宏盛达装饰工程公司

工作职责： 1、负责对质检团队进行管理，确认业务的有序进行； 2、通过不同维度质检方式，监控团队业务工作流程，提取共性及个性问题进行分析，总结，形成监控质量分析报告； 3、定期对于质量监控异常情况，及时进行反馈，并提出合理优化建议，降低业务风险，维护公司品牌形象； 4、主动发起质检项目工作，对业务流程进行审查分析，发现潜在风险点，给出改进意见，并推动改善实施落地； 5、按时保质地完成公司交办的各项工作任务，确保工作质量和进度达到目标要求； 职位要求 1、大专及以上学历，20人以上团队管理经验； 2、2年以上工作经验，有过质检、互联网广告行业相关经验者优先考虑； 3、熟练运用办公软件，擅长各类常用表格的制作，具有较强的数据分析能力； 4、有风险意识、原则性强，有判断力，抗压能力及沟通能力强。

岗位职责： 1、负责社区二手房房屋出租、出售的委托、寻客、沟通促成、签约等业务办理 任职资格： 1、具有较强的亲和力、良好的沟通能力及交际技巧； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识！ 3、具备团队协作精神，人生有明确的目标，有长期同企业发展的心态。 4、年龄22-42岁

1.分析企业岗位需求，为HR提供一定的招聘建议； 2.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR； 3.协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 4.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 5.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。 职位要求： 1.大专及以上学历，沟通能力强，有半年及以上的猎头或HR(招聘方向)工作经验； 2.具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节； 3.成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 4.勤奋踏实，善于学习。

岗位职责： 1、负责运营管理门店，宣传企业及产品优势； 2、负责售后培训、二次进货、及运营跟踪； 3、通过电话微信形式沟通，及时掌握客户店铺整体运营情况，促进二次进货量； 4、负责客户后续进货、专家下店行程安排等工作； 5、公司交给的其他工作安排； 任职要求： 1、身体健康，仪态大方，谈吐流利； 2、具有较强的沟通能力及应变能力； 3、好学上进，认真负责，富有企业荣誉和团队合作意识； 4、能不断吸收各类型知识，不断提升自我业务水平及个人综合素质； 福利待遇： 底薪+绩效工资+市场提成+出差补贴+全勤奖+周期性专业培训+五险一金 税后综合薪资6K-12K/月 上不封顶。

岗位职责： 1. 负责销售产品，实现公司的销售目标和计划； 2. 客户拜访，挖掘与跟进新的销售机会； 3. 了解并掌握客户需求，建立与维护良好的客户关系； 4. 参与销售计划和策略的制定，提供市场反馈信息； 5. 负责客户的售后工作，处理客户问题和投诉； 6. 参与市场活动，宣传和推广公司产品。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销商务等相关专业； 2. 1年销售经验，具有良好的销售技巧和谈判技巧； 3. 具有较强的市场敏感性，灵活处理各种突发情况； 4. 良好的沟通能力和人际关系处理能力，具有团队合作精神； 5. 对销售工作有热情，积极主动，有强烈的进取精神和挑战欲望； 6. 工作认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。

销售经理： 岗位职责： 1、全面负责整个团队的日常销售工作，带领团队完成各项业绩指标和任务。 2、负责管理团队人员的业务活动，组织实施团队人员的招募与培训、督导与考核等工作，注重发掘员工潜力。 3、主动跟进团队成员业绩完成进度，努力实现团队成员收入最大化，针对问题提出建设性意见或给予相应奖励。 4、落实公司颁布的各项规章制度，监督团队成员实施。 任职资格： 1、28—45岁，大专以上学历。 2、5年以上工作经验，具有强烈的创新能力和创新意识，愿与公司共同成长 3、2年以上团队管理经验，具有优秀的管理能力和工作执行能力。 4、有良好的人际交流沟通能力，过往年收入10万以上。 5.在天津居住满3年以上优先； 6，同行有经验者优先。

工作描述: 1. 进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途径完成人才搜索和寻访工作; 2. 利用包括不限于电话、微信、招聘软件沟通潜在的候选人，全方位了解候选人的基本信息，包括但不限于人选的目前级别、薪资情况，具体诉求，判断人选与职位的匹配度; 3. 搜集、分析市场信息，根据项目需要，具备做Maping的意识，必要的职位要做好Mapping; 4. 根据公司要求的流程，推荐适合的候选人给客户，并根据要求做好推荐报告; 5. 推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查、薪资收集等跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通的工作； 6. 与入职人选及潜在候选人保持良好沟通。 7 .根据公司要求做好系统录入/数据管理，积极完成各项月度/季度/年度指标和要求。 任职要求： 1.具备结果导向思维、自驱力/行动力强，时间管理能力强； 2.良好的理解能力和良好的沟通能力，具备团队协作能力； 3.热爱人力资源/猎头工作，有明确目标，现阶段依然将猎头顾问作为长期发展的首要成长路径； 4.善于学习，深入了解市场，善于获取信息，思考、总结、梳理行业信息； 5.具备优秀的抗压能力，强烈的责任感和职业品质； 6.有AI相关方向猎头交付经验/招聘经验优先考虑。 7.希望你具备积极乐观、真挚诚实享受成人达己的特质

岗位职责： 1、负责运营管理门店，宣传企业及产品优势； 2、负责售后培训、二次进货、及运营跟踪； 3、通过电话微信形式沟通，及时掌握客户店铺整体运营情况，促进二次进货量； 4、负责客户后续进货、专家下店行程安排等工作； 5、公司交给的其他工作安排； 任职要求： 1、身体健康，仪态大方，谈吐流利； 2、具有较强的沟通能力及应变能力； 3、好学上进，认真负责，富有企业荣誉和团队合作意识； 4、能不断吸收各类型知识，不断提升自我业务水平及个人综合素质； 福利待遇： 底薪+绩效工资+市场提成+出差补贴+全勤奖+周期性专业培训+五险一金 税后综合薪资6K-12K/月 上不封顶。

管理3-4个城市的配送团队。 岗位职责： 1、合理配置骑手资源，通过有效的招聘与留存策略，不断扩大运力规模，优化运力结构，保障城市配送体验，做好数据监控，确保配送考核指标达成； 2、负责公司与城市配送团队管理体系的搭建，做好团队培训和激励，为总商目标的完成提供运力保障； 3、定期走访城市站点，及时发现问题并组织整改，驱动整体配送端服务升级，营造良好的配送体验； 4、与城市团队、运营中心等部门高效协同，共同推动外卖业务发展。 任职要求： 1、年龄25-36之间，大专及以上学历； 2、有三年以上美团/饿了么等即时配大厂直营/代理商配送管理经验或五年以上外卖代理商（大规模）经验； 3、有过大型团队（不低于500人）管理经验优先。 薪资待遇：1、15-20K，12薪 2、社保 3、房补

岗位职责： 1、负责代理城市的外卖业务团队及配送团队的日常管理工作； 2、通过科学的管理方法对人员进行有效的辅导和培训，带领团队完成公司业务 指标； 3、通过对业务数据分析，能及时发现问题，不断优化业务策略和计划； 4、对代理商公司业务流程进行梳理并有效输出策略方法论； 5、负责团队晋升体系、荣誉体系、人才培养体系搭建。 任职要求： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历 2、美团外卖或饿了么直营业务模块三年以上经验（BD+BDM）。 3、有餐饮O2O或者外卖业务经验、外卖代理、外卖直营管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试通知、面试安排及后续相关工作（80%）； 2.负责招聘渠道的维护、评估，协助招聘数据的统计； 3.负责员工的入职办理、入职培训及资料收集； 4.负责部门日常事务，如薪资核算、社保公积金缴纳等； 任职要求： 1.本科及以上学历，年龄26岁以内； 2.两年年以上招聘经验，具有较强沟通表达协调能力，执行力强； 3.熟悉使用办公软件，具备基本网络知识； 4.为人正直，诚实守信，积极主动，具有良好的职业素质；

岗位职责 1、对公司的整体配送业务负责，制定各区域与城市配送策略，提升配送质量及效率，合理控制配送成本； 2、合理配置骑手资源，通过有效的招聘与留存策略，不断扩大运力规模，优化运力结构，保障城市配送体验，做好数据监控，确保配送考核指标达成； 3、负责公司与城市配送团队管理体系的搭建，做好团队培训和激励，为总商目标的完成提供运力保障； 4、定期走访城市站点，及时发现问题并组织整改，驱动整体配送端服务升级，营造良好的配送体验； 5、与城市团队、运营中心等部门高效协同，共同推动外卖业务发展。 任职要求 1、年龄28-37岁，大专以上学历； 2、至少3年以上美团外卖/饿了么配送管理经验，有过大型团队（不低于500人）管理经验优先； 3、协同能力与沟通能力强，能够主动思考，发现问题，并跨部门协同，推动问题得到解决； 4、能够处理复杂多变的突发事件，并建立制度和流程，降低管理风险； 5、能够接受出差或者异地工作（每个月15天左右）。 薪资待遇： 1、20-30K，12薪 2、房补 3、社保

工作内容： 负责项目品质、安全、客服、接待工作，保障项目高品质运行，对员工提供高品质服务 1、安排供方（保安、保洁、客服、接待）工作及人员排班 2、按计划监督、指导供方完成日常巡检、清洁、接待工作 3、监督管家对现场安保、环境、客服、接待工作进行日常检查，并计入结算考核 4、访客、接待、特殊车辆放行、活动资源、会议室上下线、报事、突发事件处理 6、安保、环境、客服、接待供方管理对接及沟通 7、预算编制、结算提交，保险理赔、集团集采外的招标及合同签订 8、向集团寻求技术支持 9、日常政府检查对接 任职资格： 1、教育背景：专科及以上学历，物业环境、客服等相关专业优先； 2、具备5年以上写字楼、商业综合体等业态的物业环境、客服管理经验； 3、有保洁、客服相关管理实操经验， 4、具备较强的审美能力、多项目管理能力及团队协作能力； 5、具备较好的文本能力，逻辑能力，可编写落地标准； 6、结果导向，执行力强，认真负责，细心严谨，能适应一定强度的工作压力。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.针对中大型企事业机关单位等客户，提供数字化行业解决方案和趋势布道，通过客户运营或业务逻辑发现痛点，给予相应的解决方案； 2.进行对阿里云企业邮箱、蓝凌oa、氚云、宜搭、钉钉专业版、钉钉专属版、人事一体解决方案、业财一体解决方案、智能硬件等产品或解决方案的服务及销售； 3.市场开拓，客户关系及商务的建立、维系和产品配套服务，对老客户服务进行虚构签约。 4.与客户深度沟通和交流，制定企业整体解决方案，签订合作，达成业绩目标，负责项目从立项到交付的过程性管控工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、年龄22-35岁； 3、一年以上软件行业或系统开发销售经验； 4、IT互联网行业优先（有企业办公APP运营推广经验、移动互联网应用产品的网络推广、移动办公应用、运营经验者）； 5、学习能力强，品行端正、有积极的进取心、和执行力； 6、具有较强的沟通协调能力，商务谈判能力。 薪资福利： 1、全面系统的专业的带薪培训； 2、 基本工资+绩效考核+业绩提成+五险一金； 3、双休及所有国家规定的法定节假日、带薪年假等假期； 4、定期销售竞赛激励奖品或奖金； 5、生日福利、节日福利等丰富多彩的员工活动。 6、工作时间上9:00下6:00、弹性工作时间、薪资高于同行业、工作环境轻松、双休。

岗位职责： 1.配合生产、研发人员进行地铁等项目出厂产品安装及调试。 2.产品试运期间调试，保证车辆顺利试运行。 3.张贴标识、为客户进行产品培训。 4.根据客户报修及上级领导安排，处理产品在应用之中各种问题。 5.定期巡检，气瓶更换、水罐注水、系统调试等工作。 6.完成地铁跟车服务工作，保证车辆运行中出现的各类问题及时解决。 7.节假日、地铁各线路加值班工作，保证车辆顺利运行。 8.对售后维修工具保养和维护。 9.根据实际工作需要，对客户提出的问题及时作出响应，并向上级领导传达和汇报。 任职要求： 1、教育背景：机电一体化、电气自动化类、机械制造及其自动化等相关专业大专及以上学历。 2、工作经验：两年以上相关工作经验；具备基本的安全生产作业知识。 3、有良好的职业素质和团队协作精神，吃苦耐劳，细心严谨，认真负责。 4、接受出差和夜班 5、相关技能：熟练驾驶、熟练使用电脑办公软件、有电工证者、驾驶证者最佳。