楚能新能源股份有限公司

1、负责组织公司内部审核活动、管理评审； 2、负责管理体系运行日常的监督检查、考核及整改情况的跟踪； 3、负责三方审核及客户审核的资料准备以及陪同审核； 4、负责策划审核活动，组织建立审核团队，建立标准化审核机制； 5、负责制定公司内审核计划，跟踪审核完成情况； 6、负责审核问题点改善跟踪，确保问题如期关闭。 岗位要求： 1、具备思维逻辑能力、沟通协调能力，团队协作能力； 2、了解IATF16949和VDA6、3标准，有质量体系工作经验优先。

1、5 年以上乘用车整车开发经验，具备整车平台车型开发，主导过车型开发全部流程，熟悉整车各个环节架构及技术标准； 2、主导过新能源汽车，轿车SUV优先； 3、完整的开发经验。

职位介绍： 1、负责协助上级领导开展公司新产品研发、新技术引进、新成果转化等技术创新工作； 2、负责设备、工艺、产品技术改造及革新； 3、负责检查和了解生产过程中原材料消耗情况，研究提出解决方案； 4、负责执行公司技术、设备、工艺、产品资料的整理及保管，确保资料完整、规范、安全； 5、负责编制生产各岗位操作规程、工艺技术规定； 6、严格遵守公司保密制度，对技术资料及图样等需要保密的内容恪尽职守。 岗位要求： 1、具备机械制造及其生产工艺的知识； 2、了解涉及汽车行业的知识； 3、了解掌握原材料、生产设备和零部件的性能； 4、了解当前的最新产品和生产工艺的进程； 5、熟练运用APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、五大工具

职位介绍： 1、根据产品开发对仿真的相应要求，负责进行相关的CAE技术支持； 2、按照产品性能仿真分析规范和工作流程，负责完善相应的产品仿真数据库； 3、根据相关部门的产品零部件分析需求，利用分析软件，进行网格划分及相应的零部件刚度、强度、模态、疲劳等性能的分析计算、负责完成CAE分析报告； 4、根据公司相关部门的产品系统设计分析需求，承担公司动力学分析以及有限元分析分析任务，配合系统设计工作，完成相关仿真工作。 岗位要求： 1、具备刚度、强度以及疲劳分析能力者； 2、能独立完成车身、开闭件、内外饰等系统的结构线性及非线性分析工作； 3、熟练使用HYPERWORKS、ANSA、NASTRAN、ABAQUS等软件 4、良好的沟通协调、管理能力，良好的团队合作精神，具有较强的压力承担能力

1、根据整车总布置方案，制定底盘总体技术方案，绘制底盘总布置图； 2、负责整车动力性及经济性计算评估，确定整车主要性能指标及底盘主要总成件的选型； 3、进行底盘行驶系（车桥/车架/传动系）技术方案确定及细化设计工作； 4、参与并协调底盘各系统方案的确定，参与底盘行驶系订单设计工作； 任职要求： 1、汽车、机械或车辆工程相关专业本科以上学历； 2、具有底盘总布置设计工作5年以上工作经验，或底盘总成单一系统设计工作3年以上工作经验； 3、熟悉底盘结构和设计理论，熟悉整车设计开发基本流程和方法； 4、有较强的责任心和协调能力； 5、掌握PROE等三维设计软件和AUTOCAD等二维设计软件，熟练操作办公软件。

岗位职责： 1、政府关系：负责政府关系的拓展与维护，组织接待重要政府 visitor,能够独立展开针对政府关系的扩展活动； 2、商务：负责商务合作拓展，包含合作洽谈，合同签订，合作关系维护等； 3、行政：负责公司行政事务，含会议组织，文档管理，制度流程制定等； 4、公文：负责公文处理，含邮件处理，报告处理等； 5、其他：完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、有相关商务/助理/秘书类工作经验； 2、形象气质好； 3、有一定的商务接待能力； 4、文字功底好； 5、统招本科学历； 6、具备一定稳定性； 7、做事认真细致，逻辑思维清晰； 8、大型企业做过1-3年同类型工作。

1、负责整车性能试验，包括操控、NVH、电器、底盘等系统，安排试验计划并把控试验质量； 2、负责性能对标分析与策划，包括性能对标、上层级问题定位与闭环、系统问题与对策分析、新技术与趋势研究、竞品分析与对标等； 3、负责性能试验场景与测试指标定义，包括场景定义、测试指标定义、测试场景仿真与分析、试验计划协调与沟通等； 4、负责性能试验结果评价与反馈，包括试验实施、试验结果评价与反馈、试验计划优化与闭环等； 5、负责性能专业领域建设工作，包括专业顶层规划、领域体系建设、领域过程管控、专业领域风险与问题管理等； 6、负责性能专业领域业务流程管控，包括流程策划与专项组织、流程实施与质量管控、流程绩效与持续改进等。

职位描述 1. 负责车身内外饰专业在试制和量产现场工作支持和问题推动解决，组织现场各类问题分析，制定有效临时措施和永久措施，保障正常生产及问题关闭； 2. 负责协助专业内相关BSD，TWO和EWO等设计变更的实物验证，与相关部门拉通验证的申请和计划，推动按照计划完成相关验证，确认零件状态和验证结果，保障断点。 3. 负责参加并组织汇报项目试制阶段和量产投产阶段各类日清会、周例会及质量问题专题会等，并推动会议问题及待办的解决； 4. 负责与相关部门进行沟通协同，资源拉动，如与质量、ME、SQE、生产部门等部门的沟通协调、问题确认、方案验证、结果确认等，确保项目各阶段问题关闭及交付按计划达成； 5. 对本部门工厂内相关的日常工作进行支持。 职位要求 1. 本科及以上学历，机械，车辆工程类专业； 2. 具备6年以上汽车主机厂项目管理或车身内外饰零部件开发相关工作经验，有量产项目的设计开发和管理经验，熟悉整车开发流程； 3. 对研发流程具备较深的理解，如零部件开发、验证、认可等流程； 4. 有主动解决问题的能力和方法，能够带领团队解决技术和项目问题； 5. 熟练掌握Catia设计开发软件，使用经验5年以上； 6. 具备良好的逻辑思维和系统分析能力，有较强的学习能力和自驱力； 7. 具有良好的团队合作精神和较强的责任心，优秀的沟通和表达能力，跨部门合作和协调能力。

岗位职责： 1、负责研究院的日常工作管理，如物资管理，会议纪要，工作档案表格制作等； 2、负责研究院的会议事务，如会议的预约、物资准备、会议室维护等； 3、负责研究院的其他事务，如员工活动的组织，客人的接待等。 岗位要求： 1、统招一本及以上学历，工科类专业； 2、3年以上文职相关工作经验，行政/助理类； 3、熟练使用办公软件，Excel/WPS等； 4、有良好的服务意识，能适应较大的工作压力； 5、有团队聚餐、年终奖金、节日礼物、免费住房、餐费补贴、免费班车等优厚待遇，领导好，发展空间大。

岗位职责： 1、负责外饰系统（保险杠、主动进气格栅、前端模块、扰流板、装饰护板等）的设计开发：典型/详细断面设计，实体结构设计； 2、负责各项目断面、3D结构设计，确保设计的可行性，负责产品技术标准的制定及优化； 3、负责产品技术标准的制定及优化； 4、负责产品3D数据的发布及缩尺模型的制作； 5、负责产品设计验证计划的制定及实施； 6、负责型腔模具、挤出模具及注塑模的调试并认定合格； 7、负责产品项目主责，负责项目外饰部分开发周期，确保项目按期完成； 8、负责型腔模具、挤出模具及注塑模具的设计变更，二次开发，OTS认可。 岗位要求： 1、5年以上汽车外饰相关设计工作经验； 2、熟悉型腔模具、挤出模具及注塑模具的设计开发； 3、熟悉外饰系统（保险杠、主动进气格栅、前端模块、扰流板、装饰护板等）的设计开发：典型/详细断面设计，实体结构设计、OTS认可； 4、熟悉产品3D数据的发布及缩尺模型的制作； 5、熟悉项目主责，负责项目外饰部分开发周期，确保项目按期完成； 6、有较强的学习能力和沟通能力，具备良好的团队合作精神； 7、有汽车行业 Tier1 或主机厂工作经验优先； 8、有较强的空间想象能力和创新能力； 9、熟练掌握CATIA,NX等三维设计软件； 10、本科及以上学历，机械及车辆工程专业或模具设计与制造专业。

工作内容： 1. 指导和监督项目工作（造型工程方向）中各类工程输入和造型输出的准确性 2. 指导和支持项目工作（造型工程方向）中重点、难点问题 3.造型工程方向能力建设&流程建设 4. 工作总结和汇报：依照部门统一规定，对所负责造型工程集成管理工作的完成情况进行阶段性总结和汇报； 5.监督科室技术规划： 根据公司和部门的发展规划目标，与科室经理共同制定科室长期、有梯度的技术规划、研究制定能力提升方案，提升团队技术能力，实现造型工程工作的可持续性发展以及行业竞争力。 任职要求： 1.本科及以上学历 车辆工程、机械设计制造及其自动化、工业设计等汽车相关专业 ； 2.10年造型工程工作经验，其中SE相关工作经验在5年以上； 3.团队工作、分析思维、培养他人、客户导向、工作积极主动 ； 4.有高度分析、归纳、总结能力，并提交逻辑严密、直观的报告。

岗位职责： 1、负责新能源乘用车电机与电控技术路线分析； 2、负责自主电机与电控产品结题报告、售前技术支持、型式试验验证与风险评估； 3、负责自主电机与电控产品系统方案设计、主要零部件设计选型、电气原理图设计与CAE仿真； 4、负责自主电机与电控产品样件制作方案设计与监控、性能试验方案设计与试验实施； 5、负责自主电机与电控产品应用测试方案设计与试验实施、客户认证测试方案设计与试验实施； 6、负责自主电机与电控产品生产可行性方案设计与实施、生产测试方案设计与试验实施； 7、负责客户技术支持与应用测试答疑、生产测试答疑、客户投诉与问题分析； 8、负责竞品分析及竞争力评估，负责电机与电控新技术研究。 岗位要求： 1、本科及以上学历，汽车、电机、电器、电子、自动化、力学等相关专业； 2、1年以上新能源乘用车相关经验； 3、熟悉电机与电控原理，熟悉电机与电控主要电气与机械参数，熟悉电机与电控试验方法； 4、掌握汽车电机与电控方案设计、电气原理图设计与CAE仿真、生产测试等专业知识与技能； 5、掌握PPT、WORD、EXCEL等常用办公软件，掌握Maxlife、Masta、NASTRAN、ANSYS、MATLAB等常用工程软件。

岗位职责： 1、负责新能源乘用车产品短、中、长期规划工作； 2、负责构建智能电动车行业创新生态； 3、协调智能电动车内部不同部门，以及外部合作伙伴，推进创新产品落地； 4、支持整车企业新项目开发，提供战略咨询和顶层设计； 5、参与创新产品评审，保障新产品诞生落地； 6、负责智驾科技短期/中长期规划工作； 7、负责建设产品规划团队，构建短、中、长期产品规划体系； 8、负责智驾科技创新产品发布和上市推广。 岗位要求： 1、本科及以上学历，5-10工作经验； 2、了解整车企业产品开发流程； 3、熟悉整车产品项目规划院长职责； 4、能承受工作压力，具有良好的沟通能力； 5、公司在汽车行业和商汤在智能驾驶行业有良好的造诣； 6、有较好的团队管理能力。

岗位职责： 1、负责汽车供应链体系的开发，组织协调供应商方案的评估，技术交流，方案能力评价； 2、负责汽车供应链体系问题的分析，处理，解决市场和内部存在的问题； 3、负责汽车新项目开发前期供应商体系的清零，体系的建立，能够带领团队一起开展工作。 岗位要求： 1、具备新能源汽车行业（动力系统或底盘或电气或车身）供应链开发及产品设计相关经验； 2、熟悉新项目开发流程，以及关键节点的时间控制； 3、熟悉汽车主供商以及其二级供应商的管理； 4、有较强的语言沟通能力和文字组织能力，以及商务谈判能力； 5、有五险一金、年终奖金、股票期权等良好待遇，公司规模大、发展空间大的优势。

岗位职责： 1、理解业务模式和痛点，识别主要矛盾，制定适配的HR解决方案，助力业务发展； 2、对新能源汽车行业较了解，能快速熟悉业务体系； 3、与所负责业务部门的直线经理、团队成员以及关键个体，建立密切的联系，开展HRBP的工作，助力业务目标的达成； 4、开展所负责业务线内的组织发展工作，包括不限于人才招聘、团队搭建、人才培养等，以支撑业务线的发展； 5、参与集团层面人力资源政策、制度、体系项目的规划和落地。 岗位要求： 1、2年以上新能源行业大型企业或新能源上下游行业经验，具备新能源汽车HRBP优先； 2、了解业务发展规律，能够从业务角度解读HR政策； 3、出色的自驱力和学习能力，能够积极地开展工作并赢得业务部门的信任； 4、具备很强的沟通能力、组织协调能力，以及强烈的践行目标的意愿； 5、关注人力资源专业发展，持续接受新知识，保持职业敏感性； 6、思维严谨，逻辑性强，工作细致认真，能承受工作压力并保持专注。