泰康人寿泰汇财富团队

【职位描述】 随着中国跑步迈入深度老龄化国家，医疗、健康、养老社区服务需求增加，泰康推出四位一体商业模式，打造从摇篮到天堂的商业实体 【任职要求】 1、年龄：25~45岁 2、学历：本科及以上（优先），特别优秀者可放宽至大专（优先）。 3、过往收入15万/年及以上（需提供收入证明和银行流水） 4、从业背景：金融、养老、房产、医疗健康及相关行业优先 5、品质要求：长期主义 积极向上 自驱自律 【薪酬福利保障项目】 1、超高责任津贴，最高18万给16万/月 2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖，增员奖、增财奖、年终奖、销售奖等收入项 3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目 4、长期服务奖：公司3以上合作者，享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放 5、公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目 6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训，旅游等等。 注：以上收入及福利保障项目获取细则见泰康基本法及相关文件，以上月薪范围为当下HWP代理人薪资参考，具体薪资收入及构成面议。

作为HWP团队长，带领4名以上HWP完成年度业务目标，培养新的HWP合伙人，个人晋升为HWP企业家。 任职要求： 年龄：25～45周岁 学历：大学本科及以上学历 薪资：过往薪资在20万以上 其他：有创业精神，有一定的管理能力

【职业定位】： 1、健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，承接泰康“保险+医养康宁“战略，专业化服务于高净值人群全生命周期，提供一站式养老、健康、财富管理解决方案，是呵护生命的幸福使者。 2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级标准》获批第三批1+X证书制度试点职业技能等级标准，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。 【任职要求】： 1、年龄：25-45岁 2、学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 3、过往收入：15万/年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4、从业背景：金融、养老、医疗健康及相关行业优先 5、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 【薪酬/福利保障项目】： 1、超高责任津贴，最高16万/月，长达18个月 2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目 3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目 4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放 5、公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目 6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 注：以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上月薪范围为当下HWP代理人薪资参考，具体薪资收入及构成面议。 【岗位优势】： 1、收入特征：上不封顶，百万收入不是梦，收入加速仓 2、晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障 3、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业 4、完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训 5、互联武装：代理人专属掌上销售利器—泰行销

【岗位职责】 为高净值人群提供一站式综合性健康和财富管理的解决方案，涉及资产传承、资产增值、资产保值、高端医疗加养老社区等培养计划 【福利待遇】： 1、薪资：个人销售奖（16000/月~40000/月）+公司奖励方案+季度奖+年终奖（收入上不封顶） 晋升机制：优秀者半年可晋升管理岗，享受管理津贴 2、保险：商业医疗保险+意外伤害保险+养老公积金等保险福利保障项目 3、完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大/武大等奖励培训，专属体验式培训（内容包括法律、金融、养老、医疗等板块） 4、工作时间：弹性工作时间，除必要参加培训活动的安排之外，其余时间自行展业。 5、其他福利政策：长期服务奖（与公司签约满五年及以上享受长期服务奖，达成相对应标准予以计提发放）

【职业定位】： 1、健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，承接泰康“保险+医养康宁“战略，专业化服务于高净值人群全生命周期，提供一站式养老、健康、财富管理解决方案，是呵护生命的幸福使者。 2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级标准》获批第三批1+X证书制度试点职业技能等级标准，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。 【任职要求】： 1、年龄：25-45岁 2、学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 3、过往收入：15万/年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4、从业背景：金融、养老、医疗健康及相关行业优先 5、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 【薪酬/福利保障项目】： 1、超高责任津贴，最高16万/月，长达18个月 2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目 3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目 4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放 5、公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目 6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 注：以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上月薪范围为当下HWP代理人薪资参考，具体薪资收入及构成面议。 【岗位优势】： 1、收入特征：上不封顶，百万收入不是梦，收入加速仓 2、晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障 3、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业 4、完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训 5、互联武装：代理人专属掌上销售利器—泰行销

健康财富规划师（HWP）是长寿时代背景下，泰康首创的全新职业。2020年1月22日，泰康健康财富规划职业正式获批国家职业资质 【岗位职责】 为高净值人群提供一站式综合性健康和财富管理的解决方案，涉及资产传承、资产增值、资产保值、高端医疗加养老社区等培养计划 HWP健康财富规划师福利政策： 1、薪资：个人销售奖（16000/月~40000/月）+公司奖励方案+季度奖+年终奖（收入上不封顶） 晋升机制：优秀者半年可晋升管理岗，享受管理津贴 2、保险：商业医疗保险+意外伤害保险+养老公积金等保险福利保障项目 3、完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大/武大等奖励培训，专属体验式培训（内容包括法律、金融、养老、医疗等板块） 4、工作时间：弹性工作时间，除必要参加培训活动的安排之外，其余时间自行展业。 5、其他福利政策：长期服务奖（与公司签约满五年及以上享受长期服务奖，达成相对应标准予以计提发放）

泰康健康财富规划师为中高净值人群提供保险顾问、理财顾问、健康管理咨询服务，是集保险顾问、全科医生、理财专家于一身，纵观高净值人群全生命周期、全财富周期，提供一站式健康财富管理解决方案的规划者。 【岗位优势】： 1、收入特征：上不封顶，百万收入不是梦，收入加速仓 2、晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障 3、时间管理：除必要参加的培训、活动外，其余时间自行安排 4、完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训 【薪酬/福利保障项目】： 1、超高责任津贴，最高16万/月，长达18个月 2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目 3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目 4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放 5、公积金：自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目 6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。

• 开拓\维护高净值客户 • 对客户需求进行有效沟通和挖掘，提供顾问式建议针对客户需求，通过顾问式营销，为其匹配适合的泰康解决方案 • 对公司战略发展、公司产品、养老、资管、医疗等相关知识进行深度学习研究 • 持续跟进，并为客户提供长期服务及咨询 • 建立客户资源库，维护销售渠道，与客户建立长期良好的服务关系 • 组建销售团队，对团队人员进行辅导和管理

招募【健康财富规划师HWP】5名： 健康财富规划师HWP是定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，这个全新的职业，不是单纯的保险销售，而是依托泰康健康生态体系，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划的解决方案。 任职要求： 年龄：25～45周岁 学历：专科及以上学历 有以下背景的人才优先考虑： 1.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士； 2.渴望事业和家庭平衡发展的知性成熟人士； 3.希望转型的睿智精英； 4.拥有良好教育背景的专业人才。 这是泰康人寿【战略人才引进计划】，因为是战略发展项目，所以公司投入了非常大的资源！ 💹有专属财务支持计划。 每月最高给到额外的财务支持高达16万！支持时间长至18个月！最高额外给到288万的财务补助，此外还有佣金／奖金等基本法原有的利益以及业务方案奖励。 🛅专属培训计划 🆚专属首席训练师 🔯专属职场 💯专属基本法 💞还有专属的高净值客户开发所需要的专业团队的支持。 🔱同时，泰康的【创新商业模式】，将虚拟保险和实体服务相结合，超级体验式的营销模式，会让我们事半功倍，并且和客户是长期的家人关系！👨🏻‍🤝‍👨🏽 加盟泰汇财富！欢迎咨询，预约面谈！

主要销售中产及高净值家庭财富防守解决方案及全国高端国际医养社区和高端医疗资源，服务于中产及高净值人群，通过公司平台开发销售（平时销售活动包括：医养论坛、财经论坛、客户服务活动、全国医养之旅等），为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划等解决方案 【福利待遇】 公司单独培训体系/公司专项高客资源支持，除基本待遇外，公司提供1.6万元/月~4万元/月的专项聘才支持，给予18个月，共计最高可达72万元，综合年薪税后收入60万元~100万元。 通过晋升后可享受清华、北大、新加坡高校（优先），美国高校专属定制学习（优先），可拿泰康精英培养计划持续学习奖金。业绩优秀的伙伴每年可享受公司提供的多次国内外旅游机会 公司简介： 泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部位于北京，连续五年不经过上市融资进入世界五百强，涵盖医养、资管、保险三大板块。

一、公司介绍： 作为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团，泰康保险集团连续五年荣登《财富》世界 500强，管理资产规模超过 29000亿元，是毋庸置疑的国内寿险企业第一梯队！坚定做最大绩优高客寿险公司是泰康保险集团的坚定目标：泰康之家已成为中国养康宁头部企业，泰康之家养老社区已布局32城36项目，全面运营已超过14地15社区！ 当下老龄化社会已经到来，健康产业未来可谓一片光明！为了更好的服务日益增大的中高端客户群体，泰康人寿现招聘“HWP健康财富规划师”一职。 二、招募人介绍： 罗璇：清华大学土木工程系学士。泰康HWP健康财富规划师，高级销售经理，泰康之星4星，连续达成百万经理人，泰汇财富客户俱乐部部长。原泰康健投不动产事业部营销副总经理，长期任职房地产营销管理岗位。擅长养老规划、传承规划、客户活动组织、专业课程培训、沙龙宣讲。 三、HWP岗位描述： ①产品服务销售岗位：HWP健康财富规划师是以为客户提供优质健康管理、财富管理以及养老规划服务为主要业务的高级服务人员，同时开拓个人和团体市场，成为陪伴客户家庭全生命周期的健康财富规划师，为客户提供保险、理财、健康、养老、传承的综合解决方案，从而实现良好的个人业绩和佣金收入。 ②岗位薪资水平：收入上不封顶，并且设有季度奖、年终奖以及销售奖金等多达数十种类型的丰厚奖金，收入与个人工作能力直接挂钩！作为HWP健康财富规划师，你对工作的努力与付出将被泰康人寿所见证！ ③个人晋升渠道：HWP健康财富规划师受到泰康人寿的高度重视，对于个人的激励以及晋升给予高度支持！每一位能够认真负责对待工作，积极勤奋努力，对待客户真诚友善的工作者，泰康人寿则会给予“管理+销售”双路径晋升机会！ ④工作方式：HWP健康财富规划师的工作方式十分多样化与个性化，通过提供财富沙龙、医养论坛、社区参观、答谢酒会、京郊旅游、医养体验等活动进行提供个性化服务。 四、招募要求： 1、无行业背景要求，在北京，需全职，过往工作经历10年以上优先； 2、学历水平：本科及以上学历（学历需学信网可查）； 3、年龄：30-48岁； 4、过往工作年收入25万以上（需收入证明或银行盖章工资流水）。