名创优品

岗位职责 1. 协助副总裁管理多商业项目或任务，跟踪项目进展，协调跨部门合作，确保项目按时按质完成。 2.根据工作需求，撰写各类报告、演讲稿、邮件等文稿，，如大型活动或重要会议的高质量的新闻稿或宣传材料，确保内容准确、精炼且符合公司形象。 3.参与或主导公司内部及外部活动的策划与执行，包括年会、员工培训、文化沙龙等，确保活动顺利进行并达到预期效果。 4.利用良好的英语口语能力，协助处理跨国项目中的沟通事宜，促进公司国际化发展。 5. 负责副总裁日常行政事务的处理，包括但不限于日程安排，来访接待等，确保副总裁工作的高效运行。 岗位要求 1.本科学历及以上，文学、广告传媒类专业毕业，具备扎实的文字功底和创意能力，海外留学背景优先考虑。 2.具有稿件撰写经验，特别是大型新闻稿的撰写经历；有活动策划与执行的成功案例，能够独立完成PPT制作并达到专业水准。 3.英语口语流利，能够无障碍进行国际交流，书面表达能力同样出色。 4.形象气质佳，性格开朗，具备高度的责任心、团队合作精神和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效与专注。

工作职责： 主要负责供应商管理、订单、回货计划管理、单品返单审核及备货。 1、根据本品类月度业绩目标，合理完成商品采购指标，协调供应商产能及调整，满足公司销售目标需求； 2、对本品类产品进行成本的合理管控，确保公司的成本优势，完成本品类毛利目标达成； 3、根据实际业务需求开发新供应商，提交公司审核并跟进准入流程； 4、完成月度新产品的采购目标计划，重点采购项目的招投标方案制定并执行； 5、根据新品上货波段，制定供应商回货计划，监控产品生产周期，并保证产品交期的准确性； 6、根据公司月度采购金额预算，对商品采购额评估并参与做出修正调整建议，并执行采购计划，完成采购目标，提高资金利用率。 任职资格: 1、本科学历，2年以上服装、潮玩、精品等采购经验。 2、熟悉商品采购各个操作环节，具备供应链管理知识和技能； 3、熟悉产品成本结构，有一定的成本核算能力； 4、熟悉本品类采购行情，有一定的供应商资源； 5、具备良好的沟通能力和谈判技巧，执行力强。

工作职责： 1、紧跟市场流行趋势，挖掘商品创意点，寻找品类/爆品突破口，协助品类的产品开发，整理样品、订单、选样会报告相关单证和表格数据资料； 2、对接供应商协调沟通订单细节； 3、定期进行市场调研，密切关注市场动态，搜集最新流行趋势并整合转化为符合品牌的产品延伸运用于商品开发； 4、根据品牌定位与需求企划制定负责品类的季度、月度商品开发企划； 任职资格： 1、2024届-2025届本科及以上学历，美院/设计等相关专业优先； 2、形象气质佳，具备良好的审美，对流行趋势敏感及关注，有设计和企划能力； 3、具有较强的沟通协调能力、抗压能力和团队协作能力。

工作职责: 1、商品企划研发，洞察市场，快速反应，不断迭代更新产品，保障产品生命力，打造爆品，上新规划，价格带规划； 2、品类管理，确定产品分类，价格带，商品组合，生命周期管理； 3、管理供应商，不断优化供应商资源，拓展优质供应商和培养供应商，保障公司供应链最具竞争力； 4、产品供应管理，负责产品采买计划实施，结合柔性生产计划，保障市场供应满足，持续优化降低公司库存，保障公司快速周转，持续优化产品成本结构，降低成本，提升毛利； 5、库存管理，根据上级的指导，实现资金使用效率的提高以及库存的合理性控制 任职资格: 1、本科及以上学历，3年以上买手/采购工作经验； 2、熟悉产品设计开发流程，有潮流性产品开发经验优先； 3、时尚感觉精准，对流行趋势和商品的销售预期有较好的判断能力； 4、具有良好的语言沟通表达能力； 5、具有敬业精神和较好的团队合作精神

1、负责把控生活百货类/季节性用品类的货品风格、调性、协调性； 2、定期进行市场调研，密切关注市场动态，搜集最新流行趋势并整合转化为符合品牌的产品元素延伸运用于商品开发； 3、根据品牌定位与需求企划制定负责品类的季度、月度商品开发企划； 4、整合现有供应链资源和设计团队资源，按企划案方向完成商品开发； 5、产品成本意识强，了解相关行业原材料成本，严控质量同时最大限度节约公司采购成本。 任职要求: 1、本科及以上学历，3年以上相关产品开发经验； 2、熟悉产品开发流程，时尚感觉精准，对流行趋势和商品的销售预期有较好的判断能力； 3、掌握设计类（ai/ps）相关软件优先； 4、良好的语言沟通表达能力。

行业要求：3C类、优质女装、一线运动品牌、化妆品、茶饮等行业。有过400平米以上大店的选址拓展经验。全国市场都有拓展需求，可以base在所属城市，区域性出差。多个招聘编制！ 工作职责： 1、自主拓展项目，完成区域的月/季/年开店指标 2、自主拓展项目，完成区域创新店的月/季/年开店指标； 3、管辖范围内商业/竞品信息收集建档； 4、开店总结与下年度开发计划； 5、客情关系维护； 6、配合集团其他渠道业务开展。 任职要求： 1. 具备全国商业地产商管总部、大区招商资源； 2.了解掌握招商的市场状况、业务流程； 3.对全国市场均有较深刻认识，清晰并了解市场及品牌状况，能够及时调整开店规划； 4.能通过制度规范、流程优化、工作模式提升等可持续的管理方式预防风险； 5. 具备领导力，从全局出发； 6. 接受频繁出差。

岗位职责： 1、监督管理第三方仓库的日常运营质量（不限于库存准确率、装箱金额、DC效率、出入库准确率和及时率）和完善优化； 2、 数据统计分析，归纳异常点，作出优化整改； 3、监管物流运输商配送到店情况，对于到店异常及时跟进处理 4、作为物流代表，统筹协调外部门的合理需求，与第三方物流供应商、运营部门进行沟通协调，保障运营顺畅。 5、落实集团总部的政策方案，及时向集团总部汇报各项工作，保证各项KPI达成。 岗位要求： 1、本科以上学历，中意文流利，需作为工作语言，有仓储物流相关经验； 2、熟练办公软件，精通Excel表格，数据分析能力强 3、执行力强，具有高效的实施落地能力 4、沟通协调和统筹能力强，善于谈判，性格开朗 5、具有意大利合法工作身份（意大利公民、绿卡、工作签证等）

作职责： 1、聚焦集团海外战略人才培养，基于培养目标，搭建核心人才培养体系； 2、设计、运营学习项目，完成教学活动落地交付； 3、建设培养资源，萃取组织经验，沉淀人才培养专业方法论； 岗位要求： 1、具备对客户和合作伙伴创造价值的心态和追求,(英文能力和海外背景为加分项）； 2、逻辑清晰，目标感强，结果导向，坚韧皮实； 3、项目推进，协调及落地能力强； 4、服务过千人以上的企业优先

工作职责 1、协助品类的产品开发，整理样品、订单、选样会报告相关单证和表格数据资料； 2、熟悉电脑操作和相关文件的建档，对接供应商协调沟通订单细节； 3、协调产品企划、研发等过程； 4、定期进行市场调查，密切注意市场动态，把握市场行情。 任职资格 1、热爱零售行业，熟悉办公软件，踏实高效，能快速整理出公司要求的表单和文件； 2、本科及以上学历，专业不限，有基础英文能力，有相关经验优先； 3、具备一定的团队运作能力、沟通协调能力。

工作职责 1、负责引进国内外优势食品品牌（糖果、肉干、饼干、膨化、坚果等）产品进驻名创门店，制定年度采购计划及相关预算； 2、负责品牌供应商的谈判及促销活动计划，完成各项采购和销售指标, 对商品年度销售额和利润负责； 3、组织完成所负责品类的市场调研，根据商品销售数据以及市场变化趋势，改善及丰富相关商品品类，管理、控制商品库存； 4、准确为新商品进行价格定位并决定订单数量，确定新商品展示位置及方式； 5、根据产品线的延伸，开发新的供应商，并对供应商进行管理考核，维护供货商体系和关系。 任职资格 1、大学本科及以上学历，1年及以上休闲食品开发采购经验； 2、有食品品牌方的合作资源； 3、精通采购原理及成本控制，具备优秀的合同谈判和签约能力； 4、有较强的计划、控制、协调能力及现代化企业经营管理理念。

岗位职责: 1、负责（加盟）客户的收集整理、资源储备、定期回访维护、拓展客户，推动客户完成公司开店及业务目标； 2、根据公司的招商流程及工作制度要求进行日常招商工作，做好客户管理，优胜劣汰，甄选优质大客户； 3、接洽客户，全面解答项目情况，做好报备登记和进度分析； 4、对有意向的客户主动跟进联络，商谈签约条款，办理签署合同的相关手续。 任职要求： 1、大专以上学历，有责任心，能承受较大的工作压力，熟练使用基本的办公软件 2、性格开朗向，沟通和语言表达能力较强，具有良好的应变能力及较强客户的管理能力； 3、对销售工作充满激情，有目标感，做事积极主动，具有敬业精神，较强的协调能力和团队合作精神； 4、有服饰类/珠宝类/餐饮类大客户资源尤佳，有一定加盟商客户资源。 5、主要负责西北地区，接受一定的出差频率。

主要涉及陕西，甘肃，宁夏，新疆，青海和蒙西等西北地区的客户管理。全年30%左右的出差。 岗位职责: 1、负责收集商业信息，了解各行业品牌资讯和挖掘各大品牌客户资源； 2、负责客户的资料收集整理、资源储备、定期回访拓客； 3、根据公司的招商流程，进行商务谈判，办理合同签署相关手续等； 4、根据公司制定的年度目标，有计划的开展区域招商活动，如招商会等； 5、与拓展配合，做好客情维护，做好区域目标规划，完成公司指标； 6、跨部门文书工作等。 任职要求： 1、大专以上学历，有责任心，能承受较大的工作压力，接受出差安排（30%左右），熟练使用基本的办公软件； 2、性格开朗向，沟通和语言表达能力较强，具有良好的应变能力； 3、对销售工作充满激情，做事积极主动，具有敬业精神，较强的协调能力和团队合作精神； 4、具备一定的市场分析能力及判断力，良好的客户服务意识。

工作职责： 1、负责所辖区域货品、运营管理，掌握市场动态，收集整理区域内市场信息，为公司市场战略、销售战略、发展战略提供有效销售策略与建议，为最终大区业务目标达成负全面责任； 2、参与和审核大区年度销售计划和财务预算，定期监督执行，指导各项计划的制订和实施； 3、对大区运营情况进行人员、货品、卖场、渠道等方面的分析、总结，并协调组织各部门给予改进方案； 4、负责参与重大业务的洽谈、合同签署和跟进工作，维护与重点代理商和客户的关系，处理重大业务问题； 5、审核和监督大区重点促销、陈列、培训及宣传计划的制订和实施，监督大区各项制度及流程的执行，销售数据的采集和市场信息的汇总，监控大区预算费用的合理使用； 6、负责审核、监督大区四季产品订货计划； 7、协调大区与集团各部门间的业务联系； 8、指导所辖大区工作，培养业务人员的专业技能，提高团队业务能力和凝聚力、积极做好大区人才梯队培养及储备工作； 9、团建管理及培养。 任职资格： 1、本科以上学历，5年以上运营管理经验； 2、熟悉零售行业生态及打法，拥有对经营结果负责和团队管理的经验； 3、业务敏感度强，有持续创新与改善能力； 4、有项目管理并获得成果者优先。

职责描述： 1、根据集团战略及品类特点，制定盲盒品类终端门店零售运营策略和方案，对经营结果负责，对运营及销售目标负责； 2、根据盲盒品类各项运营数据，挖掘机会点并予以改善，确保运营标准执行，提升盲盒销售占比； 3、分析公司运营数据，制定阶段目标，优化盲盒运营流程，协同市场完成经营目标； 4、调研分析业内动态、竞争对手情况和市场消费趋势等，提出合理化建议（盲盒经营策略、氛围陈列设计等）。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上终端零售运营经验，熟悉终端零售经营规则与策略； 2、善于项目管理、跨部门组织、沟通和协调资源，具有优秀的抗压、学习、创新能力； 3、有盲盒品类销售提升、爆品打造成功案例者优先。

1.支撑海外核心国家的人力资源工作，能基于业务发展提供人力资源的解决方案，基于业务目标进行人力资源工作的拆解； 2. 从组织/人才/文化方面多维度进行组织结构设计，预算管控，人才梯队建设，组织文化的打造，有效激发组织活力，帮助组织目标达成； 任职要求： 1、本科以上学历，有大型集团公司海外分子公司HR管理经验尤佳，能独挡一面； 2、5年以上人力资源工作经验，有人力资源规划能力，能与业务同频，另外在招聘、培训、激励和文化方面至少擅长3个及以上尤佳； 3、有较强的责任感、抗压能力，沟通能力及出色的多任务解决能力，形象气质佳； 4、熟练操作相关办公软件，PPT或EXCEL，英语可以作为工作语言，有海外经验尤佳； 必需项:可接受出差，一年平均出差海外时间总计2-3个月至少，每次出差时长看业务情况，特殊情况另议