湖北搭夥人力资源有限公司

一、岗位职责： 1.负责现场的日常管理工作及生产操作任务的支配，并把握生产进度确保完成每日工作计划； 2.日常管理包括：人员管理、场地操作规范管理、现场安全生产次序管理； 3.制作每日异常事项汇总，并对异常事项记载，并说明做出异常预案； 4.主持现场例会召开全面协调场地工作对生产作业过程进行监督指导，同时在保证操作质量的同时提高产能； 5.能很好的抓好生产进度，有效实施操作管理制度与方案，下达操作方案和任务，支配和掌握操作作业进度; 6.场地的安全和5S监督的日常检查，发现问题及时整改，发现重大隐患立即上报并协助相关部门处理，对场地安全生产 安全事故事件及设备设施负监管责任。 二、任职条件： 1.大专及以上学历，电子信息，机械，计算机，工业工程，交通运输，物流类相关专业；三-五年以上工作及现场管理经验； 2.物流及快递行业.大型商业现场或卖场管理人员，生产型企业自动化现场管理人员者优先； 3.具备全局观及经营管理思维，统筹整合资源应用； 4.个人创新思维，学习能力，逻辑思维等方面能保持与科技及系统的迭代步伐。 工作时间：09-18:00，月休6天。

我们是一个简单、有理想、不剥削的团队。我们愿给予在市场上相对有竞争力的薪资和奖金及分红。 希望你： 强执行力，自驱力。 对猎头行业有持续做下去的‘热情‘’。 优秀者可以根据综合表现有晋升到公司合伙人的机会。 工作描述： 1、制定团队月度、季度、年度业绩回款指标，带领团队完成猎头业务开拓、项目交付等工作，激励团队成员完成KPI考核及业绩指标。 2、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉高端人才市场动态，熟悉猎头业务拓展； 3、与客户充分沟通，分析职位需求，同时为客户提供专业的咨询及引导； 4、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导顾问及助理完成访寻工作； 5、针对目标行业，进行客户拓展工作。 6、负责团队业绩及招聘工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，沟通能力强，有3年以上汽车/能源/高科技/先进制造/物流供应链等猎头团队管理经验； 2、具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节； 3、成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

1、负责组织或参与项目总包、分包、采购合同的签订、交底、履约分析及其他合同管理工作。 2、负责成本要素的调查、负责组织商务策划，参与指导对业主签证、洽商、变更、索赔等经济工作。 3、协助公司陈本管理部编制项目责任成本预算，负责制定项目成本计划和成本管理措施，分解责任成本目标。定期组织项目成本核算和成本分析工作，找出实际成本和责任成本(或成本计划)的差距，并向公司成本管理部提交分析报告和整改措施。 4、负责审查劳务或专业分包招标文件，组织的劳务或专业分包的招标、评标工作。 5、负责组织项目物资、机械等资源招标采购工作。 6、负责组织、审查项目劳务、专业、物资、机械等方面的结算和付款工作。 7、定期上报各类合同的价格记录及定价说明等，为公司分包指导价格修订提供基础资料。

1.对新能源或AI行业有深入的研究和分析，了解行业内的客户需求和市场动向。 2.通过多种方式建立人才搜寻渠道，如社交媒体、行业活动、专业网站等，以便发现符合客户需求的中高级人才。 3.与潜在客户建立合作关系，了解他们的招聘需求，并提供合适的人才解决方案。 4.根据客户的需求，进行职位分析，制定详细的寻访方案，包括可能的招聘渠道和方法。 5.搜索并推荐合适的候选人，并进行面试、背景调查、评估和筛选。 6.为客户安排面试，处理面试结果，进行背景调查，并持续跟踪服务的进展，确保满足客户的需求。 7.需要负责团队的建设和管理工作，包括激励、培养和支持团队成员，以及考核和激励效果。 8.与客户保持良好的沟通，及时获取并准确有效地传递信息，并维护好客户关系。

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程； 2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； 6、制定招聘预算并控制执行； 7、分析、评估招聘效果。

某顶级奢侈品牌招聘管培生多名： 一、岗位职责： 1、 全日制本科以上学历，优秀者学历可以放宽全日制大专； 2、 毕业不超过 3 年，只看 2021 年毕业之后的（21/22/23/24 年毕业的）； 3、 超过半年以上工作经验，优选零售行业相关经验占比 50%简历，（教培/高端地产/高端汽车/香化美妆/星级酒店/空乘）销售经验占比 50%简历； 4、 不确定具体门店，需要候选人接受所属城市的所有正价店位置。 5、 需要人选有高意向度，高目标感，工作意向强。 二、工作时间：做五休二的排班，一天 8 小时班次； 三、面试流程：初筛面试+HR+店长+区经 base地：全国

岗位职责： 1、负责协助销售顾问完成客户档案输入以及跟踪； 2、负责协助销售顾问完成车辆订单； 3、负责协助销售顾问完成订单交付； 4、负责协助销售顾问完成客户接待； 5、负责完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、学历：大专及以上； 2、工作经验：1-3年； 3、有汽车行业相关经验者优先； 4、有较强的服务意识，耐心； 5、有年终奖金，五险一金，交通补助，全勤奖，领导好，发展空间大，公司规模大。

1岗位职责: 支持团队的用户发展及销售目标达成：根据销售策略和团队目标，在确保完成个人目标优秀达成的同时，支持和帮助团队增加锁单数量和交付数量，确保个人和团队销售业绩高标准达成； 支持销售流程的精细化管理提升及团队人员赋能：带动团队成员，帮助团队包括但不限于LCTOD的流程精细化管理，包括线索跟进、试驾组织和“临门一脚”订单锁定促成；督促和引导团队成员参加培训、进行知识分享等方式提升销售能力； 2.任职资格 1、大专以上学历； 2、形象气质佳； 3、一年以上汽车销售经验。

岗位内容： 1. 负责完成销售目标，并提供优质的售前售后服务，建立客户满意度； 2. 搜集客户信息，对客户情况进行统计分析，为客户制定售后服务计划； 3. 完成销售数据报告，并参加销售会议。 任职要求： 1. 具有一定销售工作经验，熟悉汽车市场及销售流程； 2. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够独立完成工作任务； 3. 具有高度的工作热情和团队合作精神； 4. 具备良好的服务意识和客户服务能力。

岗位内容： 1. 负责完成销售目标，并提供优质的售前售后服务，建立客户满意度； 2. 搜集客户信息，对客户情况进行统计分析，为客户制定售后服务计划； 3. 完成销售数据报告，并参加销售会议。 任职要求： 1. 具有一定销售工作经验，熟悉汽车市场及销售流程； 2. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够独立完成工作任务； 3. 具有高度的工作热情和团队合作精神； 4. 具备良好的服务意识和客户服务能力。