Savvy Platform Pte Ltd

1.全面负责印尼贷后部门的各项管理工作 2.建立健全贷后部门各项规章制度和管理操作规范.标准，并对执行落实情况进行监督检查（提升团队作业品质，团队绩效激励方案,团队作业标准的制定和作业品质管理，确保各项业务合规性）； 4.定期进行数据统计及分析，监控催收运营，输出策略及优化方案，确保回款指标和催收效果的达成； 5.积极有效推动团队建设，选拔培养基层管理，形成合理梯队建设。 1.本科及以上学历，需具备催收实际管理经验，英语沟通流利，有跨国业务管理经验者优先 2.良好的人际沟通能力，突发情况的应变能力以及强烈的目标意识； 3.具有良好的自我调节能力，能适应业绩带来的压力； 4.较强的数据汇总分析能力，能不断优化部门的工作流程，提升工作效率； 5.较强的自我与团队激励能力； 6.有风险管理相关经验择优录用。

岗位职责： 1、您将全面负责墨西哥地区的现金贷及消费金融业务的启动和发展，包括从零到一的筹建工作。 2、制定并执行战略规划，确保业务的顺利启动和持续增长。 3、利用您的本地化资源和市场开拓能力，建立并维护与当地政府、监管机构、合作伙伴和金融机构的良好关系。 4、深入了解当地市场需求和竞争态势，进行市场调研和分析，制定并实施有效的市场营销策略。 5、负责组建和管理当地团队，包括招聘、培训和考核，以打造一支高效、专业的本地化团队。 6、建立健全的风险管理体系，制定风险政策和流程，有效控制各类风险。 7、与总部保持密切沟通，协调资源，确保公司政策和战略在当地的有效执行。 8、监控业务运营情况，及时调整策略和措施，以实现业务目标和盈利预期。 任职要求： 1、流利外语沟通能力以及沟通技巧。 2、在相关领域至少有3-5年的工作经验，熟悉当地的商业文化和市场环境。 3、拥有现金贷公司、消费金融公司、数字银行等金融机构的工作经验，曾担任中层及以上管理职位或国家经理。 4、丰富的本地化资源和强大的市场开拓能力，能够迅速打开市场，推动业务发展。 5、出色的团队管理能力和领导力，能够激励和培养团队成员。 6、敏锐的市场洞察力和风险意识，能够准确把握市场机会和应对风险挑战。 7、强大的沟通协调能力和问题解决能力，能够与各方合作伙伴建立和维护良好的合作关系。

岗位职责： 1.参与海外信贷业务的流量运营工作：包含制定分客群分渠道的运营策略，AB测试，断点召回，链路优化等 2.建设流量增长的营销工具：基于增长目标，规划增长营销工具，联动产研推进上线营销功能 3.基于增长目标，通过数据&用户&业务洞察，发现增长机会点并推动快速落地，驱动用户规模、质量的增长，优化获客成本 任职资格： 1.有3~5年互联网增长运营或产品运营或互联网金融经验，如有信贷或信用卡从业背景更佳 2.英语口语好，能与外国同事顺畅交流，愿意出差海外了解市场 3.有较强的数据分析能力，有内容运营经验为加分项 4.有同理心，有钻研精神，逻辑性好，关注细节 5.工作地点上海或北京

岗位职责: 1.通过分析多维度数据，设计借贷策略体系，跟踪分析政策执行效果，并持续优化和迭代， 2.一辆话分析的方法驱动决策，通过全流程指标监控，建立给予客户利润与风险差异化分线管理体系;3.策略创新及自动化方案探索，结合风险模型，经营型等评分或方案，探索多参数空间的最优化问题， 4.负责对第三方数据有效性进行评估分析，给出合理应用方案。 任职要求 : 1.本科及以上学历，统计、金融、数学、计算机优先，有扎实的梳理基础; 2.3年及以上的消费金融风控策略经验，以及授信及额度管理经验，有海外信贷风控策略(墨西哥、巴西)优先; 3.熟悉基本数据分析工具，能够应用R，hive，Python等统计分析软件完成数据的获取和分析; 4.具有良好的逻辑思维能力，优秀的分析解决问题的能力，良好的沟通能力，自我驱动力，责任心; 5.英文流利

岗位职责: 1、战略与营销:制定美国市场业务战略与计划，主导全渠道营销活动，通过数据分析优化策略; 2、渠道管理:拓展并维护经销商、零售商等销售渠道，制定激励政策，探索新合作机会; 3、团队与客户:组建管理本地团队，维护重要客户关系，收集反馈优化产品服务; 4、财务风控:负责预算与成本控制，监控财务指标，防范市场风险。 任职要求: 1、具备美国市场管理岗位的成功经验，有消费品或相关行业 经验者更佳; 2、英文熟练，可作为工作语言; 3、出色的商业头脑与战略思维能力; 4、愿意且能够定期出差美国。

岗位职责： 1、 负责海外产品手册、解决方案等对外资料的更新与编制，相关会议的主题宣讲等； 2、 负责项目建议书、项目方案、可行性研究报告、前期图纸的编制工作； 3、 根据项目需求开展项目技术交流、方案呈现、需求调研等售前技术支持工作； 4、 负责项目投标技术文件的编制，投标过程中答疑、澄清工作； 5、 负责项目合同中技术协议的对接、起草和评审工作； 6、 参与和业主、设计院、供应商等相关方的技术沟通，进行客户技术需求分解，传递给技术和研发部门，推动项目顺利执行； 7、 提供未来公司产品需求分析和定义，参与公司重点研发项目的评审； 8、负责对海外销售人员/客户/渠道的培训工作和支持工作。 任职条件： 1、电气工程、电子、通信、自动化、计算机、机电一体化、电力系统相关专业，本科及以上学历； 2、具有良好的沟通表达能力和分析理解能力，抗压能力强； 3、工作积极主动、认真负责、细致耐心，性格开朗，具有良好的团队意识； 4、熟练掌握Office，Autocad等软件操作； 5、有海外光伏、风电、储能、锂电池等新能源行业或电力电子相关行业工作经验优先。 加分项

职位描述 1.根据公司战略，业务方向，制定有效的运营计划，并落地执行； 2.负责社交产品的日常运营工作，对数据指标增长负责； 3.建立有效的运营数据分析体系，对产品运营的数据进行收集，分析和挖掘， 并根据数据制定或修正产品运营增长策略； 4.运营各种资源，有效刺激产品新增，活跃，留存等核心数据。 职位要求 1.本科及以上学历，专业不限，海外留学经验优先； 2.英文能作为工作语言，出色的数据分析，总结归纳能力，逻辑清楚，思维缜密，数据敏感度高； 3.强烈的责任感和目标导向，自我驱动，优秀的沟通协调能力，项目管理能力，良好的团队合作精神; 4.能接受出差、海外常驻。

海外战略： 1、研究分析海外欧洲国家政策、宏观经济形势及行业发展模式，定期形成研究分析报告，为公司战略决策做参考支持； 2、结合公司业务发展需求、市场环境变化、行业动态商业分析，支持公司高管完成公司整体发展战略规划及目标、行动计划制定，完成公司层面关键目标落地和项目管理，协调跨部门的沟通、推动项目落地； 经营分析： 1、结合公司战略、业务理解和发展需求，牵头完善业务经营分析指标体系、数据监控追踪体系和方法论，分析经营指标变化趋势，挖掘驱动因素、理解数据背后的业务本质，为业务决策提供数据支撑；--指标体系 2、围绕关键项目，提供经营分析支持，协助完成关键项目的策略制定与推进落地； 3、识别关键问题并开展专题分析，通过对标、调研、数据分析等洞察机会点，并制定策略和推进，助力业务拿到更好结果。 五、任职资格： 1、本科及以上学历； 2、5年以上大型集团企业海外战略管理岗位工作经验； 3、具备较强的战略研究、规划、落地实施能力，具备较强的分析和解决问题的能力，有独立思辨能力； 4、具备较强的数据敏感性和探知欲，逻辑清晰，沟通表达和协调能力强；

岗位职责： 1. 应用商店全流程管理：主导休闲游戏产品在App Store、Google Play等欧美主流商店的上架、审核及日常运维，确保符合平台政策. 2. 协调研发、测试、美术团队，优化产品元数据（图标、截图、视频等），提升商店页面的转化率（CTR、下载率等）。 3. 监控并分析游戏产品的商店表现（关键词排名、用户评价、竞品对比等），提出调优方案（如A/B测试素材、本地化文案优化）。 4. 追踪欧美休闲游戏市场趋势及竞品动态（如休闲游戏买量策略），输出可落地的改进建议。 5. 对接海外市场团队，确保游戏版本更新、活动推广与商店政策同步（如IAP合规性、年龄分级等）。 6. 及时处理商店突发问题（下架、差评暴增等），制定应急预案。 任职资格： 1. 平台专精：有5年以上游戏/互联网行业运营经验，至少2年海外应用商店运营经验，熟悉App Store/Google Play欧美政策； 2. 数据分析能力：熟练使用商店后台工具（ASO工具、Google Play Console），能通过数据优化关键词/素材。 3. 英语沟通：英语读写能力优秀，能撰写合规英文应用描述，与平台官方沟通申诉（如审核被拒场景）。 4. 行业敏感度：持续关注欧美休闲游戏商店动态（如苹果小型开发者计划、Google Play促销活动）。 5. 加分项：休闲游戏公司或欧美本地化运营经验，熟悉用户获取（UA）与商店运营协同策略； 6. 软实力：强大的抗压能力、风险应对能力，自驱力，以终为始的主人翁意识；高超的团队合作能力。

【岗位职责】 1. 制定并执行新产品功能及产品发布的市场推广策略（GTM） 2. 开展客户与竞争对手调研，优化产品定位及宣传话术 3. 制作高效的销售支持材料（演示文稿、单页摘要、竞争对比卡等） 4. 协同产品团队，将复杂功能转化为清晰的价值主张 5. 负责优化各营销渠道的产品宣传信息 6. 与产品、研发、数据团队协作，评估并迭代产品推广策略 【任职要求】 1. 5年以上产品营销、增长营销或相关领域经验 2. 熟悉海外B2B SaaS营销（或相关行业） 3. 具备价值导向的文案撰写及产品定位经验 4. 出色的故事讲述能力与沟通技巧 5. 能在快节奏环境中跨部门协作 6. 兼具战略思维与落地执行能力 7. 熟悉AIGC视频产品、营销自动化工具、CRM系统及数据分析工具

工作职责 1、负责农业无人机在海外销售工作，完成销售目标； 2、负责指定海外区域客户关系的维护，以及新客户、新渠道的开发； 3、负责当地市场推广演示、召开现场宣传会议； 4、协调公司资源，高效完成公司规定的各项工作。 任职要求 1、本科及以上学历，沟通表达能力强、思维敏捷、逻辑性强； 2、敏锐的市场洞察力，有把复杂事情简单化的能力； 3、具有国际贸易，农资、植保服务或植保无人机相关工作经验者优先； 4、具有吃苦耐劳、认真负责的态度、良好的应变能力和承压能力； 5、对市场合作机会点的识别有准确的判断力， 愿意投身农业，接受日常出差，抗压能力强； 6、英语可作为工作语言，口语流利。

工作职责 1. 根据业务需求完成后端服务相关的接口设计，业务逻辑设计，以及数据库设计； 2. 结合系统实现对代码进行充分的自测，以及配合测试工程师联合进行测试； 3. 对所开发的产品进行版本更新及维护，以满足业务发展的需求。 任职要求 1. 985、211院校计算机相关专业本科及以上学历优先； 2. 5以上Java研发工作经验； 3. 有扎实的算法、数据结构以及Java基础。

职位描述： 作为海外销售负责人，您将负责制定和执行公司的国际销售战略，管理和发展公司的海外销售业务。此职位要求候选人具有深厚的TOB和TOG业务经验，能够领导销售团队实现业务目标，并与全球客户建立和维护长期合作关系。 主要职责： 战略规划与执行：制定并执行国际市场的销售战略，确保与公司整体战略一致。 市场分析与拓展：深入分析目标市场，识别新的销售机会和增长点，制定有效的市场拓展计划。 客户关系管理：建立和维护与关键客户和合作伙伴的关系，提升客户满意度和忠诚度。 团队领导与管理：领导和管理海外销售团队，确保团队成员具备达成销售目标所需的技能和资源。 业务发展与合作：与产品管理团队合作，确保销售策略与产品开发和市场趋势保持一致。 预算管理：管理销售预算，确保销售活动的成本效益。 跨文化沟通：具备跨文化沟通能力，能够与不同国家和地区的客户和团队成员有效沟通。 风险管理：识别和管理国际销售过程中的风险，确保业务的可持续发展。 任职要求： 教育背景：拥有本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先。 工作经验：至少10年的工作经验，其中5年以上在TOB和TOG领域的国际销售经验。 战略思维：具备出色的战略规划和执行能力，能够从宏观角度审视和推动业务发展。 经营管理：具有丰富的经营管理经验，能够制定和实施有效的业务管理流程。 市场拓展能力：具有强大的市场拓展能力，能够识别和利用新的市场机会。 沟通能力：出色的沟通和谈判技巧，能够与不同文化背景的客户和团队成员建立良好的关系。 语言能力：流利的英语沟通能力，能够作为工作语言使用。 适应能力：能够适应国际出差，具备在不同国家和地区工作的能力。

一、岗位职责​ 1.负责海外市场培训体系的搭建与完善，根据不同地区的业务需求、员工能力以及市场动态，制定具有前瞻性和针对性的培训计划。​ 2.全面组织并实施各类培训课程，包括但不限于新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等，确保培训活动的顺利开展，同时运用科学的方法对培训效果进行评估和分析，根据评估结果不断优化培训内容和方式。​ 3.与海外各部门团队保持密切且有效的沟通，深入挖掘他们的培训需求，为其提供专业、个性化的培训支持和解决方案。​ 4.负责开发、更新和优化培训课程及教材，整合内外部资源，确保培训内容的专业性、实用性和时效性。​ 5.带领和管理培训团队，提升团队整体的专业能力和工作效率，营造良好的团队合作氛围。​ 二、任职要求​ 1.年龄 40 岁以内，具备良好的职业素养和团队合作精神。​ 2.精通葡萄牙语或阿拉伯语其中一门语言，能够进行流利的日常对话和业务沟通，同时具备良好的英文工作能力，可熟练使用英文进行邮件往来、会议沟通等。​ 3.拥有 2-3 年的培训工作经验，且参与过具有一定规模的培训项目，具备较强的培训专业能力，熟悉培训流程和方法。​ 4.具备优秀的沟通能力、组织协调能力和问题解决能力，能够适应海外工作环境和文化差异。​ 5.具有较强的学习能力和创新意识，能够不断更新知识结构，开发适合海外市场的培训课程。

海外BD 岗位职责 1、根据公司年度市场销售计划完成相关销售任务制定相应的细化工作计划: 2、负责自身相关行业研究和需求调研等工作并定期汇报; 3、负责自身相关行业的用户拓展工作，跟踪相关合同服务进展情况，有效负责回款等各项工作; 4、完成分解的销售任务: 5、完成部门领导交办的其它临时事宜。 任职条件 1、5年以上物联网行业或卫星通信行业销售工作经验; 2、有商业航天经验优先，熟悉卫星物联网优先: 3、有相关行业客户资源，能够独立完成销售工作: 4、具备一定的抗压能力，能够完成公司分解的销售任务; 5、具备良好的学习能力、沟通能力、协调能力、分析及解决问题能力，优秀的团队协作精神； 6、具有独立思考的习惯，执行力强，有责任和担当，能吃苦耐劳，性格乐观，积极向上。