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太平洋保险
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24-09-08 · 家里蹲有限科技公司
上海市某区政府公务员工资待遇
基本情况：
研究生
工龄7年
副科
区政府
工资情况：
打卡10400/月左右
公积金3000/月左右
年终奖30000/年
福利待遇3000/年左右
（非现金，一般都是米面粮油或者超市卡，
蛋糕卡这种）
到手：157800/年
总计：193800/年
您觉得这工资高吗？
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24-09-28 · 家里蹲有限科技公司
上海市直公务员（海关系统）工资待遇：
月薪：11700元，加班费约2800元，月收入约14500元。
公积金：双边5700元/月。
年终奖：公休应休未休奖9500元，13薪9500元。
项目奖金：根据表现，约20000元。
年收入：到手约213000元，总包约270000元。
总结：
待遇水平：较高，但上海的房价仍构成较大负担。
24-09-29 · 家里蹲有限科技公司
⚜️春秋航空的员工收入在上海能算中等不？
2019年人均收入33.45万。
2020年人均收入28.56万。
2021年人均收入31.08万。
2022年人均收入37.92万。
2023年人均收入34.31万。
✈️春秋航空是我国低成本航空运营的代表，公司总部位于上海市长宁区，共有员工9777人。其中，硕士以上学历的占2.3%，本科生学历的占47.52%，专科生学历占41.15%，专科以下占9.03%。2023年春秋航空全年营业收入为179.4亿，净利润达到了22.31亿，这也是最近十年间春秋航空最赚钱的一年。
发现人脉
徐先生
太平洋保险数智研究院 · 首席AI专家
影响力248 访客1119上海徐汇区
个人简介
职业标签
工作经历
职位
细胞免疫健康规划师10k-15k
上海本科及以上经验不限细胞储存免疫健康
人们对于医疗健康领域的重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局医疗健康产品+服务模式，斥资打造太保高端服务项目。我们非常欢迎伙伴加入共同创收，通过保险产品的设计规划，为客户对接公司的中高端健康服务。
1.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。
2.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。
技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。
养老保险健康规划师12k-24k
上海本科及以上经验不限
人们在“老龄化”，“少子化”趋势下，对生活品质要求的提高，对于“养老规划”与“医疗健康”两大领域尤其重视！做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目。我们非常欢迎想在此领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划，为客户对接公司的中高端养老健康服务。
1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。
2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。
3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。
技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。
康养规划师10k-15k · 14薪
上海专科及以上经验不限
补充医疗保险#意外险#绩效奖金#年终奖#员工旅游#团建聚餐#生日福利#灵活自主
岗位职责：
1、维护老客户，定期了解情况，提供市场信息；
2、开发新客户，邀约客户参加公司活动；
3、借助公司养老、教育、健康、资管4大服务平台，为客户提供需求解决方案。
4、工作自主，每月16个半天考勤要求，薪资有保底、无上限，奋斗之路自己书写。
任职要求：
1、专科以上学历，年龄25-45周岁；
2、要求自律，有较强学习力或情绪价值输出，新赛道，每个人都可以有适合自己的方式成长。
商业补充医疗保险销售15k-30k
上海专科及以上1-3年市场推广TO C
补充医疗保险#意外险#底薪加提成#全勤奖#工龄奖#保底工资#绩效奖金#员工旅游
1、负责管辖区域内的客户开发、维护
2、熟悉社会医疗保险与商业补充医疗保险之间的共性与互补性，向客户介绍商业补充医疗保险，并解答客户的提问。
3、为客户办理商业补充医疗保险
销售个人养老金产品15k-30k
上海专科及以上经验不限市场推广TO C
补充医疗保险#意外险#底薪加提成#保底工资#绩效奖金#年终奖#员工旅游#生日福利#定期体检
1、负责个人养老金制度的宣传，解答客户提问
2、结合与公司签约的合作银行，为客户推荐并开通个人养老金账户，完成个养产品认购。
3、维护客户关系，发现客户需求，为客户提供更多关于存款、保险、就医服务等方面的解决方案。
公司提供客户资源，社区活动渠道等，不需要自己找客户。
康养规划师（储备经理）20k-40k
上海本科及以上经验不限
灵活自主#高薪#丰富多彩
任职要求：
1、24-45周岁；
2、本科及以上学历（能力出众者，可无视）；
3、近期年薪20万以上，企业主公账入账100万以上；
4、在上海居住2年以上。
岗位职责：
1、利用公司资源，进行线下维护和在开发。
2、配合主管团队管理工作，1年后组建个人团队。
致力于服务高净值客户，打造高净值客户服务团队。
公司优势：
1、培训：国际高端课程，国内外知名培训讲师。享有寿险业内最高规格培训标准。
2、职场：专属五星级工作场地，环境优美大气。
3、福利：多样化活动（跑车试驾、高尔夫、马术、射击、冰壶、talkshow、奢侈品鉴赏会等，享高净值客户生活娱乐。
4、薪资：领跑业内的佣金结算体系，平均年薪60-80万，5年达标mdrt还有100万长青奖。