华龙饭店

职位描述 1、负责管理和监督整个工程项目，全面负责项目的指导及管理工作，包括规划、组织、执行和控制，确保项目按照合同规定的时间、工作量、质量和成本完成。 2、负责落实各阶段施工图纸的施工，审核施工图纸设计深度和质量，优化结构或施工方案； 3、负责主持技术问题研讨会，负责解决项目设计、施工中的重大技术问题；负责对现场质量进行监控和指导，解决项目实施过程中的质量问题； 4、负责分担项目负责人的部份工作及全部管理责任，部份工作以项目负责人的安排指令为主； 5、负责项目质量、进度、安全的全方位管理，提出具体的控制建议并实施，对工程质量、进度、安全总负责； 6、负责对现场项目经理、土建工程师和安装工程师的工作进行复核并确保无误，并对人员进行统筹管理和合理分工，发挥人员效用；必要时，需要分担现场项目经理及安装工程师的部份工作，需要不定期下现场巡查；重要工序施工需在现场进行监督和指导，或者指定旁站人员负责；负责周末及节假日期间施工时值班人的安排，要求工程总监需要掌控全局，并不定时间查看现场，包括周末、节假日、夜间等重要施工过程的巡查； 7、对装修工程负全责，并进行直接的管理，从招标、合同策划及签订、进场、材料验收、过程管控以及竣工验收； 8、负责现场升级事件的处理，并及时汇报结果； 9、负责协调总包、分包、监理以及各方的合作关系，以工程大目标为前提，进行工程推进； 10、负责对监理部工作进行复核并确保满足合同要求，确保监理是按规范和合同在履行其职责； 11、负责对签证成本把关，对增加的工程量和成本负责。 12、负责新项目从土地招拍挂手续开始的所有证书及协调工作；负责项目的整体厂区规划、地质堪察、设计等前期工作策划与沟通，参与设计过程，给出合理化建议，从设计前端开始管控成本，对整个项目成本负责。负责各阶段供应商的开发，评选、招标，定标，合同等工作，前期开工前的所有手续办理及协调工作。负责项目顺利开工，开工后的工作同上述序号1-11。 13、部分未明的工作内容，以相应公司流程制度为准。 14、负责老厂区翻新改造工作主导。

岗位职责： 1. 负责材料持续优化，包括不限于降低成本、工艺提效、性能调整、转产材料稳定性维护等 2. 负责配方转化、量产品技术文件受控与下发； 3. 协助解决配方相关的过程和质量问题； 4. 协助销售、产品设计、项目团队与客户进行技术对接，解答材料技术问题 ； 5. 协助生产部门，工艺工程师识别材料加工特性，确保材料转产可行性； 任职要求： 25届毕业生，博士学历； 材料方向：橡胶、塑料材料改性；发泡类材料；复材（聚氨酯、环氧、拉挤尼龙、聚合物合成） 岗位亮点： 1. 敏捷对接市场需求，主导技术产业化进程，快速见证研发成果转化； 2. 承担核心研发项目，突破技术攻关难题，获得丰厚物质回报； 3. 组织机制灵活创新，持续激发突破活力，加速核心人才成长； 4. 技术/管理双轨晋升制，破格选拔机制护航，三年实现跨越式晋升； 5. 薪酬保持行业头部水平，多维激励体系支撑，共享企业长期发展红利。

岗位名称： 1、新项目开发，配合完成PPAP文件资料的编制汇总 2、新项目评审、工艺核价 3、新模具导入，完成从模具厂到公司工艺参数转化 4、新项目模具的转产验收工作 5、现场操作作业指导书的编制下发以及对作业员的培训 6、配合完成产品的设计变更工作 7、针对3D成型车间的生产状况，进行技术支持及改善 任职要求： 1、5年以上相关工作经验，有主导或参与新项目开发经历。 2、精通注塑成型生产过程，熟练使用注塑机及辅机设备，对各种塑料树脂的特性有深度的了解，有基本生产运作管理技能，熟知精益生产理论。具备较强的预判能力，能够带队分析和解决生产中的各种问题，熟悉TS16949管理体系； 3、具有良好的沟通能力和团队合作能力，计划执行力强；有很强的工作责任心和良好的职业道德，处事公正，工作严谨，忠诚企业、严守公司机密； 4、身体健康、精神充沛，具有一定的抗压能力

岗位职责： 1.负责编制整车碰撞安全性能开发三级计划，设定碰撞安全性能开发整车目标值及系统指标分解； 2.负责进行整车碰撞安全性能及子系统碰撞安全性能CAE分析，为设计部门提供解决方案或改进建议； 3.负责跟踪开发车型的碰撞安全试验工作，保证性能目标达成； 4.负责制定碰撞安全性能开发分析流程，编制和管理性能开发流程及规范； 任职要求： 1、5年以上乘用车碰撞仿真工作经验； 2、熟练使用Ansa或Hypermesh前处理，精通常用有限元求解器软件(如Ls-dyna或者Pamcrash或Radioss)、优化软件(Optistruct)； 3、熟悉整车开发流程和被动安全性能虚拟开发流程，熟悉国标/欧标/美标/NCAP的正碰/偏置碰/侧碰/柱碰等结构耐撞性分析及优化； 4、至少完成过3款以上整车的碰撞仿真分析工作，能够独立完成碰撞各工况的仿真工作，具备耐撞性能的建模、调试和仿真解析能力，能独立解决分析中的疑难问题，具备模型检查和调试能力，可独立完成分析优化并输出报告 5、有一定沟通能力，有一定的市场意识，表达能力强，且有较强的工作抗压能力

岗位职责： 1、负责海外设备的技术协议汇总编制及设备技术评审； 2、设备备品备件采购、每月工作计划制定并输出相关的工作进度； 3、设备的采购、验收、调试安装，以及相关文件的整理归档； 4、负责区域内设备的操作、点检、保养等文件维护。 任职资格： 1.具备良好的沟通能力，英语听说读写能力，能与海外施工方、供应商进行有效的沟通。 2.熟悉厂房设计规划，水电安装改造，设备安装调试工作，结合公司本部的生产工艺，对海外工厂设备进行规划设计。 3.熟练使用CAD软件进行厂房和设备工艺布局与模拟，精准呈现设计方案。 4.有项目管理经验，可制定项目建设计划和进度安排，合理利用各种资源，按期组织项目推进会，确保项目按计划实施推进。 5，可随时国外出差，能快速适应海外工作环境，生活条件，克服地域文化、餐饮食宿、气候等困难，保持良好的工作状态。 6.组织各职能部门，协调组织相关会议，推动及控制项目重要节点，定期汇报项目进度。

岗位职责： 1.负责编制整车碰撞安全性能开发三级计划，设定碰撞安全性能开发整车目标值及系统指标分解； 2.负责进行整车碰撞安全性能及子系统碰撞安全性能CAE分析，为设计部门提供解决方案或改进建议； 3.负责跟踪开发车型的碰撞安全试验工作，保证性能目标达成； 4.负责制定碰撞安全性能开发分析流程，编制和管理性能开发流程及规范； 任职要求： 1、5年以上乘用车碰撞仿真工作经验； 2、熟练使用Ansa或Hypermesh前处理，精通常用有限元求解器软件(如Ls-dyna或者Pamcrash或Radioss)、优化软件(Optistruct)； 3、熟悉整车开发流程和被动安全性能虚拟开发流程，熟悉国标/欧标/美标/NCAP的正碰/偏置碰/侧碰/柱碰等结构耐撞性分析及优化； 4、至少完成过3款以上整车的碰撞仿真分析工作，能够独立完成碰撞各工况的仿真工作，具备耐撞性能的建模、调试和仿真解析能力，能独立解决分析中的疑难问题，具备模型检查和调试能力，可独立完成分析优化并输出报告 5、有一定沟通能力，有一定的市场意识，表达能力强，且有较强的工作抗压能力

岗位职责： 1. 负责对接主机厂，针对企业现有产品序列(Baffle、补强片及阻尼片等)，面向车身开闭件建立标准化，分析子模型汽车NVH制造过程中的CAE仿真分析工作。 2. 根据产品设计要求和规范，负责制定产品仿真分析方案并进行仿真计算，预测和评估产品的性能和行为。 3. 分析和解决NVH相关的问题和挑战，提供技术支持和解决方案，以改进产品质量和性能。 4. 根据产品设计要求和规范，制定仿真分析方案并进行仿真计算，预测和评估产品的性能和行为。 5. 进行仿真结果的后处理和分析，编写详细的仿真分析报告和技术文档。 6. 代表公司在客户端进行产品和应用方案的技术推荐。 7. 与其他团队成员合作，确保仿真分析结果与实际产品相符。 8. 跟踪和了解CAE技术领域的最新动态和新兴趋势，提出仿真分析创新和改进的建议。 任职要求： 1. 2025届毕业生，研究生及以上学历，车辆工程专业。 2. 具备车行业NVH，被动安全方向CAE仿真分析经验，熟练使用仿真建模相关软件。 3. 能够独立进行相关部件和系统的仿真建模和分析，熟悉声学、振动和结构分析原理和方法。 4. 具备良好的数学和物理基础，能够理解和解释仿真分析结果。 5. 具备良好的团队合作和沟通能力，能够与不同部门和合作伙伴协调工作。 6. 具备创新思维和问题解决能力，能够在复杂环境下独立工作。 7. 能够适应频繁的短期出差。 岗位亮点： 1. 与主机厂协同创新，参与车辆性能开发，深入了解汽车设计与性能优化的全过程。 2. 驱动仿真设计闭环落地，将理论转化为实际产品的能力全面提升。 3. 参与材料性能研究，掌握材料建模与卡片制作的核心技术。 4. 涉足全球客户项目，培育国际化解决方案能力，拓展国际化职业视野与技能； 5. 技术/管理双轨晋升制，破格选拔机制护航，三年实现跨越式晋升； 6. 薪酬保持行业头部水平，多维激励体系支撑，获得丰厚物质回报。

工作地点：天津滨海新区 工作时间：纯外企公司，正常双休，有加班费，丰厚带薪年假和带薪病假等，薪资福利优渥，有班车可到天津市市区 必备要求：英文可口语沟通 Responsibilities: 1. The successful candidate is responsible developing a new generation of Digital Banking to promote a better user experience to clients. The individual is going to be part of agile team developing world class leading mobile banking. Expect to be challenged in your adaptability and ability to think out of box and use creative idea to resolve kinds of complex, real world programming challenges. 2. Strong knowledge of HarmonyOS UI design principles, patterns, and best practices, Material Design 3. Optimize mobile applications and user experience on the HarmonyOS platforms 4. Gather requirements, design, develop, deploy and support applications 5. Work closely with Product Owner and Squads to deliver user-centric solutions for internal and external customers 6. Promote adoption and rollout of Agile and modern software engineering practices 7. Promote and practice innovative software engineering practices and architecture design 8. Co-ordinate with development/interfacing teams and create a delivery pipeline across multiple streams 9. Ensure risks, issues and schedules are appropriately managed following agile principles. 10. Collaborate with core DevOps and Testing teams to build and enhance a continuous delivery pipeline 11. Adapt to changes in priorities and requirements Prior Experience: 1. BS or MS in Computer sciences or Software engineering with 5 years of relevant experiences, preferably within an international technology organization in delivering complex projects 2. Experienced on H5 web responsive application development, system architecture, technical design and delivery and other programming languages (ArkTS, Kotlin/Swift/TS) 3. Full software development lifecycle experience 4. Front end framework (at least of React or AngularJS or Vue 5. DevOps toolchain experience(ADO, GIT, Jenkins, Artifactory, Vx, Ansible, Shell Scripts, Fastlane ) 6. TDD, BDD, performance and Security testing for mobile and web 7. Build automation tools (webpack, Vite) 8. Good written and verbal communication skills in English

岗位职责： 1.负责编制整车碰撞安全性能开发三级计划，设定碰撞安全性能开发整车目标值及系统指标分解； 2.负责进行整车碰撞安全性能及子系统碰撞安全性能CAE分析，为设计部门提供解决方案或改进建议； 3.负责跟踪开发车型的碰撞安全试验工作，保证性能目标达成； 4.负责制定碰撞安全性能开发分析流程，编制和管理性能开发流程及规范； 任职要求： 1、5年以上乘用车碰撞仿真工作经验； 2、熟练使用Ansa或Hypermesh前处理，精通常用有限元求解器软件(如Ls-dyna或者Pamcrash或Radioss)、优化软件(Optistruct)； 3、熟悉整车开发流程和被动安全性能虚拟开发流程，熟悉国标/欧标/美标/NCAP的正碰/偏置碰/侧碰/柱碰等结构耐撞性分析及优化； 4、至少完成过3款以上整车的碰撞仿真分析工作，能够独立完成碰撞各工况的仿真工作，具备耐撞性能的建模、调试和仿真解析能力，能独立解决分析中的疑难问题，具备模型检查和调试能力，可独立完成分析优化并输出报告 5、有一定沟通能力，有一定的市场意识，表达能力强，且有较强的工作抗压能力

岗位职责： 1、负责主机厂开发阶段相关新产品结构设计工作； 2、负责对主机厂前期新产品开发设计阶段的信息收集（钣金数据、客户需要、工艺要求、标准等影响结构设计的信息），并对收集的信息进行审核和消化； 3、负责主机厂前期新产品开发设计阶段设计方案制订，启动对设计方案的评审（是否需要CAE分析支持）； 4、协助财务和销售等部门对主机厂前期新产品的报价、核价等工作； 5、负责主机厂前期新产品开发设计阶段设计验证工作（制作快速成型件并进行空腔验证），并出相关报告进行部门内部评审； 6、负责对产品图纸和产品清单的输出；负责对产品材料及产品特殊特性清单的输出； 7、负责主机厂前期样件产品的制作和主导及工作分配情况； 8、负责到主机厂对我司新产品进行装车验证工作； 9、协助主机厂对成熟产品的设计更改和变更工作； 10、负责产品结构优化及产品降成本，协助工艺、材料的优化； 11、负责新产品从立项到批量供货期间，协调解决客户提出的问题； 12、负责新产品设计过程以及产品改进过程中的环境因素的识别与控制。 任职要求： 1、本科及以上学历，从事汽车零部件设计和塑料橡胶产品3年以上； 2、熟悉公司产品特性、熟悉现代化质量管理技能、熟悉质量和环境管理体系；熟练使用电脑工作软件；具备一定的英语能力基础； 3、具有良好的沟通能力和团队合作能力，计划执行力强；有很强的工作责任心和良好的职业道德，处事公正，工作严谨，忠诚企业、严守公司机密； 4、身体健康、精神充沛，具有一定的抗压能力。

1、负责报价成本与实际成本分析，并对差异原因跟踪分析； 2、负责监控工费统计台账，并对准确性及合理性作出分析； 3、负责成本差异分析，建立成本表格分析体系，按时上报各类成本分析表； 4、负责组织公司月末盘点，并出具盘点差异分析报告； 5、负责核算产品材料成本，准确归集、分摊制造费用与直接人工； 6、负责公司资产管理、及时更新资产台账； 7、负责委外产品成本核算，协助采购部、运营中心控制委外成本。

职责： 1、负责项目综合管理，组织团队识别客户项目需求，进行项目可行性分析； 2、负责制定项目开发计划，并监控计划的实施进度； 3、负责定义并明确项目组织结构、成员职责，分配项目工作； 4、负责对项目进度、成本与质量进行跟踪及调整，定期报告相关部门人员与客户代表； 5、负责准时根据客户所要求的时间节点进行交样以及提交相关的文件； 6、负责组织团队及时处理项目开发阶段客户投诉抱怨，提高客户满意度； 7、负责客户处变更的处理、沟通、结果跟踪、文件更新工作的实施及监控工作； 8、负责组织项目转产，对项目进度、质量和成本进行绩效考核结果负责； 9、负责项目全生命周期管理，协助各部门解决量产后质量、工艺、客户需求等问题。 10、负责优化项目管理相关程序，及应对客户审核。 要求： 1、有5年以上项目团队管理经验，沟通组织能力强，英语可作为工作语言。 2、在汽车零配件行业8年以上，熟悉注塑或挤出工艺； 3、熟悉汽车产品项目开发流程和IATF16949体系； 4、熟悉APQP,DVP&R,DFMEA/PFMEA,FLOW CHART,QFD,CP； 5、有与主机厂客户对接的工作经验或在主机厂工作经历； 6、逻辑思维能力强，具有较强的责任心和抗压能力。

岗位职责： 1.参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施生产战略规划； 2.组织落实、监督调控生产过程各项指标，完成公司既定的目标； 3.召开生产大会，分析生产形式，处理生产运营过程中的重大问题及难题； 4.随时掌握生产过程中的质量监督管理，协调各部门之间的沟通与合作； 5.负责培养及管理下属管理团队，以确保下属管理人员管理能力不断提升、协调工作不断提高并促使各项目标的达成 6.负责生产各项管理工作，确保车间的安全、设备、工艺、现场管理及培训等各项工作的正常开展； 7.全面负责贯彻、执行生产成本控制，确保在保证产品质量的前提下不断降低生产成本； 8.全面负责生产作业指导书的制定和审核，对相关人员进行培训、考核上岗； 9.全面负责制定安全生产管理办法，并对员工开展安全生产教育，定期检查部门安全生产执行情况，监控规范操作方法； 职位要求： 1.本科及以上学历，10年以上大、中型企业生产部门管理经验； 2.必须具备五年以上注塑行业的管理任职经验；了解注塑工艺及注塑模具； 3.具有很强的生产成本、生产控制意识及较强的生产计划理念； 4.了解16949管理体系和6S现场管理； 5.具备优秀的管理能力、沟通能力、计划与执行能力；

岗位职责： 1、根据公司发展规划和本部门具体的工作情况，确定人员的规划和编制； 2、根据公司实际发展及中、长期规划，负责制订本部年度、月度工作计划，并合理分解到员工自然人，并实时监督跟踪； 3、负责分配下属员工工作任务，调动员工工作岗位，对部门员工的业务指导及培训，并能对培训课件及资料进行编订及审核； 任职要求： 1、3年以上汽车零部件生产现场管理工作经验，懂电气及机械相关知识，具备一定的品质以及现场管理能力，熟悉TS16949管理体系； 2、熟悉精益生产及生产计划安排； 3、具有良好的沟通能力和团队管理能力，具有一定的培养下属和职业引导的能力，具有较强的判断与决策能力，计划执行力强；有很强的工作责任心和良好的职业道德，处事公正，工作严谨，忠诚企业、严守公司机密，具备杰出的执行力和责任心； 4、身体健康、精神充沛，具有一定的抗压能力，适应倒班，有冲压、注塑车间工作经历得优先

岗位职责： 1、战略规划与管理：深度参与公司战略研讨与制定，紧密结合公司发展愿景、业务目标，制定长期和阶段性的人力资源与行政管理战略规划，明确各阶段工作重点与目标，确保人事行政工作精准支撑公司战略发展。 2、招聘与人才配置：根据公司业务发展需求，制定科学合理的招聘计划，拓展多元化招聘渠道，优化招聘流程，确保公司在合适的时间获取合适的人才。 3、培训与发展：搭建完善的员工培训体系，基于岗位需求和员工职业发展规划，设计并实施各类培训课程，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等，提升员工综合素质与专业能力。跟踪培训效果，持续优化培训内容与方式，推动公司人才梯队建设。 4、绩效管理：建立公平、公正、科学的绩效管理体系，制定各部门、各岗位的绩效考核指标与评价标准，确保绩效考核结果真实反映员工工作表现与贡献。 5、薪酬福利管理：设计具有竞争力和内部公平性的薪酬福利体系，结合市场行情、公司财务状况和岗位价值，制定合理的薪酬结构与薪酬水平。完善福利制度，丰富福利项目，如补充商业保险、员工健康体检、节日福利等，提升员工满意度与归属感。 6、企业文化建设：主导公司企业文化建设工作，提炼公司核心价值观，策划并组织各类企业文化活动，如团队建设活动、员工生日会、企业文化宣传周等，增强员工对公司文化的认同感与归属感，营造积极向上的企业文化氛围。 7、员工关系管理：建立良好的员工沟通机制，定期组织员工座谈会、满意度调查等活动，了解员工需求与意见，及时解决员工关心的问题。处理员工劳动纠纷，维护公司与员工的合法权益，营造和谐稳定的劳动关系。 8、办公环境与资产管理：负责公司办公场地的选址、装修、布局规划，打造舒适、高效的办公环境。建立健全固定资产管理制度，对公司资产进行全面盘点、登记、维护与调配，确保资产安全、合理使用，提高资产利用率。 9、后勤保障管理：统筹公司后勤保障工作，包括办公用品采购与管理、车辆管理、食堂管理、安全保卫、环境卫生等，为公司日常运营提供坚实的后勤支持，确保各项工作顺利开展。 10、行政制度建设与执行：制定、完善公司行政管理各项规章制度，如会议制度、文件管理制度、考勤制度等，明确工作流程与规范，确保公司行政管理工作有章可循。加强制度宣贯与执行监督，对违反制度的行为进行及时纠正与处理。 任职资格： 1、8年以上人力资源或行政管理工作经验，至少3年以上同等岗位管理经验； 2、熟悉人力资源六大模块及行政管理体系，具有大型企业或集团公司管理经验； 3、熟练运用现代人力资源管理工具和方法，有较强的数据分析和报告能力； 4、能够适应高强度的工作节奏，始终保持高效的工作状态。 5、制造行业背景。