中国移动通迅花岩营业厅

岗位职能: 1.政策解读与执行:深入研究国家和地方关于征信监管的法律法规、政策文件，根据政策变化，及时调整公司内部征信管理流程和操作规范，确保征信工作合规。 2.与监管机构对接:作为与外部征信监管机构(如央行征信管理部门等)的主要联络窗口，按照监管要求提供必要的文件、数据和报告，积极配合监管工作。 3.案件处理与协调:负责受理与征信相关的客户投诉、纠纷案件，包括但不限于对征信异议、投诉的处理；协调公司内部的法务、业务、产品等多个部门，共同对案件进行调查、分析，制定解决方案。 4.客户解释与安抚:对因征信问题引发不满的客户进行安抚，通过良好的沟通技巧缓解客户情绪，提升客户的信任度。 5.服务优化推动:基于客诉案例及数据，联合公司相关部门推动服务流程、规则及机制的迭代优化，降低客诉量。 6.反馈收集与改进:根据投客诉情况分析投诉举报中的风险、数据趋势等，进行内部风险预警和外部风险报备，推动公司征信工作的持续改进。 能力要求: 1.具备3年及以上金融行业客诉、征信异议或投诉的处理、管理经验； 2.熟悉线上互联网消费信贷全流程及常见客诉场景，有客诉相关流程优化或系统化项目落地经验优先； 3.具备良好的语言表达和文字综合能力，能够独立起草各类文字材料； 4.具备重庆金融监管对接经验优先

职责描述： 1、负责企业业务/产品的创意短视频、专题视频的拍摄及后期制作，包括现场拍摄、画面剪辑、基本特效、声音处理、音乐及字幕特效合成等等； 2、依据创意脚本，完成短视频拍摄任务，精准把控画面品质、拍摄角度以达成高质量的视觉效果； 3、准确把握视频内容整体风格，协助策划积极有效地完成视频的后期制作工作； 4、负责拍摄现场的布置与调度，把控整个拍摄流程，包括道具准备、场景搭建、主播指导等工作，按时完成拍摄计划； 5、负责视频素材的整理，归档和管理，确保素材的安全和可重复利用。 任职要求： 能力要求 1、摄影、影视制作、数字媒体等相关专业优先，具备扎实的视频和摄影专业知识与技能基础。 2、熟练使用摄像机、微单、单反和云台等摄影硬件设备，自有设备优先； 3、熟悉后期视频剪辑制作，熟练运用PR、AE、PS、FinalCut和达芬奇等专业视频剪辑软件，懂镜头语言，丰富的视频拍摄和剪辑经验； 4、具备较强的审美能力、镜头节奏感和艺术感知，具有良好的团队意识。

职位描述 1. 做深客户价值：主动洞察客户对产品的使用状况，深入剖析客户业务场景与需求，精准挖掘并合理引导。 2. 做好客户服务：精心维系客户关系，挖掘与AI深度结合的业务场景，及时发现并解决客户在使用过程中产生的问题与需求，联动多业务部门迅速响应。 3. 驱动客户成功：为客户制定全面且专业的业务成功计划。 4. 助力生态发展：为生态伙伴提供CSM体系化辅导与全方位支持。 职位要求 1. 拥有大型客户咨询/业务交付与服务经验，或具备技术、产品、业务、项目管理等相关经验，或拥有大型客户BD、解决方案经验；具备咨询项目经验、熟悉AI在企业服务领域应用者优先。 2. 具备独立负责大型客户的丰富经验，拥有出色的客户沟通能力，能够有效协同内部各部门与各级关键客户，基于咨询策略与AI分析，达成共同决策。 3. 具备优秀的沟通&表达能力、强大的抗压能力和出色的团队协作精神，逻辑思维严谨，书面表达与输出能力强，能够高效运用AI工具辅助工作。 4. 曾在大型互联网、咨询公司任职，拥有云计算、大数据、saas等背景经验，且在AI相关领域有实践经验者优先；具备跨行业、区域性服务经验，善于运用AI技术解决不同场景问题者优先。

工作职责 1、专业知识和技能：‌具备专业的测试知识和技能，‌包括但不限于负责手机video功能，video编解码，video版权，video新特性测试等、‌参与手机video竞品分析、‌主导手机video测试灰白盒设计、‌参与各种质量标准体系建设等。‌ 2、业务技能要求：‌具备video丰富的测试业务经验，对video测试技术规划和行业测试技术现状有较深入的了解； 3、实验室建模及自动化实现：‌能够负责实验室建模及自动化实现，‌要求具备相关的技术能力和实践经验，‌以便高效地完成测试任务。‌ 4、工作年限要求：近期从事手机多媒体(video方向)测试领域5年及以上工作经验，拥有video媒体显示开发经验者优先； 任职资格 1、负责产品项目video媒体播放领域测试策略制定，业务统筹； 2、负责video媒体播放技术预研专项测试方案设计，测试用例开发，任务下发统筹等； 3、Video TMDE角色，负责部门内外video测试技术业务沟通，疑难问题解决，测试策略制定等； 4、协助团队进行测试技术建设，有目标、有计划、有措施的提升团队的测试技术能力；

岗位职责： 负责电喷标定、协助生产及市场问题排查、协助流程规范编制和完善 任职资格： 1、熟练使用INCA标定软件，具备2年以上独立电喷标定工作经验。熟悉发动机工作原理；进排气设计原理；电器常识。 2、具备良好的数据分析能力和动手能力，思维严谨。具备联电系统标定能力优先录用。 3、专科以上学历，男，25-45岁，机械、内燃机、机械电子、电子电气相关专业，D照。

工作内容 1.完成具体指定的产品数据统计分析工作; 2.统计当日材料产出的状况，车间产品的生产数据，完成各类报表; 3.协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据 4.做好统计资料的保密和归档工作; 5.定期更新相关的良率报表、产出报表;对月度投入产出比做出数据分析，并整合原因形成报告; 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效协调资源 2.能够快速学习并应用新知识 3.具有团队合作精神，能够在多学科团队中发挥作用 4.目前只考虑18-25岁的员工 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州实习一个月，实习薪资6000 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月25号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6000+全勤500+个人绩效（1000-3000）+餐补500+交补400 +年终奖2000-10000 住宿：免费提供双人间，水电费自理 社保：6险1金 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

工作内容： 1. 负责制定并实施解决方案，确保方案能够有效解决客户的实际问题，提升客户满意度与业务价值； 2. 深入分析行业趋势与客户需求，设计并优化解决方案，推动业务模式创新与发展； 3. 领导跨部门团队，协调内部资源，确保解决方案的顺利实施与项目目标的达成； 4. 与客户建立并维护良好的合作关系，通过专业的解决方案咨询服务，提升客户的业务成效； 5. 跟踪项目进展，评估解决方案的实施效果，持续优化方案以适应市场变化与客户需求； 6. 研究行业内的最佳实践，引入先进的解决方案设计理念，提升团队的专业能力与服务水平。 任职资格： 1. 教育背景 学历要求：硕士及以上学历，专业不限； 2. 工作经验 工作经验：10年以上相关行业工作经验，具备丰富的解决方案设计与实施经验，熟悉行业发展趋势与客户需求； 3. 能力要求： 业务理解：具备深厚的行业知识和业务理解能力，能够准确把握客户需求，设计出符合客户期望的解决方案； 技术能力：熟悉解决方案的技术架构，能够指导团队完成技术方案的设计与实施； 沟通协调：具备出色的沟通与协调能力，能够有效地与客户、团队成员及其他部门进行沟通，确保项目顺利进行； 项目管理：具备优秀的项目管理能力，能够独立负责大型项目的规划、执行与交付； 4. 基本素质 领导力：具备较强的领导能力，能够激励团队成员，带领团队达成目标； 创新思维：具备创新思维，能够不断探索新的解决方案，提升服务质量； 责任心：具有强烈的责任心，能够承担项目的成功与失败，对工作结果负责； 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同解决问题。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

工作内容 1.完成具体指定的产品数据统计分析工作; 2.统计当日材料产出的状况，车间产品的生产数据，完成各类报表; 3.协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据 4.做好统计资料的保密和归档工作; 5.定期更新相关的良率报表、产出报表;对月度投入产出比做出数据分析，并整合原因形成报告; 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效协调资源 2.能够快速学习并应用新知识 3.具有团队合作精神，能够在多学科团队中发挥作用 4.目前只考虑18-25岁的员工 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州实习一个月，实习薪资6000 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月25号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6000+全勤500+个人绩效（1000-3000）+餐补500+交补400 +年终奖2000-10000 住宿：免费提供双人间，水电费自理 社保：6险1金 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

工作内容 1.完成具体指定的产品数据统计分析工作; 2.统计当日材料产出的状况，车间产品的生产数据，完成各类报表; 3.协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据 4.做好统计资料的保密和归档工作; 5.定期更新相关的良率报表、产出报表;对月度投入产出比做出数据分析，并整合原因形成报告; 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效协调资源 2.能够快速学习并应用新知识 3.具有团队合作精神，能够在多学科团队中发挥作用 4.目前只考虑18-25岁的员工 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州实习一个月，实习薪资6000 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月25号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6000+全勤500+个人绩效（1000-3000）+餐补500+交补400 +年终奖2000-10000 住宿：免费提供双人间，水电费自理 社保：6险1金 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

工作内容 1.完成具体指定的产品数据统计分析工作; 2.统计当日材料产出的状况，车间产品的生产数据，完成各类报表; 3.协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据 4.做好统计资料的保密和归档工作; 5.定期更新相关的良率报表、产出报表;对月度投入产出比做出数据分析，并整合原因形成报告; 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效协调资源 2.能够快速学习并应用新知识 3.具有团队合作精神，能够在多学科团队中发挥作用 4.目前只考虑18-25岁的员工 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州实习一个月，实习薪资6000 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月25号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6000+全勤500+个人绩效（1000-3000）+餐补500+交补400 +年终奖2000-10000 住宿：免费提供双人间，水电费自理 社保：6险1金 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

工作内容 1.完成具体指定的产品数据统计分析工作; 2.统计当日材料产出的状况，车间产品的生产数据，完成各类报表; 3.协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据 4.做好统计资料的保密和归档工作; 5.定期更新相关的良率报表、产出报表;对月度投入产出比做出数据分析，并整合原因形成报告; 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效协调资源 2.能够快速学习并应用新知识 3.具有团队合作精神，能够在多学科团队中发挥作用 4.目前只考虑18-25岁的员工 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州实习一个月，实习薪资6000 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月25号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6000+全勤500+个人绩效（1000-3000）+餐补500+交补400 +年终奖2000-10000 住宿：免费提供双人间，水电费自理 社保：6险1金 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

工作内容 1.完成具体指定的产品数据统计分析工作; 2.统计当日材料产出的状况，车间产品的生产数据，完成各类报表; 3.协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据 4.做好统计资料的保密和归档工作; 5.定期更新相关的良率报表、产出报表;对月度投入产出比做出数据分析，并整合原因形成报告; 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效协调资源 2.能够快速学习并应用新知识 3.具有团队合作精神，能够在多学科团队中发挥作用 4.目前只考虑18-25岁的员工 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州实习一个月，实习薪资6000 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月25号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6000+全勤500+个人绩效（1000-3000）+餐补500+交补400 +年终奖2000-10000 住宿：免费提供双人间，水电费自理 社保：6险1金 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

工作内容 1.完成具体指定的产品数据统计分析工作; 2.统计当日材料产出的状况，车间产品的生产数据，完成各类报表; 3.协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据 4.做好统计资料的保密和归档工作; 5.定期更新相关的良率报表、产出报表;对月度投入产出比做出数据分析，并整合原因形成报告; 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效协调资源 2.能够快速学习并应用新知识 3.具有团队合作精神，能够在多学科团队中发挥作用 4.目前只考虑18-25岁的员工 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州实习一个月，实习薪资6000 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月25号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6000+全勤500+个人绩效（1000-3000）+餐补500+交补400 +年终奖2000-10000 住宿：免费提供双人间，水电费自理 社保：6险1金 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

工作内容 1.完成具体指定的产品数据统计分析工作; 2.统计当日材料产出的状况，车间产品的生产数据，完成各类报表; 3.协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据 4.做好统计资料的保密和归档工作; 5.定期更新相关的良率报表、产出报表;对月度投入产出比做出数据分析，并整合原因形成报告; 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效协调资源 2.能够快速学习并应用新知识 3.具有团队合作精神，能够在多学科团队中发挥作用 4.目前只考虑18-25岁的员工 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州实习一个月，实习薪资6000 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月25号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6000+全勤500+个人绩效（1000-3000）+餐补500+交补400 +年终奖2000-10000 住宿：免费提供双人间，水电费自理 社保：6险1金 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

工作内容 1.完成具体指定的产品数据统计分析工作; 2.统计当日材料产出的状况，车间产品的生产数据，完成各类报表; 3.协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据 4.做好统计资料的保密和归档工作; 5.定期更新相关的良率报表、产出报表;对月度投入产出比做出数据分析，并整合原因形成报告; 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效协调资源 2.能够快速学习并应用新知识 3.具有团队合作精神，能够在多学科团队中发挥作用 4.目前只考虑18-25岁的员工 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州实习一个月，实习薪资6000 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月25号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6000+全勤500+个人绩效（1000-3000）+餐补500+交补400 +年终奖2000-10000 住宿：免费提供双人间，水电费自理 社保：6险1金 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行