深圳市优胜仕贸易有限公司

一、岗位职责 1.明确工作目标，制订工作标准，把目标落实到个人，明确相应的工作标准，提高员工的工作效率；2.协调、管理仓库人员配合生产计划部门完成生产计划，保证仓库高效的收发货能力； 3.定期组织库存物料和产品的盘点工作，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见； 4.运用科学的仓储管理方法，负责仓库库存物料、产品的有效管控，控制仓储成本； 5.全盘统筹和管理仓库相关事务，搭建仓库业务团队，完善仓库管理的各项流程和标准，建立规范、完整的仓储操作指导手册，并监督执行； 6.负责开展仓库5S和仓库安全生产管理，精益生产业务推动；不断完善部门人员内部晋升管理机制，培养适合公司发展的可用人才； 二、任职要求 1.责任心强，擅长跨部门沟通； 2.具有创新性思维，善于根据实际情况变通，有较强的分析判断能力； 3.具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 4.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。

岗位职责： 1. 招聘管理：负责海外分公司关键岗位的招聘工作； 2. 业务支持：承接人事部门与业务部门的专项工作，协助进行梳理健全部门体系工作，推动绩效制度、团队文化建设、人力发展等模块的执行落地。深度参与海外团队业务部门会议，及时掌握招聘需求及业务痛点，结合公司业务发展和人力资源规划，为业务部门提供有力的人力资源支持工作； 3. 人才发展：负责员工全生命周期管理，新员工的定期访谈及试用期考核、管理、转正等工作。关注员工动态，推动部门人才的融入与培养、员工关怀，促进公司文化与部门发展协同发展； 4. 企业文化：开展对应的人员、组织、氛围等方面的工作，制定对应的解决方案； 任职要求： 1. 大专及以上学历，熟悉人力资源六大模块或三支柱； 2. 3年及以上HRBP工作经验，对绩效制度落地、人才盘点、组织分析等方面有自己的思路和见解，具备海外BP或人事经验优先考虑； 3. 具备较强的业务思考能力和行业知识储备，进行精准人才画像和绘制人地图； 4. 优秀的社交和沟通谈判技巧，具备较强的执行力，以结果为导向，能够自我驱动学习。