天津市东丽区桃乐兹巧克力店

工作内容： 负责项目品质、安全、客服、接待工作，保障项目高品质运行，对员工提供高品质服务 1、安排供方（保安、保洁、客服、接待）工作及人员排班 2、按计划监督、指导供方完成日常巡检、清洁、接待工作 3、监督管家对现场安保、环境、客服、接待工作进行日常检查，并计入结算考核 4、访客、接待、特殊车辆放行、活动资源、会议室上下线、报事、突发事件处理 6、安保、环境、客服、接待供方管理对接及沟通 7、预算编制、结算提交，保险理赔、集团集采外的招标及合同签订 8、向集团寻求技术支持 9、日常政府检查对接 任职资格： 1、教育背景：专科及以上学历，物业环境、客服等相关专业优先； 2、具备5年以上写字楼、商业综合体等业态的物业环境、客服管理经验； 3、有保洁、客服相关管理实操经验， 4、具备较强的审美能力、多项目管理能力及团队协作能力； 5、具备较好的文本能力，逻辑能力，可编写落地标准； 6、结果导向，执行力强，认真负责，细心严谨，能适应一定强度的工作压力。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1、结合公司战略规划，通过目标拆解与过程跟踪、策略制定及流程制度优化，带领BD团队完成任务目标； 2、整合商圈、地区与公司资源，推动整体营销解决方案输出； 3、定期拜访头部客户，建立并维护良好客情关系，帮助团队达成头部户活跃度及业绩目标； 4、及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析和业务决策等提供信息和数据支持； 5、组建高质量的BD团队，对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、2-3年及以上的相关业务团队管理经验，具备本地生活服务类或O2O平台管理岗经验的优先； 3、有短视频内容营销经验为加分项； 4、具备优秀的目标管理、团队管理能力，接受出差； 5、工作富有激情，人际沟通能力强，思维敏捷，能拿结果，擅长打造有执行力的团队。 岗位福利： 下午茶，健身瑜伽，六险一金，团队氛围好，晋升空间大，扁平管理，免费三餐

二、招聘岗位 岗位名称:区域业务总监 工作地点:全国 (重点区域北京、河北石家庄、河南郑州) 招聘人数:10 人(暂定) 性别:不限 年龄:30-50 汇报上级:董事长 下属人员:无 月薪:10000-20000，条件优秀可适当放宽 岗位职责: 1. 根据公司年度战略目标,完成所在区域监理项目的签约，完成季度年度指 标任务; 2. 承接和维护良好的政府和甲方客户关系网络,保持与客户高层的良好沟 通,持续获得新的商业机会; 3. 目标区域的市场研究和竞争分析,制定合理的市场开拓策略; 4. 协调内外部资源，提高投标命中率，配合工程部完成节点回款。 任职要求: 1. 优秀的资源整合能力,人际沟通及商务谈判能力,结果导向; 2. 相关行业市场开拓精英，具有稳定的地方资源，历年业绩优秀; 3. 政府资源整合者，愿与公司共同发展; 4. 内驱力强，逻辑思维系统性强，沟通能力强; 5. 带项目入职最优。

我们是谁？ 我们都是Top Consultant, 我们一起努力拼搏去实现梦想， 我们有着共同的价值观和工作激情， 我们都是各自拥有擅长领域的招聘专家， 我们对猎头这个职业有更多的认知和愿景， 我们乐于帮助他人，无论在工作或者是生活中， 我们是一群用灵魂在工作的猎头，就这样走在了一起，为了我们的梦想！ 我们要做什么？ 我们要做拥有行业招聘专家最多的猎头公司， 我们要做一家最具有团队合作精神的猎头公司， 我们要做中国第一家真正的合伙人制的猎头公司， 我们要做一家最值得客户和候选人信赖和尊敬的猎头公司， 我们要做一家让员工最有幸福感和归属感的猎头公司，我们的每一位员工都有机会成为公司的合伙人！ 我们具备了什么？ 我们拥有成熟的合伙人管理制度， 我们拥有高效的顾问团队， 我们拥有完善的公司运营管理， 我们拥有公开透明的财务管理制度， 我们拥有有竞争力的品牌建设战略， 我们拥有成熟的客户关系和稳定的订单资源， 我们拥有完善的培训体系， 我们是一家具有人力资源服务资格认证的猎头公司。 我们真诚的邀请你加入我们的合伙人团队！ 如果你是TOP Consultant， 如果你对猎头行业有激情和梦想， 如果你希望自己未来的工作和生活能够更好的平衡， 如果你认为自己易于与人相处，同时乐于帮助他人， 如果你愿意与一群同样有着激情和梦想的人在一起工作， 请你加入我们，让我们一起努力去实现我们的梦想！ 职位说明： 1、在Leader指导下分析客户需求；了解行业趋势和组织定位； 2、操作行业人才分布结构评估，参与制定人才寻访计划和跟进； 3、各渠道人才寻访，协助人事面试、评估、筛选及推荐候选人； 4、跟进候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续人力跟踪； 5、搜集整理、分析行业信息，拓展新的潜力对标公司和目标人才。 人员要求： 1、本科以上学历，人力资源经验优先，可应届生实习； 2、性格客观，积极主动、踏实努力，快速的学习能力； 4、热爱管理咨询和人力资源行业，善于沟通和责任心 薪酬福利：五天工作制，保险、带薪休假等。培训多、福利好、晋升快！ 职业发展： 实习培训： 猎头/行业/企业研究、职位分析、沟通技巧、面试测评、职业规划、劳动法等； 在岗培训： 学习小组、在线慕课、行业论坛、人才峰会、轮值培训，拓展及软性提升等； 职业发展渠道：顾问助理- 助理顾问（招聘主管）-猎头顾问（人事经理 -资深顾问- 合伙人）； 可选职业方向：企业人事经理、集团招聘经理、咨询培训师、心理测评师、职业规划师等。

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1.负责美团外卖配送业务在辖区内配送合作商的选、用、育、留等工作； 2.负责美团外卖配送渠道政策在辖区内配送合作商的贯彻执行； 3.对辖区内合作商进行有效支持、培训、管理，提升合作商的配送订单总数、运力招聘、配送效率及用户体验等； 4.协调外卖业务团队和配送合作商之间的配合，提升配送订单和用户体验； 5.对合作商的整体配送行为进行质量管理和监控，杜绝虚假； 6.协同总部推动新业务或新项目的推广工作； 7.负责辖区内突发事件及异常事故的协调处理工作，包括但不限于群体性及其他敏感事件、媒体公关事件、消防安全、交通安全； 岗位基本需求 1.有渠道开发管理或配送业务管理经历，需出差； 2.熟悉互联网产品的渠道合作商特点； 3.出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力； 4.有外卖行业、配送行业管理经验者优先考虑； 具备以下者优先 渠道管理、配送经验、外卖行业 岗位亮点 有很好的个人发展空间，业务模式灵活，且有具备规模效应。

岗位职责： 1.针对中大型企事业机关单位等客户，提供数字化行业解决方案和趋势布道，通过客户运营或业务逻辑发现痛点，给予相应的解决方案； 2.进行对阿里云企业邮箱、蓝凌oa、氚云、宜搭、钉钉专业版、钉钉专属版、人事一体解决方案、业财一体解决方案、智能硬件等产品或解决方案的服务及销售； 3.市场开拓，客户关系及商务的建立、维系和产品配套服务，对老客户服务进行虚构签约。 4.与客户深度沟通和交流，制定企业整体解决方案，签订合作，达成业绩目标，负责项目从立项到交付的过程性管控工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、年龄22-35岁； 3、一年以上软件行业或系统开发销售经验； 4、IT互联网行业优先（有企业办公APP运营推广经验、移动互联网应用产品的网络推广、移动办公应用、运营经验者）； 5、学习能力强，品行端正、有积极的进取心、和执行力； 6、具有较强的沟通协调能力，商务谈判能力。 薪资福利： 1、全面系统的专业的带薪培训； 2、 基本工资+绩效考核+业绩提成+五险一金； 3、双休及所有国家规定的法定节假日、带薪年假等假期； 4、定期销售竞赛激励奖品或奖金； 5、生日福利、节日福利等丰富多彩的员工活动。 6、工作时间上9:00下6:00、弹性工作时间、薪资高于同行业、工作环境轻松、双休。

管理带宽：日均2-3万单，全职骑手500-1000人 岗位职责： 1、合理配置骑手资源，通过有效的招聘与留存策略，不断扩大运力规模，优化运力结构，保障城市配送体验，做好数据监控，确保配送考核指标达成； 2、负责公司与城市配送团队管理体系的搭建，做好团队培训和激励，为总商目标的完成提供运力保障； 3、定期走访城市站点，及时发现问题并组织整改，驱动整体配送端服务升级，营造良好的配送体验； 4、与城市团队、运营中心等部门高效协同，共同推动外卖业务发展。 任职要求： 1、年龄25-36之间，大专及以上学历； 2、有三年以上即配行业配送管理经验，有外卖配送管理经验者优先； 3、有过大型团队（不低于500人）管理经验优先； 4、良好的逻辑思维能力、沟通表达能力、学习能力。 薪资待遇：1、15-20K，12薪 2、社保 3、房补

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求； 2、寻找销售机会并完成邀约客户到店； 3、执行公司的销售策略及政策，确保达成业绩目标 任职要求： 1、大专及以上学历，至少1年以上电销工作经验 2、有较强的学习能力、适应能力和抗压能力 3、具备较强的人际沟通及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩 4、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图、为人正直，诚实可靠

您将获得： 1、奖金分红：全职做单，80%佣金；发展团队，企业利润50%分红； 2、年度旅游:业绩达到公司要求，每年两次出国旅游，让我们一起去看看世界到底有多大; 3、培训:公司为员工提供多种专业培训，一起与同事们共学习、共进步; 4、晋升:公司将为有能力的你提供宽广的职业晋升通道，让你在企业中能得到个人价值的完美展现。

天津京东物流因业务发展需要，现招聘快递员若干名；年龄18-42周岁，名额有限，先到先得！可提前联系，工作地点在河西区 1,薪资待遇：多劳多得上不封顶，平均工资范围在8000-15000元；计提无上限； 2.入职后公司缴纳六险一金（养老，医疗，失业，工伤，生育，意外伤害险，住房公积金）； 3.工龄补贴：工作满1年工龄奖金100元，满2年工龄奖金200元； 4.电话话补：公司统一办理电话卡无需自己缴费； 5.餐补：入职满半年后每月享受360元餐费补助； 6.寒暑补助：每人每年有6个月寒暑补贴， 【岗位优势】 1.薪资与派送量关联，多劳多得，少派少得，轻松不累。 2.固定区域，派送范围小，单量集中，轻松上手。 3.每日两派，下班时间无固定时间，派送完成即可下班； 4.实习期满一个月，表现优异者可优先提前转正 5.员工入职后每人每季度可享受600元商城东券； 6.年终奖，年底根据年度绩效评定发放年终奖金； 7.表现优异者可晋升管理岗，发展空间大

岗位职责： 1、负责社区二手房房屋出租、出售的委托、寻客、沟通促成、签约等业务办理 任职资格： 1、具有较强的亲和力、良好的沟通能力及交际技巧； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识！ 3、具备团队协作精神，人生有明确的目标，有长期同企业发展的心态。 4、年龄22-42岁

岗位职责： 1、负责商务谈判和合同签定的全过程； 2、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司品牌占有率； 3、根据公司战略拟定本部门工作规划，并执行业务计划； 4、协助指导公司各项目部进行业务开发、方案准备及客户关系的维护； 5、拓展市场，行业分析及客户开发计划的制定。 任职要求 1、大专及以上学历，较强的业务沟通能力，广泛的人际关系； 2、2年以上销售或市场开拓经验，有人力资源行业经验的优先考虑； 3、有较高的业务推动能力，业务销售能力及沟通谈判能力，外向、积极、富于热情。

岗位职责： 1.配合生产、研发人员进行地铁等项目出厂产品安装及调试。 2.产品试运期间调试，保证车辆顺利试运行。 3.张贴标识、为客户进行产品培训。 4.根据客户报修及上级领导安排，处理产品在应用之中各种问题。 5.定期巡检，气瓶更换、水罐注水、系统调试等工作。 6.完成地铁跟车服务工作，保证车辆运行中出现的各类问题及时解决。 7.节假日、地铁各线路加值班工作，保证车辆顺利运行。 8.对售后维修工具保养和维护。 9.根据实际工作需要，对客户提出的问题及时作出响应，并向上级领导传达和汇报。 任职要求： 1、教育背景：机电一体化、电气自动化类、机械制造及其自动化等相关专业大专及以上学历。 2、工作经验：两年以上相关工作经验；具备基本的安全生产作业知识。 3、有良好的职业素质和团队协作精神，吃苦耐劳，细心严谨，认真负责。 4、接受出差和夜班 5、相关技能：熟练驾驶、熟练使用电脑办公软件、有电工证者、驾驶证者最佳。

工作描述: 1. 进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途径完成人才搜索和寻访工作; 2. 利用包括不限于电话、微信、招聘软件沟通潜在的候选人，全方位了解候选人的基本信息，包括但不限于人选的目前级别、薪资情况，具体诉求，判断人选与职位的匹配度; 3. 搜集、分析市场信息，根据项目需要，具备做Maping的意识，必要的职位要做好Mapping; 4. 根据公司要求的流程，推荐适合的候选人给客户，并根据要求做好推荐报告; 5. 推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查、薪资收集等跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通的工作； 6. 与入职人选及潜在候选人保持良好沟通。 7 .根据公司要求做好系统录入/数据管理，积极完成各项月度/季度/年度指标和要求。 任职要求： 1.具备结果导向思维、自驱力/行动力强，时间管理能力强； 2.良好的理解能力和良好的沟通能力，具备团队协作能力； 3.热爱人力资源/猎头工作，有明确目标，现阶段依然将猎头顾问作为长期发展的首要成长路径； 4.善于学习，深入了解市场，善于获取信息，思考、总结、梳理行业信息； 5.具备优秀的抗压能力，强烈的责任感和职业品质； 6.有AI相关方向猎头交付经验/招聘经验优先考虑。 7.希望你具备积极乐观、真挚诚实享受成人达己的特质

岗位职责： 1、负责代理城市的外卖业务团队及配送团队的日常管理工作； 2、通过科学的管理方法对人员进行有效的辅导和培训，带领团队完成公司业务 指标； 3、通过对业务数据分析，能及时发现问题，不断优化业务策略和计划； 4、对代理商公司业务流程进行梳理并有效输出策略方法论； 5、负责团队晋升体系、荣誉体系、人才培养体系搭建。 任职要求： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历 2、美团外卖或饿了么直营业务模块三年以上经验（BD+BDM）。 3、有餐饮O2O或者外卖业务经验、外卖代理、外卖直营管理经验者优先考虑。