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海澜之家服饰有限公司

50人以内
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24-09-12 · 亿源资本
江苏省数据集团成立!10余省市已有数据集团 ①公司注册资本为30亿元,目前江苏已经组建的数据集团包括南京大数据集团有限公司、无锡市大数据集团有限公司、徐州市大数据集团有限公司等。 ②除江苏外,陕西、湖南、湖北、河南、福建等省份已组建省级数据集团。
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23-03-23 · 牧金科技
财务总监 招1人 年薪:40-45万 8年以上 本科及以上 统招 30-40岁 工作地:无锡市 财务总监是无锡研发中心的财务总负责人,汇报集团的高级副总裁,带10人左右财务团队 8年以上财务经验,硬性要求全日制统招本科学历 要有制造业财务相关从业经验,最好是汽车零部件企业经验,看重研发端的财务经验,拟上市后期会有股权激励,目前谈薪不涉及 公司是大小周工作制,加班可以调休 工作职责 1.负责公司财务团队建设; 2.负责公司流程梳理、规范; 3.确保公司资金安全、税务合规; 4.负责公司经营分析,并完成对总部工作对接; 5.负责与当地银行、税务等部门关系维护。 工作要求 1.具有8年及以上财务工作经验; 2.外资/民营汽车零部件,大型制造型企业工作经验,工厂财务管理经验; 3.熟悉财务制度流程; 4.沟通能力强,能沟通承接并分解总部规划的工作。
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24-01-06 · 无锡先动智能科技有限公司
问个问题,如果天天都在脉脉冒泡,会收获好朋友吗? 坐标:江苏省无锡市 销售业务:各种自动化螺丝拧紧、送钉设备 采购业务:各种CNC机加工件,开模零件(铝合金、钢件)等
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E先生

海澜之家品牌管理有限公司 · 运营总监

影响力580 访客5651上海黄浦区
个人简介:趣头条 萌推APP 首物APP 海澜集团
个人简介
趣头条 萌推APP 首物APP 海澜集团
职业标签
内容编辑创新精神网站运营word使用网店运营运营推广领导力适应能力演讲能力内容运营自制力市场运营部门管理事业部经营产品运营团队精神谈判能力ppt制作对外形象建立思维导图时间管理执行力文案/策划APP运营excel使用品类运营协调沟通能力活动运营战略管理商家运营用户运营数据分析互联网运营电商运营新媒体运营英语责任心自驱动抗压能力团队建设
工作经历
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运营总监

海澜之家品牌管理有限公司

2021.10 - 至今(3年4个月)
B端运营C端运营品类运营商家运营数据分析数据运营整体运营活动运营渠道运营电商运营直播运营社区运营运营战略规划运营部门管理
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高级运营专家

上海突进网络科技有限公司

2019.07 - 2021.09(2年2个月)
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类目负责人

南极电商(上海)有限公司

2016.01 - 2019.06(3年5个月)
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运营经理

上海哚咪

2015.04 - 2016.04(1年)
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运营总监

海澜之家品牌管理有限公司

2021.10 - 至今(3年4个月)
B端运营C端运营品类运营商家运营数据分析数据运营整体运营活动运营渠道运营电商运营直播运营社区运营运营战略规划运营部门管理
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高级运营专家

上海突进网络科技有限公司

2019.07 - 2021.09(2年2个月)
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类目负责人

南极电商(上海)有限公司

2016.01 - 2019.06(3年5个月)
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运营经理

上海哚咪

2015.04 - 2016.04(1年)
内容编辑创新精神网站运营word使用网店运营运营推广领导力适应能力演讲能力内容运营自制力市场运营部门管理事业部经营产品运营团队精神谈判能力ppt制作对外形象建立思维导图时间管理执行力文案/策划APP运营excel使用品类运营协调沟通能力活动运营战略管理商家运营用户运营数据分析互联网运营电商运营新媒体运营英语责任心自驱动抗压能力团队建设
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万先生

海澜之家品牌管理有限公司 · 副总监

影响力155 访客8575江苏无锡
个人简介:海澜之家集团股份有限公司·中南大学
个人简介
海澜之家集团股份有限公司·中南大学
职业标签
供应链管理市场渠道/代理商管理市场品牌供应商管理库存管理
工作经历
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副总监

海澜之家品牌管理有限公司

2006.02 - 至今(19年)
KPI考核业务流程管理仓储管理仓储规划团队精神执行力沟通协调能力激励管理物流信息管理物流运输物流配送绩效管理
工作经历
职业标签
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副总监

海澜之家品牌管理有限公司

2006.02 - 至今(19年)
KPI考核业务流程管理仓储管理仓储规划团队精神执行力沟通协调能力激励管理物流信息管理物流运输物流配送绩效管理
供应链管理市场渠道/代理商管理市场品牌供应商管理库存管理
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李女士

海澜之家服饰有限公司 · 部长

影响力12 访客118北京东城区
个人简介:工具软件运营,任职海澜之家服饰有限公司部长职位,常驻北京;近期有118位访问者,在脉脉形成影响力12;在2015-1至今,任海澜之家服饰有限公司公司部长职位。
个人简介
工具软件运营,任职海澜之家服饰有限公司部长职位,常驻北京;近期有118位访问者,在脉脉形成影响力12;在2015-1至今,任海澜之家服饰有限公司公司部长职位。
职业标签
工作经历
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部长

海澜之家服饰有限公司

2015.01 - 至今(10年1个月)
工作经历
职业标签
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部长

海澜之家服饰有限公司

2015.01 - 至今(10年1个月)
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职位
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普工操作工6k-7k
江苏学历不限经验不限普工操作工
【无锡美的小天鹅】招聘男女不限 组装 🔥好企业,世界500强,活稳定,易上手👍 💖入职缴纳五险一金 工作时间6.40-18.40两班倒,一个月白班,一个月夜班 💰综合工资6000~7000元左右 🌹工资额外白班餐补20元/天餐补打到餐卡里刷卡吃饭。下午休息有下午茶点心直接发放 🌹夜班餐补36元/天足够吃的。(夜班费20另算) 🌹自助餐饭菜自选吃饱为止。 💖车间人性化管理,普通工衣,活简单好做容易上手👍不穿不看,可以带手机。 💖车间主要生产洗衣机。组装洗衣机零部件。 🏠宿舍有空调、热水器、独立卫生间、阳台,配套设施一应俱全。 年终奖:3000到5000元 期待您加入美的大家庭 工作地点,江苏省无锡市,美的集团无锡小天鹅电器有限公司。
小天鹅人事招聘普工操作工6k-7k
江苏学历不限经验不限普工操作工
美的集团世界500强 企业,无锡小天鹅电器有限公司 招聘要求: 1.思想品德好,身体健康,有敬业精神 2.男18-48岁,女18-45岁,具备第二代身份证件 3.无犯罪记录,伙食无忌口等 薪资福利: 1.购买五险一金(社保+住房公积金) 2.缴纳五险一金,到手工资:6000左右(人人有机会晋升到关键岗位)每月的12号发放工资 3.慰问金:200-300(传统节假日发放慰问金或者购物卡) 4.年终奖:3000-5000元不等(根据全年出勤时间计发) 5.餐补:白班一餐20元,晚班两餐36元(公司提供餐卡,食堂就餐)我们这边是餐补形式打到饭卡里,白班补20,夜班补36!上白班的时候充夜班的26天等于36×26=936,上夜班的时候充白班的20×26=520!直接充到饭卡里的,也就是说每个月充值前一个月的,新员工发放的饭卡可申请预充值300-500元 夜班补贴,20/天 住宿免费,水电费一个宿舍的人平摊到宿管处缴纳! 6.免费厂车,上下班公司提供厂车免费接送 7:住宿押金100元退宿舍时退回 8.下午每人一份下午茶(下午休息时间发放面包,饮料,饼干,面食等) 9.免费厂服,入职6-7天左右发放夏季/秋季厂服 10.免费住宿:4人间(配空调,独立卫生间,免费WIFI) 11.工作时间:早6点40-晚18点40两班制,一个月一倒班,(每两小时左右休息15分钟,中午吃饭时间40分钟,下午有免费的下午茶,休息时间15分钟) 10.工作内容: 站立式工作,组装生产作业 不穿无尘服,不看放大镜 每个月12号发放工资 恒温车间,主要负责洗衣机的组装,部分零件的自主生产。 工作地点:江苏省无锡市新吴区长江南路18号
课程顾问/销售顾问6k-11k
江苏专科及以上1-3年成人教育
五险一金#保底工资#底薪加提成#绩效奖金
[薪资待遇] ·薪资范围:无责底薪3300+业绩+节假日福利 综合6000-11000+/月 ·社保类型:五险一金; ·提成方式:销售额提成; 上班时间:早8.30-4.30(或早9.00-5.00可选择)法定节假日正常放假。不加班不加班!!! [任职要求] 1、学信网可查专科及以上学历; 2、普通话标准,语言表达能力强; 3、求职目标明确,有教育行业或销售工作经验者优先;条件优秀也可接受应届毕业生; 4、有责任心、有耐心、能够承受压力、勇于挑战高薪; 5、工作地址:有北塘校区,新吴校区,滨湖校区,南长校区四个校区,面试通过就近安排。
分公司总经理15k-30k
江苏本科及以上3-5年市场拓展经营管理
五险一金#定期体检#年终奖#绩效奖金#带薪年假#餐补#通讯补贴#交通补助#节日福利 #生日福利
工作地:江苏分公司(分公司地址:无锡市太湖新城金融八街1号商会大厦主楼201室) 职责描述: 1、经营管理:全面负责组织分公司的经营管理工作,制定辖区业务发展策略和经营计划并组织实施,负责辖区经营业绩指标的分解,完成公司下达的年度经营目标; 2、市场拓展:负责辖区内业务资源的整合与开拓,带领团队提高分公司的经纪业务市场占有率,开拓营销渠道、机构、产业及高净值客户等; 3、行业洞察:关注市场动态和行业趋势,及时调整业务策略,保持在竞争中的优势地位; 4、团队建设:负责分公司人才队伍建设工作,组织人员引进、管理、考核、培训、文化宣导等工作; 5、合规经营:加强内部经营管理,确保分公司合规经营,防范经营风险。 任职要求: 1、学历背景:本科及以上学历,投资、金融、财务管理等相关专业,特别优秀者可适当放宽学历要求; 2、工作经验:具有3年以上金融行业管理经验,8年以上金融行业从业经历,符合分支机构负责人资质条件; 3、专业素养:对资本市场有全面深入的认识,具备优秀的金融业经营管理能力,较强的综合分析能力和决策执行能力,具有证券从业资格,有基金从业资格、投顾资格、期货从业资格者优先; 4、发展规划:熟悉辖区营商环境,准确把握行业发展趋势,对分公司的发展方向有清晰规划; 5、资源渠道:具备丰富的客户和渠道资源,有成熟、可复制的业务模式,带动辖区内分支机构快速发展; 6、个性特质:具备较高的经营管理水平和战略思维,文化适应性较强;具有较强的市场意识和创新精神;善于团队合作和沟通,遵纪守法,廉洁从业,合规经营。