爱依服

工作职责: 岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，执行招聘、甄选、面试、选择、安置等工作； 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求： 1、大专以上学历，5年以上招聘工作经验，快销服装行业与电商行业背景优先； 2、具备良好的分析能力，善于发现问题、分析问题并提出合理化建议； 3、思路清晰，自驱力强、有较强的目标导向及沟通说服力； 4、能够为业务部门提供招聘相关的专业意见和指导。