58同城

高级前端开发工程师 职位描述： 负责前端方向的研发，包括所处部门的业务迭代和架构维护升级 岗位职责： 1. 依据业务需求完成高质量的跨终端Web的前端开发和维护； 2. 在理解前端开发流程的基础上，结合业务实际建立或优化提升工作效率的工具； 3. 在理解产品业务的基础上，主动提升产品的用户体验，技术驱动业务的发展，在交互方式以及页面性能方面不断创新； 4. 关注前端前沿技术研究，通过新技术服务团队和业务； 5. 将实践成果和知识积累分享给团队成员，促进整体团队的技术进步。 岗位要求 1.有扎实的 JavaScript 语言基础，理解 JavaScript 原型继承、函数、作用域，熟悉 ECMAScript 6，了解常见异步处理方案如 Promise, async/await，有丰富的编码开发和调试经验 ； 2.熟悉 CSS3，了解常见 CSS 预处器如 less、sass，熟悉 flex 布局，了解 CSS3 动画，对UI还原、设备适配有丰富的实践经验 ； 3.有一定微信小程序或微信公众号开发经验，熟悉微信sdk，有 wepy 或 mpvue 使用经验者优先 ； 4.了解 HTTP，熟悉 Ajax 和 JSON 原理，熟悉常见 HTTP 方法和状态码语义，熟悉常见 HTTP 的请求和响应头含义 ； 5.了解常见前端 MVC 框架如 React 或 Vue，有一定组件化开发经验，了解 webpack 的基本原理 ； 6.本科及以上学历，计算机、通信、电信等相关专业，有2年以上工作经验，开朗乐观、责任心强，有较强的学习能力。 具备以下能力者优先考虑： 1. 具有nodejs服务器开发经验者优先 2. 有自主研发前端框架者优先 3. 大型互联网企业研发经验优先 4. 有wepy、taro、小程序框架开发经验者优先 5. 有react-native的开发经验者优先

工作职责： - 负责LBG增长业务的前端开发工作 - 负责Vue、小程序相关技术调研和组件库建设 职位要求： - 有扎实的 JavaScript 语言基础，熟悉 EcmaScript 6+，有良好的编码风格 - 熟悉HTML/CSS，熟练掌握CSS预处理如 Sass、less 等，有一定UI开发经验，能实现常见页面布局和交互 - 有组件化开发经验，熟悉 React 或 Vue 技术栈，熟悉 Webpack构建体系 - 有微信小程序、Taro跨端开发经验者优先 - 本科（含）以上学历，计算机相关专业，有2年以上工作经验，开朗乐观、责任心强，有较强的学习能力和团队精神

岗位职责： 1、基于公司人力资源全产品线体系，负责百万级大客户的开拓及维护； 2、跟进大客户资源，运用项目营销方式推进销售进程，向目标客户提供有针对性的整体人力资源解决方案，确保完成既定销售任务； 3、不断挖掘客户的潜在价值，以达成客户与公司间最大价值的合作方式； 4、开发、维护、巩固、提升与客户的关系； 5、与客户保持良好沟通，及时收集和反馈客户信息，积极协调和统筹公司内外资源，不断提升客户满意度； 6、与客户及公司各支持部门保持良好沟通，掌握催款技巧，控制应收款额度，加快销售资金回笼。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上企业大客户销售工作经验，销售业绩突出； 2、有丰富的客户资源，对人力资源行业理解度高，熟悉人力资源行业优先； 3、具备良好的职业素养，形象好气质佳，表达能力强； 4、具备良好的销售方案制作能力。

工作职责： 1、负责在线招聘平台高性能、高可用核心搜索和推荐系统的架构设计和开发工作，确保系统的稳定性和扩展性； 2、结合用户行为数据，开发和优化个性化推荐系统，提升用户体验和业务转化率； 3、与产品经理、算法工程师密切合作，持续改进和迭代业务功能； 职位要求： 1、3年以上工作经验，计算机、数学、自动化或相关专业的本科或以上学历 2、扎实的JAVA或其他语言的编程能力，对JVM、内存模型、垃圾回收算法、调优，有一定的了解和实践； 3、有推荐搜索相关系统开发经验，或相关系统重构经验者优先； 4、深入了解搜索引擎技术和架构设计，熟悉Elasticsearch等搜索引擎技术； 5、良好的大数据能力，有Hadoop，Hive，Flink相关经验者优先； 6、有机器学习或深度学习模型的训练和推理方面经验优先； 7、理解搜推常见的算法模型者优先，如逻辑回归、GBDT、DNN、DSSM、ESMM等；

工作职责 1、负责业务团队的数据提取、分析与提炼。监控业务指标的运行情况，管理业务链条的各类关键数据，基于过程把控，提前预知风险并在工作中不断寻找提升效率的机会点； 2、针对业务涉及的客户、产品、市场、效能、活动等维度进行专项分析。基于分析结论在客户开发方向、业务管理规则、人员奖惩制度等方面提出可行的策略建议； 3、作为业务的数据运营策略对接人。建立并完善运营与业务团队以及产品、市场、培训等部门的沟通反馈机制，了解业务相关的各类信息动态，对业务开展过程中存在的问题进行有效传递，协调各部门提供决策指引，并推动解决方案落地； 任职资格 1、熟练掌握SQL，3年以上数据抓取分析经验者优先； 2、对业务以及数字敏感，有呼叫中心业务或运营经验优先； 3、沟通表达力较强，抗压能力较强； 4、本科及以上学历，统计学、数学专业优先；

职位描述 1、搭建业务分析专题,构建商业分析框架,进行全维度数据的商业分析,并完成商业分析报告; 2、基于对业务理解,建设并持续迭代经营分析体系与核心指标、监测业务发展健康状况,定性与定量分析分得出判断； 3.从业务顶层策略出发,建设业务的目标,资源分配、监控、复盘、策略送代体系,不断推进策略的优化及目标的达成; 4、支持业务线的各类数据分析需求,提升团队的整体数据分析、数据运营等能力。 任职要求 1.本科以上学历,5年以上咨询/投资/甲方行业研究/战略研究/商业分析的工作经验； 2 熟练掌握SQL/Tableau/PowerBl/Python等常用数据分析工具,具备复杂数据提取处理、分析建模.及结论呈现能力,熟练撰写分析报告; 3.逻辑能力强,具备具备快速业务学习能力,具备打通业务策略与数据分析的洞察力。 职位亮点 深度参与事业群经营、快速认知迭代与成长、立足中国蓝领与灰领招聘市场拓展商业视野

一、工作职责 1、负责用户体验研究：洞察用户体验问题，通过VOC分析、行业洞察、用户研究等方式，深入挖掘用户体验全链路问题，深入业务结合业务实际情况提出有价值可落地的优化方案，挖掘产品使用场景的体验痛点，针对性进行专项改进； 2、负责用户体验管理：制定体验管理流程，协同集团各业务不断提升用户体验，能全面衡量并跟进体验趋势，挖掘背后蕴含的体验问题和业务问题，同时建立闭环落地机制，有效推进业务解决体验问题，并拿到用户体验改进的结果； 3、寻找业务突破点：随着业务体验问题、行业问题的深入了解，能够为业务提出启发赋能； 4、用户研究：具备良好的用研能力，能够独自承担场景化的深入研究，输出研究结果； 二、任职资格 1、本科及以上学历，至少5年以上用户研究、体验管理经验； 2、核心能力：用户研究（定性、定量），需求洞察、用户体验管理； 3、有互联网C端用户体验和运营经验优先； 4、目标导向，善于整合内外部资源，具备较好的沟通能力； 5、善于从用户角度思考解决方案，独自承担体验项目管理和方案设计，具备创新思维，关注竞品；

岗位职责： 1.B端相关业务，多个场景具有高并发调用量、大数据量的特点与技术诉求，不断提升系统可用性与性能指标； 2.负责企业侧服务平台以及多个业务系统的开发与维护，提升业务流转效率； 3.负责客户增长的技术支撑，对运营平台、线上与线下的运营活动提供高效、可快速迭代的系统支持； 4.负责数据平台的研发工作，针对不同的业务场景和需求，分析用户效果数据、行为数据，参与业务策略优化，提供可视化、标准化的离线与实时数据服务； 5.不断优化系统架构，完成业务系统结构的迭代与性能提升； 任职要求： 1.两年及以上工作经验，国家统招本科及以上学历，计算机软件相关专业； 2.数据结构和算法基础扎实，有较强的逻辑思维能力； 3.Java基础扎实，了解常用设计模式，多线程编程，对JVM、内存模型、垃圾回收算法、调优，有一定的了解和实践； 4.熟练使用MySQL，可以对sql查询优化，具备数据库应用系统的规划及设计能力； 5.了解MQ、ES、Redis、Memcached等基本中间件的原理及使用，有NoSql相关实际经验，了解Linux常用命令； 6.有良好的沟通能力，具有跨部门协作的经验，推进能力强，责任心强； 7.积极主动，较强的学习能力，能够独立完成项目的设计和交付；

一、工作职责 1、负责用户体验研究：洞察用户体验问题，通过VOC分析、行业洞察、用户研究等方式，深入挖掘用户体验全链路问题，深入业务结合业务实际情况提出有价值可落地的优化方案，挖掘产品使用场景的体验痛点，针对性进行专项改进； 2、负责用户体验管理：制定体验管理流程，协同集团各业务不断提升用户体验，能全面衡量并跟进体验趋势，挖掘背后蕴含的体验问题和业务问题，同时建立闭环落地机制，有效推进业务解决体验问题，并拿到用户体验改进的结果； 3、寻找业务突破点：随着业务体验问题、行业问题的深入了解，能够为业务提出启发赋能； 4、用户研究：具备良好的用研能力，能够独自承担场景化的深入研究，输出研究结果； 二、任职资格 1、本科及以上学历，至少5年以上用户研究、体验管理经验； 2、核心能力：用户研究（定性、定量），需求洞察、用户体验管理； 3、有互联网C端用户体验和运营经验优先； 4、目标导向，善于整合内外部资源，具备较好的沟通能力； 5、善于从用户角度思考解决方案，独自承担体验项目管理和方案设计，具备创新思维，关注竞品；

职责描述： 1. 负责所辖区域合作商的招商、布局和管理，确保所辖区域业务指标达成，为业务结果负责； 2. 渠道相关政策的贯彻，确保合作商贯彻与执行； 3. 年度、季度、月度渠道商指标的拆分，下达到合作商，确保目标的公平合理、可执行性； 4. 合作商的招、育、用、汰等各个环节的把控； 5. 所辖区域业务策略的制定、落地和执行，对于业务策略的执行进行监控，适时调整以确保岗位达成。任职要求： 1. 年龄在28-35岁之间，统招大专及以上学历； 2. 五年以上互联网渠道管理工作经验，与合作商的谈判和沟通能力强； 3. 具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力，能够承担高频出差； 4. 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有互联网渠道合作商资源优先考虑； 5. 具有1688、百度、慧聪、美团渠道相关经验优先考虑； 6. 性格外向，强烈的事业心及挑战精神，良好的个人信誉及职业操守；

岗位职责： 1、完成公司对于区域销售业绩考核指标，为团队考核指标结果负责； 2、指导、协助自己负责区域的各项工作开展与落实； 3、负责渠道业务部以及代理商各项问题的解决、反馈跟踪； 4、制定大区月度、季度以及年度工作计划； 5、维护公司利益，贯彻落实公司各项营销政策、营销互动方案以及品牌经营规范要求，并监督执行； 6、对下属人员持续进行企业文化、职业素养、业务知识技能等培训，着力打造业务能力强的团队； 7、完成上级领导以及公司交代各项工作任务。 任职要求： 1、五年以上互联网工作经验，3年以上渠道团队管理经理； 2、熟悉互联网、分类信息、搜索引擎市场的发展和商业应用； 3、有成功的互联网代理市场开拓案例，或多年的团队管理经验； 4、具有较强的组织协调能力，良好的沟通能力，语言表达能力，一定的分析判断能力及管理能力； 5、对于区域的发展以及渠道业务部的发展有很好的规划思路和见解。

1. 负责线上渠道（以小红书为主）的运营管理工作，补充平台线索资源，提升各平台的用户活跃度和线索转化率。 2. 制定并执行线上渠道运营策略，包括内容规划、活动策划、用户互动等，确保各平台运营目标的有效达成。 3. 协助商家开通并运营小红书、美团、高德等账号，为商家提供运营策略和活动支持，帮助商家从平台以外的媒体获取C端客户线索，以补充平台流量。 4. 跟踪并分析各平台运营数据，根据数据反馈调整运营策略，持续优化运营效果。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业优先。 2. 1-3年以上新媒体运营工作经验，熟悉各大线上平台的运营规则和技巧。 3. 具备较强的内容策划和创作能力，能够撰写高质量的文章和活动策划方案。 4. 具有良好的沟通能力和团队协作能力，能够与商家、用户和其他部门有效沟通协作。 5. 对数据敏感，具备较强的数据分析和处理能力，能够根据数据调整运营策略。 6. 热爱新媒体运营工作，对互联网市场有敏锐的洞察力和创新意识。

岗位职责： 1、针对58APP完成流量主题分析需求 2、对接产品部门的数据需求，并能对结果进行解读 岗位要求： 1、大学本科或以上学历，数学、统计学、计算机等相关专业优先 2、熟悉SQL或Excel 3、抗压能力强，具有较强的创新精神和能力 4、优秀的学习能力和沟通表达能力，能够快速熟悉业务

岗位职责: 1、负责行业大客户的开发与维护，与目标客户建立良好的业务关系，挖掘大客户需求； 2、针对目标客户提供有针对性的人才解决方案，推动销售进程，确保销售目标的达成； 3、及时跟进回款，并积极维护、巩固、提升与客户的关系； 4、与客户保持良好的沟通，及时收集反馈客户需求，加深进一步合作，并不断提升客户满意度； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，形象气质佳； 2、三年及以上销售经验，在人力外包、灵活用工、校园兼职等销售经验者优先； 3、具有较强的目标导向，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力以及团队协作意识； 4、有良好的学习能力，组织、协调和沟通能力，能够承受较大的工作压力 。 福利待遇优：无责高底薪8～12k+绩效奖金4.5-6.5k+高提成 +五险一金/餐补/高温补/取暖费/节假日福利等 城市：北京/上海/深圳

一、工作职责 1、负责用户体验研究：洞察用户体验问题，通过VOC分析、行业洞察、用户研究等方式，深入挖掘用户体验全链路问题，深入业务结合业务实际情况提出有价值可落地的优化方案，挖掘产品使用场景的体验痛点，针对性进行专项改进； 2、负责用户体验管理：制定体验管理流程，协同集团各业务不断提升用户体验，能全面衡量并跟进体验趋势，挖掘背后蕴含的体验问题和业务问题，同时建立闭环落地机制，有效推进业务解决体验问题，并拿到用户体验改进的结果； 3、寻找业务突破点：随着业务体验问题、行业问题的深入了解，能够为业务提出启发赋能； 4、用户研究：具备良好的用研能力，能够独自承担场景化的深入研究，输出研究结果； 二、任职资格 1、本科及以上学历，至少5年以上用户研究、体验管理经验； 2、核心能力：用户研究（定性、定量），需求洞察、用户体验管理； 3、有互联网C端用户体验和运营经验优先； 4、目标导向，善于整合内外部资源，具备较好的沟通能力； 5、善于从用户角度思考解决方案，独自承担体验项目管理和方案设计，具备创新思维，关注竞品；