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方寸微电子
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公司介绍
职位
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猎头顾问（双休+五险一金+接受跨行）10k-15k
山东本科及以上3-5年制造业猎头招聘咨询
朝阳行业，佣金丰厚，不会被AI替代
如果你是这样的，随时欢迎投递联系： 、
1、阳光开朗，善于沟通，理解能力强，拥有一颗积极上进的心；
2、不甘平庸，想要冲刺更精彩的人生，哪怕路上困难重重；
3、喜欢人力资源行业，想要把高端人才招聘做到位。欢迎你加入管理透明、乐于分享的锐仕方达！
锐仕方达成立于2008年5月，总部设在北京，在全国多省、直辖市及香港特别行政区、美国旧金山、日本东京等70个城市设有200多家分支机构，目前专职猎头团队超过5000人。
公司的“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models）成为猎头行业极具竞争优势的利益分配模式，自主研发的“RNSS系统”（Risfond Network Search System）已成为业内先的IT信息管理系统。
锐仕方达坚持透明管理和乐于分享的精神共同推动行业前进，并获得多个政府和人力资源领域颁发的各项荣，2015年获评的中国4A 级猎头评级更为锐仕方达锦上添花。荣获2016-2017年度大中华区***人才寻猎服务机构......
加入锐仕方达，你需要做的：
1、负责猎头业务开拓及招聘项目执行工作；
2、与客户方进行工作对接，进行职位需求分析，必要时为客户提供一定的咨询和引导；
3、通过各种渠道寻访合适的候选人或者指导助理完成寻访工作；
4、对候选人进行初步面试，将合适的人选推荐给客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
5、协助客户及人选进行薪酬谈判，根据客户要求进行候选人的背景调查；
6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。
加入锐仕方达，你能享受到：
1、工作时间：8:30-17:30，周末双休，其他节假日按照国家法定执行；
2、薪资构成=基本工资+绩效工资+项目提成+季度奖金+年终奖+五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品
加入锐仕方达，你还将享受到：
1、透明开放的企业文化和系统化持续的职业培训；
2、清晰完善的管理制度，升职加薪机会，项目提成每月发放；
3、丰富的达人活动、愉悦的团建激励；
4、晋升通道：猎头助理-实习顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人或分公司总经理；
5、我们的特色：“CPM合伙制”、“RNSS系统人才库”、“达人网校”。
工作地点：山东省济南市高新区汉峪金谷A6-4 16层
周末双休六险一金销售8k-13k
山东专科及以上经验不限面销大客户销售
带薪年假 带薪工作日国内外旅游团建
一、岗位职责：
1、遵从公司的各项规章制度；
2、负责维护现有客户资源及搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
3、通过电话/当面与客户进行有效沟通，了解客户需求，达成合作关系；
4、完成公司销售业绩考核及上级领导安排的其他事项；
5、定期参加公司组织的培训（专业知识、企业文化）；
二、岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，专业不限；
2、销售经验半年及以上；
3、有学习能力、有执行力、有上进心、有责任心、有规划；
4、良好的人际沟通能力；
三、福利待遇：
1、底薪4000，提成16%起-28% 入职当月即缴六险一金；
2、《带薪》岗前培训，部门经理一对一指导；
3、福利：月团队冠军奖励、月个人冠军奖励、月表现优秀员工奖励、管理层提点、管理层父母季度金、每月4-8次自嗨趴、每月整体目标完成奖励带薪游，每月生日会，各种节假日游戏轰趴零食活动，年终奖；
4、上班时间：8:50-18:00 （8小时工作制），销售工作；周末固定双休！！！周末固定双休！！！周末固定双休！！！重要的事情说三遍；
5、晋升机制：如果你不甘平庸，富有激情，勇于挑战管理层，晋升时间只需要3个月+3个月+3个月+3个月，能力突出者，一个月可晋升管理层 ，一年内通过内部竞聘选拔可成为公司合伙人！公司最年轻的合伙人是96年，你敢来挑战吗？
公司地址：济南高新区万达广场1号写字楼；
90后团队，气氛活跃，我们为你提供学习——高薪——发展三位一体的平台，让你拿到高薪的同时，能力得到快速提升。
大客户销售8k-13k
山东专科及以上1年以内面销网销
一、岗位职责：
1、遵从公司的各项规章制度；
2、负责维护现有客户资源及搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
3、通过电话/当面与客户进行有效沟通，了解客户需求，达成合作关系；
4、完成公司销售业绩考核及上级领导安排的其他事项；
5、定期参加公司组织的培训（专业知识、企业文化）；
二、岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，专业不限；
2、销售经验半年及以上；
3、有学习能力、有执行力、有上进心、有责任心、有规划；
4、良好的人际沟通能力；
三、福利待遇：
1、底薪4000，提成16%起-28% 入职当月即缴六险一金；
2、《带薪》岗前培训，部门经理一对一指导；
3、福利：月团队冠军奖励、月个人冠军奖励、月表现优秀员工奖励、管理层提点、管理层父母季度金、每月4-8次自嗨趴、每月整体目标完成奖励带薪游，每月生日会，各种节假日游戏轰趴零食活动，年终奖；
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