顺丰速运

职责描述： 1.负责公司2B/2C等业务方向的服务器端研发工作，包括需求沟通，架构设计，核心技术研发，线上服务维护等； 2.和产品经理进行密切沟通，积极通过技术手段推动、促进业务发展； 3. 以业务目标为导向，积极钻研探索各种新技术，推动业务与技术的发展； 4. 对现有的系统平台进行分析、优化和重构； 5.对研发过程中的问题分析和总结，且不断通过技术革新、架构优化、研发流程改造以提升研发效率。 任职要求： 1. 本科以上学历，1年以上PHP开发经验； 2. 熟悉LNMP环境的使用及搭建、调试、排错、优化、部署等； 3. 熟悉MySQL数据库开发及常用优化方法； 4. 熟悉Redis，了解其它nosql技术； 5. 熟悉Laravel、Yaf、Phalcon、Yii、ThinkPHP中至少一种框架； 6、有高并发服务设计和实现经验优先； 7、积极乐观，责任心强，工作认真细致，有良好的团队沟通和协作能力。

职位职责： 1、根据领域聚焦和套餐业务开发要求，协同地区进行套餐目标客户的场景开发及深耕，承担PPTL职能； 2、行业综合解决方案的通用型输出； ①拉通相关方组织结合客户业务场景需求，出具行业/领域解决方案，实现端到端的运营全流程业务服务； ②项目实施及运营全流程监控，把控各流程节点的进度和风险保证项目需求平稳落地； ③统筹相关部门管理项目运营项目的技术标准文档，包含SOW\SOP等相关文件的输出与审核应用； ④参与解决方案成本核算、并对成本合理性进行评审； ⑤制定和优化项目管理相关标准和体系，沉淀供应链运营的标准服务产品。 3、细分行业研究：包括但不仅限于行业政策、国家政府、地方政府医药政策的动态监控与收集。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限；五年以上岗位相关经验； 2、具有行业top客户关系或供应链服务经验者优先； 3、熟悉细分行业的商业模式、供应链管理模式，能够独立进行解决方案需求的管理与定义、规划、策划、设计、和组织实施； 4、拥有较强的业务理解、人际理解、逻辑思维、沟通协调、解决问题及学习能力； 5、疫苗、药品、生物样本、医药仓储等领域经验有一均可。

职位职责： 1、根据领域聚焦和套餐业务开发要求，协同地区进行套餐目标客户的场景开发及深耕，承担PPTL职能； 2、行业综合解决方案的通用型输出； ①拉通相关方组织结合客户业务场景需求，出具行业/领域解决方案，实现端到端的运营全流程业务服务； ②项目实施及运营全流程监控，把控各流程节点的进度和风险保证项目需求平稳落地； ③统筹相关部门管理项目运营项目的技术标准文档，包含SOW\SOP等相关文件的输出与审核应用； ④参与解决方案成本核算、并对成本合理性进行评审； ⑤制定和优化项目管理相关标准和体系，沉淀供应链运营的标准服务产品。 3、细分行业研究：包括但不仅限于行业政策、国家政府、地方政府医药政策的动态监控与收集。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限；五年以上岗位相关经验； 2、具有行业top客户关系或供应链服务经验者优先； 3、熟悉细分行业的商业模式、供应链管理模式，能够独立进行解决方案需求的管理与定义、规划、策划、设计、和组织实施； 4、拥有较强的业务理解、人际理解、逻辑思维、沟通协调、解决问题及学习能力； 5、疫苗、药品、生物样本、医药仓储等领域经验有一均可。

HRD方向，能接受区域调动； 岗位职责： 1、根据公司人才生态管理体系，落实地区人才供应链管理，建设地区人才梯队，保障助力地区经营的人才供应； 2、 负责地区人才获取工作，持续提升人才获取质量与效率； 3、 负责地区人才发展工作，营造良性人才生态氛围，激发地区团队活力； 4、 负责地区人才培养工作，帮助员工持续提升个人工作能力、实现职业发展； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业； 2、5年以上大中型企业全盘人力资源管理经验，具有连锁行业、劳动密集型行业人力资源工作经验优先； 3、掌握现代人力资源理论知识和实践积累，深刻理解人才管理的方法论，拥有较强的组织管理、逻辑思维、沟通协调、解决问题及学习能力； 4、具备较好的领导能力、系统思考力和沟通影响力，勇于开拓创新，有较好的客户思维、产品思维； 5、身体健康，适应短期出差；

物流行业销售-面对能源、工业、生产制造、智能高科等行业头部大客，提供综合物流供应链解决方案，搭建客户关系，开项新业务。

职责描述： 1、根据公司销售政策，负责本区大客户开发及各项营销工作开展； 2、负责地区项目客户和大客户的开发与维护以及招投标工作； 3、执行公司相关销售政策，完成预定的区域销售收入目标； 4、协助开展市场调查并配合做好公司产品的宣传工作； 5、负责本区域销售团队的监督、管理、培养等相关工作； 6、上级交办的其他工作。 任职要求： 1、电子通信行业、电商服务行业、医疗行业、工业制造行业、互联网ToB行业、仓储物流行业、文体教娱行业、跨境电商行业、家居家电行业、服装鞋帽行业、汽配行业、快消零售行业优先。 2、行业洞察力强，对某一行业有独特见解或跟进经验，五年及以上工作经验 ； 3、有项目跟进经验，曾今组建过项目团队或是带领过项目团队； 4、有一定行业客户资源，能够通过自己的资源和关系搭建组织能力实现团队销售能力提升； 5、有整合供应商资源的能力能够通过外部关系及过往工作经历搭建供应商资源池； 6、熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力。

一、工作内容 1、实施筹备：按既定实施计划推进项目按时保质完成；实施阶段协调内部各职能部门资源；协调客户端资源，调控客户需求和实施计划，组建项目实施和运作团队； 2、实施操作：制定和优化仓库操作SOP，确保运作团队按SOP执行；跟进仓库规划、设施改造、设备采购进展，确保项目实施按计划完成；制定和推进项目交接计划，确保项目顺利平稳交接；运作团队员工培训；WMS系统操作与现场业务流程匹配； 3、实施结果：项目按既定计划完成实施；KPI达到目标；运作团队员工掌握SOP，现场按SOP操作；仓储操作单位成本达到既定目标，对实施结果负责； 4、总结和分析现有流程，并不断提出改善建议和改善计划，最后落实到文件程序和具体实施； 5、团队建设、业务培训课件开发与员工培训，并完成其他工作事项。 二、岗位要求 1、大专以上学历，物流等相关专业毕业； 2、5年以上物流运营管理工作经验，电子商务或零售企业同等工作优先； 3、熟悉物流作业流程，具备良好沟通能力，具备良好的库存管理知识及数据分析能力，熟悉OMS、WMS、ERP系统操作； 4、为人正直，具备优秀的职业操守，能够承受较大工作压力，有很好的责任心。 5、有商超运营管理经验

岗位职责 1、负责本中转场操作现场的管理，对人员现场操作进行指导、监督；； 2、负责将区部各项制度的传达及落实至实处，细化中转场作业标准化的发展进程； 3、负责对中转过程中问题数据进行汇总、分析，拟定具体改进计划，呈报中转场/运作管理经理； 4、为中转批次、操作流程、中转场场地布局及设备配置等整体规划工作提供支持； 5、完成上级领导交付的其他工作任务。 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限，熟练使用office办公软件； 2、三年以上物流企业工作经验，至少一年管理经验； 3、对快件分拨工作有强烈的意愿，原则性强，沟通协调能力较强。 4、工作地点成都。

岗位职责 1、负责本中转场操作现场的管理，对人员现场操作进行指导、监督；； 2、负责将区部各项制度的传达及落实至实处，细化中转场作业标准化的发展进程； 3、负责对中转过程中问题数据进行汇总、分析，拟定具体改进计划，呈报中转场/运作管理经理； 4、为中转批次、操作流程、中转场场地布局及设备配置等整体规划工作提供支持； 5、完成上级领导交付的其他工作任务。 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限，熟练使用office办公软件； 2、三年以上物流企业工作经验，至少一年管理经验； 3、对快件分拨工作有强烈的意愿，原则性强，沟通协调能力较强。 4、工作地点重庆，成都都可安排。

岗位职责： 1、围绕医药场景产品落地推动，准确敏锐地察觉客户需求，为面客端提供定制化解决方案支持； 2、负责医药重点客户、复杂项目场景的联合拓展； 3、负责行业内多业务场景解决方案相互融通，优秀解决方案沉淀、复制与推广，协同地区进行资源整合及管理落地； 4、参与外部医药冷链物流市场及行业大客户调研，分析医药物流供应链领域的创新模式，医药物流履约成本与价格动态。 任职要求： 1、5年以上医药物流行业及供应链管理相关经验； 2、具有行业top客户关系或供应链服务经验者优先； 3、熟悉细分行业的商业模式、供应链管理模式，能够独立进行解决方案需求的管理与定义、规划、策划、设计、和组织实施； 4、拥有较强的业务理解、人际理解、逻辑思维、沟通协调、解决问题及学习能力； 5、疫苗领域、药品领域、生物样本领域、仓储管理领域方向。

1、结合公司战略，制定片区经营策略，并统筹片区经营管理，推动片区收入、利润、底盘均衡发展； 2、打通客户供应链上下游，深挖潜在需求，结合公司供应链产品/解决方案，与客户探讨可能的合作模式，牵引客户价值； 3、根据经营节奏，合理统筹部署相应资源投入，确保投入产出最大化，推动片区收入，利润、底盘均衡发展； 4、全盘管控：确保组织整体利益，在实现经营目标过程中，将人员、客户、舆论、资金等风险实现全盘管理。 5、营造积极向上的团队氛围，组建干部队伍，提升团队绩效，输出经营人才。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上工作经验，具备5年以上团队管理经验或销售管理经验； 2、组织、协调、沟通表达能力强，具备团队合作意识、良好的服务意识； 3、具有良好的职业道德操守、高度的责任心、良好的抗压性以及危机处理能力； 4、熟悉快递、物流行业作业模式，对物流行业有一定认知，市场敏感度高，具有良好的销售管理能力； 5、可适应公司6-8个月储备培养计划，从片区运营经理/业务经理实岗历练。

岗位职责： 1、围绕医药场景产品落地推动，准确敏锐地察觉客户需求，为面客端提供定制化解决方案支持； 2、负责医药重点客户、复杂项目场景的联合拓展； 3、负责行业内多业务场景解决方案相互融通，优秀解决方案沉淀、复制与推广，协同地区进行资源整合及管理落地； 4、参与外部医药冷链物流市场及行业大客户调研，分析医药物流供应链领域的创新模式，医药物流履约成本与价格动态。 任职要求： 1、5年以上医药物流行业及供应链管理相关经验； 2、具有行业top客户关系或供应链服务经验者优先； 3、熟悉细分行业的商业模式、供应链管理模式，能够独立进行解决方案需求的管理与定义、规划、策划、设计、和组织实施； 4、拥有较强的业务理解、人际理解、逻辑思维、沟通协调、解决问题及学习能力； 5、疫苗领域、药品领域、生物样本领域、仓储管理领域方向。

岗位名称：行业客户经理（工业制造/新能源/医疗/零售） 岗位职责： 1.客户关系管理：负责工业制造、新能源、医疗、零售等行业的客户拓展与维护，建立并巩固长期战略合作关系，提升客户忠诚度与满意度。 2.需求分析与解决方案提供：深入了解客户的业务需求，针对性地提供物流解决方案，协助客户优化供应链，提升物流运作效率。 3.项目协调与执行跟踪：负责方案执行过程的协调与跟进，确保项目按时、按预算、高质量地完成，并在执行中不断优化，保障客户需求的及时响应。 4.市场机会挖掘：跟踪行业发展趋势，挖掘潜在客户与合作机会，积极拓展业务规模，提升公司在工业制造、新能源、医疗、零售行业的市场占有率。 5.客户反馈与满意度管理：定期向客户收集反馈，及时解决客户遇到的问题，提升服务水平，推动客户满意度的持续提升。 6.跨部门协作：与内部解决方案团队、运营团队协同合作，确保为客户提供高质量的服务支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、市场营销或相关专业优先。 2.3年以上快递或物流行业的客户管理经验，有工业制造、新能源、医疗、零售等行业经验优先。 3.对行业运作模式有深刻理解，能够识别和分析客户的核心需求，提出符合行业特点的物流解决方案。 4.优秀的沟通与谈判能力，能够建立并维系良好的客户关系，推动项目的顺利实施。 5.较强的项目管理和执行能力，能够独立协调内部资源，确保客户项目按时完成。 6.具备敏锐的市场洞察力和业务拓展能力，能够挖掘客户的新需求并推动新增业务机会。 7.结果导向，具备较强的抗压能力和责任心。 优先条件： •有大型企业客户管理或高复杂项目操作经验。 •熟悉物流自动化、数据分析工具或有供应链管理系统经验。

销售总监岗位职责： 1、理解公司战略，系统思考市场环境及客户现状和走势，因地制宜的规划地区的工业区客户业务策略； 2、定期跟进下属客户经理的销售达成情况，并及时协助其达成销售目标； 3、定期随访客户经理，辅导提升下属的销售技巧并敦促其改善销售行为； 4、参与辖区内的重点工业区客户的拜访及管理，挖掘需求、解决问题及模式复制； 5、通过激励下属提高团队凝聚力，营造团队氛围； 6、沉淀业务增长经验，向成长型销售团队复制案例。    工作要求： 1、本科及以上学历，具备良好的职业素养，形象气质佳，表达能力清晰； 2、5年以上销售经验，有1年以上团队管理经验； 3、熟悉工业区物流行业全链路，有清晰的销售策略与打法； 4、具备敬业精神，有一定的抗压能力和协调能力； 5、具备良好的人际沟通交流能力，团队协作意识强； 6、具备大件物流销售经验者优先。

岗位优势： 1、北上广深杭A类百亿营收业务区人资带练，全盘实战 2、提供多元方向晋升，全区域竞聘机会 储备人资部负责人(北上广深杭实战历练) - 业务区/BU/海外人资负责人/集团coe模块负责人/其他职能模块负责人 工作职责： 1、依据公司人力资源政策、规划和地区业务发展规划，细化本区的人力资源工作规划与方案； 2、主动识别业务潜在人力资源需求，并快速响应提供全面人力资源解决方案； 3、制定和执行地区人才规划，统筹地区人才选、育、用、留工作的实施，为地区经营搭建健康的人才梯队； 4、进行合理有效的人力资源投入，制定有效的绩效牵引制度，监督、管控地区的人力成本，实现人力资本投资回报合理化； 5、对经营管理中的人员保留、劳动纠纷和群体风险，进行系统性的管控、预防或及时参与解决，创造更稳定的工作环境； 6、积极正向传导顺丰的文化，能够积极主动的掌握员工的思想动态，激发员工的自驱，持续营造积极、健康、阳光的团队氛围； 7、推动新业务/变革项目在地区的落地，营造积极创新变革的氛围。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业； 2. 8年以上大中型企业全盘人力资源管理经验，具备大型劳动密集型行业人力资源工作经验者（有物流行业经验优先）； 3. 掌握现代人力资源理论知识和实践积累，深刻理解人才管理的方法论，具备较强的逻辑思维、问题诊断和解决能力，能够站在业务场景中提供端到端的解决方案； 4. 有全局观、客户思维，具备良好的团队管理能力、沟通影响力和风险意识；抗压能力和学习能力强。