广东善世企业服务

职责概述: 担当北京区域销售和运营团队负责人，制定区域市场ITO、HRO、灵活用工、服务外包、RPO、猎头、背景调查、SaaS等产品销售策略，带领团队拓展大客户、完成各项业绩指标。 任职要求： 1. 大学本科以上学历。 2.有知名企服集团大客户销售经验，业绩出色，大客户资源丰富。 3.有带领销售团队的成功经验。 4.有志于多元化的人力资源服务学习与实践，对ITO、HRO等业务有深刻认知。 5.有坚韧的品质，善于人际沟通，有策略性思维。

行业解决方案专家 岗位职责： 1. 负责人力资源服务行业，包括外包、背调、培训等相关业务在企业市场的需求洞察，扩大市场机会； 2. 结合需求落地的关键障碍，负责相关需求的方案开发及能力构建，推动相关业务落地； 3. 对人力资源行业有深刻的理解； 4. 有企业服务招投标工作经验者优先。 任职资格： 1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、有扎实的文字功底，能完成大型项目落地方案撰写工作，有人力管理经验者优先； 3、职业素质高，责任心强，严谨心细，结构化思维，计划性强； 4、沟通表达能力，抗压能力强，能适应快节奏工作。

招聘城市：广州、成都、佛山、深圳、上海 工作内容： 1、负责招聘项目的具体推进及执行，达成交付目标； 2、筛选候选人，根据项目情况及客户需求特点，推荐合适的候选者； 3、更新和维护人才库资源。 任职资格： 1、大专学历，专业不限，有1年以上招聘工作经验； 2、ITO岗需擅长招聘智能制造业或硬件方面；猎头岗需擅长做芯片半导体、新能源汽车、智能制造行业的技术/业务岗；RPO岗需擅长做电销、客服、店员导购或技术运维等岗位。 职位亮点： 1、个人分成50%-76%； 2、可多元化销售人力资源服务产品，增加创收机会； 3、可提供培训带教、主流招聘平台账号，办公工位。

岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定团队的销售策略与计划，带领团队完成各项销售任务； 2、负责销售团队的组建、培训、指导和管理，提升团队整体业务能力和综合素质，打造高效、团结的销售团队； 3、利用自身丰富的资源，开拓新客户，建立并维护良好的客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 4、积极寻求与其他相关企业或机构的合作机会，拓展业务渠道，扩大公司的市场份额和影响力； 5、研究政企行业的市场动态、政策法规及发展趋势，为公司提供有价值的市场分析和业务拓展建议，推动公司在该领域的业务创新与发展； 6、定期收集、整理和分析市场信息，包括竞争对手的动态、产品价格、市场份额等，为公司制定营销策略提供依据； 7、制定针对性的竞争策略，带领团队在市场竞争中脱颖而出，提升公司的市场竞争力和品牌知名度。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源管理等相关专业优先； 2、具有 10 年以上销售工作经验，其中至少 6 年以上人力资源外包行业销售管理经验，有丰富的政企行业客户资源和成功项目案例； 3、有政府部门、国有企业、事业单位等政企行业工作背景或人脉资源者优先； 4、有全风险外包、全流程灵活用工、ITO及背调业务行业经验及资源优先； 5、具备卓越的管理能力和团队领导经验，能够激励团队成员，实现销售目标； 6、具备卓越的销售能力和商务谈判技巧，能够独立完成大客户的开发和维护工作； 7、有强烈的责任心和自我驱动力，较强的学习能力和创新精神，能够不断适应市场变化和公司发展的需求。

大客户代表岗位职责 1、负责大客户的开拓，对大客户开发与管理，完成销售指标 2、负责公司背调产品的销售跟踪 3、完成客户拓展，并与客户建立长期稳定的合作伙伴关系 4、开发与维护大客户公共关系，为公司提供业务发展的战略依据 5、负责对市场信息的收集，整理与分析工作，并按要求完成各项销售报表填写 6，上级安排的其他工作 任职要求 1、本科学历（优秀者可适当放宽），2年以上营销类工作经验，从事人力资源相关工作优先考虑（包括但不限于猎头、招聘方向等）； 2、业务拓展、团队管理、客户管理、市场营销类工作经验，拥有良好销售渠道等资源； 3、优秀的沟通表达能力（英语水平高者优先），能够承受压力，承担业务指标； 4、具有极强的责任感及敬业精神； 5、良好的文字编写能力，熟练运用PPT等办公工具； 6、优秀的职业素养、商务礼仪。

职位描述： 1、负责B端战略客户的开发，完成公司人力资源解决方案（ITO、人力外包、劳务派遣、灵活用工、RPO、猎头等）的销售工作，达成销售业绩指标； 2、负责客户关系维护，深度开发客户潜在的业务需求，不断开拓新业务； 3、完成领导交办的其他工作任务 任职资格 1、本科及以上学历，优秀者可放宽 2、3年以上B端企业销售工作经验，并有成功案例； 2、擅长人际沟通与客情维护，具有良好的职业素养，商务能力强； 3、具有良好的使命感，自驱力、坚韧、抗压性与执行力强，以结果为导向。

1、负责B端企业客户的开发，完成公司人力资源解决方案（人力外包、劳务派遣、灵活用工、RPO、ITO、猎头等）的销售工作，达成销售业绩指标； 2、协调内外部资源获取订单、进行商务谈判、深度挖掘客户潜在的需求，不断拓展业务体量与销售业绩目标； 3、负责客户关系维护，深度开发客户潜在的业务需求，不断开拓新业务； 4、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、全日制大学本科毕业，优秀者可适当放宽 2、2年以上相关行业销售工作经验，有成功案例和经验； 3、擅长人际沟通与客情维护，具有良好的职业素养，商务能力强； 4、具有良好的企业服务使命感，坚韧、抗压性与执行力强，以结果为导向。 base地：本岗位可base广州、佛山、上海，欢迎候选人投递

1、负责B端企业客户的开发，完成公司人力资源解决方案（人力外包、ITO、劳务派遣、灵活用工、RPO、猎头等）的销售工作，达成销售业绩指标； 2、协调内外部资源获取订单、进行商务谈判、深度挖掘客户潜在的需求，不断拓展业务体量与销售业绩目标； 3、负责客户关系维护，深度开发客户潜在的业务需求，不断开拓新业务； 4、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、全日制大学本科毕业，优秀者可适当放宽 2、3年以上相关行业销售工作经验，有成功案例和经验； 3、擅长人际沟通与客情维护，具有良好的职业素养，商务能力强； 4、具有良好的企业服务使命感，坚韧、抗压性与执行力强，以结果为导向。

1、负责B端企业客户的开发，完成公司人力资源解决方案（人力外包、劳务派遣、灵活用工、RPO、猎头等）的销售工作，达成销售业绩指标； 2、协调内外部资源获取订单、进行商务谈判、深度挖掘客户潜在的需求，不断拓展业务体量与销售业绩目标； 3、负责客户关系维护，深度开发客户潜在的业务需求，不断开拓新业务； 4、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、全日制大学本科毕业，优秀者可适当放宽 2、2年以上相关行业销售工作经验，有成功案例和经验； 3、擅长人际沟通与客情维护，具有良好的职业素养，商务能力强； 4、具有良好的企业服务使命感，坚韧、抗压性与执行力强，以结果为导向。 base地：本岗位可base广州、佛山、上海，欢迎候选人投递

大客户销售经理（广州、上海、深圳、成都四地可选） 职位描述： 1、负责B端战略客户的开发，完成公司人力资源解决方案（ITO、人力外包、劳务派遣、灵活用工、RPO、猎头等）的销售工作，达成销售业绩指标； 2、负责客户关系维护，深度开发客户潜在的业务需求，不断开拓新业务； 3、完成领导交办的其他工作任务 任职资格 1、本科及以上学历，优秀者可放宽 2、3年以上B端企业销售工作经验，并有成功案例； 2、擅长人际沟通与客情维护，具有良好的职业素养，商务能力强； 3、具有良好的使命感，自驱力、坚韧、抗压性与执行力强，以结果为导向。

一、岗位职责 市场开拓与客户开发： 负责ITO等新业务的市场开拓工作，挖掘各个行业内潜在客户的外包新需求。 拓展新客户，维护现有客户关系，达成合作意向。 销售执行与计划： 执行并完成公司年度销售计划，制定可行性计划并实施，完成业绩考核指标。 对招投标、合同签订、回款等工作流程进行把控，协调资源完成销售目标。 客户需求分析与解决方案提供： 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，发掘客户的潜在需求。 根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案。 商务谈判与合同签订： 负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率。 独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。 项目管理与协调： 负责客户的项目需求澄清，岗位更新，并及时反馈给相关部门。 协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度。 客户关系维护： 负责建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户回款。 创建长期、良好、稳固的区域客户关系，通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意度，促成客户二次开发。 市场分析与预测： 动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。 二、任职要求 教育背景： 大专及以上学历，计算机、通信、软件类相关专业优先。 工作经验： 具有IT外包、BPO或ITO销售工作经验者优先。不同公司对工作经验的要求可能有所不同，有的公司可能要求至少5年以上工作经验，有的则可能要求1年及以上。 能力要求： 具备较强的客户开发、人际沟通、商务谈判以及统筹能力。 具备良好的客户沟通、需求把控能力。 具备较强的学习能力、抗压能力及团队合作能力。 熟悉IT软件外包市场，具有运营商、政企客户相关经验或资源者优先。 其他要求： 为人踏实勤奋、自律自驱，充满激情，对自己有要求。 有大客户资源者优先。

岗位职责： 1、负责企业培训产品业务的全面开拓：根据客户培训前需求调研，需求恰谈、定制化解决方案撰写、合同签订等全过程商务工作，监理完成项目并跟踪回款。 2、与意向客户进行有效沟通，了解客户需求, 寻找销售机会推广和销售高质量的管理培训服务；与各合作渠道和资源的维护和管理，保持业务良好开展； 3、与课研讲师深度挖掘客户痛点及需求，不断优化培训课程解决方案；参与内训学习产品研发设计，协助团队设计符合客户需求痛点的培训产品； 4、把握市场和组织需求，维护客户关系，不断提升客户满意度，建立良好的客情关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、2年以上企业管理培训机构或咨询公司销售经验，有管理培训课程销售渠道或相应的企业家客户资源； 3、有较强的客户开拓能力，熟悉企业培训、咨询行业的运作模式； 4、逻辑思维清晰，具备较强的演讲和表达能力，勇于担责，抗压能力强； 5、热爱培训行业，能站在客户的角度思考和解决问题。 职位亮点： 1、常规福利一应俱全 2、互联网大厂实战专家领导 3、一流的课程学习资源，丰富的与知名公司职业经理人/高管交流机会 4、适合新生代的团队管理方式和团队氛围

【岗位职责】 1、通过网站、微信qq等各种渠道，收集客户信息筛选信息，挖掘潜在客户。 2、负责B端企业客户的开发，完成公司人力资源业务产品（RPO、BPO、HRO、ITO、灵活用工、企业内训与咨询、背调）的开拓和销售工作，达成销售指标； 3、建立和完善营销渠道，进行商务谈判，维护好公司与客户的关系； 4、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发； 5、与客户及公司相关部门保持良好沟通，完成年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。 【任职要求】 1、本科及以上学历（同行经验丰富者可放宽），5-10年经验最佳； 2、具备大客户开发能力、基本的销售谈判技能和职业素养，有企业客户和相关政府关系资源者最佳； 3、具备较强的商机嗅觉、行业产品认知和市场开拓能力，热爱销售工作，有市场盘点和资源整合能力； 4、思维敏捷，有良好的应变能力，善于快速摸清客户痛点并给出针对性的解决方案； 5、性格开朗，形象气质佳，熟练使用办公软件，擅长讲演和谈判。 【福利待遇】 1、不定期的下午茶，过节福利，生日会，团队氛围轻松； 2、朝九晚六，周末双休，五险一金。

职位描述 1、负责B端企业客户的开发，完成公司ITO业务的销售工作（侧重于ITO业务，其他人力资源解决方案业务均可推进，如BP0、RP0、猎头、灵工等），达成销售业绩指标； 2、协调内外部资源获取订单、进行商务谈判、深度挖掘客户潜在的需求，不断拓展业务体量与销售业绩目标； 3、负责客户关系维护，深度开发客户潜在的业务需求，不断开拓新业务； 4、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、全日制大学本科毕业，优秀者可适当放宽 2、3年以上相关行业销售工作经验，有成功案例和经验； 3、擅长人际沟通与客情维护，具有良好的职业素养，商务能力强； 4、具有良好的企业服务使命感，坚韧、抗压性与执行力强，以结果为导向。

岗位职责： 1、负责B端企业客户的开发，完成公司人力资源解决方案（ITO、人力外包、劳务派遣、灵活用工、RPO、猎头等）的销售工作，达成销售业绩指标； 2、协调内外部资源获取订单、进行商务谈判、深度挖掘客户潜在的需求，不断拓展业务体量与销售业绩目标； 3、负责客户关系维护，深度开发客户潜在的业务需求，不断开拓新业务； 4、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、全日制大学本科毕业，优秀者可适当放宽； 2、3年以上相关行业销售工作经验，有成功案例和经验； 3、擅长人际沟通与客情维护，具有良好的职业素养，商务能力强； 4、具有良好的企业服务使命感，坚韧、抗压性与执行力强，以结果为导向。 福利待遇： 1、无责底薪（10-15k），优秀者可提高，具体根据面试情况定薪；购买五险一金+提供带薪年假； 2、灵活的上班时间8：30-17：30/9：00-18：00，周末双休； 3、高级写字楼，全新装修办公环境，周边美食多多！ 4、活泼有趣的团建+各类专业培训+富有使命感的团队，超扁平化团队~ 5、明晰的晋升通道，专业与商务结合全能发展，优秀者可往主管/经理方向发展！！！ 6、各种生日礼物+节日礼品拿到手软，欢迎你的加入~~