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太平洋房屋

未融资 · 1000~10000人 · 上海二手房买卖租赁
295 关注11 职位1749 员工在脉脉
公司介绍发现动态发现人脉发展历程公司相册招聘职位
公司介绍
太平洋房屋1994年成立于上海,经过28年的不断进取,已经成为一家超过650家直营门店,超8000名专业经纪人的头部房地产经纪公司。每年为成千上万户家庭提供房屋交易服务,2021年的交易总额超1000亿,稳居上海前二、全国前五,也是唯一蝉联18次上海房地产经纪行业最高荣誉——金桥奖的房屋经纪企业。 太平洋房屋的愿景:成为受人尊重的房屋经纪百年品牌,我们一直秉承向上向善的企业文化,坚持“善良和业绩第一同等价值”的价值理念,2021年太平洋经纪人共计做好人好事1534件、红马甲志愿者累计服务64万小时、挽救了7条人命等,荣膺2021年度社会责任贡献企业奖。2022年上海疫情期间,3700多名员工自发成为志愿者,在上海的各个社区帮社区居民买菜、协助上海市政府运送发放防疫物资、承接起各种艰难的救助任务,同时公司将价值14亿总部大楼应急改建成首个立体方舱医院投入使用。 太平洋房屋从2020年开始正式提出了长三角发展战略,持续深耕上海的同时即将进军南京、杭州、苏州,布局宁波、无锡等市场,将太平洋房屋优质的服务带给中国更多的家庭。
动态
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企业号
二手房坑很多,一不小心就掉坑里了,而且坑坑致命,在签订合同时记住这“七不签”,让您买房不踩坑!
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企业号
服务标杆、代理店长、百万经纪人......任何人不知道这个“成长快人一步”的平台我都会伤心的![嘿哈]在太平洋房屋,1年不只是时间概念,更是不断前进、晋升成长的黄金机遇!
发现人脉
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朱先生

上海太平洋房屋服务有限公司 · CFO财务总监

影响力496 访客2925上海浦东新
个人简介:房地产中介财务/审计/税务,任职上海太平洋房屋服务有限公司CFO财务总监职位,常驻上海;近期有2925位访问者,在脉脉形成影响力496;在2019-7至今,任上海太平洋房屋服务有限公司公司CFO财务总监职位;在2016-5至2019-6,任海航科技股份有限公司公司计划财务部 总经理职位;在2012-7至2016-5,任海航科技集团有限公司公司计划财务部 财务支持中心 中心经理职位。
个人简介
房地产中介财务/审计/税务,任职上海太平洋房屋服务有限公司CFO财务总监职位,常驻上海;近期有2925位访问者,在脉脉形成影响力496;在2019-7至今,任上海太平洋房屋服务有限公司公司CFO财务总监职位;在2016-5至2019-6,任海航科技股份有限公司公司计划财务部 总经理职位;在2012-7至2016-5,任海航科技集团有限公司公司计划财务部 财务支持中心 中心经理职位。
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工作经历
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CFO财务总监

上海太平洋房屋服务有限公司

2019.07 - 至今(5年7个月)
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计划财务部 总经理

海航科技股份有限公司

2016.05 - 2019.06(3年1个月)
团队管理抗压能力
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计划财务部 财务支持中心 中心经理

海航科技集团有限公司

2012.07 - 2016.05(3年10个月)
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工作经历
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CFO财务总监

上海太平洋房屋服务有限公司

2019.07 - 至今(5年7个月)
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计划财务部 总经理

海航科技股份有限公司

2016.05 - 2019.06(3年1个月)
团队管理抗压能力
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计划财务部 财务支持中心 中心经理

海航科技集团有限公司

2012.07 - 2016.05(3年10个月)
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李先生

太平洋房屋 · java工程师

影响力55 访客326上海浦东新区
个人简介:刺客心的大盾战
个人简介
刺客心的大盾战
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工作经历
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java工程师

太平洋房屋

2019.07 - 至今(5年7个月)
沟通协调能力IT支持时间管理执行力自驱动抗压能力适应能力
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JAVA开发工程师

银科控股

2017.07 - 2019.07(2年)
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工作经历
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java工程师

太平洋房屋

2019.07 - 至今(5年7个月)
沟通协调能力IT支持时间管理执行力自驱动抗压能力适应能力
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JAVA开发工程师

银科控股

2017.07 - 2019.07(2年)
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J女士

上海太平洋房屋服务有限公司 · hrbp

影响力285 访客1.4w上海浦东新区
个人简介:爱好广泛,喜欢精致的生活
个人简介
爱好广泛,喜欢精致的生活
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工作经历
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hrbp

上海太平洋房屋服务有限公司

2020.03 - 至今(4年11个月)
招聘配置
工作经历
职业标签
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hrbp

上海太平洋房屋服务有限公司

2020.03 - 至今(4年11个月)
招聘配置
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发展历程
2021.12
第十九届财经中国年会第十二届地产金融创新峰会,太平洋房屋获评“2021年经纪服务业品牌榜样”奖项.
2021.11
人民日报社《国际金融报》第四届中国企业社会责任先锋论坛,太平洋房屋荣获“年度社会责任贡献企业”奖。
2021.7
太平洋房屋荣获“房屋中介企业”金桥奖,第十八次蝉联该项奖项。 太平洋房屋成长于社区,扎根在社区,有责任结合自己的能力和资源积极关注和服务社区,回馈社会,以利他之心打造【一店六站】社区服务体系,每一家门店化身为便民服务站、社区共建站、爱心接力站、应急救助站、爱心公益站、党建服务站,为社区邻里提供更多元
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公司相册
职位
保安5k-8k
上海专科及以上经验不限巡逻岗形象岗
五险一金#全勤奖#员工旅游#带薪年假#住房补贴
①薪资待遇:普通人员到手4800一个月, 退伍军人/有保安证的: 5000一个月 综合薪资遇法定假加班5100-5700左右到手。 ②福利待遇:岗位轻松、环境优美,住宿环境好,包吃包住,法定假三倍薪资以及其他奖金等。 ③额外收入:房屋租赁、房屋买卖、公司产品销售等提成另算。 ④工作时间: 12小时两班倒,月休4-5天, 半个月倒一次班。 ⑤工作内容:负责大门岗车库岗消控室执勤以及巡逻岗位等。 ⑥工作要求:身高168以上,年龄30岁以下,服从命令听管理,按要求执行各项工作,无违法犯罪记录,能正常与人沟通,形象良好,无不良嗜好。
人力资源专员4k-8k
上海专科及以上经验不限薪酬福利员工关系
岗位职责: 1、负责公司各部门岗位的招聘工作,包括简历筛选、电话沟通等等; 2、与面试官的沟通对接,协调安排面试时间; 3、招聘数据整理,制作相关表格; 4、主管安排的其他工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,专业不限,全日制大专 有经验可放宽学历; 2、有人力资源相关实习优先; 3、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力。 工作时间: 朝九晚七
人事专员7k-8k
上海专科及以上经验不限人力资源规划招聘配置
人力资源专员(招聘方向)7K+晋升快 岗位职责: 1、负责公司各部门岗位的招聘工作,包括简历筛选、电话沟通等等; 2、与面试官的沟通对接,协调安排面试时间; 3、招聘数据整理,制作相关表格; 4、主管安排的其他工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,专业不限,全日制大专 有经验可放宽学历; 2、有人力资源相关实习优先; 3、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力。 工作时间: 朝九晚七
门店店长20k-40k
上海学历不限1-3年五险
薪资详情 薪资范围:20000-40000元/月 职位底薪:2w/月(签保底2w合同,真实薪资!!!) 社保类型:五险 提成方式:个人提成+管理总提+利润分红;按月结付; 奖金补贴:绩效奖金、全勤奖 试用薪资:2w/月 岗位职责 一、做好门店行程管理、外出监督、新人安排陪同带看、人员稳定率保持; 二、做好房产技能培训(会做端口获客、会打跟进电话、会给客户推房约看、会开发房源); 三、每天做好考勤打卡和工作日报、做好店面店员形象; 四、做好在客户的满意度及团队人员的反馈评价; 五、激励管理及带教业务成员,下属业绩统提; 六、绩效指标对应管理分红:按档位比例分红; 七、做好会议: a.每天:早会(计划的安排和布署)、午会(盘点上午收获和工作观察看法)、晚会(总结当天得失) b.每周:笋盘交流会(周四上午,每个人播报1套笋盘)、客户分析会(每周一次团队集中总结、对个人单独分析一次)、周例会(对团队成员的收客和收盘、带看和约谈洽、成交业绩、存在的问题及表现较好的方面,进行逐一汇报讨论和点评并解答。 c.月例会(做好前月总结和新月度的计划安排,认领新的月度业绩指标。细化到每一个业务员(开单数、带看数、收客数、开发笋盘数) 八、门店管理实施店长责任制,店长要盯好目标,抓好人、盘、客,业务盘转动起来,人员可持续成长、房源可持续开发、客源可持续收进 薪资
店长储备干部+8000底薪7k-12k
上海专科及以上经验不限
一、任职资格 1、19岁以上,35岁以下,大专及以上;户籍、专业、性别不限; 2、有无工作经验均可,应届生、退伍军人优先考虑; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。 二、薪酬福利待遇 1、薪酬福利:试用期4500-7200保障底薪(本科毕业8000;大专毕业6000-7000; 高中退伍士兵6000;高中退伍士官7000)+15%-45%提成+住宿补贴+就近分配=月收入18888以上(上不封顶) 2、保险补贴:健全的社保体系,太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系:新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间:6个月试用期,每月内部选拔,3个月一次晋升考评, 没有“空降兵”的存在! 5、其他:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活, 节日中特殊的神秘礼物,优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 三、工作内容 1、新员工入店,熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑,因为我们的商圈和办公室在一起 2、负责接待、沟通上门客户,维护公司分配的客户,详细了解好客户的需求,做好信息的合理匹配; 3、进行商务谈判,促成买卖和租赁业务成交;从带看到成交,师傅或店长一对一辅导; 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务;客户至上是我们的宗旨,源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。 5、传承企业文化,定时的“义工活动”便于提高企业的良好形象。 四、培训制度(助你一臂之力) 1、新人入职:岗前三天基础培训 (知道做什么) 2、入 职 后:师徒帮带;教、练、扶、送 (知道怎么做) 3、前三个月:补充培训、技能培训 (知道怎么做好) 4、三个月后:绩优培训、晋升培训 (追求卓越) 五、晋升机会(百分百内部晋升,拒绝“空降兵”) 1、公司晋升透明,所有管理层从基层做起,不限经验、学历,不按资格新老, 按 照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理(半年)--店长--区域总监--副总 提供良好的发展平台,所有管理 层均从底层做起,100%内部晋升,能者上,平者让。 我们提供的不仅是一个职位,而且是一份成就自我的事业!
置业顾问+无责底薪8000+提供住宿+小白也可8k-12k
上海专科及以上经验不限
上海职位!!! 太平洋房屋招聘,工资高,晋升快,店长平均1年半晋升 1、无责底薪大专7000,本科8000 2、同业最高提成买卖15%-45%,租赁35% 3、提供住宿,彻底解决毕业生租房难问题 4、一对一带教,包学包会 5、总部各种带薪培训,帮助提成自己 6、完善的晋升机制,透明公正,三个月一次晋升,也有破格提拔,发展空间大岗位公平晋升:试用期员工--客户经理--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理 7、还有各种节假日福利以及团队旅游,各种奖金激励措施 【任职要求】 1、全日制大专及其以上学历(退伍军人,市场营销等相关专业优先考虑,非全日制毕业优秀者可考虑) 2、年龄20-31周岁,五官端正 3、沟通能力良好,学习能力强 4、有良好的职业道德,三观端正 【工作内容】 1.、通过公司培训和自我学习,提升业务技能及专业知识; 2.、浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看、洽谈并促成签约; 3.、开发房源和客户资源,并展开有效跟进; 4.、为客户提供优质的购房和租房体验。 提醒:后面入职可能要到上海那边培训,上海工资也高在1.5-3w之间,公司也提供住宿,想赚钱考虑到上海的再投简历,不考虑的就看看其他工作吧
(顾村)租房管家+接受小白+无责底薪6k-11k
上海学历不限经验不限渠道销售大客户销售
底薪加提成#意外险#工龄奖#企业年金#年终奖#保底工资#带薪年假#住房补贴#团建聚餐#员工旅游
任职要求: 1、年龄20~40周岁 2、男女不限、学历不限、接受小白态度端正、有上进心、渴望赚钱或提升自己,不混日子 工作内容: 1、网络端口散布房源(这个很简单,把房源信息登录便可). 2、电话沟通或者加微信邀约客户看房(客户资源新老员工共享,新人入职开单快的原因之一) 3、实地带客户看房(师傅无条件陪伴,开单算新人的) 4、看中签合同(师傅负责谈单子,坐等开单便可) 薪资待遇: 1、无责底薪5000+提成50%~80%(同行业最高) 2、休息时间:公司做六休一,周一发提成周二固定休息 3.公司解决住宿问题,提供房源 4.公司定期团建吃喝玩乐公司报销。
销售精英+时间自由+多劳多得+薪资无封顶6k-8k
上海专科及以上经验不限网销面销
意外险#五险一金#补充医疗保险#工龄奖#保底工资#底薪加提成#绩效奖金#带薪年假#员工旅游#住房补贴
工作内容: 1.负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2.负责房源开发及维护工作。 3.陪同客户看房,促成房屋(商品房、二手房)买卖或租赁等业务。 4.负责业务跟进及售后服务工作。 5.负责公司房源开发与积累,并与客户建立良好的业务协作关系。任职要求: 1 中专及以上学历(优秀者可放宽学历要求),性别、专业不限。 2 诚实守信,勤奋主动,热爱销售,愿意接受挑战性工作。 3 具有良好的沟通能力,协调能力,具有较强的团队合作意识。 4 有行业经验、退伍士兵优先。薪资待遇: 底薪9000+轻松月入过万职位福利 话补 绩效奖金提供宿舍包住带薪年假
8K保障就近分优质板块/ 销售助理 /市场营销7k-12k
上海专科及以上经验不限
太平洋房屋招聘,工资高,晋升快,店长平均1年半晋升 1、无责底薪大专7000,本科8000 2、同业最高提成买卖15%-45%,租赁35% 3、提供住宿,彻底解决毕业生租房难问题 4、一对一带教,包学包会 5、总部各种带薪培训,帮助提成自己 6、完善的晋升机制,透明公正,三个月一次晋升,也有破格提拔,发展空间大岗位公平晋升:试用期员工--客户经理--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理 7、还有各种节假日福利以及团队旅游,各种奖金激励措施 【任职要求】 1、全日制大专及其以上学历(退伍军人,市场营销等相关专业优先考虑,非全日制毕业优秀者可考虑) 2、年龄20-31周岁,五官端正 3、沟通能力良好,学习能力强 4、有良好的职业道德,三观端正 【工作内容】 1.、通过公司培训和自我学习,提升业务技能及专业知识; 2.、浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看、洽谈并促成签约; 3.、开发房源和客户资源,并展开有效跟进; 4.、为客户提供优质的购房和租房体验。 提醒:后面入职可能要到上海那边培训,上海工资也高在1.5-3w之间,公司也提供住宿,想赚钱考虑到上海的再投简历,不考虑的就看看其他工作吧
置业顾问8k-11k
上海专科及以上经验不限
五险一金#保底工资#住房补贴
[岗位内容] 1、负责区域销售任务的划分,有计划的宣传、推广,制定销售策略并完成目标。 2、开发房源和客户资源,并展开有效跟进,寻找新的销售机会点。 3、负责销售和前期运营,解决客户出现的问题。 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。. 5、做好市场调研,了解市场需求变化,并进行市场同类产品的调查,察觉市场动向,开展有效的针对性措施。 [任职要求] 1.年龄19-30周岁,五官端正 2.沟通表达良好,学习能力强 3.有良好的职业道德,三观端正 品牌运营
储备店长8k+提成/23/24届应届毕业生优先!8k-13k
上海专科及以上经验不限
全上海就近安排,在家门口上班不是梦!! 全上海就近安排,在家门口上班不是梦!! 当天面试,当天出结果,面试通过即可安排住宿!!!高效率入职! 当天面试,当天出结果,面试通过即可安排住宿!!!高效率入职! 无责保障薪资8000!!!保障6个月!!!我们说的是真的!真的! 无责保障薪资8000!!!保障6个月!!!我们说的是真的!真的! 接受小白!!!师父一对一带薪培训!! 【行业最高无责保障薪资】: 本科毕业学信网可查-无责底薪8000元 大专毕业学信网可查-无责底薪7000元 未毕业在读实习生-无责底薪5690元 【薪酬福利待遇】: ① 无责底薪8000元,不含任何绩效,没有套路。 当天面试当天出结果,没有试用期,工资不打折。 3个月一次晋升,公开透明,绝无空降兵,,公司以培育管理层为主旨,助力长期稳定发展! 入职8000无责保障薪资+45%提成+免费住宿+奖金=月收入19999以上(上不封顶) ② 住宿 :提供员工宿舍,(宿舍到公司步行10分钟,空调,洗衣机等基本家电齐全); ③ 奖金体系:新人奖、季度奖、年度奖;每月,每季,每年都有绩优人员评选(优秀员工每月现金奖励制度); ④ 福利 :车费通讯费补贴,医保95%报销; ⑤ 培训 :完善的带薪培训机制一对一带教,每月3~4次学习机会; ⑥ 晋升空间 :每月内部选拔,3个月一次晋升考评;公平,公正,公开,绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重,最快3个月提升团队经理!伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大 ⑦ 专业培训:全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等; ⑧ 晋升通道:完善的职业晋升计划及空间(置业顾问- 营业主任 分行经理 高级经理 区域总监); ⑨ 绩效奖金 :业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励(如奖品及奖金,一般金额在5000元左右); 【太平洋房屋--公司简介】 ① 中国房地产经纪行业全国十强,排名第六 ② 集团化产业,名下75家子公司,遍布东南亚及全国 ③ 上海老牌房产经纪公司,立足上海27年,客户口碑好、资源丰富 ④ 门店平均业绩连续五年名列前茅,优秀时期达到第二名3倍 ⑤ 业内专业强大的培训体系——太平洋学院,被誉为业内真正“黄埔军校” ⑥ 蝉联全部18届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦ 最简单的人际关系,超强大的团队凝聚力,超强战斗力的专业团队 其实选择来房地产的人,无非就2种因素 1是为了快速赚钱回老家买房买,2是想通过销售锻炼自己的能力。} 如果都2个没有,那不建议你来我们这里了,因为我们这份工作跟其他岗位比起来,确实有点辛苦的} 【任职要求】: 1、18岁以上,35岁以下,大专及以上学历专业、性别不限; 2、有无工作经验均可,大专本科生、退伍军人优先录用; 3、沟通正常,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳:高度的工作意识,具有良好的团队精神。 太平洋房屋,欢迎您的加入!!! 【培训制度】 1.新人入职:岗前3天基础培训(教你做什么) 2.入职后:一对一带教;教学-练习-帮扶-独立(教你怎么做) 3.前三个月:技能培训、实际操作(教你怎么做到最好) 4.三个月后:晋升培训、绩优培训(追求卓越) 【晋升制度】-以给公司培养管理层为主旨,内部晋升 1.公司晋升公平透明,所有管理层都从基层做起,不限经验、学历,不按资格新老,按照对公司的贡献和自身能力 2.初级经纪人(入职)——置业顾问(转正,2~4个月)——客户经理(6个月)——高级客户经理(8个月)——店长(10个月)——区域总监——公司副总 提供良好的发展平台,所有管理层均从底层做起,100%内部晋升,能者上,平者让。 我们提供的不仅是一个职业,而且是一份成就自我的事业!