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京东物流
已上市 · 1万人以上 · 交通/物流/仓储·供应链管理
4.5w 关注425 职位1.7w 员工在脉脉
公司介绍
动态
京东物流
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京东集团&京东零售&京东物流。
全国所有岗位都可以内推。
有食堂，包三餐，有班车，免费健身房，京东商城福利券，各种福利。
产品/运营/技术/AI/测试/商务/市场/数据/风控/研发/策划/财务/人力/政企等岗位。
供应链金融/保险/支付/财富/基金/投顾/商城/零售/物流/健康等等业务板块。
社招+实习生都可以。
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京东，等你一起成长
京东物流
京东社招
内推通过率更高哦
1.7-15天年假
2. 六险一金
嵌入式、算法、无线、产品、设计、市场、销售、运营、互联网等
工作城市:深圳，上海，西安，北京等
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京东，等你来挑战！
京东物流
【京东内推】
京东新岗位开放HC啦~
招聘岗位多元化，2024最新岗位皆可内推！
非技术方面则包括市场营销、运营管理、客户服务等多个职能部门。
在招岗位：前端、架构、解决方案、营销、产品、运维等
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发现人脉
李先生
京东物流 · 销售运营经理
影响力620 访客1864北京朝阳区
个人简介
职业标签
工作经历
肖先生
京东物流 · 高级架构师
影响力720 访客3381北京朝阳区
个人简介
职业标签
工作经历
发展历程
2022.7
2021.5
2020.6
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工商信息
企业法人：王振辉
注册资本：100000万人民币
成立日期：2012-08-14 00:00:00
公司名称：河南京邦达供应链有限公司
公司类型：有限责任公司(法人独资)
工商注册号：110000450213844
统一社会信用代码：91110108599613005N
公司相册
职位
项目运营岗-D1200H15k-30k · 16薪
北京学历不限经验不限
工作内容：
1. 负责项目运营管理，根据业务发展需求，规划并执行项目计划，确保项目目标的达成；
2. 深入理解业务逻辑，分析运营数据，发现并解决项目运营中的问题，提升运营效率；
3. 协调跨部门资源，与团队紧密合作，确保项目进度和质量，推动业务增长；
4. 研究行业趋势，探索创新运营模式，为业务发展提供策略支持；
5. 负责项目运营文档的编写与维护，确保流程规范，提高团队协作效率。
任职资格：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：具备5-10年项目运营相关工作经验，有物流行业背景者优先；
3. 能力要求：
业务理解：具备扎实的业务知识，熟悉项目运营流程及管理方法，能够准确把握项目目标；
组织协调：具备良好的组织协调能力，能够有效协调各方资源，确保项目进度；
数据分析：具备较强的数据分析能力，能够通过对数据的深入挖掘，为项目优化提供决策支持；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对项目运营中的问题提出有效解决方案；
4. 基本素质
沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与团队成员、合作伙伴及上级有效沟通，确保项目顺利进行；
团队合作：具备团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同达成项目目标；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在紧张的工作环境中保持稳定的工作状态；
学习能力：具备较强的学习能力，关注行业动态，能够不断学习新知识，提升自身专业能力。
薪酬绩效专家-J6865M20k-40k · 16薪
北京学历不限经验不限绩效管理薪酬绩效
五险一金,补充医疗保险,年终奖,年度体检,餐补,班车
工作内容：
1、制定事业部绩效考核制度、设计与优化考核标准、建设考核体系；
2、负责统筹推动事业部绩效工作，解决过程中出现的问题；
3、完善事业绩效考核管理体系，建立公司绩效考核工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；
4、负责绩效考核方案执行过程辅导，绩效考核制度的跟进与落实，及时有效处理绩效考核常规事务工作；
5、负责定期组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，并提出各部门绩效改进建议。
任职资格：
1. 具备3年以上薪酬分析及千人以上规模C&B实操经验，物流行业优先；
2. 了解薪酬管理体系理论和管理流程，有深度薪酬分析、薪酬项目推进工作经验；
3. 熟悉整体报酬、绩效、激励等工具及相关方法论，熟悉薪酬架构设计，薪酬体系搭建；
4. 具有良好的数据分析能力、需求洞见力及抗压能力;
5. 具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力，能够基于专业做出独立判断，成就驱动，极强的保密意识和良好的职业道德。
企业文化岗-T8603O15k-30k · 16薪
北京学历不限经验不限企业文化
五险一金,补充医疗保险,年终奖,年度体检,餐补,班车
工作内容：
1. 负责策划并执行物流战略导向的企业文化建设活动，全面推动事业部层面的文化体系的建设工作；
2. 负责多渠道、多形式的事业部文化和员工关怀活动，推动文化的有效落地；
3. 负责事业部全国一线员工的文化氛围与环境的塑造，定期总结、设计并形成蓝领文化的体系；
4. 承接京东物流的文化项目在物流事业部的落地执行；
任职资格：
1. 本科及以上学历，3-5年以上大型企业文化建设相关工作，如有劳动密集型企业相关文化统筹经验者优先。
2. 具备较好的语言组织能力，出色的跨部门沟通协调能力和文字处理能力，执行力强，团队意识强；
3. 性格开朗，细心，逻辑缜密且富有创意，过往有大型的文化项目实际落地经验优先。
地图算法工程师50k-75k · 20薪
北京本科及以上5-10年PythonBoosting
岗位职责及目标
1，负责交通路线通过轨迹挖掘经验路线，基于路网进行算路和排序，结合司机行为进行最优路线的推荐工作
2，使用大数据技术和运筹学知识，对物流网点进行智能规划，提升整体网络的效率降低运营成本
3，承担业务系统需求的分析，设计，开发工作，解决地图系统的关键技术难题，以及新技术的调研工作
任职要求
1，计算机等相关专业，硕士及以上学历，3年以上工作经验
2，熟悉机器学习相关理论，对大数据有一定经验，对常用的算法有良好的理论和实操经验，对大模型有一定了解
3，具备扎实的大数据处理和python开发经验，同时具有java开发经验者优先
4，具有较强的抽象设计能力，思路清晰，善于思考，能独立分析和解决复杂问题，良好的沟通技巧和团队合作精神
5，有地图算法策略开发经验者优先，有运筹学经验者优先
后端开发工程师30k-60k · 20薪
北京本科及以上3-5年Java、多线程、多进程、分布式技术、Python
岗位职责及目标
1. 参与业务系统的需求分析、设计、开发工作； 2. 参与相关技术规范文档制定工作； 3. 解决地图开放平台系统中的关键问题和技术难题，新技术调研等； 4. 承担技术框架建设和落地实施优化。
任职要求
1. 精通java、C++或python等其中之一语言； 2. 熟悉LINUX下的常用命令，熟悉关系型数据库MYSQL，熟悉PGSQL、NOSQL数据库(如HBASE或CASSANDRA等)； 3. 具有较强的抽象设计能力，思路清晰，善于思考，能独立分析和解决复杂问题； 4. 良好的沟通技巧和团队合作精神； 5、有地图工程开发经验优先，有高并发服务经验开发优先。
学习发展高级专家-A3902C40k-70k · 16薪
北京学历不限经验不限
五险一金,补充医疗保险,年终奖,年度体检,餐补,班车
工作内容：
1. 洞察业务需求和人才发展要求，诊断问题、识别核心组织能力并找到差距，策划综合解决方案，推动问题有效解决；
2. 协同相关人员落地解决方案，包括不限于项目管理、方案迭代、沟通协调等；
3. 从文化落地、领导力提升、人才梯队培养、业务能力提升等方面设计并组织各项培训项目；
4. 萃取内部知识经验，及时总结解决方案与方法论，产品化并输出赋能团队及业务。
任职资格：
1. 统招本科及以上学历，5年以上同规模企业人才发展、学习发展或咨询公司任职经验；
2. 具备核心人才培养项目经验，对人才发展机制、人才培养方案、学习发展技术等有实操经验；
3. 数据敏感，能基于信息进行结构-分析-重构并形成模型与方法，推动从调研-方案-实施-检核的全链路闭环；
4. 强目标导向、坚韧自驱、求真务实，有良好的洞察和结构化思维。
资深UI&UX设计师15k-30k · 16薪
北京本科及以上5-10年动效设计UI设计
定期体检#五险一金#补充医疗保险#绩效奖金#年终奖#加班补助#带薪年假#零食下午茶#节日福利 #免费班车
国际相关业务经验优先！！！B端系统经验优先！！！
此岗位为偏UI设计的体验设计师，要求兼具视觉和交互能力！！！
资深岗位，应届生勿投！！！
1.负责PC端/移动端产品体验的体验设计，提升产品易用性，挖掘新功能，把握整体视觉产出，高效率高质量地提供有竞争力的视觉设计方案
2.参与产品规划和创意过程，对产品需求有清晰准确的理解和把握，能够主导重要复杂项目的视觉设计并推动落地，并对设计最终的结果负责
3.能够主动发现产品设计中的体验问题，高效准确的提供合理的设计方案
职位要求
1.设计类专业背景，本科及以上学历，5年以上经验，有优秀的PC端/移动端设计作品
2.熟悉IOS、Android以及PC平台规范，具备成熟的设计理论和技法，对设计有极致的追求
3.对设计流行趋势保持灵敏触觉，富有激情、创新欲望以及持续的学习能力、思考能力
4.性格开朗，善于沟通，具备良好的抗压能力、团队合作能力
5.投递简历必须有作品链接或作品文件等任何形式的作品展示
6.会AE/C4D优先考虑
销售策略岗-N9570V25k-30k · 16薪
北京学历不限经验不限冷链供应链
发展空间大
工作内容：
1、负责开拓生鲜行业线业务新的商机渠道，助力业务稳定健康增长； 2、负责充分调研市场和客户，精准出具客户画像，制定合适的价格策略、销售策略和解决方案； 3、针对重点品类：冰淇淋、低温奶、预制菜、牛羊肉、海鲜水产等重点客户制定品类专项销售策略； 4、根据市场需求和客户声音，推动产品和运营部门进行产品的完善和优化； 5、赋能省区销售，提升销售冷链业务场景供应链解决方案能力；
任职资格：
1、 有5年以上物流或供应链销售管理经验，熟悉物流行业产品和解决方案； 2、 本科以上学历，有生鲜食品或冷链物流行业经验优先，快运或供应链销售经验优先； 3、 对供应链业务有深刻的理解和认知，具备良好的商务沟通能力； 4、富有活力和激情，为人开朗热情，勇于承担压力，对项目及工作有责任心；
能力提升岗（偏文化运营）-G5803P20k-28k · 16薪
北京学历不限经验不限销售培训
发展空间大
工作内容：
1、负责销售部门荣誉体系、业务激励的策划及落地运营；
2、负责销售部门文化活动的策略及落地运营；
3、负责销售组织荣誉标杆的打造及人物报道；
4、负责组织体系文化氛围的营造；
5、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1、具备3年以上文化建设工作经验；
2、擅长文化活动的组织策划，擅长资源整合及推动活动的落地；
3、具备良好的团队协作能力及人际沟通能力，ll细致有耐心，能应对较快的工作节奏；
4、熟练使用Word、Excel、PPT、PS、AI、AE等办公软件，擅长视觉内容的输出；
WFM管理专家-R3325F20k-35k · 16薪
北京学历不限经验不限
工作内容：
1、负责运营类规则、标准、制度的制定与组织实施，提升实时运营水平观测及干预管理能力；
2、负责运营重大异常的风险管理及资源调度；
3、负责运营相关平台、渠道、系统功能的建设需求输出及推动落地；
4、从计提方案的效率牵引、管理节点介入，将现场精益化运营水平提升，促进现场产能利用最大化，提升现场运营效能
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上呼叫中心预测、排班、现场调度经验；
2、熟悉呼叫中心运作模式和特点，熟悉呼叫中心人力资源管理处理流程和方法；
3、具备数据分析能力，对客服运营管理数据掌握清晰，对人力的运营策略进行及时的调整及改进，提供数据化解决方案；
4、具备客服运营思维，优秀的数据洞察及体验分析思维，善于思考推动效能的提升；
5、具备跨部门沟通能力，协调组织能力，能成熟处理协作障碍和问题，擅长于资源整合，具备独立推动中小项目能力；
项目运营岗-J9064A20k-35k · 16薪
北京学历不限经验不限
工作内容：
1. 负责项目运营管理，根据业务发展需求，规划并执行项目计划，确保项目目标的达成；
2. 深入理解业务逻辑，分析运营数据，发现并解决项目运营中的问题，提升运营效率；
3. 协调跨部门资源，与团队紧密合作，确保项目进度和质量，推动业务增长；
4. 研究行业趋势，探索创新运营模式，为业务发展提供策略支持；
5. 负责项目运营文档的编写与维护，确保项目信息准确、流程规范。
任职资格：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：具备5-10年项目运营相关工作经验，有物流行业背景者优先；
3. 能力要求：
业务理解：具备扎实的业务知识，熟悉项目运营流程及管理方法，能够准确把握项目目标；
组织协调：具备良好的组织协调能力，能够有效协调各方资源，确保项目进度；
数据分析：具备较强的数据分析能力，能够通过对数据的深入挖掘，为项目优化提供决策支持；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对项目运营中的问题提出有效解决方案；
4. 基本素质
沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与团队成员、合作伙伴及上级有效沟通，确保项目顺利进行；
团队合作：具备团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同推进项目目标的实现；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
学习能力：具备较强的学习能力，关注行业动态，能够不断学习新知识，提升自身专业能力；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在紧张的工作环境中保持稳定的工作状态。
机械工程师岗-P3638T20k-40k · 16薪
北京学历不限经验不限机械工程师
平台大
工作内容：
岗位职责和内容：
1、负责视觉引导多关节机器人、SCARA、DELTA及其他机器人整体方案设计
2、负责研发适配不同场景的端拾器，满足多SKU抓取的需求
3、负责供应链建设，器件库的维护和拓展，负责机械件的选型、测试用例设计和测试报告输出
4、供应商设计方案可行性评估及提出优化建议
5、负责仿真相关的规范制定及报告类、文件类的归档等工作
任职资格：
任职要求
1、本科以上学历，具有物流设备相关的设计开发经验，具备多关节机器人等类型研发设计经验优先
2、具有扎实的基础知识体系，对于机械结构、工程材料、表面处理、冷/热加工、生产工艺、装配、现场工程部署及现场调试有丰富的经验
3、熟练掌握常用的传动机构，熟悉各种电机的性能特点，能根据需要进行合理选型；能对相关结构进行运动或动力学建模、分析及仿真
4、熟练掌握两种以上三维和二维绘图软件，熟悉制图、出图流程及相关制图标准
5、具有独立开发设备的能力，熟悉新产品的研发流程，可独立承担某种新产品的研发以及研发过程中协调、组织工作
交互设计师-T1115V20k-40k · 16薪
北京学历不限经验不限交互设计师
平台大
工作内容：
1、深入理解业务需求： 与产品经理及开发团队紧密合作，深入理解企业级软件（B端产品）的业务逻辑、用户场景及用户需求，能够通过客观数据对用户行为进行分析，可以抓住用户痛点。
2、界面设计与交互优化： 负责B端产品的界面设计，包括信息架构、交互流程、界面布局等工作，兼顾易用性及视觉吸引力。
3、用户研究与测试： 通过用户访谈、问卷调查、可用性测试等方法，收集并分析用户反馈，不断优化产品体验。设计并执行原型测试，验证设计假设，确保设计解决方案的有效性和用户接受度。
4、设计规范制定与维护： 建立并维护B端产品的设计规范和标准，确保设计的一致性和品牌连贯性。
任职资格：
1、教育背景： 设计、人机交互或相关专业本科及以上学历。
2、工作经验： 至少3年以上B端产品设计或相关领域工作经验，有成功上线并运营的大型B端产品设计案例者优先。
3、专业技能： 精通Sketch、Figma等设计软件。了解HTML/CSS/JavaScript等前端技术基础知识，能够制作高保真原型。
4、用户研究能力： 具备扎实的用户研究方法论，能够独立完成用户调研、数据分析及设计优化工作。
5、沟通能力与团队合作精神： 良好的沟通能力和团队合作精神，能够跨部门协作，有效传达设计理念和解决方案。
加分项： 物流、外卖、运输等行业设计经验者优先。
资深HRBP-D0098O25k-45k · 16薪
北京学历不限经验不限HRBP
五险一金,补充医疗保险,年终奖,年度体检,餐补,班车
工作内容：
1. 负责在业务快速发展的背景下，深入理解物流行业特点，为物流人力资源规划提供专业的人力资源业务伙伴支持，以促进业务与人力资源的深度融合；
2. 根据业务战略规划，参与制定并实施人力资源解决方案，包括但不限于组织与人才发展、培训、绩效管理及员工关系等，确保人力资源工作对业务发展的有力支撑；
3. 搭建有效的沟通桥梁，与业务部门保持紧密合作，理解业务动态和人才需求，为组织优化和人才梯队建设提供建设性建议；
4. 通过数据分析，评估人力资源政策与实践的效果，不断优化工作流程，提升工作效率及员工满意度；
5. 在遵循公司政策和行业最佳实践的基础上，推动创新人力资源项目的实施，助力团队实现业务目标；
6. 管理并优化人力资源服务，确保提供专业、高效的服务，以支持业务持续健康发展。
任职资格：
专业能力：熟悉人力资源各模块操作，具备人力资源规划、招聘配置、绩效管理、员工关系等实践经验；
业务理解：具备良好的业务敏感度，能够深入理解业务需求，为业务部门提供人力资源解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与各级别员工、业务部门有效沟通，推动工作进展；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对复杂问题提出合理解决方案；
团队合作：具备团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同完成工作任务；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在压力下保持工作质量，适应快速变化的工作环境。
HRBP岗-K3408D40k-50k
北京学历不限经验不限核心业务晋升发展快
五险一金,年终奖,带薪年假,福利体检
工作内容：
工作内容： 1.支持京东物流快快业务，深入了解业务状况和团队情况，理解业务战略并能推动人力资源战略在业务部门有效落地； 2.为团队发展提供支持，应用专业的理论、方法、工具，为业务提供全方位的人力解决方案； 3.针对业务团队情况，设计人才发展路径及人才发展方案，有效制定和实施人才发展计划； 4.根据业务发展现状和趋势，设计合理的绩效激励方案，不断提高组织效率 5.组织文化的传承者和落地者，打造团队氛围，推动公司文化的建设。
任职资格：
任职资格： 1.统招本科及以上学历，5年以上HRBP工作经验、有2年以上中型或大型企业人力资源工作经历，物流行业HRBP优先； 2.熟悉人力资源2个以上模块的流程并有实操经验，包括人才发展、绩效、变革管理等方向； 3. 中立专业，有良好的业务敏感性，和专业影响力； 4.自驱型目标导向型HRBP，有强烈的好奇心，能面向未来的学习，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏