务结果的能力； 3，负责各项合作的拓展、沟通、谈判，制定合作方案，推动共赢的政企合作模式，提升公司在各级层面的认知度及品牌形象； 4，随同董事长参与对外商务活动，包括重要客户来访，出席各类商务、宴请场合，保持公司与客户间的战略性沟通和互动； 5，积极收集市场行情、客户反馈等信息，将信息汇总后反馈给公司相关部门； 6，上级交代的其他事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，有医院、科室主任、药企资源或互联网医疗工作经验者优先； 2、形象好、气质佳，认真负责、细心严谨。具备良好的沟通表达能力、人际交往能力、组织协调能力、抗压能力、以及灵活应变能力。 3、思维敏捷，善于交际，熟悉基本的商务礼仪、接待流程。有商务公关与外联工作经验或互联网医疗行业总助（或秘书）经验者优先； 4、具备一定的文件写作功底，并熟练使用办公软件，其中，商务活动策划及PPT制作能力良好； 5、能接受出差与机动性的工作性质。

工作职责：负责AliExpress的相关视觉设计工作（解释：AliExpress就是速卖通，跨境电商平台） 职位要求： 1、有营销设计和平面设计经验，在3D/视效、Motion Graphic、视频创意剪辑等技能方面有积累有亮点加分。 2、有成熟且完整的项目落地案例，了解常规项目流程，具备较好的需求理解能力、沟通能力、视觉表达能力及团队协作能力。 3、能够实时关注和掌握设计趋势，具备前沿的审美能力。熟练使用PS、Al、AE、Figma、MJ、Comfyui等相关设计软件设计工具。 4、积极乐观井善于思考，良好的沟通合作并分享经验 侧重视频创意/Motion Graphic相关（动态视觉） 侧重电商能力/平面能力/项目完整性，有参考案例 侧重AIGC（人工智能生成内容） 职位要求： 1、20-35岁，学信网可查学历，特别优秀可放宽至大专以下 2、1年以上设计相关工作经验，无经验不要 W4:9.5k；（面试定薪）9:30-18:30，周末双休，法定节假日正常放 缴五险一金

一、岗位职责： 1、负责产品在亚马逊网上销售平台的销售运营工作，主要内容涵盖产品上架、发布、维护、优化、分析等工作。通过产品的销售为公司实现更多的销售额、利润额以及品牌影响力。 2、操作亚马逊平台卖家管理系统，执行产品定价、上下架、发布、维护、优化、分析等工作。 3、汇总产品市场信息，对项目作出整体规划，进行销售预测，营销推广，对流量、销售额和利润等指标负责。 4、管理产品库存，提出订货需求，对库存周转率指标负责，对公司整体IPI负责。 5、负责新品类市场的开拓，通过邮件、电话、微信与账号经理沟通新品类的市场方向以及关注并研究平台最新政策，精准把握市场发展趋势，持续提升运营技能。 6、负责与产品相关部门-设计、产品开发、采购、客服、文案、平面等部门的对接工作，协助新老品开发和改进工作。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，电子商务及国际经济与贸易专业优先考虑。 2、有1年以上亚马逊网络交易平台销售经验、精品家居经验优先。 3、英文水平4级及以上，熟练操作办公软件。 4、对待工作认真负责，学习能力、沟通能力、语言表达能力及逻辑思维能力较强。 三、福利待遇&其他： 1.专业团队 丰富的资源支持，成熟的团队； 一对一导师帮带，带你快速成长； 2.具有竞争力的薪酬+丰厚年终奖金（高于同行业的薪酬水平，能力高低决定薪酬水平）； 3.良好的福利待遇 社会福利：五险+公积金； 公司福利：餐补、话补、出差补助、绩效奖、带薪年假、年度多次调薪、年度旅游、年度体检、拓展训练、节日福利、生日party、下午茶、产品免费试用、内部团购等； 假期福利：法律规定的公休假日及婚假、产假等法定假，皆按法定休假； 带薪培训：不定期组织内部各类型培训，学习成长必备技能，提高专业技术能力与专业素质； 人才发展：横向纵向的晋升体系，相信相信的力量、相信梦想的力量、相信自己的力量！ 公司氛围：年轻化团队，舒适干净的办公环境，积极向上、开放自由的工作氛围； 4.工作时间：9:00-12:30，13:45-18:15，【双休】 5.公司官网：https://taou.cn/2BChm

位职责: 1.负责公司海外产品(搜索变现/app/电商等)在海外广告平台的日常投放，完成公司推广目标:2.熟悉广告投放机制和政策，负责Google/FB等渠道的广告帐号运营，对CR，ROI等数据直接负责; 3.对广告数据进行监控，对渠道及广告创意表现进行数据分析与总结，不断优化推广效果:4.通过与美术设计师和视频剪辑师的团队合作高效完成广告创意和文案; 任职资格: 1.本科以上学历，熟悉Google/FB广告系统，1年或以上FB、Google账号管理和投放经验: 2.熟悉I0S/Android商店的推广策略及规则，熟知名大商店的推广效果差异及相关优化方法: 3.具一定的数据敏感度和分析能力，有良好的理解能力和创造力，理解产品特点，分析潜在用户所需，使广告吸引用户。 4.责任心强，学习能力强，主动性良好。

职位名称：应收改善岗 岗位职责： 1.基于货物闭环标准，从货物应收、财务应收、实物流调度问题诊断跟进闭环； 2.基于客户体验提升，从客诉、工单、丢失、破损、理赔金额全面分析推动场地依据操作标准落地进行改善； 3.对总部下发标准流程落地与支持体验与应收改善过程举措效果负责：场地标准化操作落地执行，体验与应收改善举措落地效果，使用线上化工具进行数据监控，收集场地问题并反馈建议。 任职要求 1.本科及以上学历，熟悉快递、物流行业作业模式，有同行工作经验者优先； 2.2年以上货物应收、财务应收、实物流调度问题诊断跟进闭环经验。 3.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。 薪资福利： 京东为员工缴纳五险一金，提供带薪病假、年假、福利产假等假期，还设立了餐补、安居计划、福利劵等超过30项福利项目；并创立了爱心基金、救助基金帮扶员工； 京东物流以“技术驱动，引领全球高效流通和可持续发展”为使命，致力于将过去十余年积累的基础设施、管理经验、专业技术向社会全面开放，成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。 在此我们诚挚邀请您加入我们，共同打造“有速度更有温度”的高品质物流服务体验。

1.有新媒体行业相关经验，可接受应届毕业生。 2.熟练掌握运用主流剪辑软件（pr、ae、Final Cut等），有文字功底者优先。 3.熟悉主流摄影器材、航拍器材、辅助器材运用。 4.具备一定的新闻敏感度，媒介素养，能够快速准确宣传新闻事件。 5.具有良好的沟通能力，善于思考、学习，有责任心。

职位名称：能力提升岗 职位描述： 1、标准落地：参与公司各层级岗位学习地图工作坊，协助总部完成学习地图开发余学习课件开开发； 2、人才培养：针对公司各岗位制定培养计划、承接培训需求、进行落地运营，完成结果交付，确保各专项培养项目（618大促、双十一大促、年货节、技能大赛、业务主题专项等）落地效果，提升人员能力，助力业务关键指标达成； 3、师课建设：对省区现有课程进行盘点，基于培训需求进行课程完善，完成省区内部专业力讲师的培养。 任职要求： 1、本科及以上学历，五年以上工作经验，大型生产型企业工作背景优先，物流、互联网行业优先； 2、具备人才培养及大型培训经验，能深入运营一线提供培训支持； 3、工作心态良好，善于沟通，有强烈的责感和敬业精神，抗压能力强，高效执行力； 4、熟练操作计算机、办公设备，以及办公软件。 薪资福利： 京东为员工缴纳五险一金，提供带薪病假、年假、福利产假等假期，还设立了餐补、安居计划、福利劵等超过30项福利项目；并创立了爱心基金、救助基金帮扶员工； 京东物流以“技术驱动，引领全球高效流通和可持续发展”为使命，致力于将过去十余年积累的基础设施、管理经验、专业技术向社会全面开放，成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。 在此我们诚挚邀请您加入我们，共同打造“有速度更有温度”的高品质物流服务体验。

学历：专科及以上学历（学信网可查） 岗位经验：具有不低于1年且至少15名下属的团队管理工作经验，具有审核/内容安全相关行业现场管理经验者优先考虑。 能力要求： 1、技能要求：熟练使用办公软件，如EXCEL、PPT、WORD素质要求： 2、有良好的沟通能力及语言表达能力，性格皮实、灵活性强； 3、能够较好的理解业务指标并能够主动思考常规要求： 4、抗压性强，接受夜班/排班和节假日上班年龄30周岁以下优先； 5、必须有数据分析能力或者培训能力。

数据分析师： 岗位职责： 1.通过数据分析深入挖掘业务领域的关键问题，识别潜在优化机会并提出改进建议。 2.根据数据分析结果，为业务提供精准的定量支持，协助解决业务中的遇到的难题。 3.分析业务数据，洞察存在的问题，并提出有效解决方案，支持决策层进行业务调整与发展规划。 任职要求： 1.本科及以上计算机科学、数学、统计学等相关专业。 2.熟练掌握数据库操作，具备数据查询与处理能力，至少掌握一门编程语言（如 Python）。 3.具备较强的逻辑思维与问题分析能力，能够将复杂问题结构化并提出切实可行的解决方案。 4.聪明好学，对数据高度敏感，擅长从数据中发掘潜在问题与趋势，能够主动提出创新性的优化措施。 5.数学基础扎实，熟悉常用数据统计和分析方法。 6.具备良好的沟通能力与团队协作精神，能够与跨部门团队高效合作，推动问题解决。 7.学习能力强，自我驱动，能够迅速掌握新知识与技能，适应快速变化的工作环境。

岗位职责： 1、合理配置骑手资源，通过有效的招聘与留存策略，不断扩大运力规模，优化运力结构，保障城市配送体验，做好数据监控，确保配送考核指标达成； 2、负责公司与城市配送团队管理体系的搭建，做好团队培训和激励，为总商目标的完成提供运力保障； 3、定期走访城市站点，及时发现问题并组织整改，驱动整体配送端服务升级，营造良好的配送体验； 4、与城市团队、运营中心等部门高效协同，共同推动外卖业务发展。 任职要求： 1、年龄25-36之间，大专及以上学历； 2、有三年以上美团/阿里等即时配大厂直营/代理商配送管理经验或五年以上外卖代理商（大规模）经验； 3、有过大型团队（不低于500人）管理经验优先。

【岗位职责】 1、按照要求完成公司基层岗位简历筛选、电话邀 约、面试、offer 跟进等整个招聘环节工作： 2、新员工入职流程跟进 3、招聘各环节基础数据的统计、整理工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，2年以上招聘经验。 2、严谨认真，有较强的亲和力和组织能力; 3、具有较强的责任心，抗压能力强，有团队合作 意识。 4、熟练操作电脑，精通office软件， 【薪资待遇】薪资:4-6K 班次：朝九晚六周末双休法定休假 【其他福利】 1、入职缴纳五险一金 2、优厚的福利体系：享受年度体检、传统节日福 利、生日礼品、商业意外险、带薪年假等

岗位职责： 1、负责解答客户在购物前的各种疑问，包括商品详情、使用方法、售后服务等； 2、协助客户完成选购商品的过程，提供专业的购物建议； 3、处理客户的咨询和投诉，确保客户满意度； 4、收集并反馈客户的建议和需求，优化服务流程。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备优秀的沟通表达能力，能够耐心细致地解答客户问题； 3、熟练使用各种办公软件，具备一定的电脑操作技能； 4、具备较强的解决问题能力和应变能力； 5、有电商客服工作经验或相关行业背景优先； 6、工作时间灵活，能够适应网络客服工作时间。

管理带宽：日均2-3万单，全职骑手500-1000人 岗位职责： 1、合理配置骑手资源，通过有效的招聘与留存策略，不断扩大运力规模，优化运力结构，保障城市配送体验，做好数据监控，确保配送考核指标达成； 2、负责公司与城市配送团队管理体系的搭建，做好团队培训和激励，为总商目标的完成提供运力保障； 3、定期走访城市站点，及时发现问题并组织整改，驱动整体配送端服务升级，营造良好的配送体验； 4、与城市团队、运营中心等部门高效协同，共同推动外卖业务发展。 任职要求： 1、年龄25-36之间，大专及以上学历； 2、有三年以上即配行业配送管理经验，有外卖配送管理经验者优先； 3、有过大型团队（不低于500人）管理经验优先； 4、良好的逻辑思维能力、沟通表达能力、学习能力。 薪资待遇：1、15-20K，12薪 2、社保 3、房补

岗位职责： 1. 数据洞察与需求挖掘：根据商业化中台的广告变现和投放双端的业务需求，对多家中台、广告变现平台、广告投放平台的数据进行深入挖掘和分析，挖掘产品化需求。 2. 产品解决方案支持：在业务推进中挖掘数据产品化需求，与数据中台产品团队紧密合作，推动高效的数据解决方案，协同产品项目组确保数据驱动的决策能够有效落地。 3. 项目诊断与业务推进：利用中台产品报表及其他相关业务平台数据，针对产品项目组的 IAA 广告变现业务增长的需求，进行各维度的数据取数和分析，评估业务健康状况，并提出切实可行的改进措施，助力项目的成功实施。 任职要求： 1. 专业背景：统计学、数学等理科相关专业背景，本科及以上学历。 2. 工作经验：1年以上互联网广告相关数据分析工作经验。 3. 技能要求：精通Excel和MySQL等数据分析工具，具备数据挖掘算法和统计模型知识；熟练运用Tableau等数据可视化软件，能够将复杂的数据集转化为直观且易于理解的图表和仪表板，以支持决策制定和业务洞察。 4. 能力素质：具备敏锐的数据洞察力和逻辑思维能力，能够从海量数据中发现问题、解决问题；良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门进行有效的沟通和协作。

岗位职责: 1、负责入转调离等基础人事工作，协助招聘、培训、员工关系维护等; 2、负责日常行政工作，包括不限于办公室管理、行政支持等; 3、制定和执行公司的行政政策和流程，确保其与公司目标和法规的一致性; 4、管理办公用品和设备，监控库存并及时补充，确保员工的日常工作需要得到满足; 5、维护、优化办公环境和设施，协调维修和保养工作，确保员工的工作环境安全舒适; 6、处理员工的日常行政问题和需求，提供必要的支持和帮助，维护良好的员工关系。任职要求: 1、本科及以上学历，行政管理类专业、商务管理类专业、人力资源类专业、文秘类专业优先; 2、1-3年以上人事行政工作经验，有制造业或者高科技行业人事行政经验者优先; 3、具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级和部门的人员进行有效的沟通和合作; 4、具备团队合作精神和服务意识，能够积极主动地支持团队和员工的需要; 5、熟练使用办公软件和办公设备。