陕西新巨人网络有限公司

1、负责网关和路由产品的Linux/openWRT/prplOS系统设计与移植，确保系统满足产品的功能及性能要求。 2、主导BSP相关的技术选型和架构设计，分析并提供网关及路由产品的最优操作系统解决方案。 3、指导并支持开发团队，共同完成软件开发的各个阶段，提升运行效率和系统稳定性。 4、跟踪操作系统领域的最新技术趋势和行业标准，优化现有解决方案。 5、协助硬件团队进行芯片相关的开发与调试，攻克关键技术难题。 任职要求： 1、硕士及以上学历，计算机、电子工程、通信相关专业优先。 2、具有7年以上嵌入式系统开发经验，5年以上BSP开发经验，精通Linux Kernel及Bootloader移植。 3、熟悉Linux内核配置，有丰富的内核挂死定位和性能优化经验，熟练掌握常用内核性能调优和故障Debug工具的使用。 4、熟悉ARM、MIPS或RISC-V等嵌入式处理器架构，精通常用外设接口和驱动（如SPI、UART、I2C、GMAC、USB、PCIE、EMMC等）。 5、掌握操作系统的系统架构设计方法。 6、具备网关、路由相关的产品开发经验优先，有Openwrt等路由器系统开发经验优先。 7、具备解决问题的能力以及良好的沟通协作能力，能够承受一定工作压力。 工作地点：江苏-南京市, 陕西-西安市

职位职责： 1. 研究分析行业影像技术效果现状、未来发展趋势 2. 从色彩、光影、构图、情感表达等维度进行相机影像风格的顶层设计与标准定义，打造差异化的产品影像体验 3. 拥有摄影美学数据和知识建设 4. 负责定义需求验收场景，画质主观认知拆解技术指标，补充场景库的效果图调图片 5. 对内影像认知培训，建立修图调片和色彩管理知识体系建设 6. 完善效果评测标准，主导影像测试策略和方法 7. camera效果评测验收，组织攻关推动效果瓶颈问题优化 职位要求： 1. 摄影、工业设计、美术等相关专业，全日制本科五年以上经验； 2. 精通摄影基础理论与色彩科学体系，深入掌握光学成像原理； 3. 多年摄影经验，对风光摄影、人像摄影有较深的理解； 4. 熟练运用修图工具进行修图、测量和评价； 5. 对行业审美潮流和趋势有较强的洞察力，对单反和手机用户有一定理解； 6. 熟悉手机终端产品影像画质效果测评。 7. 熟悉Python语言优先（非必须） 工作地点：陕西-西安市

上市公司深圳市, 西安市, 上海市招聘 高级逻辑综合工程师（NPU/CPU/芯片顶层综合方向） 工作职责 1.负责NPU、CPU及芯片顶层模块的RTL综合（DC/FC等工具），优化功耗、性能、面积目标； 2.处理跨时钟域（CDC）、时序约束（SDC）的生成与验证，确保时序收敛； 3.分析综合阶段的关键路径、拥塞问题，提出优化方案（如逻辑重构、层次化综合）； 4.支持物理实现完成时序修复与功耗优化； 5.负责形式验证，低功耗验证等相关工作； 任职资格 1.本科及硕士以上学历5年以上芯片综合经验，具备NPU/CPU或大规模SoC流片案例优先。 2.精通DC/FC、Genus、PrimeTime等工具，熟悉Tcl/Python脚本开发； 3.深入理解SDC约束语法及时序分析策略； 4.熟悉低功耗设计流程（UPF/CPF）； 5.具备跨团队协作能力，能快速定位综合/时序问题根源； 6.有芯片顶层集成（Hierarchical Flow）综合经验更优；

工作职责 岗位职责： 负责各个子系统/模块的EDA验证工作，包括 1、负责BT/IT验证策略/方案制定，提取测试点； 2、负责验证环境的搭建，测试用例开发和调试，执行验证工作； 3、负责覆盖率分析和收敛，完整质量活动、输出验证报告； 4、与设计、软件、测试等团队密切合作，参与芯片的全流程开发，提供验证支持，协助解决原型测试与样片测试中的技术问题。 任职资格 技能要求： 1、微电子与固体电子学，电子科学与技术，电路与系统，通信工程等相关专业，本科5年/硕士3年以上工作经验； 2、熟练掌握Verilog/SystemVerilog语言， 熟练掌握UVM 验证方法学； 3、具备脚本语言（如Python、Perl、TCL等）编写能力，用于自动化验证流程和工具开发。 4、熟悉EDA验证工具（如VCS、Verdi等），掌握逻辑仿真、波形调试、覆盖率分析等技术； 5、有网络、交换、存储方向SOC芯片开发/流片经验者优先 能力要求： 1、具备较强的逻辑分析能力和问题解决能力，能够独立分析和解决复杂的验证问题。 2、具有良好的团队协作精神和沟通能力，能够与跨职能团队高效合作。 3、工作认真负责，具备较强的责任心和敬业精神，能够承担工作压力。 工作地点 成都市, 西安市, 合肥市, 长沙市, 深圳市, 无锡市

工作地点：深圳市, 西安市, 上海市 工作职责 1. 负责先进工艺超大规模芯片的DFT方案设计、测试电路的产生与数据交付； 2. 负责DFT团队建设，先进DFT流程的研究，建设自动化设计平台； 3. 进行DFT设计方法学的研究，包括低DPPM、低成本、高可靠性等方面的DFT实现技术； 4. 负责DFT模式时序约束文件产生，协同团队进行相关时序与功耗收敛； 5. 负责CP/FT测试程序的开发调试和故障诊断，测试程序优化、良率提升。 任职资格 1.微电子相关专业硕士以上学历，8年以上DFT相关工作经验，具有车规芯DFT经验更佳； 2.具备大规模先进工艺SOC芯片Full Chip DFT经验，具备SSN、3D设计经验优先； 3.熟练掌握Verilog / Tcl / Perl / python等相关脚本语言; 4.熟练掌握DFT(MBIST/ATPG/BSD)相关EDA (如Mentor/Synopsys) 工具; 5.熟悉DFT诊断及良率分析; 6.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

大学科研教学岗位-博士 工作地点：西安市雁塔区东仪路南段 年薪范围：20-55 万 / 年，12 薪 一、岗位定位 本次招聘分三类博士发展方向，入职教学、科研、社会服务工作任务可协商调整，所有人员均需承担基础教学工作，搭配对应科研任务（横纵向课题、学术论文、产业项目等） 1. 教学型博士 围绕学校 ESC 育人体系深耕教学研究，坚持企业导向、学生中心的育人模式，产出高质量教研成果，全面负责学生培养质量提升。 2. 社会服务型博士 聚焦产业需求与成果价值转化，推进校区、园区、社区融合发展，承接企业及区域发展难题，输出落地解决方案，完成技术转移与市场化转化，创造经济、社会效益。 3. 科研型博士 主攻学科前沿原创基础 / 应用研究，申报纵向科研项目、产出高价值学术论文，提升学校学科原始创新实力与行业学术影响力。 二、各分院紧缺专业方向 1. 会计金融学院 会计、审计、管理学、工商管理、财务管理、商业分析、财务信息化、智能财务、内部控制、资产评估、金融学、统计学、金融工程、产业经济 2. 数据科学学院 数据科学与大数据技术、统计学、数学、应用数学、计算机科学与技术相关专业 3. 工商管理学院 管理科学与工程、企业管理、人力资源管理、供应链管理、旅游管理、运营管理、战略管理、创新创业管理、数字营销、文旅产业、人工智能服务制造、企业数字化转型、文创产业、营养健康产业 4. 艾德艺术设计学院 工学类：游戏科学与技术、电影制作；艺术学类：游戏艺术设计、戏剧影视美术、影视制片；设计学相关方向 5. 文化传媒学院 新闻学、传播学、网络新媒体、数字出版、广播电视编导、戏剧影视学；交叉方向：AIGC、XR、智能媒体、计算机应用技术、国际传播、外国语言文学；教育学、课程与教学论，具备新闻传播 / 影视产业背景，社会学、经济学交叉背景优先 6. 信息工程学院 计算机、软件工程、电子信息、通信工程、人工智能、物联网工程 7. 职业教育学院 管理学、大数据分析、战略管理、职业教育相关专业背景 三、任职硬性必备条件 1. 学历资质：全日制统招博士，国内博士需毕业证、学位双证齐全；海外博士必须完成教育部留服认证；本硕博所学专业相同或高度相近；2025 年 12 月前可毕业 / 出站的候选人可接收。 2. 身份用工要求：仅招聘全职在岗人员，不接受兼职、外籍人员、退休银龄教师。 3. 年龄要求：优先 40 周岁以内候选人； 4. 院校背景：毕业院校为全球知名高校，优先 QS 全球前 200 院校，QS 前 100 院校最优；普通不知名东南亚高校认可度极低，竞争力薄弱。 5. 综合素养：政治素质良好，热爱高等教育事业，具备奉献精神与团队协作能力；品行端正、遵纪守法、身心健康。 四、优先录用加分项 1. 具备高水平科研产出，拥有核心期刊论文、纵向 / 横向课题、专利、产业落地成果，教学教研成果丰富，学术创新潜力突出； 2. 拥有高校任教、校企合作项目、产业技术转化实战经验，匹配对应分院赛道； 3. 团队引进：2 人及以上同层次博士组队入职，安家费、科研启动金同步上浮 20%-50%； 4. 可独立牵头学科建设、专业建设、实验室、产业研究院相关工作。 五、薪酬福利体系 薪酬分级标准（综合院校背景、科研成果、年龄、赛道匹配度定级，特优人才一人一议） 1. 特别优秀人才：基础年薪 55 万以上；安家费 35 万 - 50 万；科研启动资金 30 万 - 35 万，无固定月度住房补贴 2. 一类博士：基础年薪 45 万 - 55 万；安家费 30 万 - 35 万；每月住房补贴 3500 元；科研启动金 25 万 - 30 万 3. 二类博士：基础年薪 35 万 - 45 万；安家费 20 万 - 30 万；每月住房补贴 3000 元；科研启动金 20 万 - 25 万 4. 三类博士：基础年薪 25 万 - 35 万；安家费 15 万 - 20 万；每月住房补贴 2500 元；科研启动金 18 万 - 20 万 5. 四类博士：基础年薪 20 万 - 25 万；无安家费；每月住房补贴 2000 元；无专项科研启动金 统一配套福利 1. 安家费分两次发放；科研项目额外发放专项科研奖金，按照校内统一科研政策执行； 2. 住宿二选一：免费校内人才公寓 / 对应等级月度住房补贴； 3. 子女教育配套：免费提供幼小阶段优质学位资源； 4. 职称绿色通道：入职直接认定讲师职称，入职满两年可申报副教授职称； 5. 面试差旅支持：异地候选人线下面试，交通费用按学校财务比例报销，校内酒店免费提供一晚住宿。 七、完整面试流程（总计 3 轮） 1. HR 初筛沟通：简历基础方向匹配、查重通过后 1-2 天内电话核验候选人背景，同步告知分院面试安排；学校大型活动、招聘会期间会轻微延后对接。 2. 分院集体一面：简历通过后一周内统一安排分院全体面试官集中面试；分院教学、活动排期会小幅延后面试安排，支持首轮线上视频面试。 3. 校级领导终面：分院一面通过后推送校领导复试；复试通过后，分院、HR 与候选人共同协商薪资职级、年度工作任务，发放正式录用 Offer；终面要求线下到场。

工作地点：陕西-西安市, 上海市-浦东新区, 广东-深圳市 职位描述 岗位核心价值：负责终端业务领域（研发/营销/战略与品牌等）中高端人才的战略引进，通过精准人才布局推动企业业务增长。 【岗位职责】 1. 人才规划 （1）深入理解终端业务（端侧AI/智能硬件/消费电子/物联网等）战略方向，制定年度中高端人才引进计划； （2）建立终端研发、营销、战略与品牌等业务模块人才画像与评估体系。 2. 高端人才猎聘 （1）独立操盘终端业务中高端人才全流程招聘； （2）主导Offer谈判及入职全周期管理，确保核心岗位候选人入职率≥85%。 3. 招聘体系优化 （1）搭建终端行业人才数据库； （2）定期输出行业人才竞争分析报告。 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历，5年以上终端业务领域招聘经验； 2. 熟悉终端研发/营销/战略与品牌等业务模块组织架构与人才分布特点； 3. 具有3年以上独立操作终端业务中高端岗位招聘经验，成功案例可验证；

1、在医院院长业务指导下，根据对全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施。 2、对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。 3、教育本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 4、经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。 5、组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。 6、组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验。 7、了解病人的病情、思想情况。督促检查护理工作，提出改进措施和意见。 8、确定护士的轮换和临时调配。 9、团结本部门同志、搞好相互协助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩意见。 10、完成医院领导交给的其它各项工作 11、身高168cm及以上，体态匀称，形象气质佳，喜欢沟通，擅长人际交往的，管理经验丰富。日后工作需带淡妆工作，介意者勿扰 工作时间： 时间7:50-17:00 中午休息1.5小时，周六下午+周日统一休息，法定正常。 入职缴纳五险

1、年龄35-50岁，大内科或全科，主治以上职称，临床医学内科或全科相关专业；大健康医疗、血液净化工作经验；高端医疗机构，高端体检机构，服务意识强，善于沟通； 2、擅长内科及常见病，并且可以独立处理患者问题； 3、首长保健医、预防医学、功能医学、有过召集医生优先考虑。 4、形象气质沟通能力强，亲和力，耐心细致温柔。 5、有过海外工作经验或服务过高净值及高官或外资医院工作经验优先考虑。

广东-深圳市, 陕西-西安市, 上海市-浦东新区 岗位职责： 1、负责搜广推的商业算法设计和未来的模型架构、演进判断 2、负责大模型数据整理、数据库、向量化的整体框架设计 任职要求： 1）计算机、电子、通讯、人工智能等相关专业重点院校本科及以上学历10年以上，研究生8年以上工作经验 2）有国内互联网相关大公司，（字节、腾讯、美团、阿里、百度等）实际搜广推和数据处理准备的工程经验 3）对搜广推及其背后的数据整理、向量化等有深刻理解