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蓝月亮
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u先生
蓝月亮 · NLP算法工程师
影响力105 访客518广东广州
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杨女士
蓝月亮 · 中级产品经理
影响力197 访客1930广东广州
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职位
ka省区经理25k-45k
江苏专科及以上5-10年ka省区负责人ka系统谈判
五险一金#年终奖#绩效奖金#股票期权#带薪年假#餐补#交通补助#节日福利 #通讯补贴
工作职责 :
1.负责区域生意及组织规划、目标规划与分解，带领团队完成区域销售目标；
2.根据公司年度推广策略、政策，结合当地市场环境特点、消费者购买行为习惯，制定年度、季度市场推广方案，挖掘市场机会；
3.根据KA系统的市场竞争差异和渠道特点，挖掘机会、制定行动方案并执行陈列、订单、活动策略等谈判落实，改善业务要素；
4.组建团队干部梯队，推动培训赋能，梳理标准作业流程，管理业绩达成结果，进行人才激发与考评等。
任职要求：
1.年龄：28-40岁，大专及以上学历
2.综合能力
①逻辑思维清晰，规划能力强
②目标意识强，结果导向型，追求卓越，上进心强
③熟悉KA渠道、二级系统的玩法，有较强的渠道谈判与营运经验；
④有门店业务与促销实战经验，与跨部门协同能力好；
⑤有人员管理与激励意识，注意管理细节，有组织团队的能力
加分项：对折扣类型渠道有经营经验。
蓝月亮2025届销售运营管培生18k-20k
广东硕士及以上经验不限销售方向运营方向
绩效奖金，带薪年假，五险一金，免费住宿，三餐，班车
毕业时间：2025年
招聘截止日期：2025.04.30
职位描述：
1、协助制定运营计划，推动业绩目标完成；
2、优化运营流程，提升做业效率；
3、分析行业市场，结合渠道运营数据，优化运营策略。
职位要求：
1、2025届海内外毕业生硕士／本科生，统计学／数学类／信息类／市场营销类／工商管理类优先；
2、有较好的沟通表达及理解能力，较强的客户服务意识以及应变能力；
3、学习能力强，喜欢研究行业动向与新事物；
4、结果导向强，为完成目标愿付出时间和精力；
5、有上进心，能吃苦耐劳，富有不断进取的精神和良好团队合作意识。
【我们能给你】
1、一对一导师辅导机制，完善的培训体系；
2、专业职业规划及辅导，岗位晋升快速通道；
3、充分的轮岗机会，熟悉公司整体业务运作。
【公司福利】
1、薪酬福利：富有竞争力的薪酬；
2、办公环境：提供舒适的办公环境，额外配备母婴室、健身房；
3、其他福利：免费宿舍、免费上下班车、协助落户广州、国家法定节假日及带薪年假、免费健康体检、餐补、劳保产品、节日额外礼品等
【岗位培养路径】
一线轮岗半年（驻店销售）-专业岗位轮岗半年-一年后定岗
江苏ka省区经理25k-45k
江苏专科及以上10年以上销售管理快消品
工作职责 :
1.负责区域生意及组织规划、目标规划与分解，带领团队完成区域销售目标；
2.根据公司年度推广策略、政策，结合当地市场环境特点、消费者购买行为习惯，制定年度、季度市场推广方案，挖掘市场机会；
3.根据KA系统的市场竞争差异和渠道特点，挖掘机会、制定行动方案并执行陈列、订单、活动策略等谈判落实，改善业务要素；
4.组建团队干部梯队，推动培训赋能，梳理标准作业流程，管理业绩达成结果，进行人才激发与考评等。
任职要求：
1.年龄：28-40岁，大专及以上学历
2.综合能力
①逻辑思维清晰，规划能力强
②目标意识强，结果导向型，追求卓越，上进心强
③熟悉KA渠道、二级系统的玩法，有较强的渠道谈判与营运经验；
④有门店业务与促销实战经验，与跨部门协同能力好；
⑤有人员管理与激励意识，注意管理细节，有组织团队的能力
加分项：对折扣类型渠道有经营经验。
河南ka省区经理30k-50k
河南专科及以上10年以上销售管理团队管理
工作职责 :
1.负责区域生意及组织规划、目标规划与分解，带领团队完成区域销售目标；
2.根据公司年度推广策略、政策，结合当地市场环境特点、消费者购买行为习惯，制定年度、季度市场推广方案，挖掘市场机会；
3.根据KA系统的市场竞争差异和渠道特点，挖掘机会、制定行动方案并执行陈列、订单、活动策略等谈判落实，改善业务要素；
4.组建团队干部梯队，推动培训赋能，梳理标准作业流程，管理业绩达成结果，进行人才激发与考评等。
任职要求：
1.年龄：28-40岁，大专及以上学历
2.综合能力
①逻辑思维清晰，规划能力强
②目标意识强，结果导向型，追求卓越，上进心强
③熟悉KA渠道、二级系统的玩法，有较强的渠道谈判与营运经验；
④有门店业务与促销实战经验，与跨部门协同能力好；
⑤有人员管理与激励意识，注意管理细节，有组织团队的能力
财务经理（工厂/制造业）25k-40k
广东本科及以上5-10年财务分析固定资产管理
岗位职责：
1.负责结账等会计核算工作，确保及时、准确、完整提供内外部报表等相关财务会计信息资料。
2.负责税务事项，确保符合法律及各种合规要求。
3.主导洗衣工厂相关的成本/费用预算流程及每月的滚动预估。督促检查预算目标的执行情况，提供差异分析报告, 进行即时改善。
4.组织各部门进行运作效果分析，辨认节约机会点、推行节约项目以降低成本/费用、提高效益。
5.完善洗衣工厂的系统、内部控制制度流程、作业标准书，提供培训以提升组织能力。
6.管控资本支出、投资效益测算、资产管理/盘点、存货管理/盘点等以改善现金流。
7.参与相关的跨部门项目性工作。
8.建立高效能的财会组织与培养人才梯队。
9.完成上级交待的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，财会类专业；
2.八年以上工作经验(大型外资快消品工厂/制造业工厂/洗衣工厂财务/四大会计师事务所工作经验优先)，三年以上同职级工作经验，；
3.具有扎实的财务、会计、税务专业知识，熟练操作计算机、SAP系统等办公软件；
4.主动积极、客观公正、注重细节与正确性、务实、有较强的责任心和较好的服务意识，学习能力强，拥有逻辑思考、领导统御、跨部门沟通协调和解决问题的能力。
注：本岗位工作强度较大，介意者请慎重投递！
电商运营管培生18k-20k
广东硕士及以上经验不限数据分析淘宝天猫运营
绩效奖金，带薪年假，五险一金，免费住宿，餐补，班车
毕业时间：2025年
招聘截止日期：2025.04.30
职位描述：
1、协助制定运营计划，推动业绩目标完成；
2、优化运营流程，提升做业效率；
3、分析行业市场，结合渠道运营数据，优化运营策略。
职位要求：
1、2025届海内外毕业生硕士／本科生，统计学／数学类／信息类／市场营销类／工商管理类优先；
2、有较好的沟通表达及理解能力，较强的客户服务意识以及应变能力；
3、学习能力强，喜欢研究行业动向与新事物；
4、结果导向强，为完成目标愿付出时间和精力；
5、有上进心，能吃苦耐劳，富有不断进取的精神和良好团队合作意识。
【我们能给你】
1、一对一导师辅导机制，完善的培训体系；
2、专业职业规划及辅导，岗位晋升快速通道；
3、充分的轮岗机会，熟悉公司整体业务运作。
【公司福利】
1、薪酬福利：富有竞争力的薪酬；
2、办公环境：提供舒适的办公环境，额外配备母婴室、健身房；
3、其他福利：免费宿舍、免费上下班车、协助落户广州、国家法定节假日及带薪年假、免费健康体检、餐补、劳保产品、节日额外礼品等
【岗位培养路径】
一线轮岗半年（驻店销售）-专业岗位轮岗半年-一年后定岗
华东大润发ka系统总监25k-45k
上海专科及以上5-10年华东大润发门店经营管理
岗位职责：
1.负责渠道年度/季度/月度生意的规划、分析、任务达成以及生意回顾；
2.对接KA系统（大润发)总部进行全国合同谈判、JBP计划等，并确保落地执行；
3.规划并管理系统生意任务销售目标达成、利润指标达成、费用管控等；
4.全年度档期品种策略的选定，渠道生意目标的制定、档期资源谈判、资源落地执行；
5.管理并指导区域业务团队的生意计划及各项指标的达成（促销、分析、到货、调价、陈列等）；
6.敏锐市场嗅觉，定期做市场分析、竞品研究，及时作出市场应对；
人员图像：
1、年龄：26-38岁
2、学历：本科及以上学历，优秀者考虑大专
3、目标行业：洗化类优先，日化＞食品饮料＞纸业、化妆品
4、履历：①非常熟悉大润发系统，大润发操盘经验3年及以上，近5年有在直接负责该系统；②商务专业度极高，商务岗5年以上；
5、驻地：优选上海，华东驻地可谈，接受外派人员
6、级别：经理级/高级经理级
成本经理25k-40k
广东本科及以上5-10年标准成本会计体系搭建
1. 主导洗衣工厂相关的成本/费用预算流程及每月的滚动预估，督促检查预算目标的执行情况，提供差异分析报告，进行即时改善；
2. 管理结账等会计核算工作，确保及时、准确、完整提供内外部报表等相关财务会计信息资料；
3. 组织各部门进行运作效果分析，辨认节约机会点、推行节约项目以降低成本/费用、提高效益；
4. 完善洗衣工厂的系统、内部控制制度流程、作业标准书，以提升组织团队业务水平；
5. 管控资本支出、投资效益测算、资产管理/盘点、存货管理/盘点等以改善现金流；
6. 建立高效能的财会组织与培养人才梯队；
7. 完成上级交待的其他工作。
1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具有中级会计师（含）以上职称优先；
2. 具有8年以上工作经验，其中至少3年成本会计管理经验，有大型制造业/服务业财会经验优先；
3. 精通会计准则和相关财务法规，熟练成本管控方法和财务分析技巧；
4. 熟练使用财务软件，能够运用Excel进行复杂的数据分析和财务建模；
5. 具备框架型、立体型逻辑思维，有较强的责任心和严谨的工作态度；
6. 具备较好抗压能力、推动力和解决问题的能力。
预算主任/财务BP主任15k-20k
广东本科及以上3-5年会计师事务所集团公司
岗位职责:
1.根据公司战略方向及业务变化，建立预算目标设置规则及流程，推进全面预算落地；
2.负责设计以品类/渠道为维度的财务损益模型，为业务提供经营决策依据；
3.根据市场销售目标及定价体系变化情况，设计定价测算模型及调整定价策略；
4.负责管控集团预算进度，监控品类/渠道/部门费用投入计划.经营任务计划，利润情况，给予改善建议；
5.设计业财融合的财务系统，包含预算系统，核算系统，财务报表体系等，推动财务信息化体系建设；
6.负责财务专业流程体系研究，针对行业态势研究.业务热点及风险点进行专题性的深入分析，从财务经营角度提出解决方案建议。
任职资格：
1.本科以上学历，会计、财务管理、税务、审计等财会相关专业；
2.具有3年-5年核算、费用管理等财务模块工作经验，快消工作经验优；
3.具有CPA或者其他财务类考试认证者优先；
4.较强的责任心和抗压能力，工作态度严谨、认真；
5.较强的学习、沟通和推动能力。
注：此岗位工作强度较大，介意者慎投！
浙江ka省区经理30k-55k
浙江专科及以上10年以上销售管理团队管理
工作职责 :
1.负责区域生意及组织规划、目标规划与分解，带领团队完成区域销售目标；
2.根据公司年度推广策略、政策，结合当地市场环境特点、消费者购买行为习惯，制定年度、季度市场推广方案，挖掘市场机会；
3.根据KA系统的市场竞争差异和渠道特点，挖掘机会、制定行动方案并执行陈列、订单、活动策略等谈判落实，改善业务要素；
4.组建团队干部梯队，推动培训赋能，梳理标准作业流程，管理业绩达成结果，进行人才激发与考评等。
任职要求：
1.年龄：28-40岁，大专及以上学历
2.综合能力
①逻辑思维清晰，规划能力强
②目标意识强，结果导向型，追求卓越，上进心强
③熟悉KA渠道、二级系统的玩法，有较强的渠道谈判与营运经验；
④有门店业务与促销实战经验，与跨部门协同能力好；
⑤有人员管理与激励意识，注意管理细节，有组织团队的能力
招聘主管12k-20k
广东本科及以上1-3年运营岗招聘社会招聘
工作职责 :
1、主要负责人才猎聘，及时满足用人需求，达成招聘目标；
2、针对招聘过程中存在的问题做到及时诊断，输出相应的解决方案，提升面试转换率；
3、关注目标行业与专业人才市场，对其进行深入分析，输出行业人才报告；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、完成上级交代的其他事项。
任职资格 :
1、本科及以上学历，人力资源管理或者心理学等相关专业；
2、至少有5年人力资源相关工作经验，3年以上招聘交付经验，有快消品行业招聘经验者优先考虑；
3、具备较强的统筹招聘能力，能有效开拓渠道资源，有较好的人脉资源；
4、性格外向，有责任心，自驱力强。
税务总监50k-70k
广东本科及以上5-10年ACCA税务管理
五险一金#定期体检#带薪年假#免费班车#餐补
岗位职责：
1.负责集团整体税务筹划工作，并按计划推进相应的工作，以实现降低企业税收成本；
2.负责集团税务风险的防控，建立税务检查机制及防控体系；
3.负责集团公司间转移定价、关联交易等事项；
4.及时整理、研究国家和地方的税收法规、政策等，并对适用公司的法规、政策提出在公司运用的建议与方案；
5.负责集团涉税合同的审核；
6.负责管理税务团队工作，做好税务日常事项的安排与处理。
任职资格：
1、本科或以上学历，财税相关专业；
2、熟悉中国税收法律法规，具有8年以上财税工作经验，税务咨询背景更佳；
3、具有较好的沟通能力、人际关系处理能力和风险防范能力，适应能力和抗压能力强；
4、具备CPA、ACCA、CTA等资格证书优先考虑。