CGP集团

【岗位职责价值创造】 - 通过对市场&用户&竞争洞察，支持完成产品定义过程，与研发、平台互锁技术方案，完成产品力的方案落地。 - 负责车辆功能和性能的验收评估，确保车型产品力达成预设目标。 - 与研发、供应、成本、财经、制造、质量等合作方，确保产品按时高质量交付和成本毛利目标达成。 - 对在销产品持续迭代负责，支持NPS目标达成。 【价值传递 】 - 支持产品营销完成新产品的价值挖掘，为上市发布提供基础产品内容输出。 - 为在销车型的持续价值传递提供原始素材支持。 【职位要求】 任职资格 1. 学历：本科及以上学历，车辆工程、机械工程或相关专业优先。 2. 工作经验： - 10年以上经验，其中至少3年产品管理相关经验。 - 有成功的新车型开发和发布经验者优先。 3. 专业技能： - 热爱汽车，对主流汽车产品有深入的了解。有一定拥车、用车经验的优先。 - 深入了解汽车行业和市场，对用户和产品有自己的见解。 - 对财务、供应链、制造有基本的了解是加分项。 4. 软性需求： - 有协作精神，可以和不同专业背景的同事合作并且推动达成共识。 - 学习能力强，尤其是对陌生领域。 - 结构化思维能力和逻辑推理能力强。

岗位职责： 1. 与客户进行深度沟通，了解招聘需求，进行岗位分析并进行有效的候选人搜索和筛选。 2. 负责咨询翻译法律等领域的全职或兼职人才寻猎评估与推荐。 3. 从各种渠道搜集优质候选人资料，进行电话及面对面初步筛选，评估和管理候选人的资质。 4. 对候选人背景进行调研和评估，确保满足客户的需求。 5. 协助面试流程，确保招聘进度并进行反馈。 6. 维护候选人和客户关系，建立完善的人才库和候选人网络。 任职要求： 1. 具有3-5年的猎头顾问或相应的行业招聘经验，熟悉咨询翻译法律等领域优先。 2. 具有较强的人际交往能力，有良好的沟通技巧和服务意识。 3. 熟练使用各种招聘工具和平台，能够独立进行数据收集和分析。 4. 英语流利，有很强的组织和协调能力，良好的解决问题技巧。 5. 善于建立和维护人际网络，有提供优质专业化的服务意识。 6. 优秀的时间管理及项目管理能力，能在压力下进行自我管理，处理多项目任务。

岗位职责： 1、参与风控系统开发定义风控策略引擎的技术框架，支持实时风控与事后审计流程。 主导风控模型、规则引擎、监控平台的架构设计和开发。 2、解决高并发环境下，微服务架构以及复杂业务模型带来的各种挑战及技术难关 3、参与团队成员进行代码评审，以及规范制定 4、维护和升级现有软件产品，快速定位并修复现有软件缺陷 任职要求 1、统招本科及以上学历，计算机相关专业 2、具有 5-10 年以上互联网行业的 Java 设计及开发，有金融行业第三方支付工作经验者优先 4、有支付清结算系统或反洗钱系统开发经验，有国际支付平台或跨境支付系统经验 5、具备一定英文读写能力，并可作日常交流，能够适应全英文的工作环境 6、扎实的 Java 基础，精通多线程编程，jvm、设计模式等相关技术 7、熟悉常见的风控技术和框架，如规则引擎（Drools 等）、实时计算（Flink、Spark 等）、数 据存储与分析（Elasticsearch、Kafka、Hadoop）。 8、熟悉使用常用开源框架和工具，如 SpringMVC、Mybatis、Dubbo、Redis、RabbitMq、 maven、gitlab 等 9、熟悉 Tomcat、nginx 等应用服务器，熟悉 Linux 系统，掌握 shell、awk、sed 等 10、熟悉 MySQL/Oracle 关系数据库 11、能够独立完成复杂系统的分析及架构设计，熟悉软件系统分析/设计的方法论，并有丰富的实 践经验 12、喜欢专研技术、有独立探索技术的能力，具有良好的软件工程知识和质量意识 13、主动承担、追求极致，抗压能力

领导与团队管理： 领导、指导和管理数据工程、DBA和BI团队，培养团队精神协作和高效的文化。 为团队设定明确的目标、绩效目标和专业发展计划成员。 鼓励团队内部的创新和持续改进。 战略规划与执行： 制定并执行与公司一致的综合数据战略目标。 识别利用数据获得业务洞察力、运营效率和价值的机会的竞争优势。 监督数据项目的实施，确保其符合业务要求要求和截止日期。 数据工程与管理： 监督数据管道的设计、开发和维护基础设施。 领导数据记录和事件生成，实时捕获和分析数据流。 确保数据架构支持可扩展性、可靠性和性能需求。 与IT和其他部门合作，整合数据系统并优化工作流。 数据库管理: 监督DBA团队，确保系统的最佳性能、安全性和可用性数据库系统。 监督数据库的设计、实现、备份、恢复和灾难恢复规划。 确保符合数据治理政策和监管要求。 商业智能与分析： 指导BI团队开发有洞察力的报告、仪表板和分析解决方案。 促进数据分析的使用，以支持整个组织的决策。 紧跟BI趋势和技术，提高分析能力。流程改进和治理： 建立和执行数据管理政策、标准和最佳实践。 实施数据质量保证、元数据管理和数据的流程生命周期管理。 与利益相关者合作定义数据治理框架并确保依从性。 数据记录和事件生成： 制定和实施全面数据记录策略平台和应用程序。 监督事件生成过程，监控系统性能、用户行为； 确保有效地捕获、存储和生成日志和事件数据可用于分析。 与安全团队合作，确保日志记录符合法规要求还有安全标准。 利益相关者合作: 与行政领导密切合作，使数据计划与业务目标保持一致。 有效地将复杂的数据概念传达给非技术利益相关者。 与各部门合作，了解数据需求并提供解决方案。 要求: 计算机科学、信息系统、数据科学或相关专业本科以上学历 相关的领域。硕士或工商管理硕士学位优先。 至少10年数据管理工作经验。 ●至少5年的数据团队领导工作经验。 ●丰富的数据记录和事件生成系统经验。 具有管理数据工程、DBA和BI功能的经验。 对数据架构、数据仓库、ETL流程和大数据有深刻的理解数据的技术。 ●建立和管理数据记录框架（如ELK Stack）的专业知识Splunk Logstash)。 具有Apache Kafka、AWS Kinesis或谷歌等事件流媒体平台的经验发布/订阅。 熟悉SQL Server， Oracle, MySQL， NoSQL等数据库系统数据库。 有使用Tableau， Power BI或Looker等BI工具的经验。 了解云平台（AWS、Azure、谷歌cloud）及相关数据服务。 ●了解数据治理、数据质量和法规遵从性(例如：GDPR CCPA)。 卓越的团队领导能力和人员管理能力。 极强的战略思维和解决问题的能力。 能够推动变革，并激发数据驱动的文化。 优秀的口头和书面沟通能力。 能够向非技术人员清晰表达复杂的技术概念。 出色的演讲和利益相关者管理技能。 ●高度的诚信和专业精神。 积极主动，自我激励，以结果为导向。 适应快节奏和动态的工作环境。

职责描述： 1、负责互联网金融信贷产品后端及资金中台的设计和研发，并不断满足业务的变化和用户的需求； 2、负责项目的需求分析、概要设计、详细设计、功能开发、技术文档编写等工作； 3、负责日常系统维护，发现系统存在的问题并持续优化改进。 4、负责信贷后台的相关研发工作 任职要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历，5年及以上Java项目开发经验；有过大厂经验 2、具有扎实的Java基础，熟悉J2EE体系结构，熟悉IO、多线程、集合等基础框架，熟悉分布式、缓存、消息等机制； 3、具有良好的系统分析、架构设计能力，熟悉软件系统分析/设计的方法论，并有丰富的实践经验； 4、熟练掌握SpringCloud、Dubbo，MyBatis框架，熟悉单元测试技术和TDD，熟悉Linux、UML； 5、熟练掌握数据库MySQL的使用并且能够进行优化其性能； 6、有良好的逻辑分析能力、沟通能力和快速学习能力，有责任感主动性强，良好的团队合作精神，能适应一定压力的工作； 7、有互联网金融信贷产品相关项目经验优先； 8、具有一定的产品意识优先； 9、英文流畅, 能够做为工作语言

根据公司战略和业务发展的需求，针对目标行业的新老客户开展业务拓展和维护工作，与客户建立和保持良好关系；关注目标行业发展动向，收集行业内人才信息，了解行业信息及潜在人才需求；参与负责公司合作项目的拓展、谈判、签署和推进，完成公司要求的个人和团队的各项业绩指标。 主要工作职责  根据公司战略和业务发展需求，关注目标行业发展动向，收集行业内人才信息，了解行业信息及潜在人才需求；针对目标行业的新老客户开展业务拓展和维护工作;  通过各种途径采集行业客户信息，积极参与各种行业活动收集有价值的客户信息；筛选潜在合作伙伴，拓展客户资源，开发新老客户的新职位；参与并负责公司合作项目的拓展、谈判、制定合作方案、签署和合同项目推进；  负责与客户保持良好的沟通与联，建立有效沟通，随时了解客户状态，维护好客户关系;  完成日常业务回顾、提交每日/每周/每月工作报告；配合完成公司可能要求的其他工作。

ꔷ 具有 10年以上产品销售、解决方案销售或业务拓展工作经验，有在中国大型通信运营商、科技企业从事相关工作经验者优先。 ꔷ 熟悉运营商行业的组织架构、业务流程和采购模式，具备丰富的客户资源和良好的客户关系者优先。 专业技能： ꔷ 深入了解人工智能技术，包括机器学习、深度学习、自然语言处理、计算机视觉等，熟悉常见的 AI 算法和模型，能够将 AI 技术与运营商行业的业务场景相结合。 ꔷ 熟悉项目管理流程和方法，具备良好的项目管理能力，能够有效管理复杂的 AI 项目并确保项目按时交付。

主要职责： 1. 制定和执行机器人硬件研发的战略规划和项目时间表； 2. 领导设计和开发具有创新性的机器人四肢关节、灵巧手和模块化关节系统； 3. 管理跨学科团队，包括机械工程师、电子工程师、控制工程师和测试工程师； 4. 与软件团队合作，确保硬件设计符合机器人软件和人工智能算法的要求； 5. 监督原型的制作和测试，确保产品满足性能、可靠性和安全性标准； 6. 跟踪最新的行业趋势和技术发展，确保产品设计保持竞争力； 7. 准备技术文档和报告，向高级管理层和潜在投资者展示项目进展； 8. 管理研发预算，确保项目成本效益和资源的最优化利用； 9. 与供应链合作伙伴协作，确保材料和组件的质量和供应。 任职资格： 1. 机械工程、电子工程或相关领域的硕士或博士学位； 2. 至少8年的机器人硬件开发经验，具有四肢关节和灵巧手开发背景者优先； 3. 强大的项目管理能力和团队领导能力； 4. 熟悉机器人控制系统、传感器集成和运动规划； 5. 良好的问题解决能力和创新思维； 6. 优秀的沟通技巧和跨部门协作能力； 7. 熟悉行业标准和质量管理体系； 8. 具有国际视野，能够与全球合作伙伴和供应商有效沟通。

主要职责： 1. 负责设计、开发和实施机器人系统的感知和规划算法； 2. 与硬件工程师合作，确保软件解决方案与现有和即将推出的机器人平台兼容； 3. 开发和维护用于传感器数据处理、环境映射、物体识别和决策制定的强大软件模块； 4. 将感知和规划算法与其他机器人子系统集成，包括控制、导航和操作； 5. 进行研究并保持对机器人技术、人工智能和机器学习最新进展的了解，以推动创新； 6. 指导和培养团队成员，营造持续学习和改进的文化氛围； 7. 与产品管理部门合作，根据客户需求和市场趋势定义和优先排序功能。 任职资格： 1. 机器人、计算机科学、电子工程或相关领域的博士学位； 2. 在机器人感知领域有扎实的背景，包括传感器融合、计算机视觉和机器学习； 3. 在路径规划、运动规划和任务规划等规划算法方面有丰富的经验； 4. 精通与机器人开发相关的编程语言，如Python、C++和ROS； 5. 出色的问题解决能力和同时处理多个项目的能力； 6. 强大的领导力和团队管理能力； 7. 能够向技术和非技术受众有效传达复杂的技术概念； 8. 有从概念到市场推出产品的经验者优先； 9. 在机器人或人工智能领域的顶级会议或期刊上发表过文章的记录。

GTI - Global talent insight 国内领先的人力资源服务机构，为跨国企业与本土企业提供多元化的专业招聘服务。 目前为CGP集团旗下发展最迅速的独立品牌之一，致力人才洞察，驱动卓越招聘。 GTI专注于挖掘全球领域内高科技与互联网、消费品新零售、智能制造、新能源、汽车、金融科技、医疗大健康、半导体芯片等行业的卓越人才，为企业雇主提供优质的人才战略咨询服务。 CGP集团（CGP Group） 成立于2012年，现有500余名专业人士为跨国公司与本土企业提供中高端人才寻访、企业IT解决方案、RPO业务等人力资源服务。 获得奖项：第一资源2023人力资源服务机构100强；领英 2023 MostIn全球化人力资源服务机构”大奖；2023年度吉利汽车集团 -万有引力计划；2023年度ZTE中兴通讯优质合作伙伴；2023年度字节跳动中国大陆猎头渠道优选供应商；HRoot 2022年度最佳人力资源服务机构；校园招聘平台实习僧“2022年度最爱雇主“称号；2022年度亚太人力资源服务奖评选-“最具影响力猎头机构奖” 。 【招聘岗位】猎头顾问管培生 【工作内容】 1. 与各行业知名大企合作，对接客户需求，确定人才寻访方案，完成中高端岗位的招聘项目； 2. 负责招聘流程各项工作和项目管理，包括岗位沟通、面试跟进、薪酬谈判等流程； 3. 通过行业调研，为客户提供行业信息与解决方案，维护良好的合作关系； 4. 做好人才数据库的更新和维系，深入了解行业人才发展动态，为候选人提供专业的职业生涯规划指导等。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，2025年毕业优先，接受往届优秀毕业生，专业不限； 2. 对人力资源及招聘咨询行业有热情及长期从事的个人意愿，有相关经验优先考虑； 3. 结果导向，思维逻辑清晰，积极乐观的工作态度，良好的沟通谈判能力； 4. 优秀的学习能力及抗压能力，能快速应对行业和环境的变化。 【成长之路】 1. 为客户进行关键人才寻访，完成候选人推荐、面试评估等工作，并达成相应业绩目标； 2. 主动识别未来行业引领者，挖掘职业经理人自身潜力，助力企业人才战略落地； 3. 经过3-5年成长与历练，你在未来将成为独当一面的招聘专家； 4. 具备超前的商业思维与行业洞察力，并获得高额的薪酬回报。 【岗位亮点】 1. 前沿领域的大厂人才合作机会，收获得高含金量人脉圈，锻炼提升个人谈吐和思维； 2. 持续的培训（内部培训大学），线上线下课程，从新人到领导者5个阶段培训赋能； 3. 专属导师一对一带领 ，培养良好的洞察识人能力，明晰个人未来职业发展道路； 4. 个人可操作发挥空间大，可获得较高工作成就感，也拥有更多挑战机会； 5. 行业发展前景好，接触多行业领域，工作新鲜感高，可全面了解各行业动态及前沿信息； 6. 年轻活跃的工作氛围，有实习补贴，实习期间表现优秀可转正。 【提供的福利】 1. 有市场竞争力的薪酬体系（基本薪资+提成+高绩效奖励），透明可观的奖金制度； 2. 完善的晋升体系：快速晋升机制，成长不受限； 2. 福利完善：五险一金+补充商业医疗保险+周末双休+带薪年假+带薪病假等； 3. 完善的培训体系（内部培训大学）； 4. 丰富团建+定期团队内部经验/专业技能/行业信息分享+百万顾问研学游等。

互联网头部企业旗下的企业级技术服务平台，提供云、AI、大数据技术等系列产品和服务 职位描述 1、负责大模型产品在互联网客户、企业客户的商机拓展，与行业销售协同打单，促成大模型产品商机落地，完成大模型产品销售目标； 2、拉通产品、行解资源，沉淀大模型场景（互联网、零售、其他传统企业等）的商务方案，整合团队内大模型产品相关问题及建议，并跟进解决； 3、输出大模型标杆客户案例，在销售团队内复制推广，提升团队内销售大模型产品的能力。 职位要求 1、本科及以上学历，5年及以上大模型相关领域工作经验，拥有大模型产品成功售卖、大模型项目成功落地经验； 2、对行业客户资源有充分积累，对行业及客户的场景和需求有深入理解，并能进行产品和方案匹配； 3、快速学习、强执行力、跨团队协同和项目管理能力，目标导向，自驱力强。 工作地点：华北（北京）；华东（上海/杭州）；华南（广州/深圳）

岗位职责 1、参与商户服务系统开发，包括线上支付网关/线下 POS 交易系统的开发 2、解决高并发环境下，微服务架构以及复杂业务模型带来的各种挑战及技术难关 3、参与团队成员进行代码评审，以及规范制定 4、维护和升级现有软件产品，快速定位并修复现有软件缺陷 任职要求 1、统招本科及以上学历，计算机相关专业 2、具有 5-10 年以上互联网行业的 Java 设计及开发，有金融行业第三方支付工作经验者优先 3、有支付清结算系统开发经验，有国际支付平台或跨境支付系统经验 4、具备一定英文读写能力，并可作日常交流，能够适应全英文的工作环境 5、扎实的 Java 基础，精通多线程编程，jvm、设计模式等相关技术 6、熟悉使用常用开源框架和工具，如 SpringMVC、Mybatis、Dubbo、Redis、RabbitMq、 maven、gitlab 等 7、熟悉 Tomcat、nginx 等应用服务器，熟悉 Linux 系统，掌握 shell、awk、sed 等 8、熟悉 MySQL/Oracle 关系数据库 9、熟悉 HTML5,CSS3,JavaScript(ES6 及以上)。 10、能够独立完成复杂系统的分析及架构设计，熟悉软件系统分析/设计的方法论，并有丰富的实 践经验 11、喜欢专研技术、有独立探索技术的能力，具有良好的软件工程知识和质量意识 12、主动承担、追求极致，抗压能力强

About CGP Group - CGP集团作为全面整合多行业的科技型人力资源平台，是区域内极具竞争力的人力资源解决方案综合服务商。目前在全球设有20家办公室 (香港，上海，北京，苏州，广州，成都，厦门，武汉，南京，深圳，西安，杭州，重庆；日本，新加坡，美国，曼谷，马来西亚，越南，迪拜阿联酋)，现有600余名专业人士在超过20个行业及领域为跨国公司与本土企业提供中高端人才寻访、灵活用工、企业IT解决方案、RPO业务以及行业人才报告/人才市场情报等一站式人力资源解决方案。 CGP集团旗下目前拥有17个品牌，我们鼓励企业家精神，并积极投资与我们业务相匹配的合资企业。 What's on Offer -  市场头部的薪酬、佣金方案，以及长短期激励政策；  全球化业务布局，海内外优秀团队资源合作；  多元化的职业发展道路，探索更多机遇；  系统化的全流程培训体系；“CGP UNI” 提供丰富的 360度线上线下招聘培训体系课程，培养专业顾问； The Successful Applicant -  本科及以上，基本的英文听说读写能力；  具备在猎头、人力资源、咨询、B2B专业服务行业等领域相关对接客户工作经验；  拥有优秀的执行力、快速学习、结果导向和沟通能力；  善于在内外部建立合作联系，具有团队合作精神，  自我驱动，勇于挑战，运用各种方法克服任何困难，不轻言放弃； Job Description -  与客户/候选人保持良好关系，了解市场动态；  寻找和挖掘潜在商业信息，进行业务拓展开发；  充分理解雇主招聘需求，多渠道开展人才搜寻与推荐；  全流程跟踪候选人，在面试、职业发展规划、入离职等环节中为候选人提供专业建议；  成为市场专家，积累行业知识，为客户提供人才市场信息动向、薪酬咨询报告等；帮助候选人分析行业动向、职业发展路径；  组织线上线下分享活动如行业研讨会、职业技能培训、同业交流等；

About CGP Group - CGP集团作为全面整合多行业的科技型人力资源平台，是区域内极具竞争力的人力资源解决方案综合服务商。目前在全球设有20家办公室 (香港，上海，北京，苏州，广州，成都，厦门，武汉，南京，深圳，西安，杭州，重庆；日本，新加坡，美国，曼谷，马来西亚，越南，迪拜阿联酋)，现有600余名专业人士在超过20个行业及领域为跨国公司与本土企业提供中高端人才寻访、灵活用工、企业IT解决方案、RPO业务以及行业人才报告/人才市场情报等一站式人力资源解决方案。 CGP集团旗下目前拥有17个品牌，我们鼓励企业家精神，并积极投资与我们业务相匹配的合资企业。 What's on Offer -  市场头部的薪酬、佣金方案，以及长短期激励政策；  全球化业务布局，海内外优秀团队资源合作；  多元化的职业发展道路，探索更多机遇；  系统化的全流程培训体系；“CGP UNI” 提供丰富的 360度线上线下招聘培训体系课程，培养专业顾问； The Successful Applicant -  本科及以上，基本的英文听说读写能力；  具备在猎头、人力资源、咨询、B2B专业服务行业等领域相关对接客户工作经验；  拥有优秀的执行力、快速学习、结果导向和沟通能力；  善于在内外部建立合作联系，具有团队合作精神，  自我驱动，勇于挑战，运用各种方法克服任何困难，不轻言放弃； Job Description -  与客户/候选人保持良好关系，了解市场动态；  寻找和挖掘潜在商业信息，进行业务拓展开发；  充分理解雇主招聘需求，多渠道开展人才搜寻与推荐；  全流程跟踪候选人，在面试、职业发展规划、入离职等环节中为候选人提供专业建议；  成为市场专家，积累行业知识，为客户提供人才市场信息动向、薪酬咨询报告等；帮助候选人分析行业动向、职业发展路径；  组织线上线下分享活动如行业研讨会、职业技能培训、同业交流等；

GTI - Global talent insight 国内领先的人力资源服务机构，为跨国企业与本土企业提供多元化的专业招聘服务。 目前为CGP集团旗下发展最迅速的独立品牌之一，致力人才洞察，驱动卓越招聘。 GTI专注于挖掘全球领域内高科技与互联网、消费品新零售、智能制造、新能源、汽车、金融科技、医疗大健康、半导体芯片等行业的卓越人才，为企业雇主提供优质的人才战略咨询服务。 CGP集团（CGP Group） 成立于2012年，现有500余名专业人士为跨国公司与本土企业提供中高端人才寻访、企业IT解决方案、RPO业务等人力资源服务。 获得奖项：第一资源2023人力资源服务机构100强；领英 2023 MostIn全球化人力资源服务机构”大奖；2023年度吉利汽车集团 -万有引力计划；2023年度ZTE中兴通讯优质合作伙伴；2023年度字节跳动中国大陆猎头渠道优选供应商；HRoot 2022年度最佳人力资源服务机构；校园招聘平台实习僧“2022年度最爱雇主“称号；2022年度亚太人力资源服务奖评选-“最具影响力猎头机构奖” 。 【专注领域】 高科技、互联网、消费品、电商新零售、智能制造、金融科技、生命科学等。 【岗位职责】 1. 了解熟悉人才市场动态，客户开发及管理，为客户提供专业的咨询建议； 2. 招聘及候选人管理，为候选人提供相应的职业发展建议； 3. 全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。 【任职要求】 1. 统招本科或以上学历，专业不限； 2. 熟悉招聘，或在某一行业领域里有所专注（行业不限）； 3. 热爱人力资源行业，具备服务意识和团队协作意识； 4. 结果导向，乐观，有较强的与他人合作的热情； 5. 逻辑清晰，良好的沟通表达能力和谈判能力； 6. 优秀的学习能力及抗压能力，能快速应对行业和环境的变化。 【提供的福利】 1. 有市场竞争力的薪酬体系（基本薪资+提成+高绩效奖励）； 2. 五险一金+补充商业医疗保险+法定节假日+带薪年假+带薪病假； 3. 完善的培训体系（内部培训大学）； 4. 晋升机制完善，目标及晋升路径清晰，发展不受限； 5. 丰富团建活动+定期团队经验/专业技能/行业信息分享+百万顾问研学游等。 全球办公室： 深圳、上海、广州、北京、武汉、成都、西安、厦门、杭州、香港、美国、新加坡等。