诺威咨询

第一年一线学习 负责内部用户的技术支持解答（互联网企业的IT服务台），第二年跟项目负责人或主任做专责，类似BP角色，推动项目和需求落地，推动执行，方案、总结、报告输出、有些偏项目管理

任职资格： 1.有扎实的眼科理论知识 2.有验光.配镜实习经历 3.有较强的沟通能力,服务意识强 岗位职责: 1.服从领导安排 2.根据顾客的脸形.年龄.偏好等,为其挑选镜片.镜架; 3.为顾客全方位细致科学验光 4.开据配镜收费单,交待取镜时间。 5.取镜时,交待顾客镜架.镜片保养方法和售后服务方式; 6.学习介绍各款眼镜的功能。 7.完成与配镜相关的的其他各项工作,如:负责柜台开锁.关锁;开灯.关灯;仪器的维护;处方单.收据单和各种单据的认领和分配;货品的上柜和摆放等 8.完成上级领导安排的其他工作任务 岗位福利： 1.月薪4k-8k，可面议 2.高额销售提成 3.缴纳社保 4.弹性工作制 5.年底销售额达标后奖金。

岗位职责： 1、负责信贷等金融平台业务法务风险评估，包括新产品、新业务交易架构、业务模式、产品交互流程等相关法务合规风险的识别、分析及评估，提供法务意见。 2、负责业务合同及其他各类合同的撰写、审核，提出修改意见和建议。 3、及时跟踪、梳理监管政策变化，完成业务相关的监管新规政策解读，提供有效合规改造意见，共同推动业务合规有效开展。 4、就公司相关事项提供法律咨询，及时解答各类法律问题。 任职要求： 1、法学本科及以上学历，通过法律职业资格考试。 2、3年左右工作经验，具有1年以上小贷、互联网金融、消费金融公司等金融机构法务工作经验，有信贷平台业务法务工作经验者优先。 3、熟悉互金/信贷/平台领域相关监管法律法规，有较强的风险判断、数据分析和总结归纳能力。 4、具有较强的文字写作能力，具有优秀的逻辑思维能力和学习能力，能独立出庭，办理过诉讼仲裁案件。

行业要求：制造业 管理要求：70+ 职位描述 1、全面负责公司业务法务中台支持并管理日常业务法律支持、知识产权、诉讼等法务工作； 2、参与公司战略管理，了解业务现状及发展趋势，给出相适应的法律风险识别及评估意见，提供解决方案； 3、负责公司境内外业务、商务谈判的法律支持； 4、知识产权管理，知识产权维权和打假； 5、负责管理诉讼、投诉相关业务，降低公司风险； 6、制定和修订完善公司各项规章制度，监督检查各项制度的执行情况； 7、负责公司的合规管理，建立合规体系； 8、管理法务中台。 职位要求 1、法学专业全日制本科或以上，熟悉汽车行业法律法规和业务； 2、有汽车及制造公司法务合规风控管理经验优先考虑； 3、10年以上相关法律工作经历，其中有5年以上管理团队经验，可以在复杂环境和高压力下工作； 4、英语可为工作语言， 可以用英文工作和进行商务谈判； 5、思维缜密、原则性强、正直，高度的责任心与敬业精神； 6、具有优秀的沟通协调能力和表达能力、团队协作和跨部门沟通能力； 7、有强抗压能力

行业要求：制造业 管理要求：70+ 职位描述 1、全面负责公司业务法务中台支持并管理日常业务法律支持、知识产权、诉讼等法务工作； 2、参与公司战略管理，了解业务现状及发展趋势，给出相适应的法律风险识别及评估意见，提供解决方案； 3、负责公司境内外业务、商务谈判的法律支持； 4、知识产权管理，知识产权维权和打假； 5、负责管理诉讼、投诉相关业务，降低公司风险； 6、制定和修订完善公司各项规章制度，监督检查各项制度的执行情况； 7、负责公司的合规管理，建立合规体系； 8、管理法务中台。 职位要求 1、法学专业全日制本科或以上，熟悉汽车行业法律法规和业务； 2、有汽车及制造公司法务合规风控管理经验优先考虑； 3、10年以上相关法律工作经历，其中有5年以上管理团队经验，可以在复杂环境和高压力下工作； 4、英语可为工作语言， 可以用英文工作和进行商务谈判； 5、思维缜密、原则性强、正直，高度的责任心与敬业精神； 6、具有优秀的沟通协调能力和表达能力、团队协作和跨部门沟通能力； 7、有强抗压能力

1、负责市场调研、相关客户信息收集工作； 2、做好品牌的宣传和产品的推广工作，为公司进入军用设备行业和争取客户资源做好支撑工作； 3、负责军用设备、航天航空等市场领域的开拓及销售工作； 4、及时反馈客户需求，与内部相关部门进行有效沟通； 5、领导交办的其他工作任务。

1.工作内容：科技短视频文案编辑，负责抖音 快手 B站 小红书 视频号等平台的 视频脚本输出。内容方向聚焦于汽车、数码3C、大小家电、人工智能、芯片等前沿科技领域； 2.岗位要求： 有个人独到的观点和见解，乐于并擅长独立思考/调研/分析问题； 逻辑清晰缜密，对文字敏感，擅长文字表达； 除了写清楚一个故事，更能写好一个故事； 有职场契约精神，按时 按质 按量 交付稿件任务； 抗压能力强，沟通能力佳，善于团队合作； 3.特别说明： 专业不限，只要你擅长跟文字打交道；

岗位职责： 1、负责各事业部的人员招聘策略制定，带领招聘团队维护和开拓招聘渠道，挖掘行业内的人才资源，完成整体招聘业绩指标； 2、负责招聘团队的搭建和管理，包括人员的工作分工安排、制定工作目标和对结果进行监督，并对团队进行激励保证团队的战斗力； 3、负责重点关键岗位需求的突破，在业务需要时下一线完成重点紧急的招聘指标； 4、根据业务发展要求解决高端岗位的人才引进问题，掌握行业核心人才资源。 岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有游戏、短剧行业招聘经验，掌握优质的人才资源，熟悉游戏行业的发展趋势和动态； 3、有一定的团队管理经验，具备良好的团队管理能力和方法，能进行合理分工和团队激励； 4、具备较强的沟通和对外交际能力，能有套路维护和挖掘行业优质的人才资源； 5、具备良好的抗压能力。

搭建财务团队和健康的财务体系 账务健康合规、税务健康合规、风险预控 加分项 参与过投融资项目，协助CEO对接和谈判