中新开维

岗位职责 为区域内目标客群提供消费金融信贷服务，包括客户开发、渠道建联、产品推广、资质审查等，为客户解决资金需求，同时，负责客户维护、贷后管理等工作。 岗位要求 校招：24届本科毕业生，可在当地稳定发展。 社招：4年制本科毕业，有金融银行营销经验优先。 薪酬 校招：实习月薪3K+餐补500/月+单量提成； 社招：保底年薪12W，保底月薪8K+餐补80/天，业务能力优秀者20-30W； 福利 五险一金、周末双休，享受国家法定节假日、餐费补贴、高温补贴、带薪年假，逢年过节享有过节费及节日礼品等； 上班时间：8:30-18:00，午休2.5小时，周末双休； 工作地址可选：【武汉】武汉市江汉区卓尔国际中心【孝感】孝感市孝南区全州盛世城

1.根据授信授权规定，受理总行权限的公司授信业务审查工作，客观、准确评估审查项目授信风险，独立发表审查意见，撰写审查报告； 2.根据业务发展需要，组织或参与开展行业研究，并形成行业研究报告； 3.根据授信业务审查需要，组织开展现场核查； 4.向评审会汇报本人审查项目情况，接受评审委员质询； 5.参与行内授信审查人员培训与指导工作； 6.部门领导交办的其他工作。 任职要求 硕士学历，硕士需要211及以上 具有大型国有银行总行、省分行，股份制银行总行、省分行，上市中小银行总行3年及以上公司授信业务审查经验； 熟悉国家宏观调控政策、产业政策及主要行业经济运行状况； 具有丰富的信贷业务风险识别分析和独立判断能力，较强的行业研判能力、政策理解与执行能力； 具有优秀的沟通能力、学习能力、团队协作能力以及文字综合能力等；

岗位职责： 1、负责制定全行逾期及不良资产项目处置方案，并组织、指导、协调、督促方案的实施； 2、负责检查业务部门贷后用途检查、常规检查执行情况，并对业务部门贷后工作质量进行评价； 3、负责协同业务部门开展贷后检查工作，包含信贷业务、投资业务贷后客户及合作机构的检查； 4、负责通过贷后管理为前端风控模型优化提供意见建议； 5、负责贷后相关数据的统计，分析报告撰写； 6、负责组织开展全行的风险分类相关工作，负责全行信贷资产及类信贷资产拔备计提等； 7、负责领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、全日制本科以上（含）学历；2年以上风险管理工作经验； 2、3年以上银行工作经验，2年以上贷后管理工作经验； 3、具备银行信贷管理、风险管理等方面专业知识； 4、具备较强的业务分析能力，较好文字功底； 5、责任感强、思维敏捷、工作积极主动、抗压能力佳、团队合作意识强。

一、岗位职责 1.承接公司各项指标，负责单仓内外部收入达成，降本增效，实现单仓损益最优； 2.负责单仓运营管理的工作，通过流程优化，标准化实施，确保各业务模块运营平稳，保证良好的运营质量和客户体验； 3.负责单仓人才梯队建设与打造，创造良好的团队氛围，实现团队高效运作，同时为组织输出更多的人才； 4.根据公司规范制度，推行安全和5S管理要求，保障单仓安全运营，维护库容库貌； 5.商家分类管理，做好商家生命周期管理，对业务缩减和消失商家做好提前预警和应对； 6.懂得商机维护和挖潜，在现有业务基础上开发商家需求，为客户提供个性化需求定制； 7.善于聆听客户声音，能及时联动销售、商服，主动及时解决客户所需； 二、任职资格： 1、 物流、储运、项目管理等相关专业 2、 工作经验：具备5年以上仓储管理、三方管理等相关工作经验，有电商销售、电商产品管理、商务谈判经验优先； 3、 能力要求： 创新思维活跃，有良好的需求分析及挖掘能力； 具备较强的分析判断及沟通谈判能力； 独立的数据分析及对外输出展示的能力；

工作内容： 1、负责软件产品框架设计及程序开发； 2、负责攻克、解决各类技术难题； 3、负责新技术、组件持续学习及推广。 任职要求: 1、大专及以上学历，有日本项目研发经验者优先； 2、日语口语流利，与日方交流顺畅； 3、熟练掌握VB.Net、ASP.Net、Java、C#、C++、嵌入式、Cobol、Salesforce、PHP等其中任意一种或多种编程语言，有良好的数据结构及算法功底； 4、熟练掌握各类开发框架配置使用； 5、熟练掌握MYSQL、ORACLE等至少一种数据库及SQL、存储过程编写，具备数据库设计和优化能力； 6、有微软云Azure平台开发经验优先； 7、有银行、金融类项目经验者优先； 8、有良好的软件工程知识和质量意识，具备较强的代码开发能力，具备系统设计能力优先； 9、有能力独自管理项目，与日方客户沟通无障碍，具备进度，品质，人员，成本，风险等管理能力者优先。 薪酬福利： 1、收入范围：月薪15K-30K； 2、出勤时间：朝九晚六，每周40小时，每天8小时，加班费另算； 3、可接受短期/长期出差安排：公司提供住宿、往返交通费用实报实销、发放差旅补贴。

‌董事长助理是公司的高级管理人员，主要负责协助董事长处理公司日常运营和管理中的各种事务。以下是董事长助理的主要工作内容和职责： ‌日常管理和协调‌：协助董事长进行日常管理工作，包括文件梳理、起草报告、组织会议等。‌12 ‌战略规划和执行‌：参与公司战略规划的制定和执行，确保公司目标的实现。‌2 ‌项目监督‌：负责监督项目的进展，确保项目按时按质完成。 ‌行政接待‌：负责重要来宾的接待工作，维护公司对外形象。 ‌沟通协调‌：作为董事长与各部门之间的桥梁，协调内部沟通和合作。 ‌保密性‌：保持高度的保密性，确保公司机密信息的安全。‌3 除了上述核心职责，董事长助理还需要具备高度的责任心、良好的沟通能力、组织能力和处理紧急情况的能力。他们通常是公司高级管理人员的得力助手，协助董事长处理各种复杂的问题和任务。

每个人一生最后一个职业都是养老规划师，在长寿化，少子化日益严重的背景下，应对老龄化已经上升为国家战略，二十大也明确了老龄事业发展和养老体系建设，全社会急需养老相关人才，我司积极参与，发挥社会管理和规划的核心作用，建设开放的大学，致力于为社会培育养老规划人才，特此展开“养老规划师”认证培训，名额有限，欢迎咨询参与！ 招生要求： 年龄25-45周岁，大专以上学历，学习能力强，有上进心，爱国爱党，其他未尽事宜可单独沟通[太阳][太阳][太阳]

一、岗位职责： 1、负责领导城市销售团队，进行销售战略执行，管理协助团队成员通过公司自有智能业KP（关键人物）的洽谈、跟进和转化，销售公司SAAS软件系统；拓客系统查找全国客户，电话外呼产生例子，完成闭环销售，对新老员工管理、人员招聘和去留负责； 2、对团队目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，关注员工工作轨迹，帮助复盘过程；和结果，梳理客户，完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标； 3、负责销售团队日常管理、监督、指导、培训和工作评估； 4、负责完成公司及上级交办的其他工作。 二、任职资格： 1、全日制大专及以上学历；有呼叫中心、语音线路等产品销售经验优先。 2、强执行力：具备较强的销售思维，对自己和团队高标准、严要求，积极进取、学习能力强，目标感强；客户第一，具备客户服务意识和团队意识； 3、强抗压能力：热爱销售工作，有销售和管理激情，自驱力强； 4、具备良好的沟通表达能力和演示技巧。

1、有扎实的JAVA基础，能熟练使用Spring、SpringMVC、mybatis、dubbo，Spring Cloud、SpringBoot等框架，对其原理有一定的了解； 2、熟悉HTML、Jsp、CSS、JavaScript、jQuery等界面技术； 3、对React、Vue、AngularJs等框架能熟练运用者优先； 4、 JAVA基础扎实，良好的编码规范。 理解IO，多线程、反射、内存管理、类加载、字节码增强、集合等基础框架，深入理解JVM原理，熟练掌握常用设计模式，对多线程并发编程等常用技术有深刻理解； 5、熟悉Linux基本操作命令，能熟练在Linux上部署调试系统者优先； 6.熟悉常用中间件：如数据库、消息队列、远程调用、定时调度、分布式配置、分库分表、缓存等； 7.了解云原生生态技术：如Docker、Kubernetes、Service Mesh、Prometheus等； 8.有责任心，良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责高效，乐于分享经验，学习能力强，能迅速掌握新知识、新技术，敢于接受挑战，能承受一定的工作压力。

岗位职责及目标 1、通过日常的客服反馈、数据分析等手段定期挖掘异常问题，洞察服务全链路中的产品、流程和服务等问题，提出解决方案，建立有效的流程运营机制，推动问题的最终落地解决； 2、负责服务质检工作，熟悉质检标准，针对质检评分结果进行数据分析，发现服务过程中存在的人员执行、流程规则问题点，周度形成分析报告，推动问题点改善，形成闭环； 3、结合员工易错点和近期业务重点，主动挖掘问题背后本质原因，梳理专项监控的规则和标准进行评估，制定闭环措施，跟进专项问题处理完毕； 4、承接总部业务流程到现场执行转化工作，负责流程方面疑问解答及对内对外交互沟通。 5、与团队紧密协作，通过专业培训及分享，提升团队整体业务能力和服务水平，达成部门业绩目标； 任职要求 1、大专及以上学历，对服务运营体系、流程、指标、体验有一定认知，具备质量管控、客户经理、流程规划等相关工作经验者优先； 2、具备跨部门复杂项目推动经验，有全链路思维和视角，有数据分析能力，善于通过数据分析指导运营工作，能通过数据工具拿到运营结果。 3、强大的主动发现、主动思考、有大局观、“端到端”全链路思考的意识，敢于采取突破现状的措施，较强的业务推动能力，可独立提出完整的优化方案，并推动方案执行。 4、具有较强的组织协调及沟通能力能够协同或整合内外部资源，较强的团队合作精神，工作严谨踏实，责任心强且能承受一定工作压力。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

职责描述： 1、为用户提供全方位的蓝湖、MasterGo的产品咨询支持，持续赋能，提升客户体验 2、解决用户使用问题、需求，跟踪维护用户使用情况 3、通过各渠道收集数据，挖掘出价值信息，输出分析报告，推动问题闭环和产品优化 4、负责 400 电话的接待工作，解决客户疑问 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上服务运营相关经验，熟悉互联网行业动态，有设计相关经验优先 2、坚持以用户为核心的运营理念 3、较强的服务意识，良好的沟通能力和自我驱动力 4、熟练使用PS、sketch、figma 等设计软件

一、岗位职责： 1、根据公司智能拓客云平台提供的资源和线索，进行电话开发，通过电销形式联系企业客户，售卖SaaS软件； 2、公司提供资源，只需要打出商机，专业客户顾问帮忙谈单高效转化； 二、岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、有电销经验、To B销售经验、具备软件售卖经验优先； 3、有较好的自驱力、学习能力和抗压能力，热爱销售，乐于挑战高薪。 三、薪资待遇： 1、无责底薪(4.2k-8k) +高提成奖金+特殊激励，平均综合月收入10K-15K，年度业绩优秀者，可获期权激励； 2、入职即购买五险一金，月底最后一天发薪资； 3、完善的新人培养和带教，关注员工学习发展，带薪在职培训。 四、晋升机制： 1、成长快，可纵向往管理线（储备主管-主管-经理-总监）和专业线发展，也可以向客户顾问、客户成功等岗位发展； 2、每年2次晋升机会，业绩好可快速提拔。

岗位职责: 1.仓配履约及上下游协同：持续提升产能，满足销售需要。 2.目标管理：根据门店经营目标，制定区域内策略拆解和重点工作推进，加强过程管理，保障仓配运营效率及成本达标，不断提高门店有货率和履约体验。 3.现场运营及外包人员管理：3PL现场管理协调，针对现场差异问题进行快速处理解决、每日排线及跟进配送时效、满载管理。 4.负责管理中心仓外包退仓人员，负责门店逆向物流的管理。 岗位要求: 1.大专学历，3年以上年仓储配送工作经验，较丰富项目管理及现场管理经验2.熟悉零售供应链业务操作标准、现场优化方法、行业发展方向等3.能够快速洞察和诊断业务、组织、人员问题和需求，具备较强的执行力和较强的跨部门协调沟通能力4.工作态度积极、细心、稳重、原则性强，有较强的服务意识、沟通能力、协调能力

职责描述： 1.负责大模型问答方向线上服务的开发和性能调优 2.智能客服相关系统(质检、坐席辅助、知识库等)的模块开发和服务性能优化 3.研究和探索创新的开发思路和前后端技术，结合实际优化工具流程，为生产实践带来帮助 4.理解业务项目，主动提升产品的用户体验，技术驱动业务的发展，在体验方面不断创新 任职要求： 1.计算机相关专业本科及以上学历，5年以上开发经验 2.具备良好的学习能力，具备独立分析及解决问题的能力和系统进度把控能力 3.熟练掌握C/C++/Java/Rust开发语言中的一种，熟悉常用算法和数据结构，良好代码基本功和编码规范 4.掌握前端基础知识（js、http、html、css...）熟练掌握React（Vue）、Ts、webpack等前端框架与工具 5.有React Native相关开发经验，移动多端开发经验，nodejs服务端经验，大型项目经验等优先

职位描述： 1、负责社区图文、短视频等内容审核管理工作，保证信息处理的及时准确； 2、制定清晰的目标和发展方向，监督社区审核团队日常管理工作，为团队成员提供引导和支持保障团队业务指标的达成； 3、不断优化业务和管理范畴，善于发现流程中存在的问题并及时优化，完成工作标准规范； 4、执行力强，能完成上级交代的任务。 任职要求： 1、百人以上呼叫中心&审核中心团队至少3年管理经验； 2、指标达成的结果与过程管控，从数据中看出问题和解决方案；提炼、总结、分析（分析问题的深度）、输出解决方案； 3、、具备业务敏感性和潜在防范风险，并能够有效进行管控； 4、具备团队培养的方法论，有培养他人的意愿与倾向，关于他们的潜能和可塑性，并在实际工作中帮助其成长，有人才输出的实际结果。