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杭州美联医学控股有限公司
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24-09-28 · 家里蹲有限科技公司
浙江杭州市区直公务员工资情况。每月扣除五险一金后到手约9000元，9000✖️12🟰108000元，公积金双边约6000元（包含住房补贴），6000✖️12🟰72000元，年底绩效 50000左右，除此之外每月餐补800元，800✖️12🟰9600元，生日补贴300，工会福利
2000 多购物卡。该网友全年到手收入108000➕50000➕9600➕300➕2000🟰169900万，如果加公积金年薪综合24万左右，
该网友是杭州市某区街道办公务员，工作快八年，目前四级主任科员。在杭州该收入属于中等偏上水平。
24-09-16 · 杭州万普人才服务猎头合伙人
杭州市福利待遇最好的25家公司：
第一，余杭区：字节跳动
第二， 滨江区：华为
第三，余杭区＋西湖区：阿里巴巴
第四，萧山区＋余杭区：国丰集团
第五，富阳区：华达集团
第六，上城区： 仁联杭州分公司
第七，西湖区：珀莱雅公司
第八，滨江区：网易
第九，滨江区：聚光科技
第十，西湖区：富特科技
第十一，钱塘区：吉利汽车
第十二，滨江区：博世
第十三，滨江区：本科联芸
第十四，萧山区：光原科技
第十五，经济技术开发区：星德科
第十六，西湖区：迈登
第十七，滨江区：长川科技
第十八，西湖区＋滨江区：能源集团
第十九，滨江区：诺基亚
第二十，滨江区：赛诺菲
第二十一，滨江区：行芯科技
第二十二，余杭区：默克
第二十三，西湖区：菲尼克斯
第二十四，钱塘区＋滨江区：普洛斯
第二十五，拱墅区：百特
24-03-04 · 迅雷
乔迁大吉！美个朋友搬家啦！
新地址位于杭州市西湖区中节能西溪首座B1-2 4楼（M层）
喜迁新址，再次起航～
团队持续招聘中，欢迎小伙伴加入共赴前程～
+1
发现人脉
靳先生
杭州美联医学控股有限公司 · 集团人力资源副总裁
影响力368 访客2442上海杨浦区
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沈女士
杭州美联医学控股有限公司 · HRBP
影响力265 访客421浙江杭州
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王先生
杭州美联医学控股有限公司 · 总经兼人事行政总监、副总裁兼子公司总经理
影响力323 访客1539江苏南京
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发展历程
2022.11
2020.1
2017.1
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职位
总经理（主动健康管理）30k-50k
浙江本科及以上5-10年健康管理医疗
总经理（主动健康管理）
一、职责描述：
1、作为集团主动健康管理事业部负责人，制定主动健康管理创新业务商业模式（盈利模式）并不断优化、战略规划、组织架构、业务流程、制度规范、团队建设（1-10-100-1000+）与年度/季度/月度经营管理目标实现与预算费用合规控制；
2、负责主动健康业务公立医院合作开发及健管服务团体KA客户开发与管理；
3、根据公司的医疗资源、服务资源及医学大数据+生成式人工智能医学AI大模型技术平台满足客户健康全流程（检前、检中、检后）、医学健康画像，制定并销售主动、精准、个性化的健康管理方案/服务包；
4、完成上级领导交代的其他工作事项。
二、任职要求：
1、临床医学、预防医学、健康管理、药学、免疫学或生物学本科及以上学历，临床医学专业优先。
2、五年以上体检与健康管理服务等大健康行业相关经验；三年以上团队一把手管理经验；
3、有行业视野，目标导向，思路清晰，语言表达能力强，具备优秀的项目和团队协调、沟通、管理能力及执行力；
4、有公立医院开发与合作医院与运营经验、具备健康领域行业的专业知识，熟悉高端客户服务模式及销售模式，具有该行业成功案例运作经验；
三、激励：
12个月薪+年度经营目标达成分红激励+拟上市公司原始股股权激励
总经理（AI减重业务板块）30k-50k
浙江本科及以上5-10年减重管理AI人工智能
总经理（AI减重业务板块）
一、岗位职责：
1、依据公司战略和年度计划确定AI减重管理业务的经营目标，制定经营计划，分解目标，整合内外部资源按计划达成经营目标；
2、构建符合AI减重业务的盈利（商业）模式，并严格执行预决算管控，对经营的投入产出结果负责；
3、通过需求调研和数据分析推动AI减重管理产品迭代，并与产品、技术团队紧密合作，优化用户使用体验，探索用户增长和活跃的提升点，快速落地执行；
4、整合药企、特医食品、保险等资源，维护合作医院医生、机构的关系及日常服务的处理；
5、负责公司AI减重管理业务的营销与运营团队的培养、考核、培训等日常团队管理与业务检核工作；
6、公司安排的其他工作或者任务。
二、岗位要求：
1、本科及以上学历（医学、药学专业背景等优先）五年以上医疗行业经验，有线上/线下产品运营工作经验优先；
2、有专病管理、健康管理、病程管理等相关运营工作经验，熟悉减重患者服务相关标准；
3、具有敏锐的市场感知、挖掘专病潜在市场的能力，对用户及医院等需求有准确的判断力；
4、市场营销、营销策略策划，逻辑思维能力强、沟通协调能力强、追求卓越的工作热情、具备良好的团队合作精神；
5、有良好的资源整合能力，执行力强，抗压性强。
三、薪酬激励：
12月薪+年度经营达成分红激励+拟上市公司原始股配股激励
专病运营总监（呼吸/糖尿病/心血管）30k-50k
浙江硕士及以上5-10年整体运营、医疗、专病、人工智能、大数据
专病运营总监（呼吸/糖尿病/心血管之一)
一、岗位职责：
1、依据公司战略和年度计划确定呼吸/糖尿病/心血管（之一）专病中心的运营目标，制定运营计划，分解目标，整合内外部资源按计划达成运营目标；
2、构建符合呼吸/糖尿病/心血管（之一）专病中心的业务模式与经营模式，并严格执行呼吸/糖尿病/心血管（之一）专病中心的运营费用及预决算管控，对运营成本结果负责；
3、负责公司指定呼吸/糖尿病/心血管（之一）专病中心产品运营服务，包含但不限于：需求调研、MRD文档撰写、需求沟通、验收上线；细化落地并形成适用当地的操作规范，合理使用并建立各类管理工具；
4、通过需求调研和数据分析推动产品迭代；并与产品、技术团队紧密合作，优化用户使用体验，探索用户增长和活跃的提升点，快速落地执行；
5、整合药企、特医食品、保险等资源，维护合作医院、医生、机构的关系及日常服务的处理；
6、负责公司呼吸/糖尿病/心血管（之一）专病中心运营团队的培养、考核、培训等日常团队管理与业务检核工作；
二、岗位要求：
1、本科及以上学历（有医学、药学专业背景等优先），五年以上医疗行业经验，有线上/线下产品运营工作经验优先；
2、有专病管理、健康管理、病程管理等相关运营工作经验，熟悉专病领域及呼吸/糖尿病/心血管（之一）患者服务相关标准；
3、具有敏锐的市场感知、挖掘专病潜在市场的能力，对用户及医院等需求有准确的判断力；
4、市场营销、营销策略策划，逻辑思维能力强、沟通协调能力强、追求卓越的工作热情、具备良好的团队合作精神；
5、有良好的资源整合能力，执行力强，抗压性强。
三、薪酬激励:
12月薪+年度经营达成分红激励+拟上市公司原始股配股激励
销售中心总经理（智慧医院）30k-50k
浙江本科及以上5-10年医疗客户
销售中心总经理（智慧医院）
一、岗位职责：
1、作为集团从1到10/100的创新业务板块，负责医疗大数据底座、医疗人工智能AI模型、智慧医院/医共体项目盈利模式打造，产品体系规划与市场运营落地；
2、负责智慧医院/医共体项目业务计划与预算、组织规划、团队组建与管理；
3、根据集团现有线下业务板块与产品生态，设计构建线上互联网医院产品与流量生态；
4、负责智慧医院/医共体客户开发、商务拓展及合作，建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，开展运营项目的推广工作，保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成；
5、负责智慧医院/医共体相关政策收集及应用。
6、公司交办的其他工作或任务。
二、任职资格：
1、本科及以上学历，医疗、计算机、市场营销等专业；有智慧医疗市场开拓和BD经验者优先；
2、五年以上智慧医院/医共体销售管理以及互联网医疗营销运营管理经验；
3、具有优秀的自我驱动能力及抗压能力；有开拓精神、团队精神、责任感、事业心。
三、激励
12月薪酬+年度经营达成分红+拟上市公司原始股配股激励