金山世游

岗位职责： 1、按照公司结算流程，完成国内和境外渠道及厂商对账结算工作； 2、按照付款标准初步审核付款资料，及时提交付款流程并跟进打款; 3、依据合同规定，及时出具各研发及其他合作方结算单，并根据合作方需求提供相关资料。 4、跟进业务相关合同签订进度，确保结算前已归档，并定期提醒商务即将逾期的渠道合同; 5、提交申请开票流程，跟进开票进度，按渠道要求邮寄并跟进回款； 6、负责结算回款及坏账的统计，监控结算数据异常，协助制定风险防范策略，保障业务合规性； 7、参与结算系统及流程的迭代优化，完善结算文档规范，提升自动化处理能力； 8、提供外部审计所需数据资料以及其他配合财务的工作。 任职要求: 1、统招本科以上学历，财务相关专业毕业，有结算经验者优先; 2、专业技能： 熟练使用SQL、Excel（数据透视表、函数公式等）进行数据处理与分析，具备基础财务对账知识； 了解主流应用商店（如苹果App Store、安卓渠道等）的结算规则及对账逻辑； 熟悉数据建模及报表开发逻辑者优先，有游戏行业流水结算经验者更佳。 3、核心能力： 具备较强的逻辑分析能力和数据敏感度，能够独立完成复杂数据分析并输出结论； 优秀的跨部门沟通能力及抗压能力，能够高效推进问题解决； 工作细致严谨，责任心强，适应高强度工作节奏。 4、加分项： 熟悉Python、VBA等自动化工具，可提升结算效率者优先； 了解游戏行业生态及商业模式，对用户付费行为有一定认知。

此职位为金山软件集团职位，非游戏职位 主要职责： 1. 市值管理与战略统筹：制定中长期IR策略，跟踪股价、股东结构及行业对标，建立常态化的市值维护与风险应对机制。 2. 投资者关系维护与路演：统筹业绩发布全流程，负责非交易路演、机构一对一会议及投资者日等活动，接待海内外机构调研。 3. 合规披露与中介管理：严格遵守三地上市规则，审核集团及下属平台的业绩材料、公告及ESG报告，确保信息合规统一。 4. 价值发掘与材料产出：主导搭建资本市场叙事体系，将复杂的多业务布局转化为清晰的成长与财务逻辑，并产出全套专业IR材料。 5. 重大项目IR支撑：深度配合集团再融资、回购、并购等资本运作，统一对外口径，保障重大项目落地时的资本市场舆论稳定。 6. 财经舆情与风险管控：建立舆情监控与预警机制，制定应对预案，协同公关部塑造稳健经营的品牌形象。 7. IR团队体系搭建：建立标准化的工作流程与股东数据库，统筹多区域IR工作协同，负责团队人才培养。 任职资格： 1. 全日制本科及以上，金融、财会、计算机、传媒等相关专业优先，985/211、海内外名校硕士及持有CFA/CPA/ACCA证书者加分。 2. 8年以上资本市场相关经验。优先具备AI、软件、云计算、互联网、游戏赛道经验，或头部TMT卖方/买方研究背景，要求有成熟上市公司全流程财报季、路演实战经验。 3. 深度理解SaaS、云计算、游戏、AI等赛道的商业模式，能精准拆解金山三大核心业务的盈利与增长逻辑。 4. 具备扎实的财务分析与估值建模能力，英语可作为全职工作语言，能独立完成全英文路演与沟通。 5. 具有一定卖方/买方资源；具备极强的跨部门协同、危机应对及保密意识。

主要职责： 1. 市值管理与战略统筹：制定中长期IR策略，跟踪股价、股东结构及行业对标，建立常态化的市值维护与风险应对机制。 2. 投资者关系维护与路演：统筹业绩发布全流程，负责非交易路演、机构一对一会议及投资者日等活动，接待海内外机构调研。 3. 合规披露与中介管理：严格遵守三地上市规则，审核集团及下属平台的业绩材料、公告及ESG报告，确保信息合规统一。 4. 价值发掘与材料产出：主导搭建资本市场叙事体系，将复杂的多业务布局转化为清晰的成长与财务逻辑，并产出全套专业IR材料。 5. 重大项目IR支撑：深度配合集团再融资、回购、并购等资本运作，统一对外口径，保障重大项目落地时的资本市场舆论稳定。 6. 财经舆情与风险管控：建立舆情监控与预警机制，制定应对预案，协同公关部塑造稳健经营的品牌形象。 7. IR团队体系搭建：建立标准化的工作流程与股东数据库，统筹多区域IR工作协同，负责团队人才培养。 任职资格： 1. 全日制本科及以上，金融、财会、计算机、传媒等相关专业优先，985/211、海内外名校硕士及持有CFA/CPA/ACCA证书者加分。 2. 8年以上资本市场相关经验。优先具备AI、软件、云计算、互联网、游戏赛道经验，或头部TMT卖方/买方研究背景，要求有成熟上市公司全流程财报季、路演实战经验。 3. 深度理解SaaS、云计算、游戏、AI等赛道的商业模式，能精准拆解金山三大核心业务的盈利与增长逻辑。 4. 具备扎实的财务分析与估值建模能力，英语可作为全职工作语言，能独立完成全英文路演与沟通。 5. 具有一定卖方/买方资源；具备极强的跨部门协同、危机应对及保密意识。

岗位职责： 1.负责采购日常工作包括但不限于IT软硬件类、外包服务类、行政礼品等采购执行工作； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，行业成本研究分析，并完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.2年以上采购及游戏行业工作经验 5.有较强的供应商开发能力和谈判能力 6.采购日常工作中品类至少一项可独立完成 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀； 8.了解IP周边制作流程工艺，有一定的供应商合作经验和储备。 其他信息 语言要求：熟练的英语听说读写技能，可作为工作语言 行业要求：互联网/移动互联网/电子商务，游戏产业

<此职位为金山软件集团职位> 岗位职责： 1. 基于公司业务需要，围绕各类媒体和自媒体等，建立扎实有效的媒体关系，进行长效维护； 2. 日常危机公关和品牌公关，有相关经验和有效渠道； 3. 收集政策及行业动态，做好舆情研判，并及时制定解决方案； 4. 根据公司业务发展，制定公关策略、公关活动、新闻发布会、内容传播策略，组织生产内容，并落实传播渠道，对传播效果负责。 任职资格： 1. 本科及以上学历，传媒等专业领域学历背景； 2. 至少5年及以上公共关系岗位经验，有财经媒体、互联网、科技、游戏等行业工作背景优先； 3. 在品牌管理、危机公关、公共关系、策划传播等相关领域有丰富的工作经验； 4. 有优秀的人际交往、沟通协调能力，有较强的语言和文字表达能力； 5. 具备较强的学习能力，执行力强，能自我驱动并以结果为导向；

【猫咪和汤】产品运营 通过深入的用户行为洞察、精细的经济系统调优与增长策略设计，持续提升玩家的治愈感、沉浸感与长期留存，并驱动产品的健康增长。 核心职责： 1. 深度分析游戏核心循环（烹饪、合成、收集、装饰），定位体验断点与优化机会，提升玩家的沉浸感与心流体验； 2. 负责模拟经营模块与二合玩法模块的数值体验调优，设计并主导A/B测试，验证优化方案；监控并优化玩家成长曲线与付费点设计，确保商业化和治愈体验的平衡。 3. 制定并执行用户留存与活跃度提升策略，设计具有吸引力的长期目标、活动与赛季体系，基于对“收集”、“装饰”等核心驱动力的理解，策划能激发玩家情感共鸣的内容更新与运营活动。 4. 分析用户分层数据，为不同阶段的玩家（如新手、中期、收集型玩家）设计个性化的体验路径与触达策略。 5. 建立核心数据监控体系，定期分析用户行为、经济系统健康度、功能使用率等关键指标，从数据中提炼洞察，形成可执行的优化建议，驱动产品迭代决策。 6. 与研发、策划、美术、市场团队紧密合作，确保运营策略的精准落地与高效执行。 任职要求： 1. 3年以上移动游戏产品运营或数据分析经验，有模拟经营、放置类或合成类（二合）游戏运营经验者优先，韩语听说流利。 2. 出色的数据分析能力：精通SQL及数据分析工具，能独立完成从数据提取到洞察呈现的全过程，能够深刻理解模拟经营与合成玩法的用户心理，并将此转化为产品设计。 3. 必须是《猫咪和汤》或同类治愈系模拟经营游戏的深度玩家，对其核心玩法、经济系统和情感驱动点有切身理解，了解游戏内“二合玩法”的核心设计逻辑与节奏把控。 优先考虑： • 有成功主导产品功能优化或增长项目，并带来核心指标（如留存率、LTV）显著提升的案例。 • 具备一定的数值分析或经济系统设计能力。 • 对“猫咪”主题或治愈系内容有浓厚的个人兴趣与敏锐度。

岗位职责 1. 负责《猫咪和汤2》全平台信息流投放策略制定、账户操盘，对结果负责 2. 策划萌系治愈向广告创意，撰写短视频/图文脚本，跟进素材制作与A/B测试 3. 监控数据、复盘ROI与用户质量，迭代投放与素材方向 4. 跟踪渠道与竞品动态，适配休闲放置/女性向买量打法 任职要求 1. 2年以上休闲/放置合成/治愈系游戏类游戏买量经验，可熟练操盘巨量/广点通 2. 有萌系、女性向、高留存休闲游戏投放或创意案例 3. 懂投放操盘+创意策划+脚本撰写，数据敏感、懂素材节奏 4. 审美在线，能把握软萌治愈、ASMR等风格调性

岗位职责 1. 负责愤怒的小鸟全渠道广告投放策略制定与账户实操操盘，优化成本、ROI及放量节奏 2. 策划广告创意方向，独立撰写短视频/图文广告脚本，跟进素材落地与A/B测试 3. 监控投放数据，定期复盘并迭代策略，跟踪竞品与渠道动态 任职要求 1. 2年以上游戏信息流买量经验，熟悉巨量/广点通/快手任一平台优先 2. 有休闲/消除/超休闲游戏投放或创意相关案例 3. 具备投放操盘、创意策划及脚本撰写能力，数据敏感 4. 执行力强，能高效协同设计、剪辑等团队推进素材与投放

岗位职责： 1.对接市场监督、网信、网安、文化执法等相关部门行政投诉、举报、案件事务，降低企业监管风险，树立企业良好形象。 2.负责组织、协调开展与投诉相关事件主体的沟通，推进相关项目工作持续建设与优化。 3.拓展本地政府关系网络（公安、网信、文旅、通信管理局等）。 任职要求： 1.工作经验‌：要求5年以上‌ 政府关系、公共事务或政企合作相关经验； ‌2.行业背景‌：熟悉互联网平台监管、政企合作机制，具备处理政府事务、政策申报、项目落地的实际操作能力 ‌ ‌3.沟通协调‌：具备与‌属地政府、重点委办局（如公安、网信、文旅局、网安等）‌ 建立并维护良好关系的能力 4,具备突发事件处理和舆情应对能力，能维护企业声誉

<此职位为金山软件集团职位> 岗位职责 1. 负责公司企业文化宣传战略规划，搭建对内对外文化传播体系，打造企业特色文化IP，推动企业文化与品牌形象深度融合。 2. 统筹运营全渠道文化宣传矩阵（内部平台、社交媒体、行业/财经/职场媒体、短视频平台等），策划文化主题、员工故事、企业责任、价值观等核心宣传内容，打造爆款文化传播案例。 3. 拓展维护文化类、财经类、科技类媒体、KOL、行业合作资源，统筹文化主题活动、企业周年庆、员工文化盛典等项目的媒介宣传与落地执行。 4. 对内营造企业文化氛围，挖掘宣传标杆员工与团队案例，强化员工文化认同与归属感；对外传递企业核心文化，提升雇主品牌与文化影响力。 5. 搭建管理媒介宣传与文化内容团队，制定工作目标与考核机制；协同各部门推进文化宣传项目，把控内容导向与文化口碑，定期汇报工作成果。 任职要求 1. 本科及以上学历，新闻传播、广告、中文等相关专业优先。 2. 8年以上媒体及互联网大厂媒介宣传、品牌文化宣传工作经验，3年以上团队管理经验，有完整文化或活动宣传全案操盘案例。 3. 精通企业文化建设与传播逻辑，擅长文化内容和活动策划、全媒体宣传推广，拥有丰富的媒体及KOL资源储备。 4. 具备优秀的战略规划、团队管理、跨部门协同与资源整合能力，执行力、抗压性、创新力强，对互联网企业文化有深刻理解。 5. 有媒体及互联网企业文化宣传、雇主品牌打造、文化IP/大型文化活动操盘经验者优先。

此职位为金山软件集团职位 岗位职责： 1.负责公司培养体系设计与落地，制定年度培养计划； 2.独立完成培训课程与内容设计； 3.运营内部人才社群，通过线上互动、话题策划、活动组织等方式，提升社群活跃度与凝聚力； 4.策划并执行各类培训相关活动，如 Workshop、分享会、团队共创、线上线下训练营等，提升学员参与感； 5.跟踪培训效果，收集反馈并持续优化培养内容与形式，推动年轻人才成长路径的迭代； 6.协助完成其他与人才发展、组织文化相关的项目支持工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、教育学、计算机、信息管理等相关专业优先； 2.2 年以上培训发展、人才培养或社群运营相关经验，有AI/数字化领域培训、培训社群运营经验者优先； 3.具备良好的课程开发与内容设计能力，能主动学习并应用AI工具提升课程开发与运营效率； 4.熟悉社群运营与活动策划，对AI发展趋势、数字化工作方式有较强兴趣与敏感度； 5.沟通表达流畅，善于与年轻群体互动，能激发其对新技术、新工具的学习与应用热情； 6.具备创新意识、学习自驱力与初步的数据分析视角。

职位描述 1）制定公司的校园招聘策略，并监督落地方案执行，确保目标完成； 2）根据整体人员增长战略，统筹协调校招资源，确保校园招聘工作有序进行； 3）对校园招聘工作给予指导与培训支持，定向开源重点高校资源； 4）负责线下校招成本测算与把控，有严谨的财务意识； 5）对接合作伙伴，借力完成校园招聘目标； 6）推动创新项目，提升校园招聘的整体转化。 职位要求 1）全日制统招本科及以上学历，3年以上招聘经验，做过高端校招者优先； 2）能够精准的定位校招需求及时交付，有丰富的重点高校师生资源和合作经验； 3）对定向Mapping、招聘和转化有较深入的认识； 4）对数据敏感，有较强的人际敏感度，以及工作推动、统筹、协调、分析判断及处理能力； 5）良好的激励、沟通、协调、团队领导能力，明确的目标感，责任心、事业心强，抗压能力强。

<此职位为金山软件集团职位> 职位描述 1）制定公司的校园招聘策略，并监督落地方案执行，确保目标完成； 2）根据整体人员增长战略，统筹协调校招资源，确保校园招聘工作有序进行； 3）对校园招聘工作给予指导与培训支持，定向开源重点高校资源； 4）负责线下校招成本测算与把控，有严谨的财务意识； 5）对接合作伙伴，借力完成校园招聘目标； 6）推动创新项目，提升校园招聘的整体转化。 职位要求 1）全日制统招本科及以上学历，3年以上招聘经验，做过高端校招者优先； 2）能够精准的定位校招需求及时交付，有丰富的重点高校师生资源和合作经验； 3）对定向Mapping、招聘和转化有较深入的认识； 4）对数据敏感，有较强的人际敏感度，以及工作推动、统筹、协调、分析判断及处理能力； 5）良好的激励、沟通、协调、团队领导能力，明确的目标感，责任心、事业心强，抗压能力强。