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顺发皮具

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19-09-15 · 国际传媒
【 贵州茅台董事长:酒是拿来喝的,不是拿来炒的 】 “茅台酒是拿来喝的,不是拿来炒的,请不要做‘黄牛’,不要非法倒卖茅台酒。”中秋节当天,茅台集团党委书记、董事长李保芳在六盘水市一家茅台专卖店暗访,与来店买酒的市民沟通时说。
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19-05-02 · 学校食堂
工作经历  编辑 龍do • 学员 2006.4 - 至今 天天鱼港,乌蒙山酒店担任行政总厨,厨师长,报考厨师等级证,热炒,食雕,像形拼盘等考核通过,到过吉林学习韩餐制作与酒店经营管理,拿到结业证书,工作十三年承包过大小厨房,还与台湾人在长沙合作过,接待过二位名人,林志颖,何灵,也被业内人认可,在重庆烹饪学校进修过,在多地工作过,也了解多地的饮食文化。现买商品房定居六盘水市。谢谢! 添加工作经历 教育经历  这一辈子好累,记得唯有在学校时的生活很快乐开心,那时还在上中学初二,喜欢过年 单位上每年过年都会搞活动,内容有舞龙比赛,扭秧歌,烟花表演,放电影,最爱去舞龙,而每年的舞龙比赛都被我们队拿了第一,第一名有奖品,这年奖品是一辆(皮卡车),但不是我们的只能看,代表单位比赛当然是单位上的,我们也得到一点鼓励奖,也不错了,有点钱有点生活用品,想想像梦,一转都变成了半个老头了,大家想不出那景象,有次参加 (7 月 1 号 )明兵比武开幕式体育馆内,先用烟花跑进,把馆内布满了烟雾,然后五条龙进入,大龙在中四条小龙在四边,烟雾挡住了龙97下舞动的人,只看到五条龙在云雾中飞腾,场外人的欢呼,罗鼓声中飞腃的中国龙…………
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段先生

顺发皮具商行 · 销售部经理

影响力22 访客73四川成都
个人简介:生活服务业销售,任职顺发皮具商行销售部经理职位,常驻四川;近期有73位访问者,在脉脉形成影响力22;在2012-1至今,任顺发皮具商行公司销售部经理职位。
个人简介
生活服务业销售,任职顺发皮具商行销售部经理职位,常驻四川;近期有73位访问者,在脉脉形成影响力22;在2012-1至今,任顺发皮具商行公司销售部经理职位。
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销售部经理

顺发皮具商行

2012.01 - 至今(13年1个月)
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2012.01 - 至今(13年1个月)
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谭先生

顺发皮具手袋 · 个体老板

影响力21 访客64广东广州
个人简介:皮革羽毛制造业生产管理,任职顺发皮具手袋个体老板职位,常驻广东;近期有64位访问者,在脉脉形成影响力21;在1993-5至今,任顺发皮具手袋公司个体老板职位。
个人简介
皮革羽毛制造业生产管理,任职顺发皮具手袋个体老板职位,常驻广东;近期有64位访问者,在脉脉形成影响力21;在1993-5至今,任顺发皮具手袋公司个体老板职位。
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个体老板

顺发皮具手袋

1993.05 - 至今(31年9个月)
团队精神工厂管理执行力生产制造生产设备管理责任心
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1993.05 - 至今(31年9个月)
团队精神工厂管理执行力生产制造生产设备管理责任心
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唐先生

顺发皮具有限公司 · 销售经理

影响力6 访客9广东广州
个人简介:贸易零售行业销售人员,任职顺发皮具有限公司销售经理职位,常驻广东;近期有9位访问者,在脉脉形成影响力6;在2015-1至今,任顺发皮具有限公司公司销售经理职位。
个人简介
贸易零售行业销售人员,任职顺发皮具有限公司销售经理职位,常驻广东;近期有9位访问者,在脉脉形成影响力6;在2015-1至今,任顺发皮具有限公司公司销售经理职位。
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销售经理

顺发皮具有限公司

2015.01 - 至今(10年1个月)
沟通协调能力售后时间管理产品销售直销门店销售执行力贸易/批发/零售项目销售销售
工作经历
职业标签
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销售经理

顺发皮具有限公司

2015.01 - 至今(10年1个月)
沟通协调能力售后时间管理产品销售直销门店销售执行力贸易/批发/零售项目销售销售
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工商信息
企业法人周可华
注册资本0万人民币
成立日期2003-03-14 00:00:00
公司名称顺发皮具
公司类型家庭经营
工商注册号5202033404777
统一社会信用代码-
职位
未发现新职位,发现其他公司这些职位正在招聘
区域企业服务总监/项目总监30k-50k
贵州本科及以上5-10年财务行政高管老板人脉100人以上规模企业客户
寻找企业和政府人脉资源丰富的人员!面向B端业务 【区域】全国各地,优先贵州省各市:贵阳市、遵义市、六盘水市、安顺市、毕节市、铜仁市、黔西南、黔东南、黔南。 不限工作时间和地点 ,非在岗! 【薪酬待遇】高分成形式,按销售回款30-40%分成。 【岗位职责】 1、充分利用自身的人脉资源,挖掘(各行业)公司、生产制造业企业的政府产业政策奖励和优惠政策的项目申报等需求,完成公司政府政策奖励申请服务的拓展(精准项目,一般奖励扶持20-5000万元) 【岗位要求】 1.有银行/融资/审计/环保/TO B销售/政府/工业互联网/商会协会从业经验,制造业营销经验为优; 2.有目标区域(硬性要求)▲参保人数100人及以上企业资源,且有财务/人力资源/管理等部门负责人、企业一把手、老板等资源人脉; 3.优先有电力发电、化工、煤矿、酿酒、汽车、水泥、非金属、钢铁冶炼、食品、汽车、电子等企业人脉资源,本地政府工信/科技资源,制造业相关行业协会资源; 4.以结果为导向。