永升物业

工作职责 1、审核各类工程建设合同，包括施工、设计、监理、采购等，把控合同质量、工期、价款支付、违约责任等关键条款，防范工程建设中的法律纠纷与超预算风险。 2、制定并完善园区运营管理相关的法律规章制度，涵盖物业租赁、企业服务、安全管理等方面，规范园区日常运营秩序，降低运营风险。 3、负责招商合同的起草、修订与谈判，根据入驻企业不同需求灵活设计合同条款，平衡公司与入驻企业的利益关系，同时确保招商政策符合法律法规要求，提升招商工作效率与成功率。 4、处理公司涉及的各类法律纠纷，包括但不限于土地权属争议、建设工程施工合同纠纷、租赁合同纠纷、知识产权纠纷等，制定合理的诉讼策略，组织证据收集、庭前准备、庭审代理等工作，维护公司合法权益，最大限度减少经济损失。 5、负责法务团队的组建、培训、考核与发展，根据公司业务需求合理配置法务人员，明确岗位职责，制定个性化的职业发展规划，提升团队整体专业素质与战斗力。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，政法类院校毕业优先，五院四系法律专业优先； 2、8年以上工作经验，至少 5 年以上产业地产或大型房地产开发企业法务管理工作经验，熟悉产业地产项目从土地开发到运营管理的全流程法律事务； 3、可以接受建工体系、律所、房地产开发背景。 4、接受出差

TOP10上市物企 岗位职责： 1、根据公司年度指标，制定市场年度任务目标，进行目标分解，推动市场进程； 2、制定区域市场打法、策略、梳理流程、制定监管模式； 3、负责区域市场发展部门的日常管理，包括制定本部门外接项目承接标准，参与区域重大项目市场承接； 4、建立完善市场拓展渠道； 5、战略客户的开发与日常关系维护； 6、负责市场发展团队搭建和人才梯队建设； 7、建立和完善市场发展部各项业务管理制度，形成标准和体系。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、年龄25-40岁，3年以上物业行业市拓经验； 3、熟悉物业管理专业政策与流程，有物业行业渠道、资源以及独立外拓项目成功经验； 4、具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会； 5、具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力。

工作职责 1，深度参与产业园区投拓拿地、工程建设、产业招商、运营服务全链条业务； 2，作为项目负责人对话各政府部门，包括但不限于经信委、发改委、科技局、国土局、规资局、园区管委会、行业协会等，助力政府端沟通与政府关系的破局破冰； 3，作为项目负责人助力大客户招商及产业链招商，与高端行业头部企业对话，促成招商关键节点的突破，助力招商业绩达成； 4，作为项目负责人深度参与园区运营服务，对接入园企业客户，提升服务品质，兑现服务端商业价值； 5，作为储备城市总或区域总，助力属地新项目获取，开疆拓土； 任职要求 1、经信委、发改委、科技局、国土局、规资局、园区管委会正编公务员，正科或副处级 2、房地产开发，商业项目总